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“筑巢引凤”与“筑巢留凤”——解读应届大学生跳槽现象 被引量：7
1
作者 简家旺 《中国中小企业》 2004年第12期45-46,共2页
应届大学生是企业新员工中的一个特殊群体。如今,中小企业到岗才几个月的大学生纷纷“跳槽”的现象越来越普遍。对于这种现象,社会上也产生了不小的争议。一种观点认为大学生的这种行为是“极不负责任”、“极不守诚信”的,学校和社会... 应届大学生是企业新员工中的一个特殊群体。如今,中小企业到岗才几个月的大学生纷纷“跳槽”的现象越来越普遍。对于这种现象,社会上也产生了不小的争议。一种观点认为大学生的这种行为是“极不负责任”、“极不守诚信”的,学校和社会应该加强大学生的诚信教育;另一种观点认为:这是社会进步的表现,不能把责任单方面地推给大学生。 展开更多
关键词 中小企业 “跳槽” 新员工 诚信教育 社会进步 责任 观点 大学生 特殊群体 学校
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企业如何留住大学应届毕业生 被引量：3
2
作者 简家旺 《中小企业科技》 2005年第4期35-35,共1页
应届毕业生是企业新员工中的一个特殊群体.如今,到岗才几个月的大学生纷纷"跳槽"的现象越来越普遍.对此社会上有不少的争议.一种观点认为大学生的这种行为是"极不负责任"、"极不守诚信"的,学校和社会应... 应届毕业生是企业新员工中的一个特殊群体.如今,到岗才几个月的大学生纷纷"跳槽"的现象越来越普遍.对此社会上有不少的争议.一种观点认为大学生的这种行为是"极不负责任"、"极不守诚信"的,学校和社会应该加强大学生的诚信教育;另一种观点则认为:这是社会进步的表现,不能把责任单方面推给大学生.姑且不论谁是谁非,从企业的角度来说,这不仅是人才流失,还会加大企业成本,更严重的还可能打乱企业的某项商业计划,甚至导致计划的最终失败. 展开更多
关键词 毕业生 大学生 社会进步 人才流失 企业成本 责任 诚信 商业
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中小眼镜企业区域品牌之思
3
作者 简家旺 杨幸兵 《中国眼镜科技杂志》 2008年第6期98-101,共4页
纵观眼镜行业，在竞争日益激烈残酷的今天，人力、物力、财力上存在先天不足的中小企业，如何适应市场形势的变化而生存下去？这是广大中小企业经营者最为关心的问题。市场不会同情弱者，这是参与市场竞争铁的规则。但是，由于市场的多... 纵观眼镜行业，在竞争日益激烈残酷的今天，人力、物力、财力上存在先天不足的中小企业，如何适应市场形势的变化而生存下去？这是广大中小企业经营者最为关心的问题。市场不会同情弱者，这是参与市场竞争铁的规则。但是，由于市场的多样性和消费者行为的差别性，再强的企业和再大的品牌，也不可能在所有的市场都占据优势地位，从某种意义上说，总还存在着大品牌、大企业力不能及的“空档”和夹缝，这正是规模和实力处于劣势的中小企业生存和立足的空间。 展开更多
关键词 中小企业 眼镜行业 品牌 市场形势 市场竞争 企业经营者 消费者行为 企业生存
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