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新世纪:金融工程面对的挑战与发展趋势 被引量：3
1
作者 中国工程院工程管理学部"管理科学的历史沿革 现状与发展趋势"课题组 《中南工业大学学报（社会科学版）》 2001年第2期126-129,共4页
大量实证研究结果与理论结果存在的偏差 ,使金融学的理论前沿金融工程学现有的假设条件、研究方法、技术方法等受到了挑战 ,这些挑战为金融工程的发展提供了新的研究视角。未来金融工程的理论研究将在更加符合现实的假设条件下展开 ,以... 大量实证研究结果与理论结果存在的偏差 ,使金融学的理论前沿金融工程学现有的假设条件、研究方法、技术方法等受到了挑战 ,这些挑战为金融工程的发展提供了新的研究视角。未来金融工程的理论研究将在更加符合现实的假设条件下展开 ,以不断创新的技术方法和研究角度解决不断出现的新问题 ;在运用领域 ,金融工程的新思维将被广泛地运用于解决公司的财务问题和相关金融问题 ,复杂而深奥的金融工程理论将被专业化的金融工程公司和金融工程师转化为产品化的金融工程服务向社会推出。 展开更多
关键词 准确性 创新性 拓展化 产品化 金融工程 金融创新 发展趋势 金融工程实务
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信息管理发展趋势研究 被引量：2
2
作者 中国工程院工程管理学部"管理科学的历史沿革 现状与发展趋势"课题组 《中南工业大学学报（社会科学版）》 2001年第3期238-241,共4页
企业的信息系统中集中体现了当前主流的信息管理思想、技术。通过对传统信息系统的不足和传统信息管理的现状进行分析、总结 ,认为目前信息管理理论与应用方面已出现若干新方法 :知识管理、企业转型、价值链管理、面向虚拟组织的人机智... 企业的信息系统中集中体现了当前主流的信息管理思想、技术。通过对传统信息系统的不足和传统信息管理的现状进行分析、总结 ,认为目前信息管理理论与应用方面已出现若干新方法 :知识管理、企业转型、价值链管理、面向虚拟组织的人机智能化决策系统 ,在阐述信息管理发展状况的基础上 ,提出应把握信息管理发展的内在实质和主流方向———网络化、智能化、价值化、人本化。 展开更多
关键词 知识管理 企业转型 业务流程重组 决策支持系统 企业管理 智能化 网络化 发展趋势 管理方法 信息管理
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会计的未来发展趋势 被引量：2
3
作者 中国工程院工程管理学部"管理科学的历史沿革 现状与发展趋势"课题组 《中南工业大学学报（社会科学版）》 2001年第3期218-221,共4页
会计的发展是与经济环境相适应的 ,可以说 ,整个会计的发展史就是会计不断适应经济环境而逐渐变革和更新的历史。 2 1世纪是发展知识经济的时代 ,是高科技大发展和经济管理水平大幅提高的新时代。这种经济环境势必推动会计发生相应的重... 会计的发展是与经济环境相适应的 ,可以说 ,整个会计的发展史就是会计不断适应经济环境而逐渐变革和更新的历史。 2 1世纪是发展知识经济的时代 ,是高科技大发展和经济管理水平大幅提高的新时代。这种经济环境势必推动会计发生相应的重大发展 ,会计科学也将呈现一些新的发展趋势 :会计的国际化、网络化将成为一种必然 ,会计学科将向综合化、细分化。 展开更多
关键词 会计学 细分化 综合化 边缘化 网络会计 会计国际化 会计网络化 发展趋势
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西方现代资本结构理论及发展动向 被引量：1
4
作者 中国工程院工程管理学部"管理科学的历史沿革 现状与发展趋势"课题组 杜湘红 《中南工业大学学报（社会科学版）》 2002年第1期52-54,共3页
现代西方资本结构理论以不对称信息为基础 ,力图通过“信息”“代理”等概念从公司的“外部因素”来展开对资本结构问题的分析 ,从而把权衡难题转化为结构和制度设计问题 ,是近年来资本结构研究领域的主流学派。现代资本结构理论主要包... 现代西方资本结构理论以不对称信息为基础 ,力图通过“信息”“代理”等概念从公司的“外部因素”来展开对资本结构问题的分析 ,从而把权衡难题转化为结构和制度设计问题 ,是近年来资本结构研究领域的主流学派。现代资本结构理论主要包括罗斯模型、利兰—派尔模型、优序融资理论的信号模型以及包括代理成本说、财务契约论的代理理论两方面内容。 展开更多
关键词 资本结构 法律环境 公司治理结构
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未来环境下的人力资源管理新特点 被引量：8
5
作者 中国工程院工程管理学部"管理科学的历史沿革 现状与发展趋势"课题组 +1 位作者 陈明淑 彭文辉 《中南工业大学学报（社会科学版）》 2002年第1期30-33,共4页
对人力资源管理的发展状况进行了简要的分析 ,认为当今人力资源管理主要呈现出三方面的特点 ,即激励是核心 ,员工培训是重点 ,管理理念转向注重长远利益。基于这些特点 ,认为由于经济竞争的全球化、组织结构趋向扁平化和管理对象主要由... 对人力资源管理的发展状况进行了简要的分析 ,认为当今人力资源管理主要呈现出三方面的特点 ,即激励是核心 ,员工培训是重点 ,管理理念转向注重长远利益。基于这些特点 ,认为由于经济竞争的全球化、组织结构趋向扁平化和管理对象主要由知识性员工构成 ,未来人力资源管理将面临新的问题 ,从而呈现新的特点 :人力资源规划将成为企业战略规划的一部分 ;人员甄选方式呈现多元化与弹性化 ;“以人为本”的业绩辅导流程成为人力资源管理的主要方式 ;管理者的角色强调服务性 ;职业生涯管理成为人力资源管理的新职能。 展开更多
关键词 人力资源管理 未来管理环境 知识性员工
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现代投资组合理论综述 被引量：2
6
作者 中国工程院工程管理学部"管理科学的历史沿革 现状与发展趋势"课题组 梁华 《中南工业大学学报（社会科学版）》 2002年第1期48-51,共4页
从“均衡”的角度入手 ,分析贯穿于投资组合理论中的每个均衡问题。按照逻辑顺序依次探讨了构造均衡市场的目的、如何由前提假设推导均衡的理论模型、这些模型怎样在市场中维持其均衡性以及均衡这种处理手法对投资组合理论的建立与发展... 从“均衡”的角度入手 ,分析贯穿于投资组合理论中的每个均衡问题。按照逻辑顺序依次探讨了构造均衡市场的目的、如何由前提假设推导均衡的理论模型、这些模型怎样在市场中维持其均衡性以及均衡这种处理手法对投资组合理论的建立与发展产生何种作用四个问题。通过分析将发现在某种意义上 ,均衡思想使投资组合理论得以建立和发展 ,但同时其局限性已成为该理论继续发展和精确广泛运用于实际的障碍。 展开更多
关键词 均值一方差组合理论 资本资产定价模型 套利定价理论 投资收益 投资风险
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