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网络信息视域下医院图书管理新模式思考
1
作者
文丽雅
《采写编》
2024年第9期165-166,192,共3页
随着互联网技术不断发展,各行业和领域都在迎合技术发展趋势推动自身进行转型和创新,期望利用技术优势为自身发展赋能。在网络信息视域下,医院图书管理工作也迎来了新的发展契机,基于互联网技术对图书管理模式创新进行深入思考,有助于...
随着互联网技术不断发展,各行业和领域都在迎合技术发展趋势推动自身进行转型和创新,期望利用技术优势为自身发展赋能。在网络信息视域下,医院图书管理工作也迎来了新的发展契机,基于互联网技术对图书管理模式创新进行深入思考,有助于提高医院服务水平,帮助医院适应互联网时代下的创新管理需求,增强医院的核心竞争力。因此,本文围绕网络信息视域下的医院图书管理模式创新展开进行深入探究,旨在为相关人员提供参考。
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关键词
网络信息
图书馆
创新
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职称材料
中美两国医学伦理学教育状况之比较
被引量:
2
2
作者
苗茜
文丽雅
李伟
《继续医学教育》
2001年第1期32-33,共2页
对中美两国医学伦理教育的状况进行了比较 ,认为我国应在开展继续医学教育中重视医学伦理学教育 ,从形式、内容方面系统地规范医德、医风建设 ,改变长期以来只重“病” ,不重“人” ,以培养“医匠”为内涵的教育模式 ,医学伦理教育与医...
对中美两国医学伦理教育的状况进行了比较 ,认为我国应在开展继续医学教育中重视医学伦理学教育 ,从形式、内容方面系统地规范医德、医风建设 ,改变长期以来只重“病” ,不重“人” ,以培养“医匠”为内涵的教育模式 ,医学伦理教育与医学专业课教育亦应同步 。
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关键词
中国
美国
医学伦理教育
比较研究
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职称材料
强化护理人员以患者为中心理念
3
作者
黄一洪
王一瑾
文丽雅
《中国卫生人才》
2012年第6期81-81,共1页
越来越多的医学实践证明:疾病不是独立于社会行为的实体,疾病的治疗依赖于医生与患者的有效沟通和良好互动。因此,基于美国人本主义心理学家罗杰斯的“患者为中心疗法”的启发,患者为中心理念及其相应的医疗行业不可逆转的趋势,而...
越来越多的医学实践证明:疾病不是独立于社会行为的实体,疾病的治疗依赖于医生与患者的有效沟通和良好互动。因此,基于美国人本主义心理学家罗杰斯的“患者为中心疗法”的启发,患者为中心理念及其相应的医疗行业不可逆转的趋势,而这对医院护理人才管理提供了新契机和更高要求。
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关键词
心理学家
患者
护理人员
社会行为
医学实践
有效沟通
中心疗法
人本主义
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职称材料
精细化人力资源管理对医院服务品质的提升作用分析
被引量:
8
4
作者
文丽雅
《中国医疗设备》
2018年第A01期132-134,共3页
医院人力资源属于医院卫生服务的基础,而医院人力资源管理的质量直接决定着医院的整体服务质量。随着市场经济的影响,医院与医院之间的竞争越来越大,而医院人力资源管理与医院自身整体服务质量有着重要的关系,属于竞争中生存与发展的关...
医院人力资源属于医院卫生服务的基础,而医院人力资源管理的质量直接决定着医院的整体服务质量。随着市场经济的影响,医院与医院之间的竞争越来越大,而医院人力资源管理与医院自身整体服务质量有着重要的关系,属于竞争中生存与发展的关键。本次研究主要对目前影响我国医院服务品质的因素进行分析,探究精细化人力资源管理对医院服务品质提升的作用。
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关键词
精细化人力资源管理
医院服务品质
效果提升分析
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职称材料
工作压力源理论与主管支持
被引量:
3
5
作者
文丽雅
《中国卫生人才》
2011年第2期66-67,共2页
优良的工作环境是吸引卫生人才的重要因素,而工作压力是医疗工作环境建设面临的重要挑战。医护等医疗服务从业人员由于其职业的特殊性,经常面对具有压力特征的工作情境。比如急诊室医生经常面临紧急情况,心理长期处于紧张状态;
关键词
工作压力源
服务从业人员
环境建设
医疗工作
卫生人才
紧张状态
急诊室
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职称材料
公立医院薪酬管理中激励边际效用理论的应用研究
被引量:
3
6
作者
文丽雅
《中国管理信息化》
2019年第5期91-92,共2页
随着我国经济的发展,我国医疗行业存在着越来越严重的竞争,所以在这样的严峻情形下,如何提高医疗行业的竞争力是每个医院都极其重视的问题。本文就针对医院采用的激励边际效用理论对公立医院薪酬管理中存在的问题进行研究,并针对这些问...
随着我国经济的发展,我国医疗行业存在着越来越严重的竞争,所以在这样的严峻情形下,如何提高医疗行业的竞争力是每个医院都极其重视的问题。本文就针对医院采用的激励边际效用理论对公立医院薪酬管理中存在的问题进行研究,并针对这些问题选择最为合理的激励机制,这对于公立医院更好地将激励边际效用理论应用到医院的日常工作中,规范医院对薪资的控制以及使医院的薪酬管理体系建立更加合理起着至关重要的作用。
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关键词
公立医院
薪酬管理
激励
边际效用理论
研究
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职称材料
新时期关于加强医院青年党员党性修养的几点思考
7
作者
文丽雅
《管理观察》
2009年第26期246-246,共1页
如何加强青年党员的党性修养,已成为当前党员教育工作的一个重要课题。本文结合工作实际,探讨了新时期医院青年党员党性修养存在的问题及其加强党性修改的建议。
关键词
青年党员
党性修养
党建
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职称材料
浅议医院档案管理与数字化建设
被引量:
6
8
作者
黄一洪
文丽雅
马保秀
《中国卫生人才》
2012年第1期86-87,共2页
医院档案信息是医院活动的历史记录。是医院各职能科室和业务科室的信息聚合,在医院信息系统中密度和存储量最大,数据量以累积式增加,信息来源与流程复杂,信息质量要求与利用率最高。近年来,由于计算机技术、网络通信技术和多媒体...
医院档案信息是医院活动的历史记录。是医院各职能科室和业务科室的信息聚合,在医院信息系统中密度和存储量最大,数据量以累积式增加,信息来源与流程复杂,信息质量要求与利用率最高。近年来,由于计算机技术、网络通信技术和多媒体技术的迅猛发展,带来了文档管理、存储和利用方式的革命。
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关键词
医院档案管理
数字化建设
医院档案信息
医院信息系统
计算机技术
多媒体技术
历史记录
业务科室
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职称材料
整形外科患者术前心理分析与健康教育对策
被引量:
3
9
作者
黄一洪
文丽雅
张彦玲
《中国医疗美容》
2014年第4期153-154,共2页
目的:对整形外科患者的术前心理进行分析并提出教育健康的对策。方法:从2012年2月到2014年3月赴我院进行外科整形的求美者中随机选择200例作为研究对象,其中200整形者中有95名20岁以下的整形者、65名20岁到30岁的整形者、40名30岁以上...
目的:对整形外科患者的术前心理进行分析并提出教育健康的对策。方法:从2012年2月到2014年3月赴我院进行外科整形的求美者中随机选择200例作为研究对象,其中200整形者中有95名20岁以下的整形者、65名20岁到30岁的整形者、40名30岁以上的整形患者。在调查中采用问卷调查的方式对患者进行整形手术之前的情绪与心理进行调查。结果:通过对问卷调查和实地访问数据的分析,可以看出95%的患者自进行整形手术之前存在着自卑心理、盲目心理、畏惧心理等多种负面心理。结论:在患者在进行整形手术之前,医务工作着要对患者进行认真的观察,根据患者的心理变化进行相应的健康教育。只有这样才能减轻患者手术前负面心理对手术的影响。
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关键词
整形外科患者
术前分析
健康教育
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职称材料
“病人选医生”带来“物美价廉”的医疗服务
10
作者
苗茜
李伟
文丽雅
《北京物价》
2001年第3期28-29,共2页
关键词
病人选医生
医疗服务水平
病人选择医生
选择权
城镇医药
卫生体制改革
医疗费用
规范医疗行为
医疗保险
中国社会主义现代化
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职称材料
整形外科相关期刊发展论坛会议纪要
11
作者
沈志伟
丁国兰
+4 位作者
李倩
谷铮
程铭
文丽雅
何乐人(审改)
《中华整形外科杂志》
CSCD
2023年第11期I0003-I0006,共4页
2023年10月27至28日,“整形外科相关期刊发展论坛”在北京首钢会展中心成功举办。本次论坛由中国医学科学院整形外科医院《中华整形外科杂志》编辑部主办,邀请了中华医学会杂志社领导以及整形外科相关领域主要期刊的总编和编辑部主任参...
2023年10月27至28日,“整形外科相关期刊发展论坛”在北京首钢会展中心成功举办。本次论坛由中国医学科学院整形外科医院《中华整形外科杂志》编辑部主办,邀请了中华医学会杂志社领导以及整形外科相关领域主要期刊的总编和编辑部主任参加,共同探讨新时期期刊行业的发展趋势、挑战和机遇。
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关键词
编辑部主任
整形外科
北京首钢
相关期刊
会议纪要
成功举办
主要期刊
中华医学会杂志社
原文传递
医院职工人事考核的数据库管理
12
作者
马玲
苗茜
+2 位作者
李伟
文丽雅
李秀萍
《中国基层医药》
CAS
2007年第7期1215-1215,共1页
医院管理是一个系统,由若干既相互联系又相互区别的要素组成。归纳起来,大体上可将医院管理的对象分为四类:人、事、财、物。医院干部管理是医院人事管理的重要组成部分,有些信息系统无法对干部人事考核进行信息管理。
关键词
人事考核
医院职工
数据库管理
医院人事管理
医院管理
干部管理
信息系统
相互联系
原文传递
新税制下个人所得税专项附加扣除征收管理的研究
13
作者
应含笑
于芳菲
+2 位作者
文丽雅
谈丽娟
吴玥
《市场周刊·理论版》
2020年第16期83-84,共2页
专项附加扣除,即在子女教育、赡养老人、继续教育、普通住房贷款买房、住房租金以及大病医疗等六个方面,在扣除基本社会保险费、住房公积金等费用的基础上,可在申报纳税时予以专项附加扣除。虽然新个税法对专项附加扣除的范围、标准、...
专项附加扣除,即在子女教育、赡养老人、继续教育、普通住房贷款买房、住房租金以及大病医疗等六个方面,在扣除基本社会保险费、住房公积金等费用的基础上,可在申报纳税时予以专项附加扣除。虽然新个税法对专项附加扣除的范围、标准、分摊方式和扣除方式已规定暂行办法,但由于我国家庭结构比较复杂,各地经济发展水平以及消费水平差距较大,个人纳税意识不同等原因,专项附加扣除的征收管理的实施仍存在一定的问题。文章将从专项附加扣除的范围、征管等方面入手,探讨个税征收管理时可能存在的问题,并对此次改革中存在的难点问题进行相应的分析,提出相应的改进措施以完善,推动我国专项附加扣除制度的不断完善与发展。
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关键词
个税改革
专项扣除
制度建议
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职称材料
题名
网络信息视域下医院图书管理新模式思考
1
作者
文丽雅
机构
中国医学科学院整形外科医院
出处
《采写编》
2024年第9期165-166,192,共3页
文摘
随着互联网技术不断发展,各行业和领域都在迎合技术发展趋势推动自身进行转型和创新,期望利用技术优势为自身发展赋能。在网络信息视域下,医院图书管理工作也迎来了新的发展契机,基于互联网技术对图书管理模式创新进行深入思考,有助于提高医院服务水平,帮助医院适应互联网时代下的创新管理需求,增强医院的核心竞争力。因此,本文围绕网络信息视域下的医院图书管理模式创新展开进行深入探究,旨在为相关人员提供参考。
关键词
网络信息
图书馆
创新
分类号
G64 [文化科学—高等教育学]
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职称材料
题名
中美两国医学伦理学教育状况之比较
被引量:
2
2
作者
苗茜
文丽雅
李伟
机构
中国医学科学院整形外科医院
出处
《继续医学教育》
2001年第1期32-33,共2页
文摘
对中美两国医学伦理教育的状况进行了比较 ,认为我国应在开展继续医学教育中重视医学伦理学教育 ,从形式、内容方面系统地规范医德、医风建设 ,改变长期以来只重“病” ,不重“人” ,以培养“医匠”为内涵的教育模式 ,医学伦理教育与医学专业课教育亦应同步 。
关键词
中国
美国
医学伦理教育
比较研究
分类号
R-052 [医药卫生]
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职称材料
题名
强化护理人员以患者为中心理念
3
作者
黄一洪
王一瑾
文丽雅
机构
中国医学科学院整形外科医院
出处
《中国卫生人才》
2012年第6期81-81,共1页
文摘
越来越多的医学实践证明:疾病不是独立于社会行为的实体,疾病的治疗依赖于医生与患者的有效沟通和良好互动。因此,基于美国人本主义心理学家罗杰斯的“患者为中心疗法”的启发,患者为中心理念及其相应的医疗行业不可逆转的趋势,而这对医院护理人才管理提供了新契机和更高要求。
关键词
心理学家
患者
护理人员
社会行为
医学实践
有效沟通
中心疗法
人本主义
分类号
R47 [医药卫生—护理学]
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职称材料
题名
精细化人力资源管理对医院服务品质的提升作用分析
被引量:
8
4
作者
文丽雅
机构
中国医学科学院整形外科医院
出处
《中国医疗设备》
2018年第A01期132-134,共3页
文摘
医院人力资源属于医院卫生服务的基础,而医院人力资源管理的质量直接决定着医院的整体服务质量。随着市场经济的影响,医院与医院之间的竞争越来越大,而医院人力资源管理与医院自身整体服务质量有着重要的关系,属于竞争中生存与发展的关键。本次研究主要对目前影响我国医院服务品质的因素进行分析,探究精细化人力资源管理对医院服务品质提升的作用。
关键词
精细化人力资源管理
医院服务品质
效果提升分析
Keywords
refined human resource management
quality of hospital services
effect improvement analysis
分类号
R197.32 [医药卫生—卫生事业管理]
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职称材料
题名
工作压力源理论与主管支持
被引量:
3
5
作者
文丽雅
机构
中国医学科学院整形外科医院党政办公室
出处
《中国卫生人才》
2011年第2期66-67,共2页
文摘
优良的工作环境是吸引卫生人才的重要因素,而工作压力是医疗工作环境建设面临的重要挑战。医护等医疗服务从业人员由于其职业的特殊性,经常面对具有压力特征的工作情境。比如急诊室医生经常面临紧急情况,心理长期处于紧张状态;
关键词
工作压力源
服务从业人员
环境建设
医疗工作
卫生人才
紧张状态
急诊室
分类号
R197.1 [医药卫生—卫生事业管理]
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职称材料
题名
公立医院薪酬管理中激励边际效用理论的应用研究
被引量:
3
6
作者
文丽雅
机构
中国医学科学院整形外科医院
出处
《中国管理信息化》
2019年第5期91-92,共2页
文摘
随着我国经济的发展,我国医疗行业存在着越来越严重的竞争,所以在这样的严峻情形下,如何提高医疗行业的竞争力是每个医院都极其重视的问题。本文就针对医院采用的激励边际效用理论对公立医院薪酬管理中存在的问题进行研究,并针对这些问题选择最为合理的激励机制,这对于公立医院更好地将激励边际效用理论应用到医院的日常工作中,规范医院对薪资的控制以及使医院的薪酬管理体系建立更加合理起着至关重要的作用。
关键词
公立医院
薪酬管理
激励
边际效用理论
研究
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
R197.32 [医药卫生—卫生事业管理]
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职称材料
题名
新时期关于加强医院青年党员党性修养的几点思考
7
作者
文丽雅
机构
中国医学科学院整形外科医院
出处
《管理观察》
2009年第26期246-246,共1页
文摘
如何加强青年党员的党性修养,已成为当前党员教育工作的一个重要课题。本文结合工作实际,探讨了新时期医院青年党员党性修养存在的问题及其加强党性修改的建议。
关键词
青年党员
党性修养
党建
分类号
D262.3 [政治法律—中共党史]
D261 [政治法律—中共党史]
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职称材料
题名
浅议医院档案管理与数字化建设
被引量:
6
8
作者
黄一洪
文丽雅
马保秀
机构
中国医学科学院整形外科医院计算机中心
出处
《中国卫生人才》
2012年第1期86-87,共2页
文摘
医院档案信息是医院活动的历史记录。是医院各职能科室和业务科室的信息聚合,在医院信息系统中密度和存储量最大,数据量以累积式增加,信息来源与流程复杂,信息质量要求与利用率最高。近年来,由于计算机技术、网络通信技术和多媒体技术的迅猛发展,带来了文档管理、存储和利用方式的革命。
关键词
医院档案管理
数字化建设
医院档案信息
医院信息系统
计算机技术
多媒体技术
历史记录
业务科室
分类号
R197.324 [医药卫生—卫生事业管理]
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职称材料
题名
整形外科患者术前心理分析与健康教育对策
被引量:
3
9
作者
黄一洪
文丽雅
张彦玲
机构
中国医学科学院整形外科医院
出处
《中国医疗美容》
2014年第4期153-154,共2页
文摘
目的:对整形外科患者的术前心理进行分析并提出教育健康的对策。方法:从2012年2月到2014年3月赴我院进行外科整形的求美者中随机选择200例作为研究对象,其中200整形者中有95名20岁以下的整形者、65名20岁到30岁的整形者、40名30岁以上的整形患者。在调查中采用问卷调查的方式对患者进行整形手术之前的情绪与心理进行调查。结果:通过对问卷调查和实地访问数据的分析,可以看出95%的患者自进行整形手术之前存在着自卑心理、盲目心理、畏惧心理等多种负面心理。结论:在患者在进行整形手术之前,医务工作着要对患者进行认真的观察,根据患者的心理变化进行相应的健康教育。只有这样才能减轻患者手术前负面心理对手术的影响。
关键词
整形外科患者
术前分析
健康教育
Keywords
patient of plastic surgery
preoperative analysis
health education
分类号
R473.6 [医药卫生—护理学]
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职称材料
题名
“病人选医生”带来“物美价廉”的医疗服务
10
作者
苗茜
李伟
文丽雅
出处
《北京物价》
2001年第3期28-29,共2页
关键词
病人选医生
医疗服务水平
病人选择医生
选择权
城镇医药
卫生体制改革
医疗费用
规范医疗行为
医疗保险
中国社会主义现代化
分类号
F714.1 [经济管理—产业经济]
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职称材料
题名
整形外科相关期刊发展论坛会议纪要
11
作者
沈志伟
丁国兰
李倩
谷铮
程铭
文丽雅
何乐人(审改)
机构
《中华整形外科杂志》编辑部
出处
《中华整形外科杂志》
CSCD
2023年第11期I0003-I0006,共4页
文摘
2023年10月27至28日,“整形外科相关期刊发展论坛”在北京首钢会展中心成功举办。本次论坛由中国医学科学院整形外科医院《中华整形外科杂志》编辑部主办,邀请了中华医学会杂志社领导以及整形外科相关领域主要期刊的总编和编辑部主任参加,共同探讨新时期期刊行业的发展趋势、挑战和机遇。
关键词
编辑部主任
整形外科
北京首钢
相关期刊
会议纪要
成功举办
主要期刊
中华医学会杂志社
分类号
R622 [医药卫生—整形外科]
原文传递
题名
医院职工人事考核的数据库管理
12
作者
马玲
苗茜
李伟
文丽雅
李秀萍
机构
中国医学科学院中国协和医科大学整形外科医院改革办公室
出处
《中国基层医药》
CAS
2007年第7期1215-1215,共1页
文摘
医院管理是一个系统,由若干既相互联系又相互区别的要素组成。归纳起来,大体上可将医院管理的对象分为四类:人、事、财、物。医院干部管理是医院人事管理的重要组成部分,有些信息系统无法对干部人事考核进行信息管理。
关键词
人事考核
医院职工
数据库管理
医院人事管理
医院管理
干部管理
信息系统
相互联系
分类号
R197.3 [医药卫生—卫生事业管理]
原文传递
题名
新税制下个人所得税专项附加扣除征收管理的研究
13
作者
应含笑
于芳菲
文丽雅
谈丽娟
吴玥
机构
安徽财经大学财政与公共管理学院
出处
《市场周刊·理论版》
2020年第16期83-84,共2页
文摘
专项附加扣除,即在子女教育、赡养老人、继续教育、普通住房贷款买房、住房租金以及大病医疗等六个方面,在扣除基本社会保险费、住房公积金等费用的基础上,可在申报纳税时予以专项附加扣除。虽然新个税法对专项附加扣除的范围、标准、分摊方式和扣除方式已规定暂行办法,但由于我国家庭结构比较复杂,各地经济发展水平以及消费水平差距较大,个人纳税意识不同等原因,专项附加扣除的征收管理的实施仍存在一定的问题。文章将从专项附加扣除的范围、征管等方面入手,探讨个税征收管理时可能存在的问题,并对此次改革中存在的难点问题进行相应的分析,提出相应的改进措施以完善,推动我国专项附加扣除制度的不断完善与发展。
关键词
个税改革
专项扣除
制度建议
分类号
F [经济管理]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
网络信息视域下医院图书管理新模式思考
文丽雅
《采写编》
2024
0
下载PDF
职称材料
2
中美两国医学伦理学教育状况之比较
苗茜
文丽雅
李伟
《继续医学教育》
2001
2
下载PDF
职称材料
3
强化护理人员以患者为中心理念
黄一洪
王一瑾
文丽雅
《中国卫生人才》
2012
0
下载PDF
职称材料
4
精细化人力资源管理对医院服务品质的提升作用分析
文丽雅
《中国医疗设备》
2018
8
下载PDF
职称材料
5
工作压力源理论与主管支持
文丽雅
《中国卫生人才》
2011
3
下载PDF
职称材料
6
公立医院薪酬管理中激励边际效用理论的应用研究
文丽雅
《中国管理信息化》
2019
3
下载PDF
职称材料
7
新时期关于加强医院青年党员党性修养的几点思考
文丽雅
《管理观察》
2009
0
下载PDF
职称材料
8
浅议医院档案管理与数字化建设
黄一洪
文丽雅
马保秀
《中国卫生人才》
2012
6
下载PDF
职称材料
9
整形外科患者术前心理分析与健康教育对策
黄一洪
文丽雅
张彦玲
《中国医疗美容》
2014
3
下载PDF
职称材料
10
“病人选医生”带来“物美价廉”的医疗服务
苗茜
李伟
文丽雅
《北京物价》
2001
0
下载PDF
职称材料
11
整形外科相关期刊发展论坛会议纪要
沈志伟
丁国兰
李倩
谷铮
程铭
文丽雅
何乐人(审改)
《中华整形外科杂志》
CSCD
2023
0
原文传递
12
医院职工人事考核的数据库管理
马玲
苗茜
李伟
文丽雅
李秀萍
《中国基层医药》
CAS
2007
0
原文传递
13
新税制下个人所得税专项附加扣除征收管理的研究
应含笑
于芳菲
文丽雅
谈丽娟
吴玥
《市场周刊·理论版》
2020
0
下载PDF
职称材料
已选择
0
条
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引用分析
参考文献
引证文献
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