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201家乡镇企业党的建设的调查与思考
被引量:
1
1
作者
欧运崇
彭明进
+1 位作者
刘慎松
李爱群
《探索》
CSSCI
北大核心
1992年第5期52-55,共4页
改革开放以来,乡镇企业异军突起,迅猛发展。乡镇企业党的建设,从总体来看,逐步得到加强:党组织设置日臻完善,党的各项制度正在建立,党组织活动基本上能正常开展,基本上发挥了“两个作用”。然而,目前乡镇企业党的建设仍然比较薄弱。最近...
改革开放以来,乡镇企业异军突起,迅猛发展。乡镇企业党的建设,从总体来看,逐步得到加强:党组织设置日臻完善,党的各项制度正在建立,党组织活动基本上能正常开展,基本上发挥了“两个作用”。然而,目前乡镇企业党的建设仍然比较薄弱。最近,我们对常德市乡镇办的不同类型企业抽样调查了201家,深深感到:乡镇企业党的建设与企业的迅猛发展很不适应,存在许多亟待解决的问题。
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关键词
思想政治工作
迅猛发展
乡镇企业
改革开放以来
社会主义
党支部书记
企业党员
核心地位
两个文明建设
企业党组织
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职称材料
把干部队伍的能力建设摆在突出位置
2
作者
欧运崇
《领导科学》
北大核心
2005年第9期38-39,共2页
关键词
能力建设
干部队伍建设
素质和能力
执政能力
领导班子
突出重点
高素质
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职称材料
荣辱观也是一种选人用人观
3
作者
欧运崇
《领导科学》
北大核心
2006年第9期10-11,共2页
关键词
选人用人观
荣辱观
社会主义
社会实践
道德观念
意识形态
社会意识
相互作用
观念形态
实践形态
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职称材料
地方党委换届工作应着力思考的问题
4
作者
欧运崇
《领导科学》
北大核心
2006年第13期12-14,共3页
关键词
换届工作
地方党委
政治生活
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职称材料
征途再振雄风——常德市农民党员走向市场的调查
5
作者
欧运崇
彭明建
刘慎松
《湖湘论坛》
1993年第3期53-54,共2页
东方风来满眼春。小平同志南巡讲话以来,我国进入于以建立社会主义市场经济体制为改革主旋律的新时期。面对历史的挑战,广大农民党员队伍,是正领风骚还是落后于形势呢?最近,我们就农民党员在市场经济中发挥作用的情况对常德市部分区县...
东方风来满眼春。小平同志南巡讲话以来,我国进入于以建立社会主义市场经济体制为改革主旋律的新时期。面对历史的挑战,广大农民党员队伍,是正领风骚还是落后于形势呢?最近,我们就农民党员在市场经济中发挥作用的情况对常德市部分区县市、乡镇、村组进行了调查,大量的数据、
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关键词
南巡讲话
市场经济体制
宗旨观念
村党支部
高效农业
三个有利于
军山铺
穷得叮当响
秋收季节
乡村集体
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职称材料
对常德市外流科技人员回流问题的调查与思考 何以引得“凤还巢”
6
作者
欧运崇
刘慎松
+2 位作者
刘桂平
甘志敏
何小平
《中国人才》
北大核心
1994年第5期37-38,共2页
最近,我们对常德市9个区县市和市直各单位的科技人员外流和回流情况进行了一次全面调查。结果表明,从1988年到现在,常德市外流科技人员共计3862人,回流的有925人,回流率占23%。从地域分析,从沿海省市回流的占外流到沿海省市人员总数的6...
最近,我们对常德市9个区县市和市直各单位的科技人员外流和回流情况进行了一次全面调查。结果表明,从1988年到现在,常德市外流科技人员共计3862人,回流的有925人,回流率占23%。从地域分析,从沿海省市回流的占外流到沿海省市人员总数的6.%,从本省地市回流的占外流到本省地市人员总数的30.8%,从其它省市回流的占外流到共它省市人员总数的34.3%。从时间分析,全市88——89年回流的281人占这个年段外流人员总数的30.4%,90—91年回流的331人,占这个年段外流人员总数的29.1%,92——93年回流的313人,占这个年段外流人员总数的17.3%。这表明,外流科技人员“孔雀飞去不归来”的现象带有一定的普遍性,尤以外流到沿海的居多,回流比率呈逐年减少的趋势,应当引起有关部门的高度重视。
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关键词
科技人员
调查与思考
常德市
外流到
回流比率
人才回流
地域分析
职称待遇
原单位
时间分析
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职称材料
强化五种意识 促进班子团结
7
作者
欧运崇
《决策探索》
2004年第1期49-50,共2页
关键词
领导干部
大局意识
坦诚意识
宽容意识
公仆意识
领导班子建设
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职称材料
运用民主集中制原则正确处理用人决策中的辩证关系
8
作者
欧运崇
《人事与人才》
1996年第5期10-10,共2页
党的十四届四中全会决定指出:“民主集中制是科学的合理的有效率的制度,它有利于体现人民群众的根本利益和愿望,有利于党的路线方针政策的正确制定和执行,发生失误也能得到有效的纠正。”而用人决策历来是各级党委领导班子的重要决策,...
党的十四届四中全会决定指出:“民主集中制是科学的合理的有效率的制度,它有利于体现人民群众的根本利益和愿望,有利于党的路线方针政策的正确制定和执行,发生失误也能得到有效的纠正。”而用人决策历来是各级党委领导班子的重要决策,是关系全局的大事。那么,如何把党的民主集中制原则正确地运用到用人决策中去,确保用人决策的正确性,科学性,从而广辟知人渠道,为党组织用人决策打下坚实基础,在用人决策中我们应注意处理好几个辩证关系。
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关键词
用人决策
民主集中制原则
辩证关系
正确处理
集体领导与个人分工负责
民主推荐
有效率的制度
民主与集中
基本原则
十四届四中全会
全文增补中
坚持党管人才原则 创新管理方法
被引量:
1
9
作者
欧运崇
盛荣华
《党建研究》
北大核心
2003年第9期41-42,共2页
坚持党管人才原则与我们长期坚持的党管干部原则目的是一致的,都是巩固党的执政地位,推进党的事业发展的重要保证。但党管人才管理的对象更广、内容更多,方式方法上必然有许多差异。正确理解和坚持党管人才原则,切实履行好牵头抓总...
坚持党管人才原则与我们长期坚持的党管干部原则目的是一致的,都是巩固党的执政地位,推进党的事业发展的重要保证。但党管人才管理的对象更广、内容更多,方式方法上必然有许多差异。正确理解和坚持党管人才原则,切实履行好牵头抓总职能,是当前各级党委组织部门必须认真思考的一个重大课题.
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关键词
人才管理
中国共产党
执政党
干部人事制度
原文传递
党委组织部门应大力落实党管人才要求
被引量:
1
10
作者
欧运崇
盛荣华
《组织人事学研究》
2003年第4期29-31,共3页
关键词
党委
组织部门
中国共产党
党管人才原则
组织建设
原文传递
用和谐社会观念指导干部队伍建设
11
作者
欧运崇
《组织人事学研究》
2005年第7期8-10,共3页
建设社会主义和谐社会,各级领导班子和干部队伍是领导核心和中坚力量。各级党委及组织部门要大力加强和改进领导班子和干部队伍建设,努力打造一支以人为本,能力突出、群众公认、充满活力的领导班子和干部队伍,为构建社会主义和谐社...
建设社会主义和谐社会,各级领导班子和干部队伍是领导核心和中坚力量。各级党委及组织部门要大力加强和改进领导班子和干部队伍建设,努力打造一支以人为本,能力突出、群众公认、充满活力的领导班子和干部队伍,为构建社会主义和谐社会提供坚强的组织保证。
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关键词
干部队伍建设
社会观念
和谐
建设社会主义
领导班子
中坚力量
领导核心
组织部门
以人为本
原文传递
从组工干部群体性格不足看树组工干部形象
12
作者
欧运崇
《组织人事学研究》
2004年第3期17-18,共2页
组工干部作为“管干部的干部”、“管党员的党员”、“管人才的人才”,长期以来,因其工作性质、工作环境的特殊性,形成了鲜明的群体性格特征,最为人称道的有公道正派、廉洁自律、乐于奉献、甘当人梯等优秀品质。但不可否认,正是由...
组工干部作为“管干部的干部”、“管党员的党员”、“管人才的人才”,长期以来,因其工作性质、工作环境的特殊性,形成了鲜明的群体性格特征,最为人称道的有公道正派、廉洁自律、乐于奉献、甘当人梯等优秀品质。但不可否认,正是由于组织工作的特殊性、重要性。
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关键词
组工干部
群体性格
干部形象
中国共产党
奉献精神
职业道德教育
创新精神
理想信念教育
原文传递
对地方党委换届工作的思考
13
作者
欧运崇
《组织人事学研究》
2006年第4期25-28,共4页
2006年,省、市、县、乡四级党委换届,这是我党政治生活中的一件大事。这次换届将全面检验党的十六大以来加强党的建设,特剐是加强执政能力建设和先进性建设的成效。如何积极稳妥、卓有成效地推进和完成好这次换届工作。笔者认为,应...
2006年,省、市、县、乡四级党委换届,这是我党政治生活中的一件大事。这次换届将全面检验党的十六大以来加强党的建设,特剐是加强执政能力建设和先进性建设的成效。如何积极稳妥、卓有成效地推进和完成好这次换届工作。笔者认为,应在以下四个方面下功夫。
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关键词
换届工作
地方党委
执政能力建设
党的十六大
政治生活
党的建设
先进性
原文传递
建立共建机制 为新农村建设提供组织保证
14
作者
欧运崇
《组织人事学研究》
2006年第10期21-22,共2页
中央提出建设社会主义新农村具有重要现实意义。对于常德这样一个农业人口占80%、农业经济近30%的农业大市,建设社会主义新农村的重要性和紧迫性更加突出。新农村建设是一个社会系统工程,必须建立一种有效的共建机制,依靠各种力量...
中央提出建设社会主义新农村具有重要现实意义。对于常德这样一个农业人口占80%、农业经济近30%的农业大市,建设社会主义新农村的重要性和紧迫性更加突出。新农村建设是一个社会系统工程,必须建立一种有效的共建机制,依靠各种力量,整合各种资源,激发各种活力,为新农村建设提供强有力的组织保证。
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关键词
新农村建设
共建机制
组织保证
建设社会主义新农村
社会系统工程
农业人口
农业经济
原文传递
打开五条通道 推动人才资源开发
15
作者
欧运崇
《组织人事学研究》
2002年第5期36-37,共2页
一个地区经济社会的快速稳定发展关键在人。为大力开发本地人才资源 ,必须打开政策吸引人才 ,人才素质提升 ,人尽其才、才尽其用 ,情感激励人才 ,产业吸纳人才五条通道。
关键词
人才资源开发
以人为本
人才培养
人才素质
管理方法
队伍建设
原文传递
题名
201家乡镇企业党的建设的调查与思考
被引量:
1
1
作者
欧运崇
彭明进
刘慎松
李爱群
机构
中共常德市委组织部
出处
《探索》
CSSCI
北大核心
1992年第5期52-55,共4页
文摘
改革开放以来,乡镇企业异军突起,迅猛发展。乡镇企业党的建设,从总体来看,逐步得到加强:党组织设置日臻完善,党的各项制度正在建立,党组织活动基本上能正常开展,基本上发挥了“两个作用”。然而,目前乡镇企业党的建设仍然比较薄弱。最近,我们对常德市乡镇办的不同类型企业抽样调查了201家,深深感到:乡镇企业党的建设与企业的迅猛发展很不适应,存在许多亟待解决的问题。
关键词
思想政治工作
迅猛发展
乡镇企业
改革开放以来
社会主义
党支部书记
企业党员
核心地位
两个文明建设
企业党组织
分类号
D20 [政治法律—中共党史]
D61 [政治法律—中外政治制度]
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职称材料
题名
把干部队伍的能力建设摆在突出位置
2
作者
欧运崇
机构
中共湖南常德市委
出处
《领导科学》
北大核心
2005年第9期38-39,共2页
关键词
能力建设
干部队伍建设
素质和能力
执政能力
领导班子
突出重点
高素质
分类号
D262.3 [政治法律—中共党史]
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职称材料
题名
荣辱观也是一种选人用人观
3
作者
欧运崇
机构
中共湖南常德市委
出处
《领导科学》
北大核心
2006年第9期10-11,共2页
关键词
选人用人观
荣辱观
社会主义
社会实践
道德观念
意识形态
社会意识
相互作用
观念形态
实践形态
分类号
D262.3 [政治法律—中共党史]
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职称材料
题名
地方党委换届工作应着力思考的问题
4
作者
欧运崇
机构
中共湖南常德市委
出处
《领导科学》
北大核心
2006年第13期12-14,共3页
关键词
换届工作
地方党委
政治生活
分类号
D262.2 [政治法律—中共党史]
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职称材料
题名
征途再振雄风——常德市农民党员走向市场的调查
5
作者
欧运崇
彭明建
刘慎松
机构
常德市委组织部
出处
《湖湘论坛》
1993年第3期53-54,共2页
文摘
东方风来满眼春。小平同志南巡讲话以来,我国进入于以建立社会主义市场经济体制为改革主旋律的新时期。面对历史的挑战,广大农民党员队伍,是正领风骚还是落后于形势呢?最近,我们就农民党员在市场经济中发挥作用的情况对常德市部分区县市、乡镇、村组进行了调查,大量的数据、
关键词
南巡讲话
市场经济体制
宗旨观念
村党支部
高效农业
三个有利于
军山铺
穷得叮当响
秋收季节
乡村集体
分类号
D676.4 [政治法律—中外政治制度]
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职称材料
题名
对常德市外流科技人员回流问题的调查与思考 何以引得“凤还巢”
6
作者
欧运崇
刘慎松
刘桂平
甘志敏
何小平
出处
《中国人才》
北大核心
1994年第5期37-38,共2页
文摘
最近,我们对常德市9个区县市和市直各单位的科技人员外流和回流情况进行了一次全面调查。结果表明,从1988年到现在,常德市外流科技人员共计3862人,回流的有925人,回流率占23%。从地域分析,从沿海省市回流的占外流到沿海省市人员总数的6.%,从本省地市回流的占外流到本省地市人员总数的30.8%,从其它省市回流的占外流到共它省市人员总数的34.3%。从时间分析,全市88——89年回流的281人占这个年段外流人员总数的30.4%,90—91年回流的331人,占这个年段外流人员总数的29.1%,92——93年回流的313人,占这个年段外流人员总数的17.3%。这表明,外流科技人员“孔雀飞去不归来”的现象带有一定的普遍性,尤以外流到沿海的居多,回流比率呈逐年减少的趋势,应当引起有关部门的高度重视。
关键词
科技人员
调查与思考
常德市
外流到
回流比率
人才回流
地域分析
职称待遇
原单位
时间分析
分类号
G322.5 [文化科学]
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职称材料
题名
强化五种意识 促进班子团结
7
作者
欧运崇
出处
《决策探索》
2004年第1期49-50,共2页
关键词
领导干部
大局意识
坦诚意识
宽容意识
公仆意识
领导班子建设
分类号
D630 [政治法律—中外政治制度]
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职称材料
题名
运用民主集中制原则正确处理用人决策中的辩证关系
8
作者
欧运崇
出处
《人事与人才》
1996年第5期10-10,共2页
文摘
党的十四届四中全会决定指出:“民主集中制是科学的合理的有效率的制度,它有利于体现人民群众的根本利益和愿望,有利于党的路线方针政策的正确制定和执行,发生失误也能得到有效的纠正。”而用人决策历来是各级党委领导班子的重要决策,是关系全局的大事。那么,如何把党的民主集中制原则正确地运用到用人决策中去,确保用人决策的正确性,科学性,从而广辟知人渠道,为党组织用人决策打下坚实基础,在用人决策中我们应注意处理好几个辩证关系。
关键词
用人决策
民主集中制原则
辩证关系
正确处理
集体领导与个人分工负责
民主推荐
有效率的制度
民主与集中
基本原则
十四届四中全会
分类号
D630.3 [政治法律—中外政治制度]
C96 [经济管理—人力资源管理]
全文增补中
题名
坚持党管人才原则 创新管理方法
被引量:
1
9
作者
欧运崇
盛荣华
机构
中共湖南省常德市委
中共岳阳市委组织部
出处
《党建研究》
北大核心
2003年第9期41-42,共2页
文摘
坚持党管人才原则与我们长期坚持的党管干部原则目的是一致的,都是巩固党的执政地位,推进党的事业发展的重要保证。但党管人才管理的对象更广、内容更多,方式方法上必然有许多差异。正确理解和坚持党管人才原则,切实履行好牵头抓总职能,是当前各级党委组织部门必须认真思考的一个重大课题.
关键词
人才管理
中国共产党
执政党
干部人事制度
分类号
D262 [政治法律—中共党史]
原文传递
题名
党委组织部门应大力落实党管人才要求
被引量:
1
10
作者
欧运崇
盛荣华
机构
湖南省常德市委
湖南省委组织部干部四处
出处
《组织人事学研究》
2003年第4期29-31,共3页
关键词
党委
组织部门
中国共产党
党管人才原则
组织建设
分类号
D262 [政治法律—中共党史]
原文传递
题名
用和谐社会观念指导干部队伍建设
11
作者
欧运崇
机构
湖南省常德市委常委、组织部长
出处
《组织人事学研究》
2005年第7期8-10,共3页
文摘
建设社会主义和谐社会,各级领导班子和干部队伍是领导核心和中坚力量。各级党委及组织部门要大力加强和改进领导班子和干部队伍建设,努力打造一支以人为本,能力突出、群众公认、充满活力的领导班子和干部队伍,为构建社会主义和谐社会提供坚强的组织保证。
关键词
干部队伍建设
社会观念
和谐
建设社会主义
领导班子
中坚力量
领导核心
组织部门
以人为本
分类号
D630.3 [政治法律—中外政治制度]
B83-02 [哲学宗教—美学]
原文传递
题名
从组工干部群体性格不足看树组工干部形象
12
作者
欧运崇
机构
湖南省常德市委
出处
《组织人事学研究》
2004年第3期17-18,共2页
文摘
组工干部作为“管干部的干部”、“管党员的党员”、“管人才的人才”,长期以来,因其工作性质、工作环境的特殊性,形成了鲜明的群体性格特征,最为人称道的有公道正派、廉洁自律、乐于奉献、甘当人梯等优秀品质。但不可否认,正是由于组织工作的特殊性、重要性。
关键词
组工干部
群体性格
干部形象
中国共产党
奉献精神
职业道德教育
创新精神
理想信念教育
分类号
D262.3 [政治法律—中共党史]
原文传递
题名
对地方党委换届工作的思考
13
作者
欧运崇
机构
湖南省常德市委常委
出处
《组织人事学研究》
2006年第4期25-28,共4页
文摘
2006年,省、市、县、乡四级党委换届,这是我党政治生活中的一件大事。这次换届将全面检验党的十六大以来加强党的建设,特剐是加强执政能力建设和先进性建设的成效。如何积极稳妥、卓有成效地推进和完成好这次换届工作。笔者认为,应在以下四个方面下功夫。
关键词
换届工作
地方党委
执政能力建设
党的十六大
政治生活
党的建设
先进性
分类号
D613 [政治法律—中外政治制度]
原文传递
题名
建立共建机制 为新农村建设提供组织保证
14
作者
欧运崇
机构
湖南省常德市委常委、组织部长
出处
《组织人事学研究》
2006年第10期21-22,共2页
文摘
中央提出建设社会主义新农村具有重要现实意义。对于常德这样一个农业人口占80%、农业经济近30%的农业大市,建设社会主义新农村的重要性和紧迫性更加突出。新农村建设是一个社会系统工程,必须建立一种有效的共建机制,依靠各种力量,整合各种资源,激发各种活力,为新农村建设提供强有力的组织保证。
关键词
新农村建设
共建机制
组织保证
建设社会主义新农村
社会系统工程
农业人口
农业经济
分类号
F327.64 [经济管理—产业经济]
原文传递
题名
打开五条通道 推动人才资源开发
15
作者
欧运崇
机构
中共常德市委组织部
出处
《组织人事学研究》
2002年第5期36-37,共2页
文摘
一个地区经济社会的快速稳定发展关键在人。为大力开发本地人才资源 ,必须打开政策吸引人才 ,人才素质提升 ,人尽其才、才尽其用 ,情感激励人才 ,产业吸纳人才五条通道。
关键词
人才资源开发
以人为本
人才培养
人才素质
管理方法
队伍建设
分类号
C963 [经济管理—人力资源管理]
原文传递
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
201家乡镇企业党的建设的调查与思考
欧运崇
彭明进
刘慎松
李爱群
《探索》
CSSCI
北大核心
1992
1
下载PDF
职称材料
2
把干部队伍的能力建设摆在突出位置
欧运崇
《领导科学》
北大核心
2005
0
下载PDF
职称材料
3
荣辱观也是一种选人用人观
欧运崇
《领导科学》
北大核心
2006
0
下载PDF
职称材料
4
地方党委换届工作应着力思考的问题
欧运崇
《领导科学》
北大核心
2006
0
下载PDF
职称材料
5
征途再振雄风——常德市农民党员走向市场的调查
欧运崇
彭明建
刘慎松
《湖湘论坛》
1993
0
下载PDF
职称材料
6
对常德市外流科技人员回流问题的调查与思考 何以引得“凤还巢”
欧运崇
刘慎松
刘桂平
甘志敏
何小平
《中国人才》
北大核心
1994
0
下载PDF
职称材料
7
强化五种意识 促进班子团结
欧运崇
《决策探索》
2004
0
下载PDF
职称材料
8
运用民主集中制原则正确处理用人决策中的辩证关系
欧运崇
《人事与人才》
1996
0
全文增补中
9
坚持党管人才原则 创新管理方法
欧运崇
盛荣华
《党建研究》
北大核心
2003
1
原文传递
10
党委组织部门应大力落实党管人才要求
欧运崇
盛荣华
《组织人事学研究》
2003
1
原文传递
11
用和谐社会观念指导干部队伍建设
欧运崇
《组织人事学研究》
2005
0
原文传递
12
从组工干部群体性格不足看树组工干部形象
欧运崇
《组织人事学研究》
2004
0
原文传递
13
对地方党委换届工作的思考
欧运崇
《组织人事学研究》
2006
0
原文传递
14
建立共建机制 为新农村建设提供组织保证
欧运崇
《组织人事学研究》
2006
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打开五条通道 推动人才资源开发
欧运崇
《组织人事学研究》
2002
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