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北京某三甲公立医院高层次人才引进实践与探索 被引量：3
1
作者 张雪莹 汪大伟 +2 位作者 赵然 王慧卿 龚怡琳 《中国医院》 北大核心 2024年第1期94-96,共3页
科技是第一生产力,人才是第一资源,创新是第一动力。人才对公立医院发展至关重要,人才的引进与培养是改善人力资源贫乏状况的重要方法。笔者通过梳理公立医院人才引进现状,发现人才引进工作的薄弱环节。进一步对北京某三甲公立医院在人... 科技是第一生产力,人才是第一资源,创新是第一动力。人才对公立医院发展至关重要,人才的引进与培养是改善人力资源贫乏状况的重要方法。笔者通过梳理公立医院人才引进现状,发现人才引进工作的薄弱环节。进一步对北京某三甲公立医院在人才引进工作中的实践与探索整理归纳,总结该院在人才引进中的举措和部分成果,分析人才引进中的问题,从不同层面为公立医院合理引进人才提出理论建议。 展开更多
关键词 公立医院 人才引进 人力资源管理
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重大突发传染病流行背景下医务人员工作家庭平衡影响因素研究
2
作者 杨川 龚怡琳 +1 位作者 汪大伟 王慧卿 《中国医疗管理科学》 2024年第2期75-82,共8页
目的以新冠肺炎疫情为例,分析在重大突发传染病流行背景下,影响医务人员工作家庭平衡的因素,以期在应对重大突发传染病发生时,为保障医务人员平衡工作家庭关系提供策略依据。方法以北京市某三级甲等医院在职员工为研究对象,开展线上问... 目的以新冠肺炎疫情为例,分析在重大突发传染病流行背景下,影响医务人员工作家庭平衡的因素,以期在应对重大突发传染病发生时,为保障医务人员平衡工作家庭关系提供策略依据。方法以北京市某三级甲等医院在职员工为研究对象,开展线上问卷调查。问卷内容包括职工人口学特征、新冠病毒感染情况和工作家庭平衡评分等。对调查结果采用描述性分析、独立样本t检验、单因素方差分析、多元线性回归模型,以分析影响工作家庭平衡4个维度的因素。结果共回收有效问卷5652份,感染新冠病毒职工4362人。影响因素分析结果显示,性别、文化程度、职务、科室类别、岗位、聘用方式、工作年限、所属院区、是否感染新冠病毒、严重程度、症状持续时间、近1周是否存在新冠症状是影响医务人员工作家庭平衡的因素。结论重大突发传染病发生时,特定医务人员群体面临工作家庭平衡压力,应予以重点关注。同时应建立、健全医务人员长期新冠肺炎康复支持体系,以保障医务人员心身健康。 展开更多
关键词 工作家庭平衡 重大突发传染病 医务人员
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早期糖尿病肾病UACR与CTRP13、平均红细胞容积的相关性分析
3
作者 王慧卿 薛文华 +4 位作者 李银玉 张继敏 黄正丽 孙喜明 尉杰忠 《医学理论与实践》 2023年第17期2894-2897,共4页
目的:研究早期糖尿病肾病(EDN)中尿微量白蛋白/肌酐比值(尿ACR,UACR)与C1q-肿瘤坏死因子相关蛋白13(CTRP13)和平均红细胞容积(MCV)的相关性。方法:收集2018年6月—2019年8月住院的2型糖尿病患者46例,根据UACR分为2型糖尿病组(T2DM组)20... 目的:研究早期糖尿病肾病(EDN)中尿微量白蛋白/肌酐比值(尿ACR,UACR)与C1q-肿瘤坏死因子相关蛋白13(CTRP13)和平均红细胞容积(MCV)的相关性。方法:收集2018年6月—2019年8月住院的2型糖尿病患者46例,根据UACR分为2型糖尿病组(T2DM组)20例(UACR<30mg/g)和早期糖尿病肾病组(EDN组)26例(30mg/g≤UACR≤300mg/g),并同期在体检中心收集正常对照组(CG组)30例,检测各组的血细胞分析如红细胞计数(RBC)、白细胞(WBC)、血小板(PLT)等及血清CTRP13和生化指标如血脂和肾功能,进行三组临床资料的比较,并以UACR为应变量,其他多个指标为自变量,进行多元线性回归分析。结果:三组方差分析结果显示:MCV、甘油三脂(TG)、总胆固醇(TC)、高密度脂蛋白胆固醇(HDL-C)、肌酐(Cr)、空腹血糖(FBG)、UACR、CTRP13等有统计学差异(P<0.05),其中MCV在CG组中最大(92.85±4.08)fl,T2DM组已明显下降(89.62±3.32)fl,EDN组进一步下降(87.68±3.68)fl(F=13.356,P<0.01);CTRP13在T2DM组(38.27±15.79)ng/ml,低于CG组(42.45±13.16)ng/ml,但到EDN组(53.14±18.29)ng/ml极度增高(P<0.05)。Pearson相关分析显示:UACR与MCV、平均红细胞血红蛋白量(MCH)、CTRP13、TG、TC、Cr、FBG相关。UACR的多元线性回归分析:MCV、Cr、CTRP13是UACR的危险因素。结论:随着UACR的增大,MCV呈现下降趋势,而UACR与Cr、CTRP13呈正相关,MCV、CTRP13可能成为早期糖尿病肾病的预测指标。 展开更多
关键词 糖尿病肾病 UACR CTRP13 平均红细胞容积
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工业遗产的保护机制与活化策略
4
作者 王慧卿 《文化产业》 2023年第34期148-150,共3页
工业遗产是工业革命的产物,也是一个国家或地区的重要财富。保护和活化利用工业遗产是当前亟待完成的重要任务。新时代下,一方面要通过构建完善、科学的工业遗产保护政策体系,设立专门的工业遗产保护机构,政府部门给予工业遗产保护大力... 工业遗产是工业革命的产物,也是一个国家或地区的重要财富。保护和活化利用工业遗产是当前亟待完成的重要任务。新时代下,一方面要通过构建完善、科学的工业遗产保护政策体系,设立专门的工业遗产保护机构,政府部门给予工业遗产保护大力支持等一系列举措建立完善的工业遗产保护机制;另一方面要结合实际,通过将工业遗产转型为文化和艺术中心,将工业遗产打造成创意产业园区,将工业遗产资源融入旅游休闲产业等活化策略实现对工业遗产的全面保护与合理利用。 展开更多
关键词 遗产资源 工业遗产保护 创意产业园区 活化策略 旅游休闲产业 活化利用 保护机制 工业革命
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北京某三甲医院高级专业技术人员考核制度对其科研工作的影响 被引量：1
5
作者 张雪莹 霍家康 +2 位作者 杨川 王慧卿 龚怡琳 《中国医院管理》 北大核心 2023年第5期41-44,共4页
目的分析北京某三甲医院教授考核制度对高级专业技术人员科研工作的影响。方法收集该院2012—2021年教授考核科研数据,通过增长率描述论文和课题数量的变化趋势,通过χ2检验分析考核标准改革对各类论文和各级课题的影响。按科室类别分... 目的分析北京某三甲医院教授考核制度对高级专业技术人员科研工作的影响。方法收集该院2012—2021年教授考核科研数据,通过增长率描述论文和课题数量的变化趋势,通过χ2检验分析考核标准改革对各类论文和各级课题的影响。按科室类别分层计算年均变化率,分析各类论文和各级课题的时间变化趋势。结果2012—2021年论文和课题数量总体呈增长趋势。考核标准改革前后发表各类论文比例(χ^(2)=193.99)、各级课题比例(χ^(2)=58.13)分布差异均有统计学意义(P<0.001)。改革后,不同影响因子SCI比例分布差异有统计学意义(χ^(2)=173.22,P<0.001),影响因子≥5组占比呈上升趋势。非重点专科、副高级职称人员的人均论文数量呈追赶趋势,重点专科在国家级课题中保持增长趋势但增速放缓。结论教授考核制度对高级专业技术人员的科研工作具有一定的激励效果。 展开更多
关键词 科研工作 高级专业技术人员 考核制度 三甲医院
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食品农药残留检测中样品前处理技术研究进展 被引量：31
6
作者 王慧卿 于劲松 +1 位作者 徐斐 张建国 《广东农业科学》 CAS CSCD 北大核心 2013年第8期111-114,共4页
食品中农药残留超标严重威胁人类健康,建立快速、灵敏、高效的农药残留检测技术是当前重要的研究方向。食品农药残留检测过程中样品前处理是农药残留检测的重要环节。综述了近年来食品农药残留检测中的样品前处理技术(固相萃取、固相微... 食品中农药残留超标严重威胁人类健康,建立快速、灵敏、高效的农药残留检测技术是当前重要的研究方向。食品农药残留检测过程中样品前处理是农药残留检测的重要环节。综述了近年来食品农药残留检测中的样品前处理技术(固相萃取、固相微萃取、超临界流体萃取、微波辅助萃取和基质固相分散萃取等)的研究进展及应用,并对食品中农药残留检测的前处理技术的选取和使用提出建议。 展开更多
关键词 食品 农药残留 样品前处理技术
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拟除虫菊酯类农药残留检测技术的研究进展 被引量：14
7
作者 王慧卿 徐斐 +1 位作者 张建国 于劲松 《食品与发酵工业》 CAS CSCD 北大核心 2013年第9期150-155,共6页
近年来,随着拟除虫菊酯类农药的广泛使用,其残留问题也日益突出。拟除虫菊酯类农药的大量使用给我国的出口贸易以及人类健康带来重大隐患。加强拟除虫菊酯类农药残留检测技术的研究是解决其残留超标问题的重要步骤。文中主要对用于拟除... 近年来,随着拟除虫菊酯类农药的广泛使用,其残留问题也日益突出。拟除虫菊酯类农药的大量使用给我国的出口贸易以及人类健康带来重大隐患。加强拟除虫菊酯类农药残留检测技术的研究是解决其残留超标问题的重要步骤。文中主要对用于拟除虫菊酯农药残留检测的气相色谱法、液相色谱法、质谱技术、分光光度法、生物传感器等技术进行了综述,并对其发展趋势进行了展望。 展开更多
关键词 拟除虫菊酯 农药残留 检测技术 生物传感器
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不同用工形式护士工作不安全感与工作投入关系研究 被引量：20
8
作者 王慧卿 王舒扬 刘东明 《中国医院管理》 北大核心 2016年第3期74-76,共3页
目的探究三甲医院正式编制护士与劳务派遣护士工作不安全感与工作投入关系的不同表现。方法采用工作不安全感和工作投入量表,进行调节回归分析。结果三甲医院护士的工作不安全感与工作投入呈显著的负向关系;用工形式对护士工作不安全感... 目的探究三甲医院正式编制护士与劳务派遣护士工作不安全感与工作投入关系的不同表现。方法采用工作不安全感和工作投入量表,进行调节回归分析。结果三甲医院护士的工作不安全感与工作投入呈显著的负向关系;用工形式对护士工作不安全感与工作投入关系具有调节作用,工作不安全感对于正式编制护士工作投入产生更为消极的影响。结论三甲医院管理不同用工形式的护士应该各有侧重,从而有效地降低护士工作不安全感,提高工作投入。 展开更多
关键词 护士 工作不安全感 工作投入 用工形式 调节作用
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北京大学第三医院职能部门岗位评价的实践 被引量：8
9
作者 王慧卿 杜圣普 +3 位作者 汪大伟 李琛 黄维 金昌晓 《中国医院管理》 北大核心 2018年第10期57-58,共2页
医药卫生体制改革进入深水区,公立医院如何建立科学有效的现代医院管理制度成为重中之重。北京大学第三医院积极探索人事管理体制变革的新思路,实施了职能管理部门的岗位评价。岗位评价经过岗位梳理、模型建立、封闭评价、结果分析等各... 医药卫生体制改革进入深水区,公立医院如何建立科学有效的现代医院管理制度成为重中之重。北京大学第三医院积极探索人事管理体制变革的新思路,实施了职能管理部门的岗位评价。岗位评价经过岗位梳理、模型建立、封闭评价、结果分析等各项步骤,得出全院职能管理部门227个岗位的分级分档情况,为绩效、薪酬管理、组织架构合理性奠定基础。 展开更多
关键词 岗位评价 职能部门 公立医院
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2型糖尿病肾病危险因素的临床分析 被引量：12
10
作者 王慧卿 王桂英 尉杰忠 《山西医药杂志》 CAS 2017年第1期50-52,共3页
糖尿病肾病是糖尿病的微血管病变,是慢性肾脏病变的一种重要类型,是导致终末期肾衰竭的常见原因。本研究收集了部分糖尿病肾病的临床资料进行统计分析,寻找糖尿病肾病的易患因素,为预防糖尿病肾病的发生提供思路。
关键词 糖尿病肾病 微血管病 终末期肾衰竭 内分泌科 尿白蛋白 血糖控制情况 糖基化终末产物 肾小球肥大 肾病临床 临床分析
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新冠疫情背景下医学生线上技能教学的应用思考
11
作者 闫雪秋 张聪 王慧卿 《中国高等医学教育》 2023年第9期34-35,共2页
2020年,新型冠状病毒肺炎疫情给医学生临床实践技能教学带来严峻考验,许多医学院校积极应对,不断探索在线技能教学的应用模式。本文旨在总结疫情背景下医学生线上技能教学的应用经验,探讨应用过程中的不足之处,提出改进策略,为今后医学... 2020年,新型冠状病毒肺炎疫情给医学生临床实践技能教学带来严峻考验,许多医学院校积极应对,不断探索在线技能教学的应用模式。本文旨在总结疫情背景下医学生线上技能教学的应用经验,探讨应用过程中的不足之处,提出改进策略,为今后医学生的线上技能教学发展提供依据。 展开更多
关键词 新冠肺炎 医学生 线上技能教学 虚拟仿真
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临床型博士后培养体系对临床医师科研能力影响分析
12
作者 杨川 霍家康 王慧卿 《医院管理论坛》 2023年第2期64-66,50,共4页
目的分析临床型博士后培养体系对临床医师科研能力的影响,为公立医院人才培养体系的建立和完善提供依据。方法采用倾向性评分匹配法从我院博士后信息管理数据库和临床医师信息数据库筛选博士后组和对照组各31人,比较两组人员发表SCI文... 目的分析临床型博士后培养体系对临床医师科研能力的影响,为公立医院人才培养体系的建立和完善提供依据。方法采用倾向性评分匹配法从我院博士后信息管理数据库和临床医师信息数据库筛选博士后组和对照组各31人,比较两组人员发表SCI文章、获得基金数量。采用协方差分析比较博士后组和对照组科研成果数量差异,采用配对样本的t检验比较临床型博士后在入院前3年和入院后3年科研成果变化情况。结果博士后组在入院后3年发表SCI文章数量和获得基金数量均显著高于对照组。博士后组在入院后3年发表SCI文章和获得基金数量均显著高于入院前3年。结论临床型博士后培养体系可以有效提高临床医师科研能力,对学科建设具有促进作用。 展开更多
关键词 临床型博士后 科研能力 人才培养
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尾加压素Ⅱ的基因多态性与2型糖尿病的相关性研究 被引量：3
13
作者 王慧卿 尉杰忠 蒋绿芝 《中国糖尿病杂志》 CAS CSCD 北大核心 2007年第1期26-28,共3页
目的探讨尾加压素Ⅱ(U-Ⅱ)基因Ser89Asn多态性和昆明地区汉族人群2型糖尿病(T2DM)的关系。方法利用聚合酶链式反应限制性片段长度多态性(PCR-RFLP)技术分析T2DM组163例和正常对照组80例U-Ⅱ基因第4外显子89位点由Ser置换成Asn的变异,即S... 目的探讨尾加压素Ⅱ(U-Ⅱ)基因Ser89Asn多态性和昆明地区汉族人群2型糖尿病(T2DM)的关系。方法利用聚合酶链式反应限制性片段长度多态性(PCR-RFLP)技术分析T2DM组163例和正常对照组80例U-Ⅱ基因第4外显子89位点由Ser置换成Asn的变异,即Ser89Asn。结果昆明地区汉族人群U-Ⅱ基因正常对照组Ser/Ser56例(70%),Ser/Asn19例(23·8%),Asn/Asn5例(6·2%),T2DM组Ser/Ser83例(50·0%),Ser/Asn67例(40·4%),Asn/Asn16例(9·6%),两组差异有统计学意义(χ2=8·809,P=0·012)。结论U-Ⅱ基因的Ser89Asn多态性和昆明地区汉族人群T2DM的发生有关。 展开更多
关键词 尾加压素Ⅱ 多态性 单核苷酸 糖尿病 2型
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医务工作者工作生活平衡对离职倾向的影响 被引量：5
14
作者 王慧卿 汪大伟 饶宇微 《中国医院管理》 北大核心 2021年第2期59-61,共3页
对医务工作者工作生活平衡的研究不仅对于人力资源管理实践具有重大意义,对于劳动者权益的保障以及医院和谐劳动关系的建设都具有重大的意义与价值。针对某公立医院的数据样本,证明医务工作者的工作生活平衡对医务工作者的工作满意度和... 对医务工作者工作生活平衡的研究不仅对于人力资源管理实践具有重大意义,对于劳动者权益的保障以及医院和谐劳动关系的建设都具有重大的意义与价值。针对某公立医院的数据样本,证明医务工作者的工作生活平衡对医务工作者的工作满意度和离职倾向都会产生显著的影响。通过OLS回归发现:医务工作者的工作生活互扰会显著提高他们的离职倾向,而工作生活互促会显著降低他们的离职倾向,且工作满意度在其中起到部分中介作用。 展开更多
关键词 医务工作者 工作生活平衡 离职倾向 工作满意度
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肝硬化腹水合并低钠血症的临床研究 被引量：8
15
作者 王慧卿 林叶 严艳 《临床和实验医学杂志》 2017年第22期2275-2278,共4页
目的探讨肝硬化腹水合并低钠血症水平与肝性脑病、肝肾综合征、自发性腹膜炎的关系。方法回顾性分析消化内科2012年1月至2014年10月收治的108例肝硬化失代偿期伴腹患者水的病例信息,将入选患者分成轻、中、重度低钠血症组三组。观察低... 目的探讨肝硬化腹水合并低钠血症水平与肝性脑病、肝肾综合征、自发性腹膜炎的关系。方法回顾性分析消化内科2012年1月至2014年10月收治的108例肝硬化失代偿期伴腹患者水的病例信息,将入选患者分成轻、中、重度低钠血症组三组。观察低钠血症程度与Child-Pugh分级的关系、低钠血症程度与肝硬化并发症(肝性脑病、肝肾综合征、自发性腹膜炎)的关系,以及低钠血症程度与短期病死率的关系。结果与轻度低钠血症患者相比,中重度低钠血症患者中Child-Pugh分级程度明显增加(χ~2=17.01,P=0.00);重度低钠血症患者中肝性脑病发生率(52.63%)较轻度(18.18%)、中度(35.29%)低钠血症患者明显升高;重度低钠血症患者肝肾综合征、自发性腹膜炎发病率(52.63%,26.32%)较轻(18.18%,3.64%)、中度(35.29%,5,88%)低钠血症患者的发病率升高,差异均有统计学意义(P<0.05)。随低钠血症程度加重,患者短期病死率明显升高(χ~2=5.39,P=0.07)。结论低钠血症在一定程度上反映肝硬化患者的预后,血钠水平可作为评估肝硬化失代偿期病情严重程度的指标之一。 展开更多
关键词 肝硬化 腹水 低钠血症 肝性脑病 肝肾综合征 自发性腹膜炎
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急诊医生工作敬业度、心理资本与工作绩效实证研究 被引量：7
16
作者 王慧卿 龚怡琳 +1 位作者 汪大伟 马青变 《医院管理论坛》 2016年第2期25-28,共4页
目的探讨综合医院急诊医生工作敬业度、心理资本和工作绩效之间的作用关系,为提高医院组织管理水平提供依据。方法在全国三级综合医院急诊医生范围内发放问卷,回收有效问卷277份,运用SPSS22.0统计软件对数据进行分析。结果工作敬业度对... 目的探讨综合医院急诊医生工作敬业度、心理资本和工作绩效之间的作用关系,为提高医院组织管理水平提供依据。方法在全国三级综合医院急诊医生范围内发放问卷,回收有效问卷277份,运用SPSS22.0统计软件对数据进行分析。结果工作敬业度对工作绩效有显著的正向影响,心理资本整体在这二者之间存在显著的中介作用,心理资本四个维度在这二者之间起部分中介作用。结论急诊医生在工作中会产生不同程度的心理状态,进而表现出不同程度的敬业状态,从而对其工作绩效产生影响。医院可以通过加大对急诊医生心理资本开发,提高其敬业度,进而提升其工作绩效。 展开更多
关键词 急诊医生 工作敬业度 心理资本 工作绩效
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医院后勤员工考核评价体系的构建与实践 被引量：6
17
作者 王慧卿 闫石 +1 位作者 汪大伟 邓超 《医院管理论坛》 2021年第1期79-82,90,共5页
目的研究医院后勤员工考核情况及存在问题,制定适用于后勤员工的考核指标体系。方法采用专家咨询法、关键事件访谈法、AHP层次分析法筛选后勤员工考核指标并构建考核体系。结果筛选出5项一级指标、19项二级指标,分别对综合服务和运行维... 目的研究医院后勤员工考核情况及存在问题,制定适用于后勤员工的考核指标体系。方法采用专家咨询法、关键事件访谈法、AHP层次分析法筛选后勤员工考核指标并构建考核体系。结果筛选出5项一级指标、19项二级指标,分别对综合服务和运行维修两类工作岗位进行权重设计,将模型和等级评定方法应用到后勤员工考评上,形成一套完整科学的考核体系。结论构建的医院后勤员工考核评价体系具有较高的科学性和可操作性,有助于促进后勤员工提升工作水平,完善医院人事考核制度。 展开更多
关键词 AHP层次分析 医院后勤 工作考核
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2型糖尿病患者糖尿病肾病的危险因素分析 被引量：3
18
作者 王慧卿 王桂英 +3 位作者 李银玉 张继敏 黄正丽 尉杰忠 《医学理论与实践》 2018年第19期2852-2853,2858,共3页
目的:探讨2型糖尿病患者糖尿病肾病的易患因素。方法:将160例糖尿病患者根据24h尿微量白蛋白排泄率(UAER)分为三组,分别为尿蛋白正常组、微量蛋白尿组、临床蛋白尿组。进行年龄、体重指数(BMI)、血压等多指标的比较。结果:临床蛋白尿组... 目的:探讨2型糖尿病患者糖尿病肾病的易患因素。方法:将160例糖尿病患者根据24h尿微量白蛋白排泄率(UAER)分为三组,分别为尿蛋白正常组、微量蛋白尿组、临床蛋白尿组。进行年龄、体重指数(BMI)、血压等多指标的比较。结果:临床蛋白尿组、微量蛋白尿组的收缩压(SBP)、舒张压(DBP)、尿素氮(BUN)、血肌酐(Cr)、血清胱抑素(CysC)、糖尿病病程、糖化血红蛋白(Hb A1c)、肾小球滤过率(eGFR)、24h尿白蛋白排泄率(UAER)与尿蛋白正常组比较,差异有统计学意义(P <0. 05)。为排除各因素的相互作用,以UAER为因变量,其他因素为自变量,行线性回归分析,结果表明CysC、HbA1c、SBP被纳入回归方程,是糖尿病肾病的独立危险因素。结论:血压高尤其是SBP增高、血糖控制差是糖尿病肾病发生发展的关键因素。 展开更多
关键词 2型糖尿病 糖尿病肾病 危险因素
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医院和谐劳动关系与人员绩效的相关研究 被引量：2
19
作者 王慧卿 龚怡琳 +2 位作者 冯宇彤 朱云乐 嵇月婷 《医院管理论坛》 2019年第12期8-11,28,共5页
研究针对公立医院的数据样本,证明构建和谐劳动关系对员工的工作绩效、组织绩效、劳动关系氛围、工作幸福感会产生直接的正向影响。研究通过因子分析区分了劳动关系治理机制与劳动关系管理机制;发现劳动关系治理机制和措施对绩效和劳动... 研究针对公立医院的数据样本,证明构建和谐劳动关系对员工的工作绩效、组织绩效、劳动关系氛围、工作幸福感会产生直接的正向影响。研究通过因子分析区分了劳动关系治理机制与劳动关系管理机制;发现劳动关系治理机制和措施对绩效和劳动关系氛围的影响更大,劳动关系管理机制和措施对工作幸福感的影响更大。因此,如果医院要提升员工个人绩效和组织绩效,应当在劳动关系治理机制和措施上投入更多。 展开更多
关键词 和谐劳动关系 绩效 劳动关系氛围 工作幸福感
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2型糖尿病合并腔隙性脑梗死的临床分析 被引量：2
20
作者 王慧卿 王桂英 +3 位作者 李银玉 张继敏 黄正丽 尉杰忠 《医学理论与实践》 2019年第14期2194-2196,共3页
目的:探讨2型糖尿病合并腔隙性脑梗死的发病因素。方法:对2型糖尿病合并腔隙性脑梗死患者53例及2型糖尿病无脑梗死的50例进行临床资料的比较,包括年龄、BMI、血糖等进行比较。结果:糖尿病合并腔隙性脑梗死组年龄、低密度脂蛋白胆固醇、... 目的:探讨2型糖尿病合并腔隙性脑梗死的发病因素。方法:对2型糖尿病合并腔隙性脑梗死患者53例及2型糖尿病无脑梗死的50例进行临床资料的比较,包括年龄、BMI、血糖等进行比较。结果:糖尿病合并腔隙性脑梗死组年龄、低密度脂蛋白胆固醇、糖化血红蛋白、高血压病史、颈动脉内中膜增厚发生率明显升高。为排除各因素间的相互作用,腔梗发病与否为应变量,其他各因素为自变量,行Logistic回归分析,结果显示:高血压病程、糖化血红蛋白、颈动脉内中膜厚度差异有统计学意义。结论:高血压病程、糖化血红蛋白升高、颈动脉内中膜增厚为糖尿病合并腔隙性脑梗死的易患因素。 展开更多
关键词 2型糖尿病 腔隙性脑梗死 危险因素
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