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基于《档号编制规则》(DA/T13-2022)的档号编制问题研究
1
作者 黄新荣 曹天帆 《档案与建设》 北大核心 2023年第11期10-15,共6页
新修订的《档号编制规则》适合现今档案管理要求,可适应不同的档案管理环境,还增添了可操作性示例,但也存在概念表述不清、分隔符号设置复杂、全宗号不宜必选、全宗号不宜首选的问题。其背后是《档号编制规则》本身的局限性和《规则》... 新修订的《档号编制规则》适合现今档案管理要求,可适应不同的档案管理环境,还增添了可操作性示例,但也存在概念表述不清、分隔符号设置复杂、全宗号不宜必选、全宗号不宜首选的问题。其背后是《档号编制规则》本身的局限性和《规则》背后的分类思维局限性。建议在修订《档号编制规则》时,考虑采纳发展性、包容性、完整性、参考性原则。 展开更多
关键词 档号编制规则 档案分类 档号 全宗号 元数据
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基于组织变革理论的我国综合数字档案馆建设人力资源支持策略——以陕西省榆林市为例
2
作者 曹天帆 徐杰 黄新荣 《山西档案》 2023年第2期117-124,共8页
[目的/意义]数字档案馆的高质量发展,需要破除相关观念束缚、知识短板。因此,研究我国综合数字档案馆的人力资源状况,有利于为数字档案馆的高质量发展提供人员支持。[方法/过程]以陕西省榆林市档案馆为问卷调查对象,了解我国综合档案馆... [目的/意义]数字档案馆的高质量发展,需要破除相关观念束缚、知识短板。因此,研究我国综合数字档案馆的人力资源状况,有利于为数字档案馆的高质量发展提供人员支持。[方法/过程]以陕西省榆林市档案馆为问卷调查对象,了解我国综合档案馆在数字档案馆建设过程中存在的人力资源困境。在此基础上,结合组织变革理论,提出我国综合档案馆建设数字档案馆的人力资源支持策略。[结果/结论]对应组织变革的三个阶段,我国综合数字档案馆也相应地可以划分为建设前、建设中、建设后三个阶段,并且每个阶段的侧重点不同,针对档案人员采取的措施也相应有所变化。 展开更多
关键词 组织变革 成员变革 数字档案馆 综合档案馆 人力资源 人员队伍
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