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题名论人力资本的文化激励
被引量：2
- 1
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作者
易应
童庆赞
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机构
华中师范大学经济学院
厦门大学管理学院
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出处
《商业研究》
北大核心
2003年第8期86-88,共3页
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文摘
随着人力资本地位的提升 ,如何对人力资本实施有效激励是企业理论的重要课题。人力资本的特性使得要充分发挥人力资本供给 ,必须对其载体进行更合理且多元化的驱动 ,尤其是人作为一种社会的人 ,其个人行为必须镶嵌到一定的社会文化环境之中。为此 ,必须超越产权激励探寻新的激励方式。
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关键词
人力资本
激励
产权
文化
企业
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Keywords
human capital
inspiration
property right
culture
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分类号
F272.92
[经济管理—企业管理]
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题名试析经济发展中的农民失业问题
被引量：4
- 2
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作者
易应
童庆赞
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机构
华中师范经济学院
厦门大学管理学院
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出处
《理论月刊》
2002年第11期57-58,共2页
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文摘
在二元经济结构转换过程中,一个值得关注的问题是农民也面临失业,农民失业是不必与剩余劳动力相一致的概念,因为农民就业出现了一些剩余劳动力转移理论所无法解释的现象。本文试图站在发展经济学、宏观经济学;以及劳动经济学的交叉领域认识农民失业的内涵,并寻求积极治理,这不仅是当前经济形势的迫切需要,更是对我国谋求经济发展的长远考虑。
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关键词
经济发展
剩余劳动力
农民失业
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分类号
F120.2
[经济管理—世界经济]
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题名资本雇佣劳动问题的比较论述
- 3
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作者
易应
童庆赞
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机构
华中师范大学经济学院
厦门大学管理学院
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出处
《厦门科技》
2002年第3期41-43,共3页
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文摘
资本雇佣劳动问题是一个古老而新鲜的命题,自从古典经济学产生以来,很多理论家都在从不同的角度,用不同的方式来回答这个问题.其中有些问题已经解决了,有些问题还在继续争论之中.
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关键词
资本雇佣劳动问题
比较分析
马克思经济理论
制度经济学派
企业理论
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分类号
F270
[经济管理—企业管理]
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题名资本外逃与人民币汇率高估的实证分析
- 4
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作者
易应
童庆赞
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机构
华中师范大学经济学院
厦门大学管理学院
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出处
《厦门科技》
2002年第2期46-48,共3页
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文摘
一、现状分析1.资本外逃早在20世纪80年代,发展中国家的资本外逃现象就开始受到国际经济学界的广泛关注[如杜利等(1986),多恩布什(1985)以及哈伯戈尔(1985)等人的研究]。到了20世纪90年代,这一问题愈演愈烈,人们对资本外逃现象,已从开始的有所注意发展为警觉警惕、百般防范,因为1994年墨西哥金融危机,乃至1997年波及全球的东南亚金融危机,给人们的教训太深了,除了那些恶意投机者。
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关键词
资本外逃
人民币
汇率
风险防范
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分类号
F822
[经济管理—财政学]
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