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题名荧屏呼唤个性化主持人
被引量：1
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作者
秦忱
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机构
陕西电视台研究发展部
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出处
《新闻知识》
北大核心
2002年第5期20-21,共2页
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文摘
目前,电视节目主持人泛滥,"十个俊男靓女迎面来,其中八个做主持",但是他们中成熟有个人魅力的却凤毛麟角,像崔永元那种亲切而具有幽默感的主持人更是稀少.一项权威调查显示,"节目主持人"已成为"不受欢迎的人".由北师大艺术系等单位进行的调查报告,有关于收看某电视节目原因的调查中,有"内容丰富"、"资讯有用性强"、"娱乐性强"、"文化品位高"、"喜欢主持人"、"影视剧吸引人"、"新闻性强"等七个选项中,主持人以15.9%的意见列末位.在别一项调查中,主持人"不受欢迎的理由"主要有:"风格做作"、"千篇一律、呆板"、"个人风度差、浅薄、卖弄、油嘴滑舌却说不到地方"、"涵养差,一看就是背稿子"、"表现个人,与栏目游离太远".不少有很高知名度的主持人在观众看来,也只不过是一群自我感觉良好的丑小鸭.总之,中国电视节目主持人的整体状况令人堪忧.
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关键词
电视节目主持人
个性化主持人
素质
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分类号
G222.2
[文化科学]
G224
[文化科学]
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题名职业自我效能研究评述
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作者
秦忱
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机构
河北大学教育学院
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出处
《消费导刊》
2009年第11期248-248,共1页
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文摘
自我效能在职业发展中起到重要作用。职业自我效能一个重要内容就是与职业内容有关的自我效能。本文从职业自我效能、数学自我效能、有关霍兰德主题的自我效能以及任务特定职业自我效能四个方面来分别介绍与职业内容有关自我效能的研究进展。
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关键词
职业自我效能
数学自我效能
霍兰德主题
任务特定职业自我效能
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分类号
C913.2
[经济管理]
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