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品管圈活动提高一级护理夜间巡视合格率的效果研究
被引量:
1
1
作者
崔艳艳
王留菊
李乃萍
《长治医学院学报》
2017年第3期230-232,共3页
目的:探讨品管圈(QCC)活动对提高一级护理夜间巡视合格率的作用。方法:科室成立品管圈小组,选定主题后制订活动计划与目标,进行要因分析,真因验证,针对真因采取改进措施,包括制作醒目的提醒标识、完善夜间巡视工作流程、改进与患者及家...
目的:探讨品管圈(QCC)活动对提高一级护理夜间巡视合格率的作用。方法:科室成立品管圈小组,选定主题后制订活动计划与目标,进行要因分析,真因验证,针对真因采取改进措施,包括制作醒目的提醒标识、完善夜间巡视工作流程、改进与患者及家属之间有效沟通方式、规范化的护士专科知识培训,比较开展品管圈活动前后一级护理夜间巡视合格率、圈组成员的工作能力。结果:开展品管圈活动后,一级护理夜间巡视合格率由活动前的83.7%升至93.9%;圈组成员在QCC手法、团队精神、脑力开发、活动信心、沟通协调、责任荣誉以及参与管理意识等方面均有不同程度的提高。结论:开展品管圈活动可提高一级护理夜间巡视合格率,提高圈组成员的综合素质。
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关键词
一级护理
夜间巡视
品管圈
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职称材料
新常态下对医联体建设的探索与实践
被引量:
14
2
作者
李乃萍
《现代医院》
2018年第8期1100-1102,共3页
随着医疗卫生体制改革的不断深入,新常态下医疗卫生机构迎来了新挑战新机遇。如何在新常态下深化医院改革,推进医院发展,是每个医院管理者思考和探索的问题。我院积极探索和实践医联体建设,打破体制机制壁垒,通过"上联下沉",...
随着医疗卫生体制改革的不断深入,新常态下医疗卫生机构迎来了新挑战新机遇。如何在新常态下深化医院改革,推进医院发展,是每个医院管理者思考和探索的问题。我院积极探索和实践医联体建设,打破体制机制壁垒,通过"上联下沉",建立了"跨区域、跨隶属、跨资产"的托管型、技术协作型医联体。不仅增强了医院自身的服务能力,提升了服务水平,同时,也带动了基层医疗机构医疗水平的提高,使全市广大口腔疑难疾病患者、基层人民群众获得了更为便捷、全面、高水平的医疗服务,有效地缓解了人民群众"看病难、看病贵"问题。
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关键词
新常态
医联体
探索
实践
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职称材料
以创建三级医院为抓手提升医院核心竞争力
被引量:
8
3
作者
李乃萍
《现代医院》
2016年第7期1031-1034,共4页
通过创建等级医院,把创建工作的落脚点放在全面提升医院核心竞争力上,注重制度建设、人才培养、技术提升、服务优化,促使医院在服务、技术、质量、效益等方面取得实效。创建三级医院是提升医院核心力的重要抓手,必须遵循标准,吃透精神,...
通过创建等级医院,把创建工作的落脚点放在全面提升医院核心竞争力上,注重制度建设、人才培养、技术提升、服务优化,促使医院在服务、技术、质量、效益等方面取得实效。创建三级医院是提升医院核心力的重要抓手,必须遵循标准,吃透精神,吸纳借鉴其他医院的成功经验,不能搞形式主义,要做实事下实功,持之以恒。
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关键词
等级创建
三级医院
核心竞争力
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职称材料
医院管理队伍职业化建设的思考
被引量:
7
4
作者
李乃萍
《现代医院》
2010年第5期1-2,共2页
医院管理队伍职业化是实现医院科学管理的前提和基础。管理队伍职业化建设,己成为医院改革和发展迫切需要解决的问题。管理队伍职业化是指管理人员工作专职化、业务能力专业化、职级职位序列化。目前,非职业化管理人员的管理方式与现代...
医院管理队伍职业化是实现医院科学管理的前提和基础。管理队伍职业化建设,己成为医院改革和发展迫切需要解决的问题。管理队伍职业化是指管理人员工作专职化、业务能力专业化、职级职位序列化。目前,非职业化管理人员的管理方式与现代医院管理模式明显不相适应,管理人员的非职业化已经阻碍了医院的经济发展。建设职业化的管理队伍是深化医药卫生体制改革、应对市场竞争、适应知识经济、推动医院科学管理、促进医院健康持续发展的需要。我们必须着力培树医院管理职业化理念,推进现有管理队伍整合转型,引进专业化管理人才,建立利益驱动机制,强化管理专业培训,从而真正建立起职业化的医院管理队伍。
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关键词
医院管理队伍
职业化
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职称材料
口腔专科医院绩效工资分配改革的实践与思考
被引量:
2
5
作者
李乃萍
《现代医院》
2017年第10期1446-1448,共3页
实施绩效工资分配是医院管理的重要手段,是调动职工积极性的有效管理工具,也是我国新一轮医疗体制改革的一项重要内容。由于综合、专科、中医等不同医院存在着不同的特殊性,因此,如何根据自身医院的特点,建立既公平又合理且可操作的的...
实施绩效工资分配是医院管理的重要手段,是调动职工积极性的有效管理工具,也是我国新一轮医疗体制改革的一项重要内容。由于综合、专科、中医等不同医院存在着不同的特殊性,因此,如何根据自身医院的特点,建立既公平又合理且可操作的的绩效分配方案,是每个医院管理者所面临的课题。笔者就我院在绩效分配中的有益实践及所取得的成效作一阐述,并对实施绩效分配工作中所遇到问题进行思考。
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关键词
口腔专科医院
绩效工资
改革
思考
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职称材料
对精神病人出院后进行护理随访的效果观察
被引量:
4
6
作者
李乃萍
陈为香
《当代护士(中旬刊)》
2007年第7期81-82,共2页
出院后护理随访目前在精神科临床已被广泛应用,出院后进行护理随访对精神病人带来的好处是显而易见的。笔者于2002年4月对本院200例出院病人进行随机分组,对观察组开展护理随访工作,结果发现,护理随访能提高精神病人的治疗依从性,...
出院后护理随访目前在精神科临床已被广泛应用,出院后进行护理随访对精神病人带来的好处是显而易见的。笔者于2002年4月对本院200例出院病人进行随机分组,对观察组开展护理随访工作,结果发现,护理随访能提高精神病人的治疗依从性,而且有效地降低了精神病人的病情复发率。现将调查研究情况介绍如下。
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关键词
精神病
护理
随访
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职称材料
医疗单位专业技术职称评聘分离中的问题与对策
被引量:
1
7
作者
李乃萍
《现代医药卫生》
2012年第14期2230-2231,2237,共3页
1999年底,盐城市第四人民医院作为盐城市医疗卫生改革试点单位,开始实行专业技术职称评聘分离,至今已有10年之久。在实施专业技术职称评聘分离过程中,曾出现一些矛盾和问题,但通过采取各种对策,矛盾和问题基本得到解决,专业技术职称评...
1999年底,盐城市第四人民医院作为盐城市医疗卫生改革试点单位,开始实行专业技术职称评聘分离,至今已有10年之久。在实施专业技术职称评聘分离过程中,曾出现一些矛盾和问题,但通过采取各种对策,矛盾和问题基本得到解决,专业技术职称评聘分离工作一直常规有序开展。职称评聘分离中出现的问题有:职工存在明显阻抗情绪;核定职数少于符合资格人数;岗位设置难以科学合理;考核方法难以确定和实施;评聘之间职工的利益难以平衡。采取的对策有:统一职工认识,为实施评聘分离奠定坚实的思想基础;制定缜密方案,为按需设岗、按岗设人创造基本条件;确定考核标准,为公平公正、分类分级考核提供依据;实施院内聘任,解决评聘分离中的利益矛盾难题。在实施职称评聘分离工作中的体会是:强有力的组织领导是搞好职称评聘分离工作的重要前提;制订切实可行的实施方案是搞好职称评聘分离工作的重要环节;确定科学量化的考核标准是搞好职称评聘分离工作的重要保证;正确处理改革、发展和稳定三者关系是做好职称评聘分离工作的基本出发点。
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关键词
卫生系统机构
医院管理
职称评定
专业技术
医疗单位
对策
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职称材料
适应市场经济需要推行医院内部改革
8
作者
李乃萍
《中国卫生事业管理》
2004年第9期534-535,共2页
关键词
市场经济
医院
管理
内部改革
竞争聘任制
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职称材料
强化医院公益性质 努力构建和谐医院
9
作者
李乃萍
《现代医院》
2009年第7期105-106,共2页
本文就构建和谐医院,从医院经营发展方向、精神动力培植、服务水平提升和社会形象塑创等四方面进行阐述构建和谐医院要点。明确了和谐医院要始终坚持科学发展,坚持公益性质,坚持以人为本,坚持服务为民,不断提升技术水平、服务质量和综...
本文就构建和谐医院,从医院经营发展方向、精神动力培植、服务水平提升和社会形象塑创等四方面进行阐述构建和谐医院要点。明确了和谐医院要始终坚持科学发展,坚持公益性质,坚持以人为本,坚持服务为民,不断提升技术水平、服务质量和综合实力,努力做到让患者满意,让群众放心,树立医院良好的社会公众形象,使医院迈入良性发展的轨道。
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关键词
公益
服务
和谐医院
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职称材料
浅谈等级医院创建中QC活动的开展
10
作者
李乃萍
《安徽卫生职业技术学院学报》
2015年第2期6-7,共2页
医院QC活动是围绕医疗质量、医疗技术开展的活动,是推行全面质量管理的基础和支柱。在等级医院创建过程中,开展QC活动,发挥QC小组作用,可以充分挖掘职工潜能,提高职工素质,使医疗质量管理由粗到细,由笼统到精细,更好地改善和加强医院管...
医院QC活动是围绕医疗质量、医疗技术开展的活动,是推行全面质量管理的基础和支柱。在等级医院创建过程中,开展QC活动,发挥QC小组作用,可以充分挖掘职工潜能,提高职工素质,使医疗质量管理由粗到细,由笼统到精细,更好地改善和加强医院管理工作,提高医院管理水平,推进等级医院的创建进程。
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关键词
等级医院
QC活动
质量管理
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职称材料
随访对出院后精神病人依从性的影响
被引量:
244
11
作者
蔡玉琴
李乃萍
周国秀
《中国实用护理杂志(下旬版)》
2004年第12期48-49,共2页
关键词
依从性
治疗
精神病人
健康教育
出院后
复发率
随访
出院病人
医护人员
精神科
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职称材料
我心中最美的“时装”
12
作者
李乃萍
《安徽税务》
1996年第8期37-37,共1页
我心中最美的“时装”李乃萍蓝色的税服,穿在我这消瘦的身上,没有长裙那样高雅,也没有时装那样妩媚,但在我的眼里,这套庄严的蓝色制服,绝不同于其它量体裁衣的服装,它代表着一种责任。只有用真诚、才学、甚至生命才能把它穿得挺...
我心中最美的“时装”李乃萍蓝色的税服,穿在我这消瘦的身上,没有长裙那样高雅,也没有时装那样妩媚,但在我的眼里,这套庄严的蓝色制服,绝不同于其它量体裁衣的服装,它代表着一种责任。只有用真诚、才学、甚至生命才能把它穿得挺直,因为赋予这独特颜色以生命的是一...
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关键词
国税工作
国家利益
固镇县
安徽税务
计算机
方便面
国家干部
纳税人
高楼大厦
税官
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职称材料
精神病患者逃跑原因分析及护理
被引量:
7
13
作者
陈为香
蔡玉琴
李乃萍
《现代中西医结合杂志》
CAS
2003年第19期2112-2113,共2页
关键词
精神病
逃跑行为
护理
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职称材料
120例脑出血患者的心理分析及护理对策
被引量:
6
14
作者
蔡玉琴
陈为香
李乃萍
《现代中西医结合杂志》
CAS
2003年第22期2474-2475,共2页
关键词
脑出血患者
心理分析
护理对策
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职称材料
筹建大型综合性医院的做法及体会
15
作者
李乃萍
《现代医药卫生》
2012年第13期2073-2075,共3页
介绍江苏省人民医院盐城分院(盐城市城南医院)的建设背景、项目概况,重点介绍医院筹建过程中的具体做法及体会,旨在探讨现代化大型综合性医院的筹建模式。
关键词
医院
综合
医院设计和建设
筹建
做法
体会
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职称材料
对精神疾病病人进行社区干预和防治的应用研究
被引量:
9
16
作者
邵志梅
李乃萍
+1 位作者
李浒
温从美
《护理实践与研究》
2012年第2期32-33,共2页
目的:探讨实施社区干预和防治对精神疾病病人病情发展、社会功能恢复的作用,指导社区精神卫生服务工作,推动精神卫生服务网络的形成和健全。方法:选择两个社区符合入组条件的慢性精神疾病病人、恢复期精神疾病病人各157例、病人家属各33...
目的:探讨实施社区干预和防治对精神疾病病人病情发展、社会功能恢复的作用,指导社区精神卫生服务工作,推动精神卫生服务网络的形成和健全。方法:选择两个社区符合入组条件的慢性精神疾病病人、恢复期精神疾病病人各157例、病人家属各338人,分为观察组和对照组。在按医嘱常规服用精神药物维持治疗的基础上,对观察组病人进行为期1年的精神疾病社区干预,对其家属开展精神疾病防治工作。对照组则采用常规电话随访和预约门诊复诊方式。结果:干预后观察组病人SDSS评分显著低于对照组(P<0.05);病情复发率显著低于对照组(P<0.05);服药依从性显著高于对照组(P<0.05);精神疾病病人家属疾病知识知晓率明显高于对照组(P<0.05)。结论:精神疾病病人加强社区干预和防治,有助于改善其精神症状和社会功能,提高其生活质量,降低疾病复发率。
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关键词
社区干预
防治
精神疾病
康复
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职称材料
社区综合心理干预对精神分裂症患者社会功能和生活质量的影响
被引量:
7
17
作者
张明兰
温从美
+2 位作者
程兆萍
李乃萍
曹正香
《当代护士(中旬刊)》
2010年第12期55-57,共3页
目的探讨社区综合心理干预对精神分裂症患者社会功能和生活质量的影响。方法将符合入组条件的98名经系统治疗后出院的精神分裂症患者,随机分为观察组和对照组,各49例。在按医嘱常规服用抗精神病药物维持治疗的基础上,对观察组进行为期1...
目的探讨社区综合心理干预对精神分裂症患者社会功能和生活质量的影响。方法将符合入组条件的98名经系统治疗后出院的精神分裂症患者,随机分为观察组和对照组,各49例。在按医嘱常规服用抗精神病药物维持治疗的基础上,对观察组进行为期1年的包括集体健康教育、家庭访视、社会功能训练等的综合干预,对照组则采用常规电话随访和预约门诊复诊。结果干预后观察组患者病情复发显著少于对照组(p<0.01);SDSS评分显著低于对照组(p<0.01);WHOQOL-100生活质量总评、心理领域、独立性领域评分显著高于对照组(p<0.01),社会关系领域评分也明显高于对照组(p<0.05)。结论社区综合心理干预有助于改善精神分裂症患者的精神症状和社会功能,有助于提高患者的生活质量。
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关键词
社区
心理干预
精神分裂症
社会功能
生活质量
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职称材料
社区干预对精神病人康复效果的影响
被引量:
4
18
作者
温从美
李乃萍
邵志梅
《当代护士(下旬刊)》
2011年第6期126-127,共2页
目的探讨实施社区干预对精神病人病情发展、社会功能恢复等影响,指导社区精神卫生服务工作,推动精神卫生服务网络的形成和健全。方法选择2个社区符合入组条件的慢性精神病人、恢复期精神病人各157例,分为观察组和对照组。在按医嘱常规...
目的探讨实施社区干预对精神病人病情发展、社会功能恢复等影响,指导社区精神卫生服务工作,推动精神卫生服务网络的形成和健全。方法选择2个社区符合入组条件的慢性精神病人、恢复期精神病人各157例,分为观察组和对照组。在按医嘱常规服用精神药物维持治疗的同时,对观察组病人进行为期1年的精神疾病社区干预。对照组则采用常规电话随访和预约门诊复诊的方式。结果干预后观察组患者SDSS评分显著低于对照组;病情复发率显著低于对照组;服药依从性显著高于对照组,差异均具有统计学意义(P<0.05)。结论精神病人加强社区干预可以有助于改善精神症状,提高生活质量,促进社会功能恢复,降低疾病复发率。
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关键词
精神病人
康复
社区干预
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职称材料
老年精神分裂症患者的长期需求调查
被引量:
2
19
作者
蔡玉琴
李素琴
+2 位作者
周国秀
李乃萍
温从美
《当代护士(下旬刊)》
2009年第3期86-87,共2页
目的了解老年精神分裂症患者的长期需求情况。方法依据社会功能缺陷量表总分将240例患者分为轻度、中度、重度精神残疾组3组,各组80例,运用Camberwell需求评定量表(CAN)对240例符合CCMD-Ⅲ中国精神障碍分类与诊断标准的患者进行调查。结...
目的了解老年精神分裂症患者的长期需求情况。方法依据社会功能缺陷量表总分将240例患者分为轻度、中度、重度精神残疾组3组,各组80例,运用Camberwell需求评定量表(CAN)对240例符合CCMD-Ⅲ中国精神障碍分类与诊断标准的患者进行调查。结果3组之间解决患者精神症状,了解疾病和治疗信息,日常生活,社会接触和社会救助等5个项目具有显著性差异。回归分析结果显示,患者需求的主要影响因素为精神症状严重度、病程、工作状况以及工作人员的身份。结论病情严重程度不同的患者需求有所不同,主要涉及日常生活、疾病治疗以及社会需求等方面。护理人员应针对患者需求制定护理措施。
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关键词
老年人
精神分裂症
调查
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职称材料
精神病专科医院的院内感染管理
被引量:
1
20
作者
陈为香
李乃萍
《当代护士(中旬刊)》
2009年第9期103-104,共2页
回顾性总结了2005~2007年精神病人院内感染发生情况,提出了具体的有针对性的院内感染管理实施方案,包括健全组织,完善制度;分级管理,层层落实;开放管理,加强宣教;开展培训,严格考评;定期督查,实施监控等措施。认为以上措施切实可行,有...
回顾性总结了2005~2007年精神病人院内感染发生情况,提出了具体的有针对性的院内感染管理实施方案,包括健全组织,完善制度;分级管理,层层落实;开放管理,加强宣教;开展培训,严格考评;定期督查,实施监控等措施。认为以上措施切实可行,有效控制了院内感染的发生,降低了院内感染率,从而提高了医疗护理质量。
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关键词
精神病
院内感染
管理
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职称材料
题名
品管圈活动提高一级护理夜间巡视合格率的效果研究
被引量:
1
1
作者
崔艳艳
王留菊
李乃萍
机构
长治医学院附属和平医院神经内科
出处
《长治医学院学报》
2017年第3期230-232,共3页
文摘
目的:探讨品管圈(QCC)活动对提高一级护理夜间巡视合格率的作用。方法:科室成立品管圈小组,选定主题后制订活动计划与目标,进行要因分析,真因验证,针对真因采取改进措施,包括制作醒目的提醒标识、完善夜间巡视工作流程、改进与患者及家属之间有效沟通方式、规范化的护士专科知识培训,比较开展品管圈活动前后一级护理夜间巡视合格率、圈组成员的工作能力。结果:开展品管圈活动后,一级护理夜间巡视合格率由活动前的83.7%升至93.9%;圈组成员在QCC手法、团队精神、脑力开发、活动信心、沟通协调、责任荣誉以及参与管理意识等方面均有不同程度的提高。结论:开展品管圈活动可提高一级护理夜间巡视合格率,提高圈组成员的综合素质。
关键词
一级护理
夜间巡视
品管圈
分类号
R173 [医药卫生—妇幼卫生保健]
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职称材料
题名
新常态下对医联体建设的探索与实践
被引量:
14
2
作者
李乃萍
机构
盐城市口腔医院
出处
《现代医院》
2018年第8期1100-1102,共3页
文摘
随着医疗卫生体制改革的不断深入,新常态下医疗卫生机构迎来了新挑战新机遇。如何在新常态下深化医院改革,推进医院发展,是每个医院管理者思考和探索的问题。我院积极探索和实践医联体建设,打破体制机制壁垒,通过"上联下沉",建立了"跨区域、跨隶属、跨资产"的托管型、技术协作型医联体。不仅增强了医院自身的服务能力,提升了服务水平,同时,也带动了基层医疗机构医疗水平的提高,使全市广大口腔疑难疾病患者、基层人民群众获得了更为便捷、全面、高水平的医疗服务,有效地缓解了人民群众"看病难、看病贵"问题。
关键词
新常态
医联体
探索
实践
分类号
R197 [医药卫生—卫生事业管理]
R190 [医药卫生—卫生事业管理]
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职称材料
题名
以创建三级医院为抓手提升医院核心竞争力
被引量:
8
3
作者
李乃萍
机构
盐城市口腔医院
出处
《现代医院》
2016年第7期1031-1034,共4页
文摘
通过创建等级医院,把创建工作的落脚点放在全面提升医院核心竞争力上,注重制度建设、人才培养、技术提升、服务优化,促使医院在服务、技术、质量、效益等方面取得实效。创建三级医院是提升医院核心力的重要抓手,必须遵循标准,吃透精神,吸纳借鉴其他医院的成功经验,不能搞形式主义,要做实事下实功,持之以恒。
关键词
等级创建
三级医院
核心竞争力
分类号
R197.32 [医药卫生—卫生事业管理]
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职称材料
题名
医院管理队伍职业化建设的思考
被引量:
7
4
作者
李乃萍
机构
盐城市第四人民医院
出处
《现代医院》
2010年第5期1-2,共2页
文摘
医院管理队伍职业化是实现医院科学管理的前提和基础。管理队伍职业化建设,己成为医院改革和发展迫切需要解决的问题。管理队伍职业化是指管理人员工作专职化、业务能力专业化、职级职位序列化。目前,非职业化管理人员的管理方式与现代医院管理模式明显不相适应,管理人员的非职业化已经阻碍了医院的经济发展。建设职业化的管理队伍是深化医药卫生体制改革、应对市场竞争、适应知识经济、推动医院科学管理、促进医院健康持续发展的需要。我们必须着力培树医院管理职业化理念,推进现有管理队伍整合转型,引进专业化管理人才,建立利益驱动机制,强化管理专业培训,从而真正建立起职业化的医院管理队伍。
关键词
医院管理队伍
职业化
分类号
R197.32 [医药卫生—卫生事业管理]
下载PDF
职称材料
题名
口腔专科医院绩效工资分配改革的实践与思考
被引量:
2
5
作者
李乃萍
机构
盐城市口腔医院
出处
《现代医院》
2017年第10期1446-1448,共3页
文摘
实施绩效工资分配是医院管理的重要手段,是调动职工积极性的有效管理工具,也是我国新一轮医疗体制改革的一项重要内容。由于综合、专科、中医等不同医院存在着不同的特殊性,因此,如何根据自身医院的特点,建立既公平又合理且可操作的的绩效分配方案,是每个医院管理者所面临的课题。笔者就我院在绩效分配中的有益实践及所取得的成效作一阐述,并对实施绩效分配工作中所遇到问题进行思考。
关键词
口腔专科医院
绩效工资
改革
思考
分类号
R197.5 [医药卫生—卫生事业管理]
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职称材料
题名
对精神病人出院后进行护理随访的效果观察
被引量:
4
6
作者
李乃萍
陈为香
机构
江苏省盐城市第四人民医院
出处
《当代护士(中旬刊)》
2007年第7期81-82,共2页
文摘
出院后护理随访目前在精神科临床已被广泛应用,出院后进行护理随访对精神病人带来的好处是显而易见的。笔者于2002年4月对本院200例出院病人进行随机分组,对观察组开展护理随访工作,结果发现,护理随访能提高精神病人的治疗依从性,而且有效地降低了精神病人的病情复发率。现将调查研究情况介绍如下。
关键词
精神病
护理
随访
分类号
R473.2 [医药卫生—护理学]
下载PDF
职称材料
题名
医疗单位专业技术职称评聘分离中的问题与对策
被引量:
1
7
作者
李乃萍
机构
盐城市第四人民医院
出处
《现代医药卫生》
2012年第14期2230-2231,2237,共3页
文摘
1999年底,盐城市第四人民医院作为盐城市医疗卫生改革试点单位,开始实行专业技术职称评聘分离,至今已有10年之久。在实施专业技术职称评聘分离过程中,曾出现一些矛盾和问题,但通过采取各种对策,矛盾和问题基本得到解决,专业技术职称评聘分离工作一直常规有序开展。职称评聘分离中出现的问题有:职工存在明显阻抗情绪;核定职数少于符合资格人数;岗位设置难以科学合理;考核方法难以确定和实施;评聘之间职工的利益难以平衡。采取的对策有:统一职工认识,为实施评聘分离奠定坚实的思想基础;制定缜密方案,为按需设岗、按岗设人创造基本条件;确定考核标准,为公平公正、分类分级考核提供依据;实施院内聘任,解决评聘分离中的利益矛盾难题。在实施职称评聘分离工作中的体会是:强有力的组织领导是搞好职称评聘分离工作的重要前提;制订切实可行的实施方案是搞好职称评聘分离工作的重要环节;确定科学量化的考核标准是搞好职称评聘分离工作的重要保证;正确处理改革、发展和稳定三者关系是做好职称评聘分离工作的基本出发点。
关键词
卫生系统机构
医院管理
职称评定
专业技术
医疗单位
对策
分类号
R197.32 [医药卫生—卫生事业管理]
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职称材料
题名
适应市场经济需要推行医院内部改革
8
作者
李乃萍
机构
盐城市第四人民医院
出处
《中国卫生事业管理》
2004年第9期534-535,共2页
关键词
市场经济
医院
管理
内部改革
竞争聘任制
分类号
R197.3 [医药卫生—卫生事业管理]
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职称材料
题名
强化医院公益性质 努力构建和谐医院
9
作者
李乃萍
机构
盐城市第四人民医院
出处
《现代医院》
2009年第7期105-106,共2页
文摘
本文就构建和谐医院,从医院经营发展方向、精神动力培植、服务水平提升和社会形象塑创等四方面进行阐述构建和谐医院要点。明确了和谐医院要始终坚持科学发展,坚持公益性质,坚持以人为本,坚持服务为民,不断提升技术水平、服务质量和综合实力,努力做到让患者满意,让群众放心,树立医院良好的社会公众形象,使医院迈入良性发展的轨道。
关键词
公益
服务
和谐医院
分类号
R197.32 [医药卫生—卫生事业管理]
R199.2 [医药卫生—卫生事业管理]
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职称材料
题名
浅谈等级医院创建中QC活动的开展
10
作者
李乃萍
机构
盐城市口腔医院
出处
《安徽卫生职业技术学院学报》
2015年第2期6-7,共2页
文摘
医院QC活动是围绕医疗质量、医疗技术开展的活动,是推行全面质量管理的基础和支柱。在等级医院创建过程中,开展QC活动,发挥QC小组作用,可以充分挖掘职工潜能,提高职工素质,使医疗质量管理由粗到细,由笼统到精细,更好地改善和加强医院管理工作,提高医院管理水平,推进等级医院的创建进程。
关键词
等级医院
QC活动
质量管理
Keywords
The level of the hospital
The QC activity
Quality management
分类号
R197.3 [医药卫生—卫生事业管理]
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职称材料
题名
随访对出院后精神病人依从性的影响
被引量:
244
11
作者
蔡玉琴
李乃萍
周国秀
机构
江苏省盐城市第四人民医院
出处
《中国实用护理杂志(下旬版)》
2004年第12期48-49,共2页
关键词
依从性
治疗
精神病人
健康教育
出院后
复发率
随访
出院病人
医护人员
精神科
分类号
R473.74 [医药卫生—护理学]
R749 [医药卫生—神经病学与精神病学]
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职称材料
题名
我心中最美的“时装”
12
作者
李乃萍
机构
固镇县税局
出处
《安徽税务》
1996年第8期37-37,共1页
文摘
我心中最美的“时装”李乃萍蓝色的税服,穿在我这消瘦的身上,没有长裙那样高雅,也没有时装那样妩媚,但在我的眼里,这套庄严的蓝色制服,绝不同于其它量体裁衣的服装,它代表着一种责任。只有用真诚、才学、甚至生命才能把它穿得挺直,因为赋予这独特颜色以生命的是一...
关键词
国税工作
国家利益
固镇县
安徽税务
计算机
方便面
国家干部
纳税人
高楼大厦
税官
分类号
F810.42 [经济管理—财政学]
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职称材料
题名
精神病患者逃跑原因分析及护理
被引量:
7
13
作者
陈为香
蔡玉琴
李乃萍
机构
江苏省盐城市第四人民医院
出处
《现代中西医结合杂志》
CAS
2003年第19期2112-2113,共2页
关键词
精神病
逃跑行为
护理
分类号
R472.6 [医药卫生—护理学]
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职称材料
题名
120例脑出血患者的心理分析及护理对策
被引量:
6
14
作者
蔡玉琴
陈为香
李乃萍
机构
江苏省盐城市第四人民医院
出处
《现代中西医结合杂志》
CAS
2003年第22期2474-2475,共2页
关键词
脑出血患者
心理分析
护理对策
分类号
R473.5 [医药卫生—护理学]
R743.34 [医药卫生—神经病学与精神病学]
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职称材料
题名
筹建大型综合性医院的做法及体会
15
作者
李乃萍
机构
盐城市卫生局城南医院建设办
出处
《现代医药卫生》
2012年第13期2073-2075,共3页
文摘
介绍江苏省人民医院盐城分院(盐城市城南医院)的建设背景、项目概况,重点介绍医院筹建过程中的具体做法及体会,旨在探讨现代化大型综合性医院的筹建模式。
关键词
医院
综合
医院设计和建设
筹建
做法
体会
分类号
R197.32 [医药卫生—卫生事业管理]
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职称材料
题名
对精神疾病病人进行社区干预和防治的应用研究
被引量:
9
16
作者
邵志梅
李乃萍
李浒
温从美
机构
江苏省盐城市第四人民医院
出处
《护理实践与研究》
2012年第2期32-33,共2页
文摘
目的:探讨实施社区干预和防治对精神疾病病人病情发展、社会功能恢复的作用,指导社区精神卫生服务工作,推动精神卫生服务网络的形成和健全。方法:选择两个社区符合入组条件的慢性精神疾病病人、恢复期精神疾病病人各157例、病人家属各338人,分为观察组和对照组。在按医嘱常规服用精神药物维持治疗的基础上,对观察组病人进行为期1年的精神疾病社区干预,对其家属开展精神疾病防治工作。对照组则采用常规电话随访和预约门诊复诊方式。结果:干预后观察组病人SDSS评分显著低于对照组(P<0.05);病情复发率显著低于对照组(P<0.05);服药依从性显著高于对照组(P<0.05);精神疾病病人家属疾病知识知晓率明显高于对照组(P<0.05)。结论:精神疾病病人加强社区干预和防治,有助于改善其精神症状和社会功能,提高其生活质量,降低疾病复发率。
关键词
社区干预
防治
精神疾病
康复
分类号
R473.2 [医药卫生—护理学]
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职称材料
题名
社区综合心理干预对精神分裂症患者社会功能和生活质量的影响
被引量:
7
17
作者
张明兰
温从美
程兆萍
李乃萍
曹正香
机构
江苏省盐城市第四人民医院
出处
《当代护士(中旬刊)》
2010年第12期55-57,共3页
文摘
目的探讨社区综合心理干预对精神分裂症患者社会功能和生活质量的影响。方法将符合入组条件的98名经系统治疗后出院的精神分裂症患者,随机分为观察组和对照组,各49例。在按医嘱常规服用抗精神病药物维持治疗的基础上,对观察组进行为期1年的包括集体健康教育、家庭访视、社会功能训练等的综合干预,对照组则采用常规电话随访和预约门诊复诊。结果干预后观察组患者病情复发显著少于对照组(p<0.01);SDSS评分显著低于对照组(p<0.01);WHOQOL-100生活质量总评、心理领域、独立性领域评分显著高于对照组(p<0.01),社会关系领域评分也明显高于对照组(p<0.05)。结论社区综合心理干预有助于改善精神分裂症患者的精神症状和社会功能,有助于提高患者的生活质量。
关键词
社区
心理干预
精神分裂症
社会功能
生活质量
分类号
R749.3 [医药卫生—神经病学与精神病学]
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职称材料
题名
社区干预对精神病人康复效果的影响
被引量:
4
18
作者
温从美
李乃萍
邵志梅
机构
江苏省盐城市第四人民医院
出处
《当代护士(下旬刊)》
2011年第6期126-127,共2页
文摘
目的探讨实施社区干预对精神病人病情发展、社会功能恢复等影响,指导社区精神卫生服务工作,推动精神卫生服务网络的形成和健全。方法选择2个社区符合入组条件的慢性精神病人、恢复期精神病人各157例,分为观察组和对照组。在按医嘱常规服用精神药物维持治疗的同时,对观察组病人进行为期1年的精神疾病社区干预。对照组则采用常规电话随访和预约门诊复诊的方式。结果干预后观察组患者SDSS评分显著低于对照组;病情复发率显著低于对照组;服药依从性显著高于对照组,差异均具有统计学意义(P<0.05)。结论精神病人加强社区干预可以有助于改善精神症状,提高生活质量,促进社会功能恢复,降低疾病复发率。
关键词
精神病人
康复
社区干预
分类号
R473.74 [医药卫生—护理学]
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职称材料
题名
老年精神分裂症患者的长期需求调查
被引量:
2
19
作者
蔡玉琴
李素琴
周国秀
李乃萍
温从美
机构
江苏盐城市第四人民医院护理部
出处
《当代护士(下旬刊)》
2009年第3期86-87,共2页
文摘
目的了解老年精神分裂症患者的长期需求情况。方法依据社会功能缺陷量表总分将240例患者分为轻度、中度、重度精神残疾组3组,各组80例,运用Camberwell需求评定量表(CAN)对240例符合CCMD-Ⅲ中国精神障碍分类与诊断标准的患者进行调查。结果3组之间解决患者精神症状,了解疾病和治疗信息,日常生活,社会接触和社会救助等5个项目具有显著性差异。回归分析结果显示,患者需求的主要影响因素为精神症状严重度、病程、工作状况以及工作人员的身份。结论病情严重程度不同的患者需求有所不同,主要涉及日常生活、疾病治疗以及社会需求等方面。护理人员应针对患者需求制定护理措施。
关键词
老年人
精神分裂症
调查
分类号
R749.3 [医药卫生—神经病学与精神病学]
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职称材料
题名
精神病专科医院的院内感染管理
被引量:
1
20
作者
陈为香
李乃萍
机构
江苏省盐城市第四人民医院
出处
《当代护士(中旬刊)》
2009年第9期103-104,共2页
文摘
回顾性总结了2005~2007年精神病人院内感染发生情况,提出了具体的有针对性的院内感染管理实施方案,包括健全组织,完善制度;分级管理,层层落实;开放管理,加强宣教;开展培训,严格考评;定期督查,实施监控等措施。认为以上措施切实可行,有效控制了院内感染的发生,降低了院内感染率,从而提高了医疗护理质量。
关键词
精神病
院内感染
管理
分类号
R47 [医药卫生—护理学]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
品管圈活动提高一级护理夜间巡视合格率的效果研究
崔艳艳
王留菊
李乃萍
《长治医学院学报》
2017
1
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职称材料
2
新常态下对医联体建设的探索与实践
李乃萍
《现代医院》
2018
14
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职称材料
3
以创建三级医院为抓手提升医院核心竞争力
李乃萍
《现代医院》
2016
8
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职称材料
4
医院管理队伍职业化建设的思考
李乃萍
《现代医院》
2010
7
下载PDF
职称材料
5
口腔专科医院绩效工资分配改革的实践与思考
李乃萍
《现代医院》
2017
2
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职称材料
6
对精神病人出院后进行护理随访的效果观察
李乃萍
陈为香
《当代护士(中旬刊)》
2007
4
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职称材料
7
医疗单位专业技术职称评聘分离中的问题与对策
李乃萍
《现代医药卫生》
2012
1
下载PDF
职称材料
8
适应市场经济需要推行医院内部改革
李乃萍
《中国卫生事业管理》
2004
0
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职称材料
9
强化医院公益性质 努力构建和谐医院
李乃萍
《现代医院》
2009
0
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职称材料
10
浅谈等级医院创建中QC活动的开展
李乃萍
《安徽卫生职业技术学院学报》
2015
0
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职称材料
11
随访对出院后精神病人依从性的影响
蔡玉琴
李乃萍
周国秀
《中国实用护理杂志(下旬版)》
2004
244
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职称材料
12
我心中最美的“时装”
李乃萍
《安徽税务》
1996
0
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职称材料
13
精神病患者逃跑原因分析及护理
陈为香
蔡玉琴
李乃萍
《现代中西医结合杂志》
CAS
2003
7
下载PDF
职称材料
14
120例脑出血患者的心理分析及护理对策
蔡玉琴
陈为香
李乃萍
《现代中西医结合杂志》
CAS
2003
6
下载PDF
职称材料
15
筹建大型综合性医院的做法及体会
李乃萍
《现代医药卫生》
2012
0
下载PDF
职称材料
16
对精神疾病病人进行社区干预和防治的应用研究
邵志梅
李乃萍
李浒
温从美
《护理实践与研究》
2012
9
下载PDF
职称材料
17
社区综合心理干预对精神分裂症患者社会功能和生活质量的影响
张明兰
温从美
程兆萍
李乃萍
曹正香
《当代护士(中旬刊)》
2010
7
下载PDF
职称材料
18
社区干预对精神病人康复效果的影响
温从美
李乃萍
邵志梅
《当代护士(下旬刊)》
2011
4
下载PDF
职称材料
19
老年精神分裂症患者的长期需求调查
蔡玉琴
李素琴
周国秀
李乃萍
温从美
《当代护士(下旬刊)》
2009
2
下载PDF
职称材料
20
精神病专科医院的院内感染管理
陈为香
李乃萍
《当代护士(中旬刊)》
2009
1
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职称材料
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