“刚柔并济”运用于医院总值班管理的探索 被引量：1

1

作者 王蔚为 钟天鹰 +4 位作者 谢开鹏 衡永乐 王小娇 杜宣宁 戴小婷 《中国现代医生》 2024年第2期93-96,共4页

以南京医科大学附属妇产医院为例,对医院现有总值班工作人员组成情况和具体工作情况进行描述、总结,通过对比“刚柔并济”运用于医院总值班管理工作前后管理效能的不同,发现两者之间的差异运用后可显著提高总值班人员的履职综合能力、... 以南京医科大学附属妇产医院为例,对医院现有总值班工作人员组成情况和具体工作情况进行描述、总结,通过对比“刚柔并济”运用于医院总值班管理工作前后管理效能的不同,发现两者之间的差异运用后可显著提高总值班人员的履职综合能力、人文素养和工作满意度。将“刚柔并济”运用于医院总值班管理工作中,是医院管理制度创新的有益探索,可有效促进总值班管理工作的规范化发展。 展开更多

关键词 刚柔并济 总值班 制度管理 人文关怀

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妇幼保健机构多元化信息公开模式的实践与探索

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作者 杜宣宁 《妇儿健康导刊》 2024年第14期186-189,195,共5页

信息公开是医院开展现代化管理的重要途径,有利于提高医院工作的透明度、公开性,有效保障公众的知情权、监督权和信息获取权,促进医院各项事业平稳有序地发展。妇幼保健机构以妇女儿童为主要服务对象,和谐的诊疗环境对妇幼保健机构服务... 信息公开是医院开展现代化管理的重要途径,有利于提高医院工作的透明度、公开性,有效保障公众的知情权、监督权和信息获取权,促进医院各项事业平稳有序地发展。妇幼保健机构以妇女儿童为主要服务对象,和谐的诊疗环境对妇幼保健机构服务水平的提高尤为重要。本文总结南京市妇幼保健院的医院信息公开情况,为进一步提升妇幼保健机构服务质量及患者诊疗体验提供基础。 展开更多

关键词 多元化信息公开模式 妇幼保健机构 服务质量

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妇幼健康领域跨区域医疗专科联盟现状及对策研究 被引量：3

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作者 杜宣宁 陈曦 +1 位作者 王小姣 衡永乐 《医院管理论坛》 2023年第2期11-14,共4页

随着“全面深化医疗体制改革”的深入推进,我国医疗卫生事业取得快速发展和显著成效,但与此同时,医疗资源区域间分布不均衡、利用不充分等问题逐渐暴露,一定程度上制约了医学的发展,更加违背了医疗卫生服务的公平性原则。“跨区域医疗... 随着“全面深化医疗体制改革”的深入推进,我国医疗卫生事业取得快速发展和显著成效,但与此同时,医疗资源区域间分布不均衡、利用不充分等问题逐渐暴露,一定程度上制约了医学的发展,更加违背了医疗卫生服务的公平性原则。“跨区域医疗专科联盟”是促进医疗资源下沉的主要模式之一,帮助推进专科医院间错位发展、合作共赢,资源共享。本文结合妇幼保健机构开展专科联盟的实例,对组建形式和建设成效进行总结,探究运行中存在的困难及原因,提出合理化的改进意见和对策,进一步推进妇幼保健等公共卫生服务的可及性、公平性和可持续性,为其他领域专科联盟的发展以及医联体的推广提供理论和实践支持。 展开更多

关键词 妇幼保健机构 跨区域医疗专科联盟 医疗服务均等化

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基于SWOT分析的三级妇幼保健院发展规划策略探讨 被引量：14

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作者 衡永乐 杜宣宁 +1 位作者 王小姣 沈嵘 《中国医院管理》 北大核心 2021年第7期94-96,共3页

以某妇幼保健院为例,运用SWOT分析法对医院内部竞争优势、劣势及外部环境机会和威胁进行动态综合分析,探讨三级妇幼保健院在发展中面临的机遇和挑战。以专科特色明显、科研人才优势突出、信息化建设水平较高等内部优势为发展基础,在学... 以某妇幼保健院为例,运用SWOT分析法对医院内部竞争优势、劣势及外部环境机会和威胁进行动态综合分析,探讨三级妇幼保健院在发展中面临的机遇和挑战。以专科特色明显、科研人才优势突出、信息化建设水平较高等内部优势为发展基础,在学科建设短板突出、高层次人才缺乏、科研竞争力不强、配套政策支持不足等方面寻找发展突破口,固优势、补短板,为制定医院"十四五"发展规划提供参考。 展开更多

关键词 SWOT分析 妇幼保健院 发展规划

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妇幼健康领域专科联盟建设的实践与体会 被引量：14

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作者 衡永乐 沈嵘 杜宣宁 《中国医院管理》 北大核心 2018年第12期95-96,共2页

南京医科大学附属妇产医院(南京市妇幼保健院)通过在区域范围内建立专科联盟,以技术为纽带,实现联盟内优质资源共享、转诊通道畅通、信息平台互联等功能,将不同级别医院之间资源深度整合与充分利用,打破医院间的壁垒,提高基层医疗机构... 南京医科大学附属妇产医院(南京市妇幼保健院)通过在区域范围内建立专科联盟,以技术为纽带,实现联盟内优质资源共享、转诊通道畅通、信息平台互联等功能,将不同级别医院之间资源深度整合与充分利用,打破医院间的壁垒,提高基层医疗机构服务水平,将专科联盟的建立作为推进分级诊疗的重要载体,最终带动分级诊疗的落地,提高人民健康水平,促进医药卫生事业持续健康发展。 展开更多

关键词 妇幼保健机构 专科联盟 分级诊疗

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基于移动技术的医院协同办公系统应用研究 被引量：6

6

作者 衡永乐 杜宣宁 沈嵘 《中国医院管理》 北大核心 2016年第12期61-62,共2页

移动通信技术的发展与普及带动了移动办公模式的进一步发展。试论述移动协同办公系统在医院应用的必要性及应用现状,针对目前系统建设过程中的主要壁垒,更新操作观念、提高自动化能力以及加强网络信息安全,完善协同办公系统的应用。

关键词 移动技术 医院协同办公系统 互联网

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医院档案的信息化管理初探 被引量：6

7

作者 徐震 杜宣宁 《江苏卫生事业管理》 2017年第4期91-92,共2页

随着医疗事业的快速发展,传统的档案管理模式已经表现出明显的局限性,限制了档案的深度开发和利用。因此,结合医院档案管理实际情况与先进的现代信息技术手段,探索档案管理信息化新模式,不仅使管理人员更加方便、快捷地整理档案资料,对... 随着医疗事业的快速发展,传统的档案管理模式已经表现出明显的局限性,限制了档案的深度开发和利用。因此,结合医院档案管理实际情况与先进的现代信息技术手段,探索档案管理信息化新模式,不仅使管理人员更加方便、快捷地整理档案资料,对于医院节约人力和财力成本,提高工作效率与管理水平,实现医院现代化建设都具有重要的现实意义。1档案管理现代化的含义档案管理现代化是指运用现代管理手段,借助计算机通信技术, 展开更多

关键词 信息系统 医院档案 现代化管理

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基于持续改进的医院质量与安全管理模式探索与实践 被引量：9

8

作者 杜宣宁 王小姣 衡永乐 《江苏卫生事业管理》 2019年第10期1276-1278,1282,共4页

医院质量与安全是医院生存与发展的生命线,是医院管理的永恒主题。医院应结合各项工作实际,强化现代质量管理方法和工具的科学运用,对原有质量与安全管理体系进行梳理完善,实现医院质量管理体系的持续改进。

关键词 医院 质量与安全 持续改进

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以微媒体改善医患信息不对称现象 被引量：1

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作者 杜宣宁 王小姣 +1 位作者 徐震 衡永乐 《江苏卫生事业管理》 2016年第3期153-154,共2页

随着互联网技术的快速发展,微博、微信等微媒体以其个性化的传播方式,快捷的沟通渠道为大众了解、发布信息提供了更多便利。因此,在"微时代"背景下,充分利用微媒体的传播能力,将更有利于信息在医疗机构与大众之间的传递,缓解... 随着互联网技术的快速发展,微博、微信等微媒体以其个性化的传播方式,快捷的沟通渠道为大众了解、发布信息提供了更多便利。因此,在"微时代"背景下,充分利用微媒体的传播能力,将更有利于信息在医疗机构与大众之间的传递,缓解当下沟通障碍的现状。 展开更多

关键词 医患信息不对称 医疗服务信息化 微媒体

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妇幼保健机构集团化之路的初探

10

作者 杜宣宁 沈嵘 +1 位作者 衡永乐 沈旴亮 《江苏卫生事业管理》 2017年第6期11-12,27,共3页

自上世纪90年代起,我国初探公立医院集团化发展之路,20年的探索成效证明了整合卫生资源、组建医院集团是新形势下推进卫生事业健康发展的有效途径.现有的医院集团多为综合性医院,专科医院间的联合少之又少,本文结合妇幼保健发展现况,探... 自上世纪90年代起,我国初探公立医院集团化发展之路,20年的探索成效证明了整合卫生资源、组建医院集团是新形势下推进卫生事业健康发展的有效途径.现有的医院集团多为综合性医院,专科医院间的联合少之又少,本文结合妇幼保健发展现况,探索以专科发展为纽带的妇幼保健医院集团建设,在新生育政策的大环境下,应对优质医疗资源需求的上升,塑造独特服务品牌,与各地妇幼保健机构形成优势互补,提高医疗服务的社会效益和经济效益. 展开更多

关键词 医疗卫生 体制改革 集团化 妇幼保健

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校院融合实施临床提升战略的实践与思考

11

作者 衡永乐 王小姣 杜宣宁 《江苏卫生事业管理》 2020年第4期531-533,共3页

南京医科大学附属妇产医院通过大力实施临床提升战略,建立协同创新平台,形成"多元、融合、动态、持续"的协同创新模式与机制,培养拔尖创新人才,逐步成为具有国际影响的学术高地、行业产业共性技术的研发基地和区域创新发展的... 南京医科大学附属妇产医院通过大力实施临床提升战略,建立协同创新平台,形成"多元、融合、动态、持续"的协同创新模式与机制,培养拔尖创新人才,逐步成为具有国际影响的学术高地、行业产业共性技术的研发基地和区域创新发展的引领阵地。 展开更多

关键词 妇产医院 临床提升 实践

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制度管理长效机制的建设——以南京市某三级专科医院为例 被引量：1

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作者 杜宣宁 王小姣 《江苏卫生事业管理》 2020年第4期513-515,共3页

医院管理制度是针对医疗技术、医疗服务、医院管理等活动所指定的各种规则、标准、办法、岗位职责、操作规范等的总称。完善有效的制度管理体系有利于形成科学的业务流程,高效整合管理资源,规范组织和个人行为,帮助形成决策科学化、流... 医院管理制度是针对医疗技术、医疗服务、医院管理等活动所指定的各种规则、标准、办法、岗位职责、操作规范等的总称。完善有效的制度管理体系有利于形成科学的业务流程,高效整合管理资源,规范组织和个人行为,帮助形成决策科学化、流程标准化、监督制度化、考核系统化的规范管理模式。 展开更多

关键词 医院管理制度 内部管理 流程搭建

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浅析党建引领保障公立医院高质量发展 被引量：7

13

作者 朱文君 王小姣 +1 位作者 杜宣宁 孔星星 《江苏卫生事业管理》 2022年第3期388-390,410,共4页

公立医院高质量发展必须坚持和加强党的全面领导。强化公立医院党建是把好医院发展方向的政治保障,是提升医疗服务管理水平的持续动力。南京市妇幼保健院践行新时代党的建设总要求,发挥党建引领作用,积极探索公立医院党建工作与业务工... 公立医院高质量发展必须坚持和加强党的全面领导。强化公立医院党建是把好医院发展方向的政治保障,是提升医疗服务管理水平的持续动力。南京市妇幼保健院践行新时代党的建设总要求,发挥党建引领作用,积极探索公立医院党建工作与业务工作的结合点,将党建工作与业务工作深度融合,取得良好成效。本文进一步探讨如何真正让党建引领保障医院高质量发展。 展开更多

关键词 党的建设 党政融合 高质量发展

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