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双重网络嵌入与创业绩效的关系——创业机会异质性的中介作用 被引量：7
1
作者 毛翠云 崔艳梅 +1 位作者 李洪波 张徐 《技术经济》 CSSCI 2014年第4期58-63,共6页
以我国237家新创企业为样本,利用基于偏最小二乘法的结构方程模型,探讨了包括社会网络嵌入和产业网络嵌入的双重网络嵌入对新创企业创业绩效的影响机制,尤其是创业机会异质性在双重网络嵌入对创业绩效影响中的中介作用。结果显示:新创... 以我国237家新创企业为样本,利用基于偏最小二乘法的结构方程模型,探讨了包括社会网络嵌入和产业网络嵌入的双重网络嵌入对新创企业创业绩效的影响机制,尤其是创业机会异质性在双重网络嵌入对创业绩效影响中的中介作用。结果显示:新创企业通过嵌入双重网络可以更好地识别、利用异质性创业机会,这种特定的优势能够显著提升其创业绩效;创业机会异质性在双重网络嵌入影响创业绩效的过程中起完全中介作用。 展开更多
关键词 创业机会 异质性 产业网络 社会网络 创业绩效 新创企业
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高校多层次创业人才“2+1+1+X”培养模式研究 被引量：9
2
作者 毛翠云 梅强 +1 位作者 张西良 马志强 《技术经济与管理研究》 北大核心 2009年第5期119-122,共4页
社会经济发展迫切需要高校转变教育观念,以人为本,以社会需求为导向深化高等教育改革,研究创业人才培养新模式。本文在借鉴国内外先进的创业教育模式基础上,结合我国国情和创业人才培养要求,按照人才培养基本规律,提出高校多层次创业人... 社会经济发展迫切需要高校转变教育观念,以人为本,以社会需求为导向深化高等教育改革,研究创业人才培养新模式。本文在借鉴国内外先进的创业教育模式基础上,结合我国国情和创业人才培养要求,按照人才培养基本规律,提出高校多层次创业人才"2+1+1+X"培养模式,并从创业理论知识、创业实践能力、创业实战经验、创业辅导与跟踪扶持四方面,阐述了普及性、专业性和研究型多层次创业人才培养的组织和实施,提高创业人才培养效率。 展开更多
关键词 高校 创业人才 培养模式
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创业者素质模型与综合测评方法 被引量：18
3
作者 毛翠云 梅强 《统计与决策》 CSSCI 北大核心 2009年第24期59-61,共3页
创业者素质对创业能否成功起决定性作用。文章在素质构成模型基础上,构建创业者素质模型及其综合测评指标体系,采用不同的量表方法对各指标进行量化测定,利用层次分析法确定各指标权重,建立成功创业者创业素质效标参照标准,通过对创业... 创业者素质对创业能否成功起决定性作用。文章在素质构成模型基础上,构建创业者素质模型及其综合测评指标体系,采用不同的量表方法对各指标进行量化测定,利用层次分析法确定各指标权重,建立成功创业者创业素质效标参照标准,通过对创业者素质综合测评,诊断出其缺陷和不足,为创业者素质开发与培养提供依据。 展开更多
关键词 创业者 素质 模型 测评
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培育关键技术提升包装企业核心竞争力 被引量：9
4
作者 毛翠云 张西良 《包装工程》 CAS CSCD 北大核心 2002年第3期47-49,55,共4页
分析了加入WTO对我国包装业带来的机遇及其挑战 ,提出应该重视技术创新 ,从培育关键技术着手 。
关键词 关键技术 包装企业 核心竞争力 WTO 中国 入世 技术创新 竞争结构
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创业者胜任力模型构建及综合测评研究 被引量：9
5
作者 毛翠云 王世坤 《上海管理科学》 CSSCI 2012年第2期93-96,共4页
创业者胜任力对创业企业有着至关重要的作用。文章在以往创业者和创业者胜任素质理论的基础上,构建创业者胜任力模型,并在其基础上确定相应的测评指标体系,利用层次分析法确定各个指标权重,建立创业者胜任力测评规范指标体系,通过对创... 创业者胜任力对创业企业有着至关重要的作用。文章在以往创业者和创业者胜任素质理论的基础上,构建创业者胜任力模型,并在其基础上确定相应的测评指标体系,利用层次分析法确定各个指标权重,建立创业者胜任力测评规范指标体系,通过对创业者胜任力的综合测评并利用spss17.0对测评结果进行分析,为创业者以及创业者胜任力的开发与培养提供相应参考。 展开更多
关键词 创业者 创业者胜任力 素质 测评
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基于素质模型的创业者胜任力测评研究 被引量：5
6
作者 毛翠云 王世坤 《科技管理研究》 CSSCI 北大核心 2012年第21期127-130,共4页
在以往创业者和创业者胜任素质理论的基础上,构建创业者胜任力模型,并在其基础上确定测评指标体系,利用层次分析法确定各个指标权重,建立创业者胜任力测评规范指标体系,通过测评和SPSS统计分析,研究创业者所应具备的普遍胜任素质,为创... 在以往创业者和创业者胜任素质理论的基础上,构建创业者胜任力模型,并在其基础上确定测评指标体系,利用层次分析法确定各个指标权重,建立创业者胜任力测评规范指标体系,通过测评和SPSS统计分析,研究创业者所应具备的普遍胜任素质,为创业者培训与选择提供一定的理论参考。 展开更多
关键词 创业者 胜任力 模型 测评
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企业信息化在管理应用中存在的主要问题及其管理障碍 被引量：3
7
作者 毛翠云 刘建一 《科学管理研究》 CSSCI 北大核心 2005年第1期73-76,共4页
信息化在社会的许多领域中得到广泛应用 ,并富有成效 ,但在企业管理方面的应用却相形见绌。本文对信息化在企业管理应用中存在的主要问题进行了分析 ,从高层管理 (管理观念 )、中层管理 (管理制度 )和基层管理(管理基础工作 )
关键词 信息化 管理观念 管理制度 管理基础
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创业者素质综合测评信度多元概化分析 被引量：2
8
作者 毛翠云 梅强 《科技管理研究》 CSSCI 北大核心 2009年第12期473-476,共4页
创业者素质测评难点和关键是创业者内在心理素质。建立创业者内在心理素质测评指标体系,采用简捷可靠方法采集江苏、浙江众多创业者中15位创业者内在心理素质综合测评数据,设计多元概化随机双面交叉p×i×r研究及其G研究和D研... 创业者素质测评难点和关键是创业者内在心理素质。建立创业者内在心理素质测评指标体系,采用简捷可靠方法采集江苏、浙江众多创业者中15位创业者内在心理素质综合测评数据,设计多元概化随机双面交叉p×i×r研究及其G研究和D研究程序,应用mGENOVA软件,多元概化分析表明:创业者内在心理素质综合测评变量间的相关系数较高,各变量维度和全域合成分数均具有较高的测评信度。 展开更多
关键词 创业者 素质 测评 多元概化
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我国高校创业教育存在的问题与对策 被引量：2
9
作者 毛翠云 梅强 张西良 《中国市场》 2009年第26期77-79,共3页
分析我国高校创业教育现状,以及存在的创业文化欠缺、创业学科建设不健全、创业教育理论研究不够深入等问题,提出对应的树立素质、创新与创业综合教育新理念,建立适合我国国情的课程教学和实践教学体系,构建多层次高校创业教育机制等对... 分析我国高校创业教育现状,以及存在的创业文化欠缺、创业学科建设不健全、创业教育理论研究不够深入等问题,提出对应的树立素质、创新与创业综合教育新理念,建立适合我国国情的课程教学和实践教学体系,构建多层次高校创业教育机制等对策,提高我国创业教育数量和质量。 展开更多
关键词 高校 创业 教育 对策
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创业能力情景模拟训练测评方法及系统研究 被引量：1
10
作者 毛翠云 靳露露 +1 位作者 张夏蓉 张西良 《江苏大学学报（社会科学版）》 2013年第6期94-98,共5页
随着创业能力学习论逐渐被大家接受,创业者的创业能力如何训练提高和评价成为人们关注的焦点。通过资料综述确定成功创业者拥有的创业能力特征因子,即动机、品质、自我认知、价值观和深层次创业知识经验与技能,根据5种因子特征,在E-prim... 随着创业能力学习论逐渐被大家接受,创业者的创业能力如何训练提高和评价成为人们关注的焦点。通过资料综述确定成功创业者拥有的创业能力特征因子,即动机、品质、自我认知、价值观和深层次创业知识经验与技能,根据5种因子特征,在E-prime测评软件平台上分别采用内隐联想测试(IAT)、镶嵌图形测试和斯特鲁普效应测试(Stroop),可以建立一种创业能力情景模拟综合测评方法,设计其测评系统程序。两组被试测评结果相关分析表明:创业动机不同的两组被试IAT测评分在置信度95%区间存在显著差异;创业能力不同的两组被试总测评分也存在显著差异。 展开更多
关键词 创业能力 情景模拟 E-prime测评软件
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自我概念视角下家长式领导对员工沉默的影响机制研究 被引量：6
11
作者 毛翠云 侯文静 林香 《领导科学》 北大核心 2018年第5期20-23,共4页
以员工自我概念为视角,结合自我一致性理论,可构建家长式领导-组织自尊-员工沉默的理论模型。研究表明:组织自尊对员工沉默行为有负向影响;仁慈领导和德行领导对员工沉默行为有显著负向影响,而威权领导则对其有正向影响;组织自尊在威权... 以员工自我概念为视角,结合自我一致性理论,可构建家长式领导-组织自尊-员工沉默的理论模型。研究表明:组织自尊对员工沉默行为有负向影响;仁慈领导和德行领导对员工沉默行为有显著负向影响,而威权领导则对其有正向影响;组织自尊在威权领导与员工沉默之间存在部分中介效应,在仁慈、德行领导与员工沉默之间存在完全中介效应。由此,可采取如下管理措施:合理调整领导风格,提高领导效能;建立良好的沟通反馈机制,提高员工组织自尊水平;加强对员工的培训和教育,增强领导对员工自我概念的敏感度。 展开更多
关键词 家长式领导 员工沉默 组织自尊 自我概念
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基于粗糙集理论的高新技术项目投资风险评价 被引量：1
12
作者 毛翠云 魏秋君 《统计与决策》 CSSCI 北大核心 2010年第24期56-58,共3页
文章针对高新技术项目投资风险评价体系的基础上,提出一种基于粗糙集理论的多指标综合评价方法,使评价结果更具客观性,提高了综合评价精度。
关键词 风险评价 权重确定 粗糙集
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脑象图在企业招聘中的应用 被引量：4
13
作者 毛翠云 郑红娟 《中国集体经济》 2016年第1期118-119,共2页
针对目前企业招聘成功率低,员工就业难以及频繁跳槽的现状,将中国研发成功的人才测评技术——脑象图引入到企业的人力资源开发。为了体现该技术在企业招聘中的优越性,首先对脑象图人才测评技术的原理和特点进行介绍,进而说明该技术与企... 针对目前企业招聘成功率低,员工就业难以及频繁跳槽的现状,将中国研发成功的人才测评技术——脑象图引入到企业的人力资源开发。为了体现该技术在企业招聘中的优越性,首先对脑象图人才测评技术的原理和特点进行介绍,进而说明该技术与企业人才招聘的相关性,以及分析其在企业人才招聘中应用的优势和意义。 展开更多
关键词 脑象图 招聘 企业
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网络创业团队胜任力测评量表研究 被引量：1
14
作者 毛翠云 杜贝贝 《商业经济研究》 北大核心 2015年第8期69-70,共2页
随着网络科技的发展,网络创业以其便捷、成本低等优势逐渐成为创业者的选择倾向,电子商务已经成为经济发展的重要支撑力量。然而,如何科学的测量和评价创业团队胜任力是目前学术界正在积极探索的一个问题。本文尝试在中国文化背景下,进... 随着网络科技的发展,网络创业以其便捷、成本低等优势逐渐成为创业者的选择倾向,电子商务已经成为经济发展的重要支撑力量。然而,如何科学的测量和评价创业团队胜任力是目前学术界正在积极探索的一个问题。本文尝试在中国文化背景下,进行网络创业团队胜任力测评量表的研究。 展开更多
关键词 网络创业团队 胜任力 测量
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脑象图测评技术在学生学科选择中的实证研究 被引量：2
15
作者 毛翠云 陈翀 《继续教育研究》 北大核心 2017年第12期124-126,共3页
高考志愿填报一直是社会焦点问题,填报的志愿是否适当直接关系到学生今后的发展。填报志愿之前要对自身有清楚的认知,而通常的学科选择方式主观性较大,因此,文章引入一种客观的脑象图测评技术,对优秀管理学科学生和优秀工科生各脑功能... 高考志愿填报一直是社会焦点问题,填报的志愿是否适当直接关系到学生今后的发展。填报志愿之前要对自身有清楚的认知,而通常的学科选择方式主观性较大,因此,文章引入一种客观的脑象图测评技术,对优秀管理学科学生和优秀工科生各脑功能区脑象图进行优势特征测评,得出优秀管理学科的学生的优势脑区为左后脑、右颞、右后脑,优秀工科的学生的优势脑区为左颞、左前脑、右前脑。既为胜任不同学科的学生优势脑区差异提供实际依据,也为学生选择适合自己的学科门类提供参考。 展开更多
关键词 脑象图测评技术 管理学科 工科 学科选择
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新生代员工工作压力对工作绩效的影响——基于心理资本中介作用的实证研究 被引量：4
16
作者 毛翠云 林香 侯文静 《中国集体经济》 2018年第12期88-91,共4页
基于资源保存理论和心理资本理论对470名新生代员工进行问卷调查,运用结构方程法分析新生代员工工作压力、心理资本和工作绩效之间的关系。研究结果表明:1.对新生代员工而言,职业发展压力、期望压力和经济压力属于积极压力,而工作本身... 基于资源保存理论和心理资本理论对470名新生代员工进行问卷调查,运用结构方程法分析新生代员工工作压力、心理资本和工作绩效之间的关系。研究结果表明:1.对新生代员工而言,职业发展压力、期望压力和经济压力属于积极压力,而工作本身压力和人际压力属于障碍压力;2.心理资本及其4个单一维度均与工作绩效呈显著正相关;3.心理资本在新生代员工工作本身压力与任务绩效、人际压力与任务绩效之间起部分中介作用,心理资本在职业发展压力、期望压力和经济压力对工作绩效影响中起完全中介的作用。 展开更多
关键词 新生代员工 工作压力 工作绩效 心理资本
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论我国中小企业技术创新战略 被引量：1
17
作者 毛翠云 《技术经济》 2002年第5期32-34,共3页
关键词 中国 发展战略 中小企业 技术创新战略
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网上创业者胜任力指标体系构建 被引量：2
18
作者 毛翠云 束翠丽 《商业时代》 北大核心 2014年第13期61-62,共2页
网上创业日益成为现代创业发展的重要方向,对于网上创业者胜任力的研究是当前经济社会亟待解决的重要课题。本文以Thomas(2000)提出的创业者胜任力六维度模型为基础理论,构建了网上创业者胜任力指标体系,并确立了各项指标的权重,对于壮... 网上创业日益成为现代创业发展的重要方向,对于网上创业者胜任力的研究是当前经济社会亟待解决的重要课题。本文以Thomas(2000)提出的创业者胜任力六维度模型为基础理论,构建了网上创业者胜任力指标体系,并确立了各项指标的权重,对于壮大网上创业队伍、提高创业绩效、提高创业成功率具有重要意义。 展开更多
关键词 网上创业 胜任力 指标体系
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浅析人力资源管理外包中的风险管理 被引量：3
19
作者 毛翠云 白晓絮 《中国管理信息化》 2010年第3期106-107,共2页
近年来,人力资源管理外包已经逐渐走入中国企业的视线,这种新型的管理方式,不仅能够帮助企业提高效率、赢得竞争优势,同时能为企业节省成本,加强企业综合竞争力。企业在推行人力资源外包的同时,应对这一新事物所隐存的风险有清晰的认识... 近年来,人力资源管理外包已经逐渐走入中国企业的视线,这种新型的管理方式,不仅能够帮助企业提高效率、赢得竞争优势,同时能为企业节省成本,加强企业综合竞争力。企业在推行人力资源外包的同时,应对这一新事物所隐存的风险有清晰的认识,将风险控制到最低,使人力资源管理外包效益最大化。 展开更多
关键词 人力资源管理外包 风险管理 风险控制策略
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基于企业战略管理的人力资源管理外包风险研究 被引量：2
20
作者 毛翠云 白晓絮 《商场现代化》 2009年第14期292-292,共1页
人力资源管理外包是帮助企业提高效率、赢得竞争优势的一种新型管理模式,在推行人力资源外包对公司的人力资源管理和整个组织机构运作施加外力管理的同时,应对这一新事物所隐存的风险有清晰的认识,将风险降到最低,使人力资源管理外包利... 人力资源管理外包是帮助企业提高效率、赢得竞争优势的一种新型管理模式,在推行人力资源外包对公司的人力资源管理和整个组织机构运作施加外力管理的同时,应对这一新事物所隐存的风险有清晰的认识,将风险降到最低,使人力资源管理外包利益最大化。 展开更多
关键词 人力资源管理外包 企业战略管理 风险控制策略
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