-
题名基于中西文化背景下360度反馈的差异性研究
被引量：2
- 1
-
-
作者
毛志丽
-
机构
华南理工大学工商管理学院
-
出处
《科技管理研究》
北大核心
2010年第18期232-235,共4页
-
文摘
在分析360度反馈的概念、考评主体特性及心理因素的基础上,对在中西文化背景下实施360度反馈的差异性进行探究。企业不能只顾"赶时髦",还应考虑是否适合公司的企业文化。
-
关键词
360度反馈
中西文化
考评者
差异性
-
Keywords
360-degree feedback
Chinese and western culture
rater
discrepancy
-
分类号
F272.92
[经济管理—企业管理]
-
-
题名基于高职院校班级团队建设管理途径初探
被引量：3
- 2
-
-
作者
毛志丽
-
机构
广西建设职业技术学院
-
出处
《湖北经济学院学报（人文社会科学版）》
2013年第5期146-147,共2页
-
文摘
通过创建班级团队,探索高职院校学生管理方法和管理模式,培养学生团队合作意识和协作能力,提高班级管理效率。本文从现阶段高职院校学生总体特征出发,对班级团队建设管理途径进行简单探析。
-
关键词
高职院校
班级团队
建设
-
分类号
G715.1
[文化科学—职业技术教育学]
-
-
题名探讨基于不同文化视角下360度反馈的适用性研究
- 3
-
-
作者
段丽娜
毛志丽
-
机构
华南理工大学工商管理学院
-
出处
《科技管理研究》
北大核心
2010年第21期245-248,共4页
-
文摘
360度反馈近年逐步流行于中国企业,但在中国企业实施遭遇寒流,甚至产生"水土不服"的现象。在介绍360度反馈的定义、理论依据的基础上,着重探讨中西文化背景如何影响该评估方法并导致评估偏差的出现,并且利用内团体偏差、自我效能感、社会比较、社会公平等理论来解释360度反馈在我国企业实施过程中出现的心理因素。企业在借鉴该考核方法时,不能为"赶时髦"而盲目照搬,要考虑文化因素的影响。
-
关键词
360度反馈
文化
偏差
心理因素
-
Keywords
360 degree feedback
culture
bias
psychological factors
-
分类号
F270
[经济管理—企业管理]
-
-
题名班徽
- 4
-
-
作者
毛志丽
-
机构
吉林省吉林市第一实验小学
-
出处
《班主任》
2010年第1期62-62,共1页
-
文摘
图案由两个快速前进、似乎要飞起来的人形组成，代表大步前进的师生。两个人的头部为蓝色，象征天空；身体为绿色，代表生命，表示师生共成长。同时，两个人的身体形似数字“7”，表示2007届7班。整个图案寓意师生积极向上，向着目标努力奋进。
-
关键词
班徽
师生
个人
身体
寓意
-
分类号
G451.6
[文化科学—教育技术学]
G633.3
[文化科学—教育学]
-
-
题名平行四边形和梯形的认识
- 5
-
-
作者
万鹰
毛志丽
-
机构
江西省鹰潭市第一小学
-
出处
《江西教育（教学版）（B）》
2011年第Z5期59-59,共1页
-
文摘
教学内容:四年级上册第70-71页例1、例2教学过程:一、情景导入1.出示主题图:你能在图中找到哪些平面图形?(找到圆形、正方形、长方形、平行四边形、梯形)2.根据学生说的,老师把后四个图形贴在黑板上,并指出这4个图形有一个共同的名字都叫四边形。
-
关键词
情景导入
巩固练习
板书课题
教学内容
教学过程
垂线段
线把
最近发展区
测量角
江西省鹰潭市
-
分类号
G623.5
[文化科学—教育学]
-
