期刊文献+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
共找到1篇文章
< 1 >
每页显示 20 50 100
已选择0条
导出题录 引用分析
参考文献
引证文献
 统计分析
检索结果
已选文献
显示方式：
公立医院人力资源精细化管理改革问题及对策 被引量：6
1
作者 梁玮佳 狄怡新 《黑龙江人力资源和社会保障》 2022年第13期104-106,共3页
随着时代的发展与社会的进步,我国许多公立医院人力资源管理面临着许多新的挑战。公立医院引入人力资源开展精细化管理,已然是医院不断发展的必然趋势。然而,随着人力资源精细化管理的开展,改革也出现了不同类型的问题。基于此,本文介... 随着时代的发展与社会的进步,我国许多公立医院人力资源管理面临着许多新的挑战。公立医院引入人力资源开展精细化管理,已然是医院不断发展的必然趋势。然而,随着人力资源精细化管理的开展,改革也出现了不同类型的问题。基于此,本文介绍了公立医院人力资源精细化管理的内涵以及价值,同时详细分析目前公立医院人力资源管理精细化面临的主要困境,并从人力资源规划与配置、员工培训等不同方面论述精细化管理的具体方案,以期能为公立医院人力资源管理工作提供帮助。 展开更多
关键词 公立医院 人力资源 精细化管理
下载PDF
已选择0条
导出题录 引用分析
参考文献
引证文献
 统计分析
检索结果
已选文献
上一页 1 下一页 到第 页
使用帮助 返回顶部