北京地区呼吸专科医师能力评价现状及提升路径研究 被引量：1

1

作者 纪婷婷 彭博 +1 位作者 罗翔予 张鹏俊 《中国医院》 北大核心 2023年第6期66-69,共4页

目的:通过对北京地区呼吸专科医师能力现状进行综合评价和深入分析,挖掘存在的问题,并提出能力提升的路径建议,为呼吸学科人才队伍建设提供指导。方法:邀请北京地区201名呼吸医师对目前北京地区呼吸专科医师的55项能力现状做出评判。内... 目的:通过对北京地区呼吸专科医师能力现状进行综合评价和深入分析,挖掘存在的问题,并提出能力提升的路径建议,为呼吸学科人才队伍建设提供指导。方法:邀请北京地区201名呼吸医师对目前北京地区呼吸专科医师的55项能力现状做出评判。内容涉及两个方面:对合格的呼吸专科医师指标条目进行重要性评分;对当前北京地区呼吸专科医师能力现状做出判断。结果:北京地区呼吸专科医师能力的6个维度平均得分为3.54~4.11分,处于中等偏上水平。主要表现在科研能力、医学人文、临床亚专科技能、沟通合作、控烟认知和重视程度、终身学习和自我完善等方面存在不同程度的欠缺。结论:北京地区呼吸专科医师能力总体有很大提升空间。应建立以临床专科技能为内核,职业精神为导引,注重学术研究和人文素养提升,以终身学习为目的的呼吸与危重症医学专科医师人才培养体系。 展开更多

关键词 呼吸专科医师 能力评价 北京

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我国呼吸专科医师能力评价指标体系构建 被引量：10

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作者 纪婷婷 张鹏俊 +3 位作者 尹金风 彭博 罗翔予 王辰 《中国医院》 2019年第5期20-24,共5页

目的:构建国内呼吸专科医师能力评价指标体系。方法:通过文献研究、专家半结构式访谈,构建国内呼吸专科医师能力评价初步框架;运用改进型德尔菲法对13位呼吸专科医师进行开放式问卷调查,并对25位专家进行了两轮正式函询,请专家对指标重... 目的:构建国内呼吸专科医师能力评价指标体系。方法:通过文献研究、专家半结构式访谈,构建国内呼吸专科医师能力评价初步框架;运用改进型德尔菲法对13位呼吸专科医师进行开放式问卷调查,并对25位专家进行了两轮正式函询,请专家对指标重要性评分,对指标进一步优化,建立呼吸专科医师能力评价指标体系。结果:本研究所选25位专家主要来自国内呼吸与危重症学、医院管理和医学教育领域,平均专业年限为22.96年,两轮正式函询的专家权威系数为0.81,专家协调系数Kendall W的范围为0.14～0.23,P值均小于0.05。最终构建的一级指标为医学知识、患者诊疗、科研教学、职业素养、沟通合作、终身学习6个指标,下设55个二级指标。结论:本研究发现函询专家对科研教学能力要求意见不一致,部分专家对控烟工作的认知和重视程度明显不足。同时,该指标体系侧重理论层面,需进一步实化评价内容,以期形成行业共识。科学有效的评价指标体系将丰富呼吸专科医师规范化培训标准的内涵与外延,对呼吸与危重症医学专培质量的提升有重大实践意义。 展开更多

关键词 呼吸专科医师 能力评价 德尔菲法 评价指标 呼吸与危重症医学

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结核病领域继续医学教育项目的实践及优化路径研究

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作者 纪婷婷 任晶 +1 位作者 罗翔予 宋治鹏 《中华医学教育探索杂志》 2024年第8期1069-1074,共6页

目的总结医院主办结核病领域继续医学教育项目的实践,为提升服务水平和提高培训质量提出改进建议和参考。方法梳理医院结核病领域继续医学教育项目开展现状,采用问卷调查方式对举办的30个项目的3451名学员从学习态度、学习环境与条件、... 目的总结医院主办结核病领域继续医学教育项目的实践,为提升服务水平和提高培训质量提出改进建议和参考。方法梳理医院结核病领域继续医学教育项目开展现状,采用问卷调查方式对举办的30个项目的3451名学员从学习态度、学习环境与条件、学习成绩、发展状态4个方面进行满意度调查评价。采用SPSS 22.0进行卡方检验和t检验。采用python 3.8.1软件进行词频分析。结果75.54%的学员(2607人)对项目总体很满意,23.41%(808人)表示满意。不同职称、地区、学历的医师在满意度涉及的不同题项上存在差异,差异具有统计学意义(P<0.05),主任医师(或正高职称人员)对培训项目的了解情况高于其他医师(P<0.001);京内医师的学习收获高于京外医师(P=0.002);博士和硕士学位的医师对编写教材满意度显著低于本科及以下学历医师(P=0.001)。结论参加结核病领域继续医学教育项目的学员满意度整体处于中上等水平。应从多维度入手,充分发挥医院学科优势,打造品牌培训项目;建立项目全周期管理机制,规范开展高质量项目;大力发展网络远程教育,探索可验证自学模式。 展开更多

关键词 继续教育 满意度 优化路径 结核病

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医患共同决策过程中医生行为潜在类别及其影响因素研究

4

作者 孙可 马燕 +2 位作者 郝金娟 许华钊 罗翔予 《中华医院管理杂志》 CSCD 北大核心 2024年第4期269-275,共7页

目的探索医患共同决策过程中医生行为的潜在类别,并分析其影响因素。方法使用便利抽样法,于2023年8—9月选取北京市东城区4所三级甲等医院的临床医生作为研究对象,使用一般资料调查表、共同决策问卷医生版、医患关系量表、杰弗逊共情量... 目的探索医患共同决策过程中医生行为的潜在类别,并分析其影响因素。方法使用便利抽样法,于2023年8—9月选取北京市东城区4所三级甲等医院的临床医生作为研究对象,使用一般资料调查表、共同决策问卷医生版、医患关系量表、杰弗逊共情量表、医师信任患者量表进行调查。根据共同决策问卷医生版各条目进行潜在剖面分析,采用有序logistic回归分析探索临床医生共同决策行为潜在类别的影响因素。结果共纳入480名临床医生。潜在剖面分析结果显示,临床医生共同决策行为可分为3个潜在类别,分别为共同决策缺失组(17.3%,83人)、共同权衡不足组(52.5%,252人)、共同决策充分组(30.2%,145人)。有序多分类logistic回归分析结果显示,职业发展机会(OR=0.509,P=0.038)、工作年限(OR=1.103,P=0.019)、共情能力(OR=1.096,P<0.001)与医患信任(OR=1.053,P<0.001)是临床医生共同决策行为的独立影响因素。结论医患共同决策过程中医生行为存在群体异质性,工作年限长、职业发展机会充足、共情能力高、医患信任程度高是其促进因素。未来可以此为靶点,从医院管理者与临床医生两个角度,规划改善提升方案。 展开更多

关键词 医师 共同决策 潜在剖面分析 影响因素分析 横断面研究

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国外临床研究协同创新网络管理模式研究及对我国的启示

5

作者 张梅 高强 +3 位作者 任孟尧 徐苗 罗翔予 张鹏俊 《中华医学科研管理杂志》 2024年第3期235-240,共6页

目的以国际上主要的临床研究协同创新网络管理模式为借鉴,推动我国临床研究协同创新网络建设。方法采用文献研究法、案例研究法、比较分析法及访谈法等,从临床研究资源整合及共享的角度,系统研究美国、英国、日本、韩国以及我国的临床... 目的以国际上主要的临床研究协同创新网络管理模式为借鉴,推动我国临床研究协同创新网络建设。方法采用文献研究法、案例研究法、比较分析法及访谈法等,从临床研究资源整合及共享的角度,系统研究美国、英国、日本、韩国以及我国的临床研究协同创新网络管理模式。结果基于比较结果,借鉴国外经验,提出优化我国临床研究协同创新网络管理模式及推动临床研究协同创新网络建设的建议。结论建议设置国家级医学研究机构,加大临床研究经费投入,构建基于临床研究协同创新网络的志愿者资源整合平台,搭建临床样本资源服务平台,对我国临床研究协同创新网络结构及布局做进一步补充完善。 展开更多

关键词 临床研究网络 协同创新 国际比较

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公立医院远程医疗价格测算方式探讨 被引量：8

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作者 罗翔予 芦清君 +2 位作者 张鹏俊 应娇茜 王辰 《中华医院管理杂志》 CSCD 北大核心 2018年第11期940-943,共4页

以国家远程医疗与互联网医学中心现行的远程医疗业务模型为例，研究制定了音视频交互式远程会诊价格的测算方式，即由邀请方、受邀方、技术维护、商务运营4个部分组成的收费价格。按照此价格标准收取远程会诊费用，2015年至2017年总会... 以国家远程医疗与互联网医学中心现行的远程医疗业务模型为例，研究制定了音视频交互式远程会诊价格的测算方式，即由邀请方、受邀方、技术维护、商务运营4个部分组成的收费价格。按照此价格标准收取远程会诊费用，2015年至2017年总会诊量呈逐年上升趋势。此价格已被患者接受，且能够体现各参与方的劳务价值，保障远程医疗的良性运行。此价格测算方式可以为各地制定远程医疗收费价格标准提供参考。 展开更多

关键词 远程医学 价格 测算方式 成本当量 劳务价值

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我国呼吸学科科室设置现状调查 被引量：3

7

作者 张鹏俊 彭博 +6 位作者 许扬 张会方 罗翔予 董芬 杨汀 代华平 王辰 《中华医院管理杂志》 CSCD 北大核心 2017年第11期829-833,共5页

目的了解当前我国呼吸学科科室设置情况及诊疗技术开展状况，发现存在问题，为制定呼吸学科建设发展规划与政策提供依据。方法于2016年5—6月，调查全国3202家医院的呼吸学科科室建制、亚专科建设、科室命名、人员床位配置、基本医疗服... 目的了解当前我国呼吸学科科室设置情况及诊疗技术开展状况，发现存在问题，为制定呼吸学科建设发展规划与政策提供依据。方法于2016年5—6月，调查全国3202家医院的呼吸学科科室建制、亚专科建设、科室命名、人员床位配置、基本医疗服务指标、诊疗技术及收治病种等情况。结果77．8％的三级医院和38．8％的二级医院具有独立的呼吸科建制；设立RICU、睡眠门诊和戒烟门诊的三级医院分别占54．4％、21．8％和13．1％；具有独立建制呼吸科的三级医院，呼吸科医护比为1：1．66，二级医院呼吸科医护比为1：1．61；99．8％的三级医院和约95．0％的二级医院可开展有创机械通气、无创机械通气、肺功能检测等诊疗技术。结论各级医院独立呼吸学科和亚专科建制尚不完善；呼吸科室护理人员配置相对不足；三级医院在可开展的诊疗技术和收治病种方面未形成专科优势，分级诊疗格局未能充分体现。 展开更多

关键词 呼吸学科 科室建制 资源配置 诊疗服务 现状

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我国医生执业能力自评情况及影响因素分析 被引量：5

8

作者 纪婷婷 葛晓娟 +4 位作者 林婷婷 彭博 尹金风 罗翔予 张鹏俊 《中华医院管理杂志》 CSCD 北大核心 2021年第1期10-14,共5页

目的了解我国医生执业能力现状并对其影响因素进行分析,为有效提高我国医生的执业水平提供循证依据。方法参考国际成熟评价框架制定我国医生执业能力评价量表。2018年6—12月,采用分层抽样方法,依托医联体平台,随机选取全国13个省(自治... 目的了解我国医生执业能力现状并对其影响因素进行分析,为有效提高我国医生的执业水平提供循证依据。方法参考国际成熟评价框架制定我国医生执业能力评价量表。2018年6—12月,采用分层抽样方法,依托医联体平台,随机选取全国13个省(自治区、直辖市)的39家医院,共2156名医生参与调查。对其执业能力6个维度(医学知识、疾病诊疗、科研教学、人际沟通、职业精神、群体健康)的现状和影响因素进行统计分析。单因素分析采用χ2检验,多因素分析采用二分类logistic回归分析。结果我国医生各维度执业能力自评结果显示,职业精神维度评分最高(3.89分),科研教学维度最低(2.85分)。logistic回归分析显示,医生6个维度的执业能力水平高低与性别、学历、职称、导师资格、专科医师规范化培训以及是否为医学院校附属医院或教学医院等有关(P<0.05)。结论我国医生执业能力总体尚待提升。科研教学能力存在短板,医生应开展以临床问题为导向的科学研究;知识结构还需丰富,医生应树立大健康理念;非技术服务能力尚有欠缺,医生应具有厚重的人文情怀;接受医学教育的程度决定医生执业能力高低,保证规范化培训质量是关键举措。 展开更多

关键词 卫生人力 医生 执业能力 自评 影响因素

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公立医院医生职称晋升满意度现状及影响因素分析 被引量：11

9

作者 张会方 高强 +1 位作者 罗翔予 张鹏俊 《中华医院管理杂志》 CSCD 北大核心 2021年第7期529-533,共5页

目的在深化职称制度改革背景下,了解我国公立医院医生对职称晋升的满意度现状,并分析影响其满意度的主要因素,为进一步改革我国公立医院医生职称制度提供参考。方法2018年6—12月,采用问卷调查法,依托医疗联合体平台对全国39家医院的215... 目的在深化职称制度改革背景下,了解我国公立医院医生对职称晋升的满意度现状,并分析影响其满意度的主要因素,为进一步改革我国公立医院医生职称制度提供参考。方法2018年6—12月,采用问卷调查法,依托医疗联合体平台对全国39家医院的2156位在职医生开展调查,了解其职称晋升满意度现状。一般资料采用描述性分析,运用单因素分析方法分析影响医生职称晋升满意度的主要因素。结果2156位医生对职称晋升的总体满意度评价得分为(3.17±0.84)分,满意率为32.88%(709/2156),其中晋升比例得分最低(2.90±1.03)。单因素分析结果显示,是否具有教学职称、医院级别及所在地对医生职称晋升标准满意度的影响差异有统计学意义(P<0.05),中级职称满意度评价得分最低。结论医生对职称晋升的总体满意率不高,应完善分层分类的晋升标准、探索相对独立的晋升系列、合理调整晋升比例,加强医生队伍建设。 展开更多

关键词 医院 公立 人力资源管理 医生 职称晋升 满意度

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医学研究生科研诚信行为和知识现状研究 被引量：16

10

作者 苗苗 罗翔予 +5 位作者 于玲玲 张会方 彭博 许扬 邵翔 张鹏俊 《中华医学科研管理杂志》 2017年第6期443-447,共5页

目的了解医学研究生科研诚信行为及知识掌握现状和所在学校科研诚信教育开展情况。方法2015年12月至2016年3月，采用整群随机抽样方法对北京地区四所医学院校的128名研究生开展调研，有效问卷123份。调查内容包括医学生科研诚信与科研... 目的了解医学研究生科研诚信行为及知识掌握现状和所在学校科研诚信教育开展情况。方法2015年12月至2016年3月，采用整群随机抽样方法对北京地区四所医学院校的128名研究生开展调研，有效问卷123份。调查内容包括医学生科研诚信与科研诚信教育开展现状。结果发现调查对象对科研诚信规范知识知晓率并不高，有意识无意识的科研不端行为时有发生。科研诚信相关讲座或学术报告是诚信知识最佳获取渠道（61．48％），其次是学术道德和规范方面课程、网络宣传；95．90％的研究生认为有必要接受学术道德和规范方面的教育，68．03％的调研对象认为导师和辅导员在平时科研指导过程中逐渐培养学生的科研诚信意识很有必要。结论研究生科研诚信知识缺乏，呈碎片式，对诚信知识的获取渠道有限。亟需要在研究生中开展完备的学术诚信教育，以尽早培养研究者的科研诚信意识。 展开更多

关键词 科研诚信 科研不端行为 科研失信

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国外医师能力评价研究概述 被引量：9

11

作者 纪婷婷 张鹏俊 +2 位作者 张群 罗翔予 王辰 《中华医院管理杂志》 CSCD 北大核心 2018年第3期256-260,共5页

介绍了国外医师能力评价的4个模型及其评价维度和方法，并就目前医师能力培养和评价的新热点，即“美国Milestone”项目进行了简述，建议我国在医师评价维度方面，要建立国家级评价框架，促成行业共识；在医师评价方法方面，不仅要关注... 介绍了国外医师能力评价的4个模型及其评价维度和方法，并就目前医师能力培养和评价的新热点，即“美国Milestone”项目进行了简述，建议我国在医师评价维度方面，要建立国家级评价框架，促成行业共识；在医师评价方法方面，不仅要关注新评价工具的开发，更要重视评价工具有效性和可靠性的检验；在医师评价阶段方面，应建立动态性、过程性的医师能力评价体系。 展开更多

关键词 卫生人力 能力 评价 模型 培养

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我国公立医院医师人事属性特点及国际比较 被引量：2

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作者 高强 张鹏俊 +2 位作者 张知新 罗翔予 王辰 《中华医院管理杂志》 CSCD 北大核心 2020年第7期560-564,共5页

公立医院作为公益二类事业单位,事业编制已成为医师的身份标志。作者系统分析了我国公立医院医师人事属性特征、人事编制存在的问题以及改革实践,并借鉴美国、英国、德国、日本4国医师人事管理制度及其经验,提出我国医师人事事业编制改... 公立医院作为公益二类事业单位,事业编制已成为医师的身份标志。作者系统分析了我国公立医院医师人事属性特征、人事编制存在的问题以及改革实践,并借鉴美国、英国、德国、日本4国医师人事管理制度及其经验,提出我国医师人事事业编制改革的启示及建议。 展开更多

关键词 医院 公立 卫生人力 人事属性 编制制度 国际比较

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我国呼吸学科发展的PEST分析及策略建议 被引量：2

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作者 纪婷婷 张鹏俊 +3 位作者 彭博 许扬 罗翔予 王辰 《中华医院管理杂志》 CSCD 北大核心 2019年第5期431-435,共5页

呼吸系统疾病种类多,影响人口基数大,发病率、患病率、致残率及死亡率高,对我国人民健康产生严重危害。本研究釆用PEST分析法,从政治环境、经济环境、社会文化环境和技术环境4个方面,分析我国呼吸学科所处的宏观环境,对其发展的现状和... 呼吸系统疾病种类多,影响人口基数大,发病率、患病率、致残率及死亡率高,对我国人民健康产生严重危害。本研究釆用PEST分析法,从政治环境、经济环境、社会文化环境和技术环境4个方面,分析我国呼吸学科所处的宏观环境,对其发展的现状和问题进行客观评价,据此提出策略建议,以期为呼吸学科发展提供理论依据。 展开更多

关键词 呼吸病学 学科发展 PEST分析 策略

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美国医师培训基地临床学习环境评估项目介绍与启示 被引量：3

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作者 高强 张鹏俊 +1 位作者 罗翔予 王辰 《中华医院管理杂志》 CSCD 北大核心 2019年第6期524-528,共5页

临床学习环境评估(clinical learning environment review, CLER)项目,旨在评估住院医师规范化培训基地的临床学习环境状况,以期实现安全、高质量的医疗服务,提高医师执业能力。作者系统地介绍了美国医师培训基地临床学习环境评估(CLER... 临床学习环境评估(clinical learning environment review, CLER)项目,旨在评估住院医师规范化培训基地的临床学习环境状况,以期实现安全、高质量的医疗服务,提高医师执业能力。作者系统地介绍了美国医师培训基地临床学习环境评估(CLER)项目的启动背景、基本情况与研发历程、评估内容与重点、评估流程与开展实施情况等,为国内开展住院医师和专科医师规范化培训、建立完善的基地评估体系,提供有益的借鉴和理论依据。 展开更多

关键词 医师 临床学习环境 培训基地 评估 美国

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