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“双碳”目标下光伏组件回收跨省转移政策障碍问题及对策 被引量:1
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作者 唐小明 袁杰辉 李铁斌 《宜春学院学报》 2024年第7期51-55,116,共6页
光伏发电作为可再生能源的代表之一,近年来得到了广泛应用和推广。随着光伏组件的寿命结束,其回收处理问题变得日益重要。光伏组件的回收涉及多个环节,其中跨省转移是一个关键环节。本文分析光伏组件回收政策、技术、市场机制以及跨省... 光伏发电作为可再生能源的代表之一,近年来得到了广泛应用和推广。随着光伏组件的寿命结束,其回收处理问题变得日益重要。光伏组件的回收涉及多个环节,其中跨省转移是一个关键环节。本文分析光伏组件回收政策、技术、市场机制以及跨省合作机制不成熟等问题,提出建立政策协同、技术统一、资金扶持、人才培养等对策,破解光伏回收政策难题,提高光伏组件回收率,满足产业发展需要。 展开更多
关键词 光伏组件回收 跨省转移 政策障碍 对策研究
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生命周期理论下光伏组件回收碳指标政策现状及破解策略
2
作者 唐小明 袁杰辉 +1 位作者 李铁斌 徐康骏川 《能源研究与管理》 2024年第3期20-25,共6页
为促进光伏组件回收产业快速发展,优化现有光伏组件回收政策结构和效应。基于对光伏组件回收相关文献和政策的分析,从生命周期理论视角,通过编制光伏产品碳足迹核算边界图,观察产品碳足迹,梳理分析光伏组件回收过程中碳指标政策现状及困... 为促进光伏组件回收产业快速发展,优化现有光伏组件回收政策结构和效应。基于对光伏组件回收相关文献和政策的分析,从生命周期理论视角,通过编制光伏产品碳足迹核算边界图,观察产品碳足迹,梳理分析光伏组件回收过程中碳指标政策现状及困境,探究挖掘碳指标政策优化方案及策略。结果表明:近年来,各级政府针对光伏组件回收制定不少政策,取到了引导和支持作用。但是光伏组件回收碳指标政策不健全、碳指标数据系统未建立、碳资产管理机制缺失、碳经济效益未兑现等深层次问题依然存在。基于研究结果提出构建光伏组件回收碳数据追溯监管体系、碳指标分布式体系、碳资产管理体系、碳指标奖惩体系、碳指标评估体系等策略,发挥碳指标在各方利益主体中政策杠杆作用,完善光伏组件回收政策体系,推动光伏产业可持续发展,减少环境污染和资源浪费。 展开更多
关键词 油生命周期理论 光伏组件回收 碳指标 政策机制
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一种新型纳米复合涂料在石化行业的应用
3
作者 李铁斌 《石化技术》 CAS 2024年第7期362-363,共2页
石化、冶金等行业部分窑炉温度高(1300℃以上)、风速大(20~80m/s),耐火砖、浇注料、陶瓷纤维模块等热面耐火材料在高温、高风速的工作环境下易出现开裂、脱落等问题,导致蹿火现象发生,耐火材料使用寿命短,窑炉维修周期长、费用高是当前... 石化、冶金等行业部分窑炉温度高(1300℃以上)、风速大(20~80m/s),耐火砖、浇注料、陶瓷纤维模块等热面耐火材料在高温、高风速的工作环境下易出现开裂、脱落等问题,导致蹿火现象发生,耐火材料使用寿命短,窑炉维修周期长、费用高是当前高温窑炉衬里所面临的主要问题。如石化行业乙烯裂解炉,冶金行业的高温加热炉等。 展开更多
关键词 高温 纳米复合涂料 粉尘
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软技能若干问题研究新进展 被引量:17
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作者 李铁斌 《学术论坛》 CSSCI 北大核心 2013年第3期195-199,共5页
文章综述了国外学者在软技能内涵和外延、软技能培养、软技能绩效评估及关联研究方面的成果,提出软技能问题未来研究应围绕软技能通用指标体系和层级水平的实证研究,院校软技能课程开发模式和职场软技能培训模式及软技能绩效测量工具的... 文章综述了国外学者在软技能内涵和外延、软技能培养、软技能绩效评估及关联研究方面的成果,提出软技能问题未来研究应围绕软技能通用指标体系和层级水平的实证研究,院校软技能课程开发模式和职场软技能培训模式及软技能绩效测量工具的开发和运用,同时关注软技能开发的社会关联性研究。 展开更多
关键词 软技能 培养模式 效果评估
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欠发达地区乡镇党政正职胜任力模型的构建——以原中央苏区某县乡镇领导干部为例 被引量:2
5
作者 李铁斌 何琛姣 《赤峰学院学报(哲学社会科学版)》 2017年第4期60-63,共4页
在综合归纳国内外有关领导干部胜任力文献的研究成果基础上,运用政策文件分析、行为事件访谈及问卷调查的方法,编制了欠发达地区乡镇党政主要领导干部胜任力评价量表。针对原中央苏区某县19个乡镇党政主要领导干部进行调查,采用探索性... 在综合归纳国内外有关领导干部胜任力文献的研究成果基础上,运用政策文件分析、行为事件访谈及问卷调查的方法,编制了欠发达地区乡镇党政主要领导干部胜任力评价量表。针对原中央苏区某县19个乡镇党政主要领导干部进行调查,采用探索性因子分析构建了欠发达地区乡镇党政正职胜任力模型。结果表明:欠发达地区乡镇党政主要领导干部胜任力模型由事业心、责任感、正直博爱、奉献、勤劳、领导示范、依法行政能力、组织协调能力、解决问题能力、攻坚克难能力、心理调适能力、政治素养共12个胜任力构成。 展开更多
关键词 欠发达地区 乡镇领导干部 胜任力模型
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集体谈判与三方协商机制框架下的企业劳动关系运作——基于博弈论的视角 被引量:2
6
作者 李铁斌 《理论月刊》 CSSCI 北大核心 2013年第4期146-149,共4页
集体谈判是劳动者利益代表———企业工会或产业工会与资方组织之间就关切双方利益的实质性条款与程序性条款进行反复谈判与信息决策的过程。三方协商机制是政府、企业方和工会方就各方关心的问题在国家层面、地区层面或行业层面进行利... 集体谈判是劳动者利益代表———企业工会或产业工会与资方组织之间就关切双方利益的实质性条款与程序性条款进行反复谈判与信息决策的过程。三方协商机制是政府、企业方和工会方就各方关心的问题在国家层面、地区层面或行业层面进行利益博弈和信息决策的过程。本文从博弈论的角度出发,分析了集体谈判双方的自主博弈过程及产业工会干预下的双方反复博弈过程,对劳资双方组织博弈和企业劳动关系运作进行初步探索,并探讨劳、资、政三方协商过程中的三方博弈行为,分析了理性人假设条件下各方如何实现各自长期效用的最大化,期望对了解劳动关系的运作机理有所帮助,对促进劳动关系的和谐提供一个新的思考角度。 展开更多
关键词 集体谈判 三方协商 劳资博弈 劳动关系运作
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国有改制企业的劳动关系及调整机制分析 被引量:4
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作者 李铁斌 《重庆科技学院学报(社会科学版)》 2007年第5期74-76,共3页
国有企业改制导致利益群体分化,劳动关系也发生了变化,经营管理方的优势地位被突显出来。权利缺乏制约,则很容易导致企业劳动关系的不和谐,甚至发生激烈冲突。分析了改制企业劳动关系冲突与合作的根源,阐述了改制企业劳动关系运作机理,... 国有企业改制导致利益群体分化,劳动关系也发生了变化,经营管理方的优势地位被突显出来。权利缺乏制约,则很容易导致企业劳动关系的不和谐,甚至发生激烈冲突。分析了改制企业劳动关系冲突与合作的根源,阐述了改制企业劳动关系运作机理,就如何建立改制企业劳动关系的新型调整机制提出几点建议。 展开更多
关键词 改制企业 劳动关系 劳动关系调整机制
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试用期制度的经济博弈分析和运用机制 被引量:2
8
作者 李铁斌 《河北理工大学学报(社会科学版)》 2006年第1期32-35,共4页
运用经济数学的分析方法证明了试用期制度存在的必要性及运行存在的缺陷,并给出了一些建议。另外从博弈论的角度对试用期制度进行了初步分析,即在不完全信息条件下筛选人才试用期制度发挥着一定的作用,但一些技术细节问题往往被企业所... 运用经济数学的分析方法证明了试用期制度存在的必要性及运行存在的缺陷,并给出了一些建议。另外从博弈论的角度对试用期制度进行了初步分析,即在不完全信息条件下筛选人才试用期制度发挥着一定的作用,但一些技术细节问题往往被企业所忽视。 展开更多
关键词 试用期 博弈论 新制度经济学
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论国有改制企业新型劳动关系的构建——基于桑德沃劳动关系管理理论模型的分析框架 被引量:2
9
作者 李铁斌 《科技广场》 2009年第10期152-154,共3页
本文在桑德沃劳动关系管理理论模型的框架下对我国国有改制企业目前的劳动关系进行了因素探析、根源解析和对策分析。因素探析中对影响我国国有改制企业的内外部因素分别进行了分析,指出了影响改制企业劳动关系的主要因素,对如何构建我... 本文在桑德沃劳动关系管理理论模型的框架下对我国国有改制企业目前的劳动关系进行了因素探析、根源解析和对策分析。因素探析中对影响我国国有改制企业的内外部因素分别进行了分析,指出了影响改制企业劳动关系的主要因素,对如何构建我国国有改制企业新型劳动关系提出了几点对策。 展开更多
关键词 改制企业 劳动关系 职工参与 调整机制
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共生视角下的企业数字化转型与组织变革研究 被引量:1
10
作者 李铁斌 曾维亮 《科技创业月刊》 2022年第10期58-61,共4页
数字化催生了一个价值共生的时代,企业的价值共创也带来了组织的价值共生,这也重塑人们对组织的理解和管理方式的变革。通过对数字化的基本概念、数字化转型的关键、数字化背景下的个体与组织价值、劳动关系、组织管理方式变革,以及华... 数字化催生了一个价值共生的时代,企业的价值共创也带来了组织的价值共生,这也重塑人们对组织的理解和管理方式的变革。通过对数字化的基本概念、数字化转型的关键、数字化背景下的个体与组织价值、劳动关系、组织管理方式变革,以及华为数字化转型典型经验的分析,以促进对企业数字化转型的再认识。 展开更多
关键词 数字化 组织价值 个体价值 目标管理 管控 赋能
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集体谈判与三方协商机制框架下的企业劳动关系运作——基于博弈论的视角 被引量:1
11
作者 李铁斌 《科技广场》 2012年第7期192-197,共6页
集体谈判是劳动者利益代表——企业工会或产业工会与资方组织之间就关切双方利益的实质性条款与程序性条款进行反复谈判与信息决策的过程。三方协商机制是政府、企业方和工会方就各方关心的问题在国家层面、地区层面或行业层面进行利益... 集体谈判是劳动者利益代表——企业工会或产业工会与资方组织之间就关切双方利益的实质性条款与程序性条款进行反复谈判与信息决策的过程。三方协商机制是政府、企业方和工会方就各方关心的问题在国家层面、地区层面或行业层面进行利益博弈和信息决策的过程。本文从博弈论的角度出发,分析了集体谈判双方的自主博弈过程及产业工会干预下的双方反复博弈过程,对劳资双方组织博弈和企业劳动关系运作进行初步探索,并探讨劳、资、政三方协商过程中的三方博弈行为,分析了理性人假设条件下各方如何实现各自长期效用的最大化,期望对了解劳动关系的运作机理有所帮助,对促进劳动关系的和谐提供一个新的思考角度。 展开更多
关键词 集体谈判 三方协商 劳资博弈 劳动关系运作
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社会实践参与视角下的大学生可雇佣性能力提升研究 被引量:1
12
作者 李铁斌 赖姝伶 《产业与科技论坛》 2018年第12期108-110,共3页
在校大学生通过参加各类社会实践活动锻炼自己从而增强在未来劳动力市场中的可持续性就业能力,积累一定的社会经验和学以致用是众多学生积极参与社会实践的重要原因。本文调查结果表明,社会实践活动参与形式的多元化和一定量的社会实践... 在校大学生通过参加各类社会实践活动锻炼自己从而增强在未来劳动力市场中的可持续性就业能力,积累一定的社会经验和学以致用是众多学生积极参与社会实践的重要原因。本文调查结果表明,社会实践活动参与形式的多元化和一定量的社会实践参与时间对大学生可雇佣性能力具有显著影响,而主动性人格对可雇佣性能力及主要维度具有显著的正向预测作用,而主动性人格在社会实践活动外部支持和可雇佣性能力之间没有显著的调节作用。说明在大学生对社会实践活动外部支持的自我效能感较低的情况下,主动人格的激发显得尤为重要。因此,激发大学生主动性人格意识、整合大学生社会实践资源、优化大学生主动性人格、加强大学生社会实践外部支持力量建设,可显著提高大学生的可雇佣性能力水平。 展开更多
关键词 社会实践活动 就业能力计划 主动性人格
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劳动者参与管理制度的博弈分析与企业劳动关系运作机制 被引量:1
13
作者 李铁斌 《科技广场》 2010年第8期218-220,共3页
劳动者参与企业管理是促进劳动关系和谐的一种重要手段,现实企业劳动关系管理活动中劳动者参与企业管理的形式多样,产生了不同的效果。本文主要探讨劳动者参与管理制度运作过程中的利益博弈行为和博弈过程,提出了完善劳动者参与企业管... 劳动者参与企业管理是促进劳动关系和谐的一种重要手段,现实企业劳动关系管理活动中劳动者参与企业管理的形式多样,产生了不同的效果。本文主要探讨劳动者参与管理制度运作过程中的利益博弈行为和博弈过程,提出了完善劳动者参与企业管理制度的几点建议,促进企业劳动关系的和谐与稳定。 展开更多
关键词 劳动者参与管理 劳资博弈 劳动关系运作
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赣州市中小企业劳动关系问题研究——基于雇主的视角
14
作者 李铁斌 欧阳艳玲 《科技广场》 2012年第8期160-165,共6页
本文在专家访谈和问卷调查的基础上,以赣州市中小企业雇主的劳动关系自我认知为研究视角,对赣州市中小企业劳动关系的现状进行了实证分析,得出影响赣州市中小企业劳动关系的主要因素,期望为促进赣州市中小企业劳资双方的和谐共生发展提... 本文在专家访谈和问卷调查的基础上,以赣州市中小企业雇主的劳动关系自我认知为研究视角,对赣州市中小企业劳动关系的现状进行了实证分析,得出影响赣州市中小企业劳动关系的主要因素,期望为促进赣州市中小企业劳资双方的和谐共生发展提供借鉴。 展开更多
关键词 中小企业 劳动关系 雇主视角
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RDX/PEG悬浮液的流变性能 被引量:10
15
作者 潘新洲 郑剑 +2 位作者 郭翔 李铁斌 吴倩 《火炸药学报》 EI CAS CSCD 2007年第2期5-7,12,共4页
为获取RDX对固体火箭推进剂药浆流变性能的影响规律,采用稳态和动态流变学方法研究了RDX在硝酸酯增塑的聚乙二醇黏合剂体系中的流变特性、黏弹性及温度对悬浮液流变性能的影响。结果表明,随RDX含量的增加,颗粒间相互作用增强,从而导致... 为获取RDX对固体火箭推进剂药浆流变性能的影响规律,采用稳态和动态流变学方法研究了RDX在硝酸酯增塑的聚乙二醇黏合剂体系中的流变特性、黏弹性及温度对悬浮液流变性能的影响。结果表明,随RDX含量的增加,颗粒间相互作用增强,从而导致悬浮液体系假塑性程度升高和损耗模量频率谱偏离线性程度增大。在RDX(I)悬浮液中RDX存在临界体积分数,且在硝酸酯增塑的聚乙二醇黏合剂体系中的表观黏度随温度的升高呈增加趋势,这与RDX的粒度和固-液界面相关。 展开更多
关键词 物理化学 流变性能 悬浮液 RDX 黏弹性
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地铁轨道改造前后振动及减振效果试验 被引量:3
16
作者 何况 李铁斌 +3 位作者 周志军 肖新标 池茂儒 陶功权 《振动.测试与诊断》 EI CSCD 北大核心 2023年第4期717-724,829,830,共10页
针对国内某地铁线路某些区段沿线的建筑物振动与二次辐射噪声严重现象,将轨道原来铺设的普通扣件改造为浮轨扣件,并在跨中钢轨轨腰位置加装阻尼器以降低振动噪声的影响。通过测量列车运营时间内的振动和噪声数据,分析列车通过改造前后... 针对国内某地铁线路某些区段沿线的建筑物振动与二次辐射噪声严重现象,将轨道原来铺设的普通扣件改造为浮轨扣件,并在跨中钢轨轨腰位置加装阻尼器以降低振动噪声的影响。通过测量列车运营时间内的振动和噪声数据,分析列车通过改造前后线路时的轨道振动、车辆振动和噪声、建筑物振动与二次辐射噪声特性。结果表明:与改造前普通扣件轨道相比,改造后浮轨扣件轨道的钢轨、道床和隧道壁垂向振动加速度有效值分别降低8%,70.6%和71.4%,隧道壁振动降低最显著,由隧道壁垂向振动加速度评估的轨道减振效果为8.28 dB;转向架区域和车内最大声压级降低3.6%和3.4%;昼间建筑物振动和二次辐射噪声降低18.4%和22.0%。车辆、轨道、建筑物的振动与二次辐射噪声的主频均与轮轨系统P2共振频率接近,是引起车辆、轨道和建筑物振动的主要原因之一。 展开更多
关键词 浮轨扣件 轨道振动特性 车辆振动和噪声 建筑物振动 二次辐射噪声
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从行业资本密集度看实际工资提升劳动生产率的门槛效应 被引量:9
17
作者 盛艳燕 李铁斌 《广东财经大学学报》 CSSCI 北大核心 2015年第4期26-34,共9页
利用2004年-2012年的行业面板数据,按照资本密集度将18个行业分为高低两组进行实证研究,结果表明:在高资本密集度行业,实际工资对劳动生产率的影响呈倒U曲线,实际工资提高对劳动生产率的促进作用递减;在低资本密集度行业,实际工... 利用2004年-2012年的行业面板数据,按照资本密集度将18个行业分为高低两组进行实证研究,结果表明:在高资本密集度行业,实际工资对劳动生产率的影响呈倒U曲线,实际工资提高对劳动生产率的促进作用递减;在低资本密集度行业,实际工资对劳动生产率的影响呈S曲线,实际工资提高对劳动生产率的促进作用先增后减。因而,高资本密集度行业应适度提高工资,改善投资效率,提高资本利用率;低资本密集度行业应在保证实际工资增长的前提下提高资本密集度。 展开更多
关键词 实际工资 劳动生产率 门槛效应 行业资本密集度 高资本密集度行业 低资本密集度行业
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职业女性工作与家庭的冲突及平衡 被引量:3
18
作者 聂绍群 李铁斌 覃美荣 《赣南师范学院学报》 2013年第2期75-77,共3页
员工工作与家庭冲突及其平衡策略研究成为研究的新话题,尤其是职业女性工作与家庭冲突与平衡策略研究得到越来越多人的关注。职业女性多重角色的特殊性,工作和生活上承受着巨大的压力。通过对赣州市职业女性的问卷调查,可以理清职业女... 员工工作与家庭冲突及其平衡策略研究成为研究的新话题,尤其是职业女性工作与家庭冲突与平衡策略研究得到越来越多人的关注。职业女性多重角色的特殊性,工作和生活上承受着巨大的压力。通过对赣州市职业女性的问卷调查,可以理清职业女性的工作家庭冲突现状及平衡策略。 展开更多
关键词 职业女性 工作家庭冲突 平衡策略
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聚乙二醇粘合剂体系的流变特性研究
19
作者 潘新洲 郑剑 +2 位作者 郭翔 李铁斌 吴倩 《固体火箭技术》 EI CAS CSCD 北大核心 2007年第2期132-134,共3页
研究了不同增塑比和温度对硝酸酯(BG)增塑的聚乙二醇粘合剂(PEG)体系流变特性的影响。结果表明,聚乙二醇粘合剂体系存在临界增塑比,低于该临界增塑比时,体系粘度随增塑比增加而迅速降低;高于该临界增塑比时,体系粘度变化缓慢。当增塑比... 研究了不同增塑比和温度对硝酸酯(BG)增塑的聚乙二醇粘合剂(PEG)体系流变特性的影响。结果表明,聚乙二醇粘合剂体系存在临界增塑比,低于该临界增塑比时,体系粘度随增塑比增加而迅速降低;高于该临界增塑比时,体系粘度变化缓慢。当增塑比为2.8时,聚乙二醇粘合剂体系在50℃假塑性程度最高。 展开更多
关键词 聚乙二醇 硝酸酯 增塑比 流变特性
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Web站点的安全及管理 被引量:1
20
作者 李铁斌 《湖北电力》 2002年第2期28-29,共2页
简要介绍了 Web方面的基本概念和原埋,对如何在 WindowsNT安全机制下配置安全的 Web服务器作了具体分析。
关键词 WEB站点 安全 管理 计算机网络
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