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题名注重提高课后讨论的质量
- 1
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作者
梁细亮
罗道秋
卿立军
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机构
武警
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出处
《政工学刊》
2012年第11期50-51,共2页
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文摘
正课后讨论是政治教育的重要环节,通过讨论交流和辨析,帮助官兵进一步理解消化课堂知识,以达到科学指导实践、深化教育效果的目的。但从基层情况看,对课后讨论重视不够、氛围不浓、方法不多、效果不佳的问题较为普遍,成为影响教育落实的薄弱环节,也制约了教育效果的最大化。各级要加大贯彻落实《思想政治教育大纲》的力度,切实提高课后讨论的质量,确保教育效果落到实处。一、认清重要作用,真正把讨论摆上位。当前,少数基层干部对课后讨论存有模糊认识,有的认为课上已经将道理讲清楚了,课后讨论没有必要。
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关键词
教育效果
重要环节
战士
贯彻落实
讨论
落到实处
思想政治
政治教育
官兵
教育内容
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分类号
E221
[军事—军事理论]
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题名与首长保持同步思维
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作者
梁细亮
耿创玉
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机构
武警
武警指挥学院科研部
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出处
《政工导刊》
2010年第8期76-76,共1页
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文摘
政治机关是党委首长的办事机关，与党委首长保持同步思维，是政治机关干部的一项基本功，也是干好工作的前提。理解首长意图的三个前提。一是工作要出彩。以老老实实、扎扎实实、踏踏实实的作风把本职工作干好，干得像模像样，领导心里就会踏实。对所分管的重要工作，最好能在上级举办的各项评比竞赛中，能有第一就拿，有红旗就扛，
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关键词
同步思维
首长
政治机关干部
本职工作
基本功
党委
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分类号
D63
[政治法律—中外政治制度]
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题名灵活运用“加减法” 努力构建和谐教育
- 3
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作者
梁细亮
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机构
武警
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出处
《政工学刊》
2007年第4期18-19,共2页
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文摘
围绕受众的心理特点。在热衷整顿上做减法。在和风细雨上做加法。教育的目的在于解决问题，但不能只盯着问题做文章。现在有的同志热衷于轰轰烈烈的整顿式教育，面对个别官兵出现的问题，不管面有多宽、事有多大，动不动就搞整顿教育，教育中习惯于夸大其辞谈危害、翻箱倒柜找问题、东拼西凑定措施。这种教育的“火药味”太浓，“人情味”不足，搞得人人自危。整顿式教育对于解决重点问题不失为一种好办法，但不能搞得过多过滥，太频了就容易使官兵产生麻木心理、逆反心理和厌烦心理。教育跟打抗生素一样，是好药，但打多了容易形成耐药性，搞多了人也就疲了，起不到应有的效果。因此，我们教育者一定要贯彻实事求是的原则，承认官兵思想的差异性，不能简单地把官兵当成完人来要求，也不能当成坏人来防范，要尽量采取提醒式、谈心式，引导式的方法，在和风细雨中达到教育的效果。
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关键词
和谐教育
“加减法”
官兵思想
心理特点
“人情味”
逆反心理
实事求是
抗生素
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分类号
E221
[军事—军事理论]
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题名筹划教育要从基本抓起
- 4
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作者
梁细亮
李双友
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机构
武警
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出处
《政工导刊》
北大核心
2006年第3期42-42,共1页
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文摘
增强针对性实效性，是思想政治教育最基本的要求。针对性是前提，实效性是目的，没有针对性，教育就难有实效。面对新阶段社会历史条件的新变化，面对党的理论和实践的新发展，面对建设信息化军队的新课题，我们惟有增强教育的针对性实效性，才能发挥思想政治教育的巨大威力。目前，从教育的指导层面来讲，迫切需要明确四个基本问题。
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关键词
思想政治教育
筹划
社会历史条件
理论和实践
信息化军队
实效性
新课题
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分类号
G641
[文化科学—高等教育学]
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题名有事好好说
- 5
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作者
梁细亮
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机构
武警
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出处
《政工学刊》
2009年第7期15-15,共1页
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文摘
人生在世，离不开说事。向上级汇报工作要讲事，向同级介绍情况要说事，向朋友交流思想要谈事。不管是正式场合，还是私下交谈，只要开口说话，总会说点事儿。说事张口就来，看似简单，实则大有学问，关系到人品、官德、作风和修养。因此，我们一定要把事说好。
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关键词
汇报工作
人生
交流
朋友
学问
人品
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分类号
E221
[军事—军事理论]
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题名用心提升我们的幸福指数
- 6
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作者
梁细亮
范昕(图)
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机构
武警
不详
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出处
《政工导刊》
北大核心
2007年第1期44-44,共1页
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文摘
幸福指数，也就是我们通常说的幸福感，它是人们根据自己的价值观对自身生活状态作出的满意程度的评价。哪里有生活，哪里就有幸福。正如歌德所说：“人之幸福，全在于心之幸福。”只要我们用心去创造，幸福指数是完全可以提升的。
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关键词
幸福指数
用心
生活状态
满意程度
幸福感
价值观
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分类号
F726
[经济管理—产业经济]
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题名大度读人
- 7
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作者
梁细亮
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机构
武警
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出处
《政工导刊》
北大核心
2008年第12期65-65,共1页
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文摘
人生如书，每一个人都是一本书。人生在世，离不开读书，更离不开读人。读无字之人，比读有字之书更重要。读人，有时比读书更难，不同的人有不同的读法，不同的态度有不同的结果，这跟看《红楼梦》一样，君子与小人看的角度不一样，所看到的结果也是迥然各异。从人这个书海里，我们可读到道义、读到善良、读到智慧；也可以读到邪恶、读到虚伪、读到残忍。
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关键词
读人
《红楼梦》
人生
读书
读法
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分类号
G442
[哲学宗教—发展与教育心理学]
I207.411
[文学—中国文学]
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题名请尊重官兵的“不知情权”
- 8
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作者
梁细亮
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机构
武警
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出处
《政工学刊》
2008年第9期53-53,共1页
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文摘
当前，由于民主渠道的不断畅通，基层官兵在选人用人、重大决策、大项开支等敏感问题上的知情权得到了充分尊重和行使，这是一个可喜的变化。但官兵“不知情权”得不到有效保障的问题也需要引起重视。
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关键词
基层官兵
知情权
尊重
民主渠道
敏感问题
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分类号
E221
[军事—军事理论]
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题名公选中以什么论英雄
- 9
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作者
梁细亮
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机构
武警
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出处
《领导科学》
北大核心
2002年第13期44-45,共2页
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文摘
武警8710部队大胆改革用人制度,坚持公开、平等、竞争、择优的原则,积极推行干部公开竞争上岗,以政绩为标准,把德才当尺度,按贡献论先后,使干部使用这盘"棋"越走越活.在实践中,他们注意用理论创新成果解决新问题,用新的眼光审视新的形势,用新的思维选拔新型的人才.请看最近发生在该部公开选拔干部中的三件小事.
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关键词
武警8710部队
改革
用人制度
公开选拔制度
干部考核机制
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分类号
E26
[军事—军事理论]
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题名小节是一切大害的开始
- 10
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作者
梁细亮
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机构
解放军
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出处
《领导科学》
北大核心
2001年第23期34-34,共1页
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关键词
领导干部
工作作风
监督管理机制
腐败现象
中国
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分类号
C912.1
[经济管理]
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题名写材料要注意把握好“度”
- 11
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作者
梁细亮
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机构
武警
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出处
《领导科学》
北大核心
2008年第15期47-47,共1页
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文摘
写材料要有高度、深度、广度、力度，这些成了很多“笔杆子”的追求目标。但过犹不及，如果一味机械地、过分地、不恰当地按照这四个“度”去组织材料，势必陷入新的误区，造成新的八股文，写出来的东西不是空洞无物，就是脱离实际。因此，办公室人员在写材料时，一定要辩证地把握好“度”。
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关键词
组织材料
办公室人员
八股文
分地
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分类号
C931.46
[经济管理—管理学]
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题名我的父老乡亲
- 12
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作者
梁细亮
宁浩森
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出处
《中国武警》
2000年第6期47-48,共2页
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文摘
这是一个感人至深的故事：一位军人，在3年的时间里，连续失去3位亲人，家中只剩下一位双目失明的老父亲，在如此困难面前，他连续3年立功受奖。一串串不幸始终没有把他击倒，是什么力量使他如此顽强呢？这就是人间的真情，这就是爱的奉献，这就是老百姓对军人最朴素的感情。请看——
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关键词
武警8712部队四连
董国富
父亲
母亲
邻居
哥哥
感人故事
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分类号
E277
[军事—军事理论]
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题名朝梦的方向飞翔
- 13
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作者
梁细亮
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机构
武警
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出处
《政工导刊》
2014年第11期70-71,共2页
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文摘
有梦就有希望。看着案头带着油墨芳香、刚刚出版的50多万字长篇小说《爱的另一半是痛》，内心还是难掩小小的激动，毕竟我又一次实现了自己的梦想。
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关键词
政治工作
军队
训风
演风
考风
部队战斗力
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分类号
E22
[军事—军事理论]
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题名没有比今天更重要的日子
- 14
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作者
梁细亮
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机构
武警
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出处
《政工导刊》
2009年第2期62-62,共1页
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文摘
人的生命就是活在今天，因为昨日已经过去，明天还没有到来。每个人的生命都是现在时态，只有今天，生命才存在。在世界的历史中，再没有别的日子比“今日”更重要的，今日是各时代文化的总和，今日是扬帆奋进的好时光，今日正是干事业的大好时机，今日干好了就会有美好的明天。因此，今日最伟大!
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关键词
人的生命
现在时态
时代文化
历史
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分类号
G40-012
[文化科学—教育学原理]
H314
[语言文字—英语]
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题名机关干部要忌讳的几个“东西”
- 15
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作者
高凯
梁细亮
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机构
武警
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出处
《政工学刊》
2007年第9期39-40,共2页
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文摘
机关干部既是领导的“智囊”和“外脑”，也是连接上级领导机关和基层群众的桥梁和纽带，岗位重要，作用特殊。因其有特定的工作环境和职责权限，所以在品德修养方面除了应具备一般干部的优良品德之外，个性修养非常重要，必须具备不媚上、
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关键词
机关干部
“东西”
上级领导机关
忌讳
品德修养
基层群众
职责权限
工作环境
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分类号
D630
[政治法律—中外政治制度]
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题名培养如实说事的好品格
- 16
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作者
梁细亮
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机构
武警
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出处
《基层政治工作研究》
2009年第7期47-47,共1页
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文摘
人生在世．离不开说事。向上级汇报工作要讲事．向同级介绍情况要说事．向朋友交流思想要谈事。不管是正式场合．还是私下交谈，只要开口说话．总会说点事儿。说事张口就来．看似简单，实则大有学问。关系到品格、作风的修养。因此，我们一定要把事如实说。
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关键词
品格
实说
培养
汇报工作
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分类号
G213
[文化科学—新闻学]
C913.2
[经济管理]
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题名机关干部不可或缺的＂数学元素＂
- 17
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作者
梁细亮
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机构
武警
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出处
《基层政治工作研究》
2010年第8期54-55,共2页
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文摘
建设学习型党委机关．对机关干部的素质提出了更高要求。要做一名优秀的机关干部，应具备以下“数学元素”。
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关键词
机关干部
数学元素
学习型党委机关
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分类号
D630.3
[政治法律—中外政治制度]
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题名管好自己的情绪
- 18
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作者
梁细亮
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机构
武警
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出处
《基层政治工作研究》
2008年第2期25-25,共1页
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文摘
一个无法控制自己情绪的人，一定无法控制自己的人生，管别人的人，首先要管好自己的情绪。这句话富有哲理，值得深思。在生活中，管不好自己情绪的人并不鲜见，一些同志心理自我调节不好，一些同志喜欢把情绪带进工作，一些同志动不动恶语伤人等等。那么，如何管好自己的情绪呢？
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关键词
情绪
自我调节
同志
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分类号
D261
[政治法律—中共党史]
B842.6
[哲学宗教—基础心理学]
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题名政治工作要关注三种指数
- 19
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作者
高凯
梁细亮
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机构
武警
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出处
《政工研究文摘》
2006年第3期69-70,共2页
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文摘
政治工作在落实科学发展观时，要特别关注三种指数：人文指数，幸福指数和情商指数，从而增强政治工作的时代性、实效性和创造性。
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关键词
幸福指数
政治工作
科学发展观
实效性
情商
部队
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分类号
E22
[军事—军事理论]
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题名政治工作要关注三个指数
- 20
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作者
高凯
梁细亮
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出处
《政工研究文摘》
2007年第1期17-19,共3页
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文摘
随着社会的不断发展，官兵的思想出现了新的特点，行为方式出现了新的情况，精神需求发生了新的变化．思想政治工作一定要跟上时代步伐，顺应时代潮流．反映时代要求，始终走在时代前列。就当前而言，政治工作在落实科学发展观要求时，要特别关注三个指数：人文指数、幸福指数和情商指数．从而增强政治工作的时代性、实效性和创造性。
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关键词
思想政治工作
幸福指数
科学发展观
行为方式
时代步伐
精神需求
时代潮流
实效性
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分类号
F726
[经济管理—产业经济]
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