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混沌理论对企业人力资源管理的启示 被引量：5
1
作者 王宁1 王文思 王宁2 《科技进步与对策》 CSSCI 北大核心 2006年第2期169-171,共3页
将企业人力资源系统理解成为一类非线性复杂系统,并在此基础上将混沌理论在社会科学领域的研究成果应用于企业人力资源管理,认为混沌理论中的初值敏感性、混沌吸引子、自组织等思想以及中国古代人力资源管理中的一些思辨思想对于现代企... 将企业人力资源系统理解成为一类非线性复杂系统,并在此基础上将混沌理论在社会科学领域的研究成果应用于企业人力资源管理,认为混沌理论中的初值敏感性、混沌吸引子、自组织等思想以及中国古代人力资源管理中的一些思辨思想对于现代企业人力资源管理都有重要的启迪。 展开更多
关键词 混沌理论 复杂系统 企业 人力资源管理
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