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某三甲医院医护人员薪酬公平感与工作投入、职业倦怠的关系
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作者 严颖 王懿勤 +2 位作者 杨秀丽 范洁玲 陈丽珊 《保健医学研究与实践》 2024年第6期12-17,共6页
目的探讨某三甲医院医护人员薪酬公平感与工作投入、职业倦怠的关系,以期为医院薪酬管理制度的改革提供参考依据。方法采用方便抽样的方法,对暨南大学附属江门中医院的1375名医护人员进行调查。采用薪酬公平感知量表评估医护人员的薪酬... 目的探讨某三甲医院医护人员薪酬公平感与工作投入、职业倦怠的关系,以期为医院薪酬管理制度的改革提供参考依据。方法采用方便抽样的方法,对暨南大学附属江门中医院的1375名医护人员进行调查。采用薪酬公平感知量表评估医护人员的薪酬公平感,采用中文版Utrecht工作投入量表(UWES)评估医护人员的工作投入程度,采用职业倦怠量表(MBIGS)评估医护人员的职业倦怠程度。采用Pearson相关分析探讨医护人员薪酬公平感与工作投入、职业倦怠的相关性;采用多元线性回归分析医护人员薪酬公平感的影响因素。结果1375名医护人员的薪酬公平感知量表总分为(42.72±5.24)分,其中分配公平感评分为(24.47±4.19)分、程序公平感评分为(19.25±3.05)分;UWES总分为(56.28±6.42)分,其中奉献评分为(15.16±2.44)分、活力评分为(21.29±3.76)分、专注评分为(19.83±3.15)分;MBI-GS总分为(53.54±7.12)分,其中情感衰竭评分为(22.64±4.25)分、去人格化评分为(13.28±2.05)分、个人成就感评分为(17.62±2.64)分。Pearson相关分析结果显示:医护人员的薪酬公平感与UWES评分呈正相关,与MBI-GS评分呈负相关(r=0.413、-0.504;P<0.05)。不同受教育程度、用工类型、工作年限、职称医护人员的薪酬公平感知量表评分差异有统计学意义(P<0.05)。多元线性回归分析结果显示:受教育程度(B=-0.874)、工作年限(B=0.653)、职称(B=0.719)、工作投入(B=1.107)、职业倦怠(B=-0.952)是医护人员薪酬公平感的独立影响因素(P<0.05)。结论医护人员的薪酬公平感处于中等水平,与其受教育程度、工作年限、职称、工作投入、职业倦怠密切相关。建议医院管理者进一步完善薪酬管理制度,提高医护人员薪酬公平感,进而减少人才流失。 展开更多
关键词 三甲医院 医护人员 薪酬公平感 工作投入 职业倦怠
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白虎汤加减联合全面护理对重症肺炎伴高热患者肺功能与生化指标的影响 被引量:4
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作者 王懿勤 马春成 《现代医学与健康研究电子杂志》 2022年第4期132-135,共4页
目的探讨白虎汤加减联合全面护理对重症肺炎伴高热患者肺功能及白细胞计数、中性粒细胞百分比、血小板计数的影响。方法按照随机数字表法将2020年12月至2021年5月江门市五邑中医院收治的重症肺炎伴高热患者60例分为对照组和观察组,各30... 目的探讨白虎汤加减联合全面护理对重症肺炎伴高热患者肺功能及白细胞计数、中性粒细胞百分比、血小板计数的影响。方法按照随机数字表法将2020年12月至2021年5月江门市五邑中医院收治的重症肺炎伴高热患者60例分为对照组和观察组,各30例。两组患者均给予常规消炎、降温等治疗,对照组患者在常规治疗的基础上联合还原型谷胱甘肽治疗,在对照组的基础上,观察组患者加用白虎汤加减治疗,两组患者均于治疗期间进行全面护理干预,均进行14 d的治疗。比较两组患者治疗后临床疗效与临床症状消失时间,治疗前后第1秒用力呼气容积(FEV_(1))、用力肺活量(FVC)、呼气流量峰值(PEF)、白细胞计数、中性粒细胞百分比、血小板计数及血清白细胞介素-6(IL-6)、白细胞介素-1β(IL-1β)水平。结果治疗后,观察组患者的临床总有效率高于对照组,发热消失、三凹征消失、气促消失、肺部啰音消失时间均短于对照组;与治疗前比,治疗后两组患者FEV_(1)、FVC、PEF及血小板计数均升高,且观察组高于对照组;而白细胞计数、中性粒细胞百分比及血清IL-6、IL-1β水平均降低,且观察组低于对照组(均P<0.05)。结论白虎汤加减联合全面护理可提升重症肺炎患者的临床治疗效果,缩短症状消失时间,改善肺功能,降低炎性反应。 展开更多
关键词 重症肺炎 高热 白虎汤 全面护理 还原型谷胱甘肽 生化指标
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综合护理措施对妇科急腹症患者影响效果观察 被引量:2
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作者 王懿勤 《实用妇科内分泌电子杂志》 2020年第31期119-120,共2页
目的探究综合护理措施对妇科急腹症患者的影响。方法在2019年1月至2020年7月,选择我院126例妇科急腹症患者作为研究对象,按照护理差异性进行分组,对照组(n=63)给予常规护理措施,观察组(n=63)给予综合护理措施,对比分析两组患者的疼痛改... 目的探究综合护理措施对妇科急腹症患者的影响。方法在2019年1月至2020年7月,选择我院126例妇科急腹症患者作为研究对象,按照护理差异性进行分组,对照组(n=63)给予常规护理措施,观察组(n=63)给予综合护理措施,对比分析两组患者的疼痛改善时间、住院时间、镇痛药物使用次数、护理满意度,疼痛程度及心理状态。结果护理后,观察组疼痛改善时间、住院时间、镇痛药物使用次数均小于对照组,P<0.05;观察组心理状态、疼痛程度及护理满意度均优对照组,P<0.05。结论采用综合护理对急腹症患者进行护理干预,有利于改善患者疼痛程度,有利于促进机体恢复,使患者减少负性情绪。 展开更多
关键词 妇科急腹症 综合护理 效果观察
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