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题名事业单位档案工资的利弊分析与思考
被引量：4
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作者
李静初
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机构
广西第三地质队
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出处
《现代商贸工业》
2008年第5期211-212,共2页
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文摘
事业单位工资制度改革是适应市场经济发展,增强事业单位活力、调动各类人员的积极性和创造性的一项紧迫工作。目前事业单位所执行的国发[1993]79号文的档案工资制度虽有有其优点,但随着经济的发展,其弊端也日益显现。通过对档案工资的分析,提出事业单位工资制度改革的几点意见,以期对实际工作起到帮助和指导作用。
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关键词
事业单位
工资制度
档案工资
改革
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分类号
F27
[经济管理—企业管理]
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题名广西地勘行业编外人员合法权益保护问题的研究
被引量：1
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作者
李静初
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机构
广西第三地质队
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出处
《中小企业管理与科技》
2012年第33期117-121,共5页
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文摘
广西地勘行业编外人员的管理是每个地勘单位不得不面对的问题,目前,我区地勘行业正处在社会转型、经济转轨和事业单位改革分类、社会矛盾增多的特殊时期,由于企业化经营的地勘事业单位管理模式缺乏法律政策依据,缺乏法律保障,编外人员的管理存在着诸多问题,如何解决和规范我区地勘行业编外人员的问题,势必将影响下一步改革的成效。笔者从地勘行业编外人员定义和概述入手,阐述编外人员与编内人员区别,在分析广西地勘行业编外人员合法权益保护基本现状的基础上,指出现阶段我区地勘行业编外人员合法权益保护的不足之处,深入剖析存在问题形成的原因,提出解决编外人员合法权益保护问题的几点建议,着重探讨能够从立法、司法和实践中更好保护编外人员权益的具体对策。
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关键词
地勘行业
编外人员
法律保护
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分类号
F426.1
[经济管理—产业经济]
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