准备度是指人在接受并执行一项具体任务时,所表现出的能力与意愿的水平,即一个人在某项特定工作中的表现[1]。情境领导理论[2]认为,就个人而言,准备度是会发生变化的,且由于被要求完成的工作不同、要求完成任务的环境不同或条件的变化,...准备度是指人在接受并执行一项具体任务时,所表现出的能力与意愿的水平,即一个人在某项特定工作中的表现[1]。情境领导理论[2]认为,就个人而言,准备度是会发生变化的,且由于被要求完成的工作不同、要求完成任务的环境不同或条件的变化,人们的准备度往往也会处于不同的水平。而就同一类任务而言,准备度也是有可能发生变化的。照顾准备度(preparedness for caregiving)是指照顾者为患者提供照顾的准备状态,为预测照顾者角色应变的评价指标[3]。照顾者作为患者身心需求的主要支持和帮助者,在经历长时期的照顾后,自身健康也会受损,而照顾者的身心健康又直接影响患者的康复效果[4]。展开更多
文摘准备度是指人在接受并执行一项具体任务时,所表现出的能力与意愿的水平,即一个人在某项特定工作中的表现[1]。情境领导理论[2]认为,就个人而言,准备度是会发生变化的,且由于被要求完成的工作不同、要求完成任务的环境不同或条件的变化,人们的准备度往往也会处于不同的水平。而就同一类任务而言,准备度也是有可能发生变化的。照顾准备度(preparedness for caregiving)是指照顾者为患者提供照顾的准备状态,为预测照顾者角色应变的评价指标[3]。照顾者作为患者身心需求的主要支持和帮助者,在经历长时期的照顾后,自身健康也会受损,而照顾者的身心健康又直接影响患者的康复效果[4]。
