企业资源生态视角下的环境效率研究 被引量：5

1

作者 方勤敏 刘婷 +1 位作者 刘香 张卫枚 《生态经济》 北大核心 2017年第11期96-101,共6页

随着我国对环境污染问题的日益重视以及相关环保政策法规的出台,企业不但要重视由资源带来的收益,还要承担因生产而污染环境的责任。文章从企业资源生态视角研究环境效率问题,在理清企业中资源、经济收益和环境影响内在联系的基础上采用... 随着我国对环境污染问题的日益重视以及相关环保政策法规的出台,企业不但要重视由资源带来的收益,还要承担因生产而污染环境的责任。文章从企业资源生态视角研究环境效率问题,在理清企业中资源、经济收益和环境影响内在联系的基础上采用ISBM-DEA和Tobit回归模型相结合的方法衡量环境效率。研究发现,企业资源利用的环境影响程度普遍较高,但企业的资源效率排名高不代表环境效率也高。进一步分析得出,投入的资源类型及其方向不同对环境效率的影响也不同,其中,有形资源及人力资源的投入与环境效率存在负相关关系,部分无形资源的投入与环境效率存在正相关关系。因此,企业要根据自身条件和不同资源的特点进行决策和管理,才能在不降低资源效率的同时提高环境效率、促进企业的绿色发展。 展开更多

关键词 企业资源生态 企业绿色发展 环境效率 资源效率 ISBM-DEA方法

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基于企业成长理论的人力资源规划 被引量：4

2

作者 方勤敏 王金龙 杨伶 《企业活力》 北大核心 2008年第12期58-59,共2页

随着我国传统的“中国制造”企业近年在国际市场竞争中面临的新挑战，企业的内生成长问题也开始受到越来越多的关注。然而，对制约企业成长的一个关键因素——人力资源因素的论述尚不多见，尽管有些文献谈到了企业的人才问题，但主要针... 随着我国传统的“中国制造”企业近年在国际市场竞争中面临的新挑战，企业的内生成长问题也开始受到越来越多的关注。然而，对制约企业成长的一个关键因素——人力资源因素的论述尚不多见，尽管有些文献谈到了企业的人才问题，但主要针对的是某一类特殊的人才，而不是从企业成长的视角来审视人力资源的整体状况。本文以企业成长理论为起点，以家具企业为主要分析对象，探讨如何通过人力资源规划促进企业的成长。 展开更多

关键词 企业成长理论 人力资源规划 国际市场竞争 “中国制造” 人力资源因素 人才问题 成长问题 家具企业

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湖南省高校毕业生就业问题探讨 被引量：3

3

作者 方勤敏 刘海凤 《中南林业科技大学学报（社会科学版）》 2012年第1期124-126,共3页

在收集和整理湖南省高校近10年招生与毕业生数据的基础上,采用EVIEWS数量分析方法对"十二五"期间湖南省的高校毕业生数量进行预测,并结合湖南省人才发展规划、产业结构调整思路和未来发展提供的机遇,从高校、企业和政府三个... 在收集和整理湖南省高校近10年招生与毕业生数据的基础上,采用EVIEWS数量分析方法对"十二五"期间湖南省的高校毕业生数量进行预测,并结合湖南省人才发展规划、产业结构调整思路和未来发展提供的机遇,从高校、企业和政府三个方面提出促进高校毕业生就业的建议。 展开更多

关键词 高校毕业生 就业 机遇与建议

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芬兰林业企业的发展与组织变革 被引量：4

4

作者 方勤敏 《世界林业研究》 CSCD 北大核心 2002年第5期56-60,共5页

文中从芬兰林业企业的形成和变革过程、从自然资源与人力资源开发等角度 ,对芬兰林业产业及其企业发展的成功之路进行了分析。

关键词 芬兰 林业 企业 发展 组织变革 林业产业 人力资源

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企业团队生态系统的构建 被引量：1

5

作者 方勤敏 刘海凤 《生态经济》 北大核心 2010年第11期156-158,165,共4页

团队间关系、不同团队与环境的关系等问题对现代企业的高绩效产生重要影响。文章借鉴生态系统的理论与方法构建企业的团队生态系统。通过界定企业团队生态系统的主体与目标、资源与环境等构成要素,对不同要素、要素间关系与结构进行分析... 团队间关系、不同团队与环境的关系等问题对现代企业的高绩效产生重要影响。文章借鉴生态系统的理论与方法构建企业的团队生态系统。通过界定企业团队生态系统的主体与目标、资源与环境等构成要素,对不同要素、要素间关系与结构进行分析;在提出团队生态系统的生产功能、分解与还原功能等概念的基础上,进一步从结构与功能协调的角度探讨了系统的动态平衡问题。 展开更多

关键词 企业团队生态系统 系统结构 生产功能 分解与还原功能 动态平衡

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企业资源生态系统及其资源与环境效率探索 被引量：2

6

作者 方勤敏 《生态经济》 CSSCI 北大核心 2012年第11期116-119,共4页

将现有企业资源观与资源生态经济理论等相结合,在区分不同资源的本质特征的基础上,确定有形资源、无形资源和人力资源在企业系统中的不同作用及其与主体、环境的内在联系;借助资源生态思想重新构建企业系统的结构并拓展系统功能;利用系... 将现有企业资源观与资源生态经济理论等相结合,在区分不同资源的本质特征的基础上,确定有形资源、无形资源和人力资源在企业系统中的不同作用及其与主体、环境的内在联系;借助资源生态思想重新构建企业系统的结构并拓展系统功能;利用系统要素和资源机制建立企业资源生态系统的概念与模型;在整合生产率与效率已有研究成果的基础上提出企业资源生态系统的资源与环境效率评价指标体系的框架结构。 展开更多

关键词 企业资源生态系统 结构与功能 资源效率 环境效率

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影响林业企业成长的资源障碍分析 被引量：2

7

作者 方勤敏 《世界林业研究》 CSCD 北大核心 2007年第6期6-10,共5页

从有关企业成长与企业资源理论的分析入手,结合林业企业的特点,探讨我国林业企业遇到的有形资源、无形资源与人力资源障碍;通过分析产生这些障碍的历史、环境以及企业自身原因,从关键资源识别、资源获取途径、新资源的开发与利用等方面... 从有关企业成长与企业资源理论的分析入手,结合林业企业的特点,探讨我国林业企业遇到的有形资源、无形资源与人力资源障碍;通过分析产生这些障碍的历史、环境以及企业自身原因,从关键资源识别、资源获取途径、新资源的开发与利用等方面提出林业企业克服成长障碍的措施。 展开更多

关键词 林业企业 企业资源 企业成长 成长障碍

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林业企业的技术障碍与策略选择 被引量：1

8

作者 方勤敏 《中国林业经济》 2007年第6期21-24,共4页

以资源分析为主线,从企业存在的技术障碍入手,探讨我国林业企业在技术发展方向、资源利用方式以及技术过程管理等方面存在的问题,包括历史的局限性、经营策略与管理问题以及环境约束等,并从资源整合、技术能力提升和技术优势的培养等角... 以资源分析为主线,从企业存在的技术障碍入手,探讨我国林业企业在技术发展方向、资源利用方式以及技术过程管理等方面存在的问题,包括历史的局限性、经营策略与管理问题以及环境约束等,并从资源整合、技术能力提升和技术优势的培养等角度,提出林业企业突破技术瓶颈的可选策略。 展开更多

关键词 林业企业 资源 技术障碍 优势

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生物质能源企业的资源与环境效率研究

9

作者 方勤敏 刘香 胡铁 《生态经济》 CSSCI 北大核心 2015年第10期59-62,89,共5页

生物质能源作为源于植物的低碳、可再生能源已经成为我国新能源战略和战略性新兴产业的一个重要组成部分,但目前我国生物质能源产业及其企业却面临资源利用效率不高和产业吸引力不大等诸多挑战。文章采用企业资源生态分析与动态效率分... 生物质能源作为源于植物的低碳、可再生能源已经成为我国新能源战略和战略性新兴产业的一个重要组成部分,但目前我国生物质能源产业及其企业却面临资源利用效率不高和产业吸引力不大等诸多挑战。文章采用企业资源生态分析与动态效率分析相结合的方法从微观视角分析生物质能源企业的资源与环境效率问题,通过对案例企业的资源构成以及生产效率、配置效率和资源利用的环境影响效率进行量化分析找出其中的主要影响因素,并由此提出了提高生物质能源企业的资源与环境效率以促进生物质能源产业持续健康发展的建议。 展开更多

关键词 生物质能源 资源效率 环境效率

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企业成长导向的资源竞争力形成机理分析

10

作者 方勤敏 饶蓝 谢莉 《生产力研究》 CSSCI 北大核心 2010年第8期222-224,232,共4页

文章以基于资源的企业成长理论与核心竞争力理论为基础,将资源与竞争力要素进行重组形成产品竞争力、要素竞争力、管理竞争力与整合的资源竞争力概念,从基本元素与要素资源等不同层次分析这些竞争力的形成机理及其对企业成长的影响,由... 文章以基于资源的企业成长理论与核心竞争力理论为基础,将资源与竞争力要素进行重组形成产品竞争力、要素竞争力、管理竞争力与整合的资源竞争力概念,从基本元素与要素资源等不同层次分析这些竞争力的形成机理及其对企业成长的影响,由此形成一个促进企业持续成长的资源竞争力分析模型,为企业的产品竞争、生产要素竞争与管理竞争提供一种系统分析方法。 展开更多

关键词 企业成长 要素资源 竞争力 资源竞争力

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森林资源型企业成长的无形资源障碍探讨

11

作者 方勤敏 张双利 《中南林业科技大学学报（社会科学版）》 2010年第1期94-97,共4页

作为以森林资源为主要开发与利用对象的微观经济组织,森林资源型企业长期关注的一个重点是木材原料等有形资源。然而,从企业成长的角度看,除了有形资源以外,无形资源也是促进企业成长的重要资源。无形资源的不足,不但会影响到企业对木... 作为以森林资源为主要开发与利用对象的微观经济组织,森林资源型企业长期关注的一个重点是木材原料等有形资源。然而,从企业成长的角度看,除了有形资源以外,无形资源也是促进企业成长的重要资源。无形资源的不足,不但会影响到企业对木材等有形资源的生产与利用程度,而且还会阻碍企业的成长.森林资源型企业成长的无形资源障碍主要有软技术、组织-管理与社会关系资源等三个方面,要克服成长瓶颈,企业应该围绕关键技术整合资源,提升企业的技术能力;加强组织与管理,提升组织能力;正确把握社会关系资源,培育竞争优势。 展开更多

关键词 森林资源型企业 无形资源 企业成长

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我国工业企业持续成长的技术策略选择

12

作者 方勤敏 《企业活力》 北大核心 2007年第11期62-64,共3页

技术是企业持续成长的重要源泉，对新技术的研究、开发与利用不但可以提高企业的绩效，而且能够促进企业及其产业竞争优势的形成。然而，由于企业的技术进步并不只是一个单纯的技术问题．而是与企业的技术发展方向、资源利用方式以及技... 技术是企业持续成长的重要源泉，对新技术的研究、开发与利用不但可以提高企业的绩效，而且能够促进企业及其产业竞争优势的形成。然而，由于企业的技术进步并不只是一个单纯的技术问题．而是与企业的技术发展方向、资源利用方式以及技术积累过程都有密切关系．这就为企业提供了不同的成长途径。本文针对我国工业企业成长中的技术障碍． 展开更多

关键词 企业持续成长 新技术 工业 资源利用方式 产业竞争优势 技术发展方向 技术进步 成长途径

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资源衰退型城市经济转型效率研究 被引量：8

13

作者 张卫枚 方勤敏 《经济问题》 CSSCI 北大核心 2015年第11期90-94,共5页

DEA方法适宜于衡量具有多项投入和多项产出的同类型决策单元的相对效率。通过建立资源衰退型城市经济转型效率的投入产出指标体系,运用DEA模型对我国23个地级资源衰退型城市2009~2013年期间的经济转型效率进行测度。结果显示：在23个城... DEA方法适宜于衡量具有多项投入和多项产出的同类型决策单元的相对效率。通过建立资源衰退型城市经济转型效率的投入产出指标体系,运用DEA模型对我国23个地级资源衰退型城市2009~2013年期间的经济转型效率进行测度。结果显示：在23个城市中,经济转型相对有效的有3个城市,占比为13.04%;资源衰退型城市经济转型效率的总体水平还比较低,平均效率值只有0.776,尚存较大的提升空间;此外,转型效率的区域差距较大,处在东部地区的资源衰退型城市经济转型效率较高,明显优于处于中部和西部地区的资源衰退型城市。 展开更多

关键词 数据包络分析 资源衰退型城市 经济转型 效率

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团队生态系统及其演化路径探析 被引量：4

14

作者 张明旭 方勤敏 《生态经济》 CSSCI 北大核心 2009年第12期50-53,59,共5页

21世纪,团队的力量已经成为成功的关键因素之一,但现实世界中许多组织的团队还远未达到精诚合作的境界。文章借鉴生态系统和生态位构建的原理和方法,具体阐述团队生态系统的概念、特征和功能,分析团队生态系统演化过程中团队生态位构建... 21世纪,团队的力量已经成为成功的关键因素之一,但现实世界中许多组织的团队还远未达到精诚合作的境界。文章借鉴生态系统和生态位构建的原理和方法,具体阐述团队生态系统的概念、特征和功能,分析团队生态系统演化过程中团队生态位构建的重要作用,为团队的建设与运作构建良好的生态系统,是组织或企业团队管理的应有之义。 展开更多

关键词 团队生态系统 生态位 构建 演化

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浅析知识型员工的团队管理 被引量：2

15

作者 曾月征 方勤敏 《开发研究》 CSSCI 北大核心 2009年第S1期189-190,207,共3页

知识型员工团队是现代企业存在与发展的原动力,知识型员工的团队管理是企业人力资源管理的核心。本文从分析知识型员工和团队的定义、特点出发,分析了知识型员工团队的基本特征,并提出了知识型员工的团队管理途径。

关键词 知识型员工 特征 团队管理

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基于价值贡献度的人力资源结构规划 被引量：1

16

作者 王金龙 方勤敏 杨伶 《现代管理科学》 2007年第11期29-30,共2页

人力资源规划是人力资源管理的前身。人力资源规划包括数量、结构与质量规划,文章在分析企业各职种价值贡献的基础上,对企业进行了人力资源结构规划。

关键词 人力资源规划 价值贡献 层次分析法

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教育生态学视域中高职师资建设对策初探 被引量：2

17

作者 李陟威 方勤敏 《湖南工业职业技术学院学报》 2011年第3期92-93,共2页

随着对教育生态学研究的深入,越来越多的高校开始将教育生态学与学校自身的发展联系起来,并在教育生态学这一理论层面上探讨高等教育的发展走向,其中高职教育便是其中一种。高职教育的发展对高职教师的发展产生着直接的影响,而高职教师... 随着对教育生态学研究的深入,越来越多的高校开始将教育生态学与学校自身的发展联系起来,并在教育生态学这一理论层面上探讨高等教育的发展走向,其中高职教育便是其中一种。高职教育的发展对高职教师的发展产生着直接的影响,而高职教师水平的高低也反过来制约着高职教育发展水平的高低。 展开更多

关键词 教育生态学 高职师资 建设

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对知识型员工培训管理问题的探讨 被引量：2

18

作者 杜南岚 方勤敏 《北京石油管理干部学院学报》 2005年第4期49-52,共4页

在竞争日益激烈的知识经济时代,知识型员工作为掌握科学技术的人才,是当今以及未来时代竞争的焦点。知识型员工具有自主性强、成就感强、流动意愿强、工作内容具有创造性、绩效评价复杂、工作过程难以监督等特点。高素质的员工在一个企... 在竞争日益激烈的知识经济时代,知识型员工作为掌握科学技术的人才,是当今以及未来时代竞争的焦点。知识型员工具有自主性强、成就感强、流动意愿强、工作内容具有创造性、绩效评价复杂、工作过程难以监督等特点。高素质的员工在一个企业工作,其追求的往往不仅仅是通过工作挣钱,而是希望通过工作得到发展和提高。因此,企业要想留住人才,必须加强对知识型员工培训,使他们能够学习到新知识并能有效地应用新知识进行创新。 展开更多

关键词 知识型员工 自主性 成就感 流动性 创造性 培训

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