社区全科医生团队服务模式探讨 被引量：7

1

作者 章菱 朱月伟 《中国公共卫生管理》 2008年第3期327-329,共3页

关键词 社区卫生服务 全科医生团队 服务模式 知晓率 利用率 满意率

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孟爱媛诊治小儿泄泻经验 被引量：2

2

作者 章菱 孟爱媛 《现代中西医结合杂志》 CAS 2008年第21期3268-3269,共2页

关键词 小儿泄泻 中医疗法 孟爱媛

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复元活血汤治疗胸胁内伤46例 被引量：1

3

作者 章菱 《中医研究》 2000年第1期41-42,共2页

关键词 胸胁 内伤 中医药疗法 复元活血汤

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基层卫生机构“绩效工资”背景下考核机制研究 被引量：3

4

作者 朱月伟 葛承辉 +7 位作者 章菱 胡玲 顾亚明 宋亚琴 周俊杰 陈烽燕 李旭东 王斐敏 《中国乡村医药》 2013年第1期59-61,共3页

目的研究在实行绩效工资背景下,基层医疗卫生机构如何采取有效的考核方法,以调动职工的积极性。方法根据工作数量、质量和工作满意度的综合考核分配原则,建立以完成任务的有效工作时间为主的绩效工资分配激励新机制。结果基本医疗门诊... 目的研究在实行绩效工资背景下,基层医疗卫生机构如何采取有效的考核方法,以调动职工的积极性。方法根据工作数量、质量和工作满意度的综合考核分配原则,建立以完成任务的有效工作时间为主的绩效工资分配激励新机制。结果基本医疗门诊工作量提高、公共卫生服务量提高、责任医师下社区有效工作日提高,达到了居民基本满意、职工基本满意、政府基本满意。结论有效工时制的绩效考核办法体现了机构的公益性,又调动了职工积极性,有效地促进了社区公共卫生服务开展。 展开更多

关键词 基层卫生 绩效工资 考核机制

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家庭医生在居民健康管理中PDA技术应用研究 被引量：7

5

作者 朱月伟 周惠钧 +6 位作者 章菱 葛承辉 宋亚琴 潘雪凤 王健 邵乐琴 陈烽燕 《中国全科医学》 CAS CSCD 北大核心 2012年第19期2207-2208,共2页

家庭医生上门随访是社区居民健康管理中的重要内容,我中心利用掌上电脑(PDA)通过3G网络通讯技术将访视的健康管理服务内容直接传输到中心健康档案管理系统中,实时更新数据,可避免以往的访视内容二次输入、内容更新不及时等弊端,使社区... 家庭医生上门随访是社区居民健康管理中的重要内容,我中心利用掌上电脑(PDA)通过3G网络通讯技术将访视的健康管理服务内容直接传输到中心健康档案管理系统中,实时更新数据,可避免以往的访视内容二次输入、内容更新不及时等弊端,使社区家庭医生的工作效率大大提高,能更准确地给出健康指导方案,利用微型打印机为服务对象提供本次的个体化健康教育处方和访视记录清单,并有助于建立家庭医生公共卫生服务信息化自动绩效考核管理系统。 展开更多

关键词 健康管理 社区卫生服务 掌上电脑 信息化

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社区卫生机构“收支两条线”运行机制研究 被引量：9

6

作者 朱月伟 章菱 +2 位作者 陈国生 周俊杰 陈国伶 《中国卫生经济》 2007年第6期32-35,共4页

为贯彻落实“国务院关于发展城市社区卫生服务的指导意见”的精神．杭州市下城区作为国家“十五”科技攻关项目的全国7个试点城区之一．一年来，通过在机构补偿体制、运行机制、服务模式的探索和实践，取得了较好的成效。

关键词 社区卫生机构 收支两条线管理 运行机制

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积极探索“社区责任医师进家庭”服务新模式 被引量：5

7

作者 朱月伟 章菱 +1 位作者 陈国伶 邵乐琴 《中国全科医学》 CAS CSCD 2007年第3期228-228,共1页

关键词 社区卫生服务 责任医师 家庭访视

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社区责任医生团队年度公共卫生工作目标量化考核方法研究 被引量：4

8

作者 葛承辉 邵乐琴 +3 位作者 朱月伟 章菱 宋亚琴 陈烽燕 《中国全科医学》 CAS CSCD 北大核心 2013年第13期1462-1465,共4页

目的设计社区责任医生团队年度公共卫生工作目标量化考核方法,研究该方法对年度公共卫生目标任务完成情况的影响。方法根据社区责任医生团队目标责任书签订的各项公共卫生工作指标完成情况,结合工作优先程度制定权重系数按年度进行考核... 目的设计社区责任医生团队年度公共卫生工作目标量化考核方法,研究该方法对年度公共卫生目标任务完成情况的影响。方法根据社区责任医生团队目标责任书签订的各项公共卫生工作指标完成情况,结合工作优先程度制定权重系数按年度进行考核奖励。结果实行社区责任医生团队年度公共卫生工作目标量化考核以来,中心新建居民健康档案69 864份,高血压、糖尿病、肿瘤、重性精神病患者访视分别从2008年的29 589人次、5 409人次、270人次、568人次提升到2011年的70 652人次、11 610人次、1 872人次、2 636人次;健康档案建档率从2008年的43.87%提升到2011年的89.76%,高血压、糖尿病、肿瘤、重性精神病患者的规范管理率分别从2008年的78.24%、83.26%、32.12%、20.53%提升到2011年的93.52%、97.25%、77.84%、89.78%;2008—2011年居民满意率分别为80.37%、86.25%、92.13%、95.56%。结论实行社区责任医生团队年度公共卫生工作目标量化考核能改善目标任务完成情况,提高公共卫生服务质量与居民满意度。 展开更多

关键词 社区责任医生团队 公共卫生服务 目标考核

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网格化管理在社区全科团队工作中的应用 被引量：4

9

作者 宋亚琴 朱月伟 章菱 《中国全科医学》 CAS CSCD 北大核心 2009年第20期1923-1924,共2页

目的探讨网格化管理模式对全科团队工作的现实意义。方法我中心自2008年开始实施社区卫生服务网格化管理,比较网格化管理实施前后的全科团队的工作量和社区居民的满意度。结果团队成员对网格化管理的认可度达到100%,有98%的团队成员认... 目的探讨网格化管理模式对全科团队工作的现实意义。方法我中心自2008年开始实施社区卫生服务网格化管理,比较网格化管理实施前后的全科团队的工作量和社区居民的满意度。结果团队成员对网格化管理的认可度达到100%,有98%的团队成员认为网格化管理明显提高了其工作效率,也使其更加清楚本社区的基本情况。实行网格化管理后,全科团队的工作量明显上升;社区居民的满意率明显提高。结论运用网格化管理可以减少团队无效的重复工作,有效提高全科团队的工作质量,提高社区居民的满意度。 展开更多

关键词 网格化管理 社区卫生服务 全科团队

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社区资源对高血压患者治疗依从性干预研究

10

作者 毛雪凤 周惠钧 +1 位作者 陈国生 章菱 《浙江实用医学》 2007年第6期448-449,共2页

目的探讨适合我国国情的以社区为基础的有效高血压防治模式。方法对杭州市吴牙社区302例高血压患者随机分成A、B两组,A组由责任医师、责任护士组成队伍对高血压患者行治疗依从性干预,B组在A组的基础上加入社区公共卫生协理员、社区工作... 目的探讨适合我国国情的以社区为基础的有效高血压防治模式。方法对杭州市吴牙社区302例高血压患者随机分成A、B两组,A组由责任医师、责任护士组成队伍对高血压患者行治疗依从性干预,B组在A组的基础上加入社区公共卫生协理员、社区工作人员、社区志愿者等社区人员参加的干预。干预内容主要为:心理指导、运动指导、药物指导、血压控制、达标监控。结果两组干预后较干预前高血压患者非药物治疗,服药治疗依从性,血压控制达标率均显著提高(P<0.05)。社区人员参加的B组较A组效果更明显,血压控制B组较A组显著提高(P<0.05)。结论社区资源干预可明显提高高血压患者治疗依从性,血压控制率,是一种切实可行且行之有效的方法。 展开更多

关键词 社区资源 高血压 高血压防治模式

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城市流动人口妇幼保健服务模式探索与研究 被引量：5

11

作者 朱月伟 葛承辉 +5 位作者 章菱 邱灵 杨琳 朱旭红 郭萍 陈烽燕 《中国妇幼保健》 CAS 北大核心 2012年第19期2913-2916,共4页

目的:通过项目的开展探索完善适合城市流动人口妇幼保健服务模式。方法:在对流动人口孕产妇和儿童保健状况基线调查分析的基础上,研究制定杭州市下城区流动人口妇幼保健管理模式,5年后对相应问题问卷调查并进行对比分析。结果:孕产妇对... 目的:通过项目的开展探索完善适合城市流动人口妇幼保健服务模式。方法:在对流动人口孕产妇和儿童保健状况基线调查分析的基础上,研究制定杭州市下城区流动人口妇幼保健管理模式,5年后对相应问题问卷调查并进行对比分析。结果:孕产妇对危险征兆的自我识别和防护明显提高,儿童家长的保健意识明显增强,流动人口孕产妇及儿童的保健服务指标明显提升。结论:杭州市下城区流动人口妇幼保健服务模式取得了较好效果,为政府制定相关政策提供了实践依据。 展开更多

关键词 流动人口 妇幼保健 服务模式

原文传递

居民家庭健康档案在线服务平台的应用 被引量：5

12

作者 朱月伟 章菱 +5 位作者 葛承辉 周惠钧 蔡延平 房雪峰 周俊杰 宋亚琴 《中国公共卫生管理》 2010年第5期544-546,共3页

本课题利用现代互联网技术,为社区居民提供"居民家庭健康档案在线服务平台"。社区居民与全科责任医生不受地域限制,通过此平台安全、有效地进行在线查阅、咨询、解答、服务互动,实现了居民健康档案在线查询互动共享,为杭州市... 本课题利用现代互联网技术,为社区居民提供"居民家庭健康档案在线服务平台"。社区居民与全科责任医生不受地域限制,通过此平台安全、有效地进行在线查阅、咨询、解答、服务互动,实现了居民健康档案在线查询互动共享,为杭州市创建"健康城市"人人知晓自身健康状况搭建了一个基础平台,为全面实现社区卫生信息化管理服务提供了实践依据。 展开更多

关键词 居民健康 档案管理 服务平台

原文传递

杭州市下城区流动儿童保健体检覆盖率研究 被引量：12

13

作者 葛承辉 朱月伟 +1 位作者 朱旭红 章菱 《中国妇幼保健》 CAS 北大核心 2011年第10期1445-1447,共3页

目的:了解杭州市下城区5岁以下流动儿童看护人对儿童保健服务的需求、知识、态度及未定期进行儿童保健体检的原因;有针对性地开展对策研究,促进流动人口妇幼保健适宜技术的开展。方法:对300名居住在下城区的5岁以下流动儿童的看护人进... 目的:了解杭州市下城区5岁以下流动儿童看护人对儿童保健服务的需求、知识、态度及未定期进行儿童保健体检的原因;有针对性地开展对策研究,促进流动人口妇幼保健适宜技术的开展。方法:对300名居住在下城区的5岁以下流动儿童的看护人进行问卷调查。结果:流动儿童看护人的经济收入及文化程度较低;看护人对于儿童保健体检的认识不足,有14.0%的看护人不知道需要健康体检,仅有51.9%的看护人表示知道相关政策及流程;看护人对儿童保健服务有一定需求,80.5%的看护人表示会定期带孩子进行体格检查;32.9%的看护人认为健康体检应该免费,42.7%可以接受10元以下的健康体检费用。结论:流动儿童看护人对于儿童保健体检的认识不足,经济收入较低是制约流动儿童保健体检覆盖率提高的主要原因;政府层面出台的妇幼保健服务政策、政府部门间紧密协作及加强宣传是提高流动儿童保健体检覆盖率的有效手段。 展开更多

关键词 流动人口 儿童保健 体检率

原文传递

社区卫生“有效工时”绩效考核的实践与探索 被引量：15

14

作者 朱月伟 章菱 +2 位作者 周俊杰 宋亚琴 葛承辉 《中国卫生经济》 北大核心 2010年第2期48-50,共3页

对社区卫生机构实施"收支两条线"管理运行机制改革,建立和完善岗位工资、绩效工资分配制,改变原有"多收多得"分配办法,以有效工时为主要的绩效考核指标,实行"多劳多得、优劳优得"分配的新机制,调动了职... 对社区卫生机构实施"收支两条线"管理运行机制改革,建立和完善岗位工资、绩效工资分配制,改变原有"多收多得"分配办法,以有效工时为主要的绩效考核指标,实行"多劳多得、优劳优得"分配的新机制,调动了职工的积极性,有效地促进了社区公共卫生服务开展。 展开更多

关键词 有效工时 绩效考核 实践探索

原文传递