和谐社会导向的高校财务战略研究 被引量：5

1

作者 景亭 张慧卿 王健 《江苏高教》 CSSCI 北大核心 2008年第3期106-107,共2页

当前,和谐社会发展已经成为高校财务战略制定的主要目标。和谐导向的高校财务战略要求高校财务工作综合考虑各个利益相关者的利益,实现利益均衡。

关键词 高校 财务战略 和谐社会

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论高校管理人员职业管理技能体系的构建 被引量：3

2

作者 景亭 褚晓红 《江苏高教》 CSSCI 北大核心 2007年第2期55-57,共3页

随着中国高等教育管理体制的改革,高校外部环境发生了根本性变化,这对高校管理者的管理技能提出了更高的要求。高校管理人员职业管理技能体系应该包括宏观战略决策技能、微观管理技能和个人管理技能三个层面。

关键词 高校 管理人员 职业管理技能 体系构建

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中国公务员制度创新——以职业化为中心的分析 被引量：8

3

作者 景亭 褚晓红 《南京社会科学》 CSSCI 北大核心 2006年第11期92-97,共6页

中国公务员必须进行制度创新,创新的路径之一是进行职业化和市场化。职业化首先是官僚化组织的必然要求。对中国而言,职业化是一条具有特殊性的道路,因为职业化不仅仅要解决官僚化,提高组织绩效,而且还面临新公共管理的要求,所以必须考... 中国公务员必须进行制度创新,创新的路径之一是进行职业化和市场化。职业化首先是官僚化组织的必然要求。对中国而言,职业化是一条具有特殊性的道路,因为职业化不仅仅要解决官僚化,提高组织绩效,而且还面临新公共管理的要求,所以必须考虑官僚化和新公共管理的整合。对现阶段的中国而言,职业化进程的加快不仅是国家实施依法治国的必然要求,也是防止腐败的有效途径,还是政府提高效率的主要途径,而且公务员职业化也是响应公共部门人力资源管理与开发的必然要求。当然公务员职业化的这种制度创新还必须坚持党管干部的原则,这是具有历史意义的选择。 展开更多

关键词 公务员制度创新 职业化 市场化 官僚化 新公共管理

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博物馆展示与多媒体手段刍议 被引量：2

4

作者 景亭 许玮 《电化教育研究》 CSSCI 北大核心 2013年第4期59-62,86,共5页

教育功能是现代博物馆的核心价值之一。对于博物馆的教育功能而言,多媒体手段在博物馆展示方式中有着关键性的价值与广阔的应用前景。不论从教育的社会功能,还是教育的平等性、开放性,以及知识学习的自主性等角度来看,多媒体在博物馆展... 教育功能是现代博物馆的核心价值之一。对于博物馆的教育功能而言,多媒体手段在博物馆展示方式中有着关键性的价值与广阔的应用前景。不论从教育的社会功能,还是教育的平等性、开放性,以及知识学习的自主性等角度来看,多媒体在博物馆展示中都具有不可替代的价值,并将对博物馆在当代的发展前景产生重要的影响。在"观众转向"的当代博物馆发展趋势下,多媒体展示需要避免表面化的"交互性"等设计误区,从观众的文化需求与自身兴趣出发,以多媒体手段建构开放性的阐释空间,促使博物馆成为公众"自主学习"和"终身学习"的场所。 展开更多

关键词 博物馆 教育 多媒体 开放性

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科学发展与高校中层管理者职业化的思考 被引量：2

5

作者 景亭 褚晓红 《教育与职业》 北大核心 2009年第29期33-34,共2页

高校中层领导干部在维持高校有效运行、参与高校战略制定、协助高校战略的执行以及高校实现科学发展等方面发挥重要作用，是高校不可或缺的中坚力量。高校中层管理者职业化是新公共管理视角下，基于战略性人力资源管理的高校中层管理者... 高校中层领导干部在维持高校有效运行、参与高校战略制定、协助高校战略的执行以及高校实现科学发展等方面发挥重要作用，是高校不可或缺的中坚力量。高校中层管理者职业化是新公共管理视角下，基于战略性人力资源管理的高校中层管理者的管理制度。在高校运作中，高校中层领导干部作为中坚力量主要承担战略参与者、组织沟通者、部门管理者、部门稳定者以及未来领导者等五个方面的角色。这五种角色定位对高校中层领导干部提出了更高的要求。 展开更多

关键词 科学发展 高校 中层管理者 职业化

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服务型政府视角下公务员制度的缺陷与重构 被引量：7

6

作者 景亭 《江苏社会科学》 CSSCI 北大核心 2007年第3期92-96,共5页

服务型政府的构建已成为当前中国政府改革的重要举措。服务型政府是以为公民服务为宗旨并承担着服务责任的政府,服务型政府模式成功的关键在于建立现代公务员制度,培养积极主动和精明能干的公务员队伍。中国公务员法的颁布实施意味着中... 服务型政府的构建已成为当前中国政府改革的重要举措。服务型政府是以为公民服务为宗旨并承担着服务责任的政府,服务型政府模式成功的关键在于建立现代公务员制度,培养积极主动和精明能干的公务员队伍。中国公务员法的颁布实施意味着中国在公务员制度建设上取得了阶段性成果,但距离建设服务型政府的要求还存在不小的差距。为了更好地促进中国服务型政府变革,必须重构公务员制度,建设以职业化体系为核心的公务员制度。 展开更多

关键词 服务型政府 公务员制度 新公共管理 职业化

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论中国公务员的职业化发展方向 被引量：7

7

作者 景亭 《南京师大学报（社会科学版）》 CSSCI 北大核心 2007年第3期12-17,共6页

在新公共管理思潮推动下,在建设服务型政府和提升国家竞争力的促动下,中国公务员改革已经成为政府行政改革的重要方面。发达国家的公务员制度基本上形成了既有各自特色又有共性的职业化体系,这为中国公务员职业化之路提供了借鉴。公务... 在新公共管理思潮推动下,在建设服务型政府和提升国家竞争力的促动下,中国公务员改革已经成为政府行政改革的重要方面。发达国家的公务员制度基本上形成了既有各自特色又有共性的职业化体系,这为中国公务员职业化之路提供了借鉴。公务员职业化是国家实施依法治国的必然要求,是防止腐败的有效举措,是政府提高效率的主要途径,也是响应公共部门人力资源管理与开发的必然要求,所以中国公务员必须向职业化方向发展。 展开更多

关键词 公务员 职业化 西方文官制度 官僚制

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高校中层领导干部能力素质模型构建初探 被引量：16

8

作者 景亭 《扬州大学学报（高教研究版）》 2008年第3期54-57,共4页

高校中层领导干部在维持高校有效运行、参与高校战略制定、协助高校战略的执行以及维护高校的稳定等方面发挥着重要作用,是高校不可或缺的中坚力量。在高校运作中,中层领导干部作为中坚力量主要承担战略参与者、组织沟通者、部门管理者... 高校中层领导干部在维持高校有效运行、参与高校战略制定、协助高校战略的执行以及维护高校的稳定等方面发挥着重要作用,是高校不可或缺的中坚力量。在高校运作中,中层领导干部作为中坚力量主要承担战略参与者、组织沟通者、部门管理者、部门稳定者以及未来领导者等五个方面的角色。这五种角色定位对高校中层领导干部提出了更高要求,因此,高校领导者除了要从岗位技能、知识、经验、人品等方面对中层领导干部提出要求,还应从管理能力、沟通能力、管控能力、创新能力、智力能力以及领导能力六个方面入手构建高校中层领导干部的能力素质模型。 展开更多

关键词 高校中层领导干部 能力素质模型 能力素质模型构建

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论非营利性组织与文化产业的辩证关系 被引量：1

9

作者 景亭 许玮 《南京艺术学院学报（美术与设计）》 北大核心 2013年第4期133-136,共4页

以博物馆为代表的非营利性组织是文化产业中一个重要的组成部分。一方面,博物馆立足于"公共性",为社会公众提供开放的文化服务;另一方面,文化产业离不开追逐利润的市场运作,其商业属性与"非营利性"的博物馆之间在... 以博物馆为代表的非营利性组织是文化产业中一个重要的组成部分。一方面,博物馆立足于"公共性",为社会公众提供开放的文化服务;另一方面,文化产业离不开追逐利润的市场运作,其商业属性与"非营利性"的博物馆之间在经营目的上有所差异。文化产业自诞生以来,学术界针对其"大众性"与"批量复制"背后所隐含的种种政治与文化危机所进行的批判就从未停止过。文化产业的"大众"基础与博物馆强调的"公共性"存在着交集与不同之处。梳理其思想,对我们在文化产业的视野下推进非营利性组织的建设有着重要的指导意义。 展开更多

关键词 文化产业 非营利性组织 博物馆 公共性

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论网络互动与高校干部教育创新 被引量：4

10

作者 景亭 褚晓红 《黑龙江高教研究》 北大核心 2007年第2期58-60,共3页

在网络信息技术迅速发展的今天,利用网络互动促进高校干部教育工作走向创新是一种必需,也具有非常重要的意义。网络互动在给高校干部教育带来发展机遇的同时,也带来了诸多挑战。只有做到在教育观念上,培养充分利用网络互动的意识和习惯... 在网络信息技术迅速发展的今天,利用网络互动促进高校干部教育工作走向创新是一种必需,也具有非常重要的意义。网络互动在给高校干部教育带来发展机遇的同时,也带来了诸多挑战。只有做到在教育观念上,培养充分利用网络互动的意识和习惯;在教育内容上,加强遴选和指导,建立网络宣传体系;在互动关系上,充分发挥教育者的主导作用和受教育干部的积极主动性;在互动方式上,多种互动相结合,促进方式多元化等,才能促进高校干部教育创新。 展开更多

关键词 网络互动 高校干部教育 创新

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“一校两制”体制下的“防火墙”模式——南京师范大学资产经营公司运作的探索和体会 被引量：2

11

作者 景亭 《中国高校科技与产业化》 北大核心 2009年第3期61-63,共3页

在高等教育改革与发展的历史性跨越时期,如何搞好校办企业的改制,进一步加强和改进校办产业管理工作,使校办产业稳步发展,成为高校风险管理防范的第一道门槛,为和谐校园建设做出贡献,已经成为一项新课题。根据《教育部关于高校产业规范... 在高等教育改革与发展的历史性跨越时期,如何搞好校办企业的改制,进一步加强和改进校办产业管理工作,使校办产业稳步发展,成为高校风险管理防范的第一道门槛,为和谐校园建设做出贡献,已经成为一项新课题。根据《教育部关于高校产业规范化建设中组建高校资产经营有限公司的若干意见》(教技发〔2006〕1号)文件规定,高校所有经营性资产原则上都进入高校资产经营有限公司,由其负责经营和管理,代表学校对校属企业进行股权管理。按照新的《公司法》规定,资产经营管理公司属于学校全资的一人有限责任公司,保持其独立性,进行规范运行。组建高校资产经营公司已经成为当前高校校办产业模式创新的重要方式。 展开更多

关键词 资产经营 南京师范大学 防火墙 有限责任公司 运作 体制 高等教育改革 管理工作

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完善校办产业组织体系 提升高校服务社会能力——南京师范大学校办产业的探索和体会 被引量：2

12

作者 景亭 《中国高校科技与产业化》 北大核心 2009年第5期80-82,共3页

高校校办产业对促进高校产、学、研的密切结合,加速学校科技成果转化,扩展学校社会服务功能,增强学校自我发展能力,提升学校社会影响及办学效益,推动国家科技进步等方面都具有非常重要的作用。在高等教育改革与发展的历史性跨越时期,加... 高校校办产业对促进高校产、学、研的密切结合,加速学校科技成果转化,扩展学校社会服务功能,增强学校自我发展能力,提升学校社会影响及办学效益,推动国家科技进步等方面都具有非常重要的作用。在高等教育改革与发展的历史性跨越时期,加强和改进校办产业经营机制,对于推进校办企业的体制创新、技术创新和管理创新,提高企业的竞争力,促进企业可持续发展,具有重要的现实意义。高校校办产业组织的最明显特征在于党委领导和总经理负责的双重组织特征。当前关于高校校办产业经营管理的讨论焦点在于如何发挥二者的协调功能,促进高校产业的可持续发展。这不仅仅是校办企业经营管理的实践问题,也是具有特色的企业管理问题。本文以南京师范大学的探索为例,深入剖析高校校办产业组织的特殊性以及党委领导下的校办产业如何发挥作用的路径。 展开更多

关键词 社会服务功能 校办产业 南京师范大学 高校 能力 组织体 企业可持续发展 科技成果转化

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美国政府人力资本评估框架及其启示 被引量：1

13

作者 景亭 《江苏社会科学》 CSSCI 北大核心 2013年第5期242-245,共4页

如何设计有效的公务员激励制度以提升公务员能力素质和工作效率已经成为当前中国政府公务员制度深化改革的关键,美国政府人力资本评估框架提供了一个非常有价值的借鉴。

关键词 人力资本评估 战略人力资源管理 政府再造 新公共管理

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美学视角下的高校干部教育探析 被引量：1

14

作者 景亭 褚晓红 《江苏高教》 CSSCI 北大核心 2006年第1期139-141,共3页

美学视角将为高校干部教育提供新的启示,即通过美的方式培养干部的美感,“在美中、通过美、为了美”,能够促进高校管理工作的科学化、艺术化,实现高效和高质。以美贯穿干部教育,需要从以下几个方面入手:在教育目标上,努力提高干部的审... 美学视角将为高校干部教育提供新的启示,即通过美的方式培养干部的美感,“在美中、通过美、为了美”,能够促进高校管理工作的科学化、艺术化,实现高效和高质。以美贯穿干部教育,需要从以下几个方面入手:在教育目标上,努力提高干部的审美情趣和审美创造力;在教育内容上,整合科学性、先进性和可接受性,实现美化;在教育形式上,通过多样统一,实现艺术化;最后,通过营造美的教育情境,让美感贯穿干部教育始终。 展开更多

关键词 美学视角 高校干部教育 美感

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中国公务员制度创新——职业化评价体系的构建与实证研究 被引量：1

15

作者 景亭 《陕西行政学院学报》 2007年第4期30-35,共6页

《公务员法》的颁布实施,标志着中国公务员制度改革进入新的历史阶段。中国公务员制度建设的终极目标是构建具有竞争力的职业化的公务员队伍,这既是新时期中国政府改革的重点,也是政府机构改革成败的关键。公务员职业化是一个公务员由... 《公务员法》的颁布实施,标志着中国公务员制度改革进入新的历史阶段。中国公务员制度建设的终极目标是构建具有竞争力的职业化的公务员队伍,这既是新时期中国政府改革的重点,也是政府机构改革成败的关键。公务员职业化是一个公务员由非职业化到职业化、由低度职业化到高度职业化演进的动态过程。对公务员职业化程度和水平进行评价的关键在于建立一套系统的职业化评价指标体系。 展开更多

关键词 公务员 职业化 评价指标体系

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古代科举选才与国家公务员录用制度创新

16

作者 景亭 张慧卿 《扬州大学学报（人文社会科学版）》 北大核心 2007年第4期99-102,共4页

自1993年国家公务员制度确立以来,以考试形式录用公务员成为各阶层社会力量充实政府公务员队伍的重要方式。2006年我国颁布实施的《公务员法》,以法律手段确立了公务员必须通过考试的形式选拔录用,这标志着中国公务员管理进入法治化和... 自1993年国家公务员制度确立以来,以考试形式录用公务员成为各阶层社会力量充实政府公务员队伍的重要方式。2006年我国颁布实施的《公务员法》,以法律手段确立了公务员必须通过考试的形式选拔录用,这标志着中国公务员管理进入法治化和科学化阶段。但国家公务员录用制度仍然存在诸多不足,在有效选拔录用高质量的人才过程中还存在许多值得改进的方面。古代科举选才制度为国家公务员录用制度创新提供了一些有益的启发。 展开更多

关键词 国家公务员 录用 科举

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社会转型时期高校干部管理工作的实践与思考 被引量：1

17

作者 景亭 《连云港化工高等专科学校学报》 2000年第4期77-79,共3页

从社会转型时期高校干部政治业务素质、领导形象塑造、激励机制、公开招聘、一把手培养 选拔及政工干部时代特点诸方面存在的问题、工作思路、措施方法进行了阐述．

关键词 社会转型时期 高校干部 管理工作 干部素质

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商贸类上市公司战略沟通管理研究

18

作者 景亭 《江苏商论》 北大核心 2007年第1期27-28,共2页

经过多年建设,中国资本市场发展日趋成熟,随之对在中国资本市场上运营的上市公司战略沟通能力提出了全新的要求,商贸类上市公司由于其经营业态的特殊性对战略沟通能力有更高的要求。以投资者关系管理为核心的战略沟通能力不仅是上市公... 经过多年建设,中国资本市场发展日趋成熟,随之对在中国资本市场上运营的上市公司战略沟通能力提出了全新的要求,商贸类上市公司由于其经营业态的特殊性对战略沟通能力有更高的要求。以投资者关系管理为核心的战略沟通能力不仅是上市公司在经营中成功的关键,也是其在资本市场竞争的关键利器。商贸类上市公司应该制定有效的策略提升其战略沟通能力。 展开更多

关键词 商贸类上市公司 战略沟通 投资者关系管理

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考虑边框柱竖向荷载影响的加劲薄钢板剪力墙抗震性能试验研究与数值模拟 被引量：1

19

作者 付波 洪奇 +2 位作者 景亭 孙浩 童根树 《工程力学》 EI CSCD 北大核心 2023年第12期76-88,共13页

对边框柱承受竖向荷载的加劲薄钢板剪力墙进行了试验研究,完成了2个矩形钢管混凝土柱-加劲薄钢板剪力墙足尺试件的拟静力试验,试件参数考虑了竖向加劲肋等间距和变间距布置2种情况。试验结果表明:在边框柱承受高轴压力的情况下,试件极... 对边框柱承受竖向荷载的加劲薄钢板剪力墙进行了试验研究,完成了2个矩形钢管混凝土柱-加劲薄钢板剪力墙足尺试件的拟静力试验,试件参数考虑了竖向加劲肋等间距和变间距布置2种情况。试验结果表明:在边框柱承受高轴压力的情况下,试件极限位移角达到了1/30,表现出良好的延性和耗能能力。试件的塑性变形主要表现为钢板墙的面外屈曲,满足“强框架弱墙板”的设计理念。竖向加劲肋布置方式对试件抗震性能无明显影响。进一步采用非线性有限元法研究了初始缺陷和轴压比对试件抗侧性能的影响,分析结果表明:墙体的初始缺陷分布模式和面外挠曲幅值对试件推覆曲线的影响很小。当边框柱轴压比大于0.7时,试件的承载力和变形能力有所降低。基于试件表现出的抗剪控制型破坏特点,给出了试件抗剪承载力计算方法,计算值与有限元模拟值符合较好,与试验值相比偏于安全。 展开更多

关键词 加劲薄钢板剪力墙 竖向荷载 延性 抗剪承载力 初始缺陷

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论新公共管理与公务员职业化 被引量：1

20

作者 褚晓红 景亭 《江苏经贸职业技术学院学报》 2012年第1期32-36,共5页

新公共管理已成为国内外公共行政部门改革的重要方向,成为各个国家提升竞争优势的重要渠道。新公共管理对我国建立高效、廉洁的政府具有重大意义。新公共管理的有效实施需要对公共人力资源战略和策略进行重新思考和变革,公务员职业化即... 新公共管理已成为国内外公共行政部门改革的重要方向,成为各个国家提升竞争优势的重要渠道。新公共管理对我国建立高效、廉洁的政府具有重大意义。新公共管理的有效实施需要对公共人力资源战略和策略进行重新思考和变革,公务员职业化即是其中有效且有现实性的关键举措。《中华人民共和国公务员法》的实施为公务员职业化提供了法律基础,但仍然需要构建公务员的职业化体系和实施框架。公务员职业化体系是基于战略性人力资源管理理念,以公务员能力素质模型为基础,以人力资源管理核心流程为横向体系的整合系统框架。 展开更多

关键词 新公共管理 公务员 职业化 公共人力资源管理

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