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以质效提升为导向的电力企业线上培训模式创新研究
1
作者 潘晓忱 陶语庭 《企业管理》 2023年第S01期146-147,共2页
中共中央印发的《2018-2022年全国干部教育培训规划》中明确指出,要推动干部教育培训和互联网融合发展,统筹整合网络培训资源,建设兼容、开放、共享、规范的网络培训体系。因此必须拓宽开发线上培训资源,整合运用线上培训平台,优化改善... 中共中央印发的《2018-2022年全国干部教育培训规划》中明确指出,要推动干部教育培训和互联网融合发展,统筹整合网络培训资源,建设兼容、开放、共享、规范的网络培训体系。因此必须拓宽开发线上培训资源,整合运用线上培训平台,优化改善线上培训体验,大力发展培训信息化。 展开更多
关键词 教育培训规划 电力企业 网络培训 整合运用 干部教育培训 优化改善 统筹整合 培训体系
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融媒体时代企业全员档案宣教体系建设——以国网江苏电力“人人都是档案员”项目为例
2
作者 陈莉 郭硕楠 +3 位作者 武瑛 余冠霖 潘晓忱 杨婧 《档案与建设》 北大核心 2023年第10期49-52,共4页
企业全员档案宣教体系立足全员档案宣教目标,借助融媒体创新手段,包括宣教主体、宣教客体、宣教内容、宣教方式、宣教评价五大关键部分。企业档案宣教主体划分为宣教团队、档案部门、社会第三方机构;宣教客体划分为决策管理层、业务执... 企业全员档案宣教体系立足全员档案宣教目标,借助融媒体创新手段,包括宣教主体、宣教客体、宣教内容、宣教方式、宣教评价五大关键部分。企业档案宣教主体划分为宣教团队、档案部门、社会第三方机构;宣教客体划分为决策管理层、业务执行层和档案人员层。档案宣教文化产品开发、宣教管理平台构建和宣教基地建设分别作为宣教体系内容供给、数字载体和实物载体,成为宣教主体对宣教客体展开宣教实践活动的主要抓手。构建档案宣教体系,应坚持用户至上,实行分级分类精准宣教;打造内容聚合式传播网络,实现多媒介联动;加强动态管理,建立质量评价机制;设置柔性宣教团队,注重宣教人才引进与培养。 展开更多
关键词 档案宣教 档案宣教体系 融媒体
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试论企业人力资源管理中的绩效管理 被引量：3
3
作者 潘晓忱 《科技与企业》 2015年第19期51-51,共1页
随着市场经济背景下竞争的不断激烈，越来越多的企业逐渐认识到现代人力资源管理中绩效管理对企业管理的重要性，本文介绍了绩效管理与绩效考核的重要作用，结合目前企业人力资源管理中绩效管理存在的问题，提出了提高企业人力资源管理... 随着市场经济背景下竞争的不断激烈，越来越多的企业逐渐认识到现代人力资源管理中绩效管理对企业管理的重要性，本文介绍了绩效管理与绩效考核的重要作用，结合目前企业人力资源管理中绩效管理存在的问题，提出了提高企业人力资源管理中绩效管理的实施策略，以期指导实践。对于人力资源管理来说，其最核心的要素要数绩效管理了，因为人力资源管理有没有起到一定的效果，主要还是看绩效管理的效果。企业要想在市场竞争中处于优势地位，是企业的经济效益得到有效提高，关键是要把人力资源当中的绩效管理所具有的水平提升上去。 展开更多
关键词 企业人力资源管理 绩效管理 现代人力资源管理 市场竞争 经济背景 企业管理 绩效考核 经济效益
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