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中国煤科的“1245”人力资源共享服务模式
被引量:
3
1
作者
耿海将
杨涛
《企业管理》
2020年第7期64-67,共4页
中国煤炭科工集团有限公司(以下简称中国煤科)是全球唯一的全产业链综合性煤炭科技创新型企业,也是国资委直接监管的公益类中央企业之一。"十三五"时期,面临我国煤炭行业经济下行和全球技术革命创新的叠加冲击,中国煤科提出围...
中国煤炭科工集团有限公司(以下简称中国煤科)是全球唯一的全产业链综合性煤炭科技创新型企业,也是国资委直接监管的公益类中央企业之一。"十三五"时期,面临我国煤炭行业经济下行和全球技术革命创新的叠加冲击,中国煤科提出围绕"企业家、科学家、营销人员、技能人才"四支人才队伍建设.
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关键词
中国煤科
科技创新型企业
人力资源共享服务
四柱四链融合型
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职称材料
煤炭企业重大科技项目绩效评价指标体系
2
作者
耿海将
刘香兰
孙海涛
《煤炭学报》
EI
CAS
CSCD
北大核心
2023年第S01期401-410,共10页
科技项目绩效评价是现代科研管理决策的重要依据。国有企业承担重大科技项目有其特殊性,既要达成项目自身要求,又要培育企业创新能力、实现企业发展,构建与之相适应的科研项目绩效评价指标体系,对于检验企业科研效益和效率、促进科研质...
科技项目绩效评价是现代科研管理决策的重要依据。国有企业承担重大科技项目有其特殊性,既要达成项目自身要求,又要培育企业创新能力、实现企业发展,构建与之相适应的科研项目绩效评价指标体系,对于检验企业科研效益和效率、促进科研质量提升等具有重要意义。从“数量”和“质量”2个维度,构建了企业科技项目绩效评价待选指标集,并对待选指标进行了专家评议和率属度分析,形成了基础与应用基础、技术与产品开发和产业化与示范工程3类科技项目的分类绩效评价指标体系,采用融合层次分析法(AHP)和熵权法(EW)得出评价指标的重要度系数;最后,利用典型煤炭科技型企业的40项重大科技项目数据进行了科研绩效评价实证分析,评价结果与实际较好吻合,为煤炭企业重大科技项目绩效评价提供了技术支撑。
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关键词
绩效评价
指标体系
煤炭企业
科技项目
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职称材料
赓续红色精神坚定科技报国——中国煤科科技创新精神与科技人才队伍的融合发展
3
作者
耿海将
杨涛
《现代国企研究》
2023年第1期51-54,共4页
中国煤科的科技创新精神是党的光荣传统和优良作风的延续,是流淌在中国煤科科技人才血脉中的红色基因,是提升科技创新能力、取得科技创新成果的源头活水。中国煤科的科技创新精神是党的光荣传统和优良作风的延续,是流淌在中国煤科科技...
中国煤科的科技创新精神是党的光荣传统和优良作风的延续,是流淌在中国煤科科技人才血脉中的红色基因,是提升科技创新能力、取得科技创新成果的源头活水。中国煤科的科技创新精神是党的光荣传统和优良作风的延续,是流淌在中国煤科科技人才血脉中的红色基因,是提升科技创新能力、取得科技创新成果的源头活水。赓续红色精神、坚定科技报国,中国煤科科技创新精神的形成与发展、科技创新精神与科技人才队伍建设的深度融合及科技人才管理政策的变革等值得深入研究和学习。
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关键词
科技创新精神
科技人才
科技创新成果
科技创新能力
红色精神
深度融合
源头活水
红色基因
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职称材料
物联网技术在煤矿管理中的应用研究
被引量:
4
4
作者
程鹏
耿海将
《科技资讯》
2011年第9期110-111,共2页
物联网是实现物与物之间相互交流的一种无处不在的泛在网络,是继计算机、互联网与移动通信网之后的又一次信息产业浪潮。其目的是实现智能化识别和管理,本文介绍了物联网的概念,探讨了物联网研究中的关键技术,并研究物联网技术在煤矿信...
物联网是实现物与物之间相互交流的一种无处不在的泛在网络,是继计算机、互联网与移动通信网之后的又一次信息产业浪潮。其目的是实现智能化识别和管理,本文介绍了物联网的概念,探讨了物联网研究中的关键技术,并研究物联网技术在煤矿信息化中的应用。结合煤矿实际情况设计与实施煤矿物联系统,将其分为感知层、网络层和应用层三个层次。把煤矿的所有要素分为"人、机、环、管"四类要素,通过煤矿物联系统将这四类要素系统集成,使它们成为一个统一的整体,实现煤矿物与物之间的相互通讯,从而实现煤矿的智能化识别、定位、跟踪、监控和管理。物联网技术是煤矿企业实现集约式生产和低碳化目标的重要手段。
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关键词
物联网
煤矿信息化
系统集成
安全监测监控
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职称材料
国有独资煤炭企业集团公司治理探析
5
作者
耿海将
《煤炭经济研究》
2012年第4期66-68,93,共4页
在分析国内国有煤炭企业集团公司治理研究现状的基础上,根据产权理论和公司治理体系理论分析了国有独资煤炭企业集团公司治理存在的问题,提出了改善国有独资煤炭企业集团公司治理的措施。
关键词
国有独资公司
煤炭企业集团
公司治理
产权
股权结构
原文传递
煤炭行业危机下的思考
6
作者
关炜
耿海将
《煤炭经济研究》
2013年第8期44-45,52,共3页
分析了我国煤炭行业当前面临的危机,研判了危机时期煤炭行业面临的风险及今后的发展趋势,提出了基于应对行业危机的3点建设性思考。
关键词
危机思考
应对措施
煤炭行业
原文传递
煤炭企业福利制度建设探讨
7
作者
史泽华
耿海将
《煤炭经济研究》
2012年第11期79-80,88,共3页
介绍了福利制度在人力资源管理中的重要作用,并结合煤炭企业福利制度现状,阐述了煤炭企业建立健全福利制度的意义及具体实施建议。
关键词
福利制度
员工需求
煤炭企业
原文传递
题名
中国煤科的“1245”人力资源共享服务模式
被引量:
3
1
作者
耿海将
杨涛
机构
中国煤炭科工集团有限公司
煤炭工业规划设计研究院有限公司
出处
《企业管理》
2020年第7期64-67,共4页
基金
中国煤炭科工集团有限公司基金项目(2018-2-MS002)阶段性研究成果。
文摘
中国煤炭科工集团有限公司(以下简称中国煤科)是全球唯一的全产业链综合性煤炭科技创新型企业,也是国资委直接监管的公益类中央企业之一。"十三五"时期,面临我国煤炭行业经济下行和全球技术革命创新的叠加冲击,中国煤科提出围绕"企业家、科学家、营销人员、技能人才"四支人才队伍建设.
关键词
中国煤科
科技创新型企业
人力资源共享服务
四柱四链融合型
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
F426.21 [经济管理—产业经济]
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职称材料
题名
煤炭企业重大科技项目绩效评价指标体系
2
作者
耿海将
刘香兰
孙海涛
机构
中国矿业大学(北京)力学与建筑工程学院
煤炭科学研究总院有限公司
中煤科工集团重庆研究院有限公司
出处
《煤炭学报》
EI
CAS
CSCD
北大核心
2023年第S01期401-410,共10页
基金
煤炭科学研究总院创新创业科技专项资助项目(2022-JSYF-001)
文摘
科技项目绩效评价是现代科研管理决策的重要依据。国有企业承担重大科技项目有其特殊性,既要达成项目自身要求,又要培育企业创新能力、实现企业发展,构建与之相适应的科研项目绩效评价指标体系,对于检验企业科研效益和效率、促进科研质量提升等具有重要意义。从“数量”和“质量”2个维度,构建了企业科技项目绩效评价待选指标集,并对待选指标进行了专家评议和率属度分析,形成了基础与应用基础、技术与产品开发和产业化与示范工程3类科技项目的分类绩效评价指标体系,采用融合层次分析法(AHP)和熵权法(EW)得出评价指标的重要度系数;最后,利用典型煤炭科技型企业的40项重大科技项目数据进行了科研绩效评价实证分析,评价结果与实际较好吻合,为煤炭企业重大科技项目绩效评价提供了技术支撑。
关键词
绩效评价
指标体系
煤炭企业
科技项目
Keywords
performance appraisal
indicator system
coal enterprises
science and technology projects
分类号
TU45 [建筑科学—岩土工程]
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职称材料
题名
赓续红色精神坚定科技报国——中国煤科科技创新精神与科技人才队伍的融合发展
3
作者
耿海将
杨涛
机构
中国煤炭科工集团党委组织部(人力资源部)
煤炭科学研究总院有限公司
煤炭工业规划设计研究院有限公司人力资源共享服务中心
出处
《现代国企研究》
2023年第1期51-54,共4页
文摘
中国煤科的科技创新精神是党的光荣传统和优良作风的延续,是流淌在中国煤科科技人才血脉中的红色基因,是提升科技创新能力、取得科技创新成果的源头活水。中国煤科的科技创新精神是党的光荣传统和优良作风的延续,是流淌在中国煤科科技人才血脉中的红色基因,是提升科技创新能力、取得科技创新成果的源头活水。赓续红色精神、坚定科技报国,中国煤科科技创新精神的形成与发展、科技创新精神与科技人才队伍建设的深度融合及科技人才管理政策的变革等值得深入研究和学习。
关键词
科技创新精神
科技人才
科技创新成果
科技创新能力
红色精神
深度融合
源头活水
红色基因
分类号
G63 [文化科学—教育学]
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职称材料
题名
物联网技术在煤矿管理中的应用研究
被引量:
4
4
作者
程鹏
耿海将
机构
广州市安鸿网络科技有限公司
中国煤炭科工集团有限公司人力资源部
出处
《科技资讯》
2011年第9期110-111,共2页
文摘
物联网是实现物与物之间相互交流的一种无处不在的泛在网络,是继计算机、互联网与移动通信网之后的又一次信息产业浪潮。其目的是实现智能化识别和管理,本文介绍了物联网的概念,探讨了物联网研究中的关键技术,并研究物联网技术在煤矿信息化中的应用。结合煤矿实际情况设计与实施煤矿物联系统,将其分为感知层、网络层和应用层三个层次。把煤矿的所有要素分为"人、机、环、管"四类要素,通过煤矿物联系统将这四类要素系统集成,使它们成为一个统一的整体,实现煤矿物与物之间的相互通讯,从而实现煤矿的智能化识别、定位、跟踪、监控和管理。物联网技术是煤矿企业实现集约式生产和低碳化目标的重要手段。
关键词
物联网
煤矿信息化
系统集成
安全监测监控
分类号
TP3 [自动化与计算机技术—计算机科学与技术]
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职称材料
题名
国有独资煤炭企业集团公司治理探析
5
作者
耿海将
机构
中国矿业大学(北京)管理学院
出处
《煤炭经济研究》
2012年第4期66-68,93,共4页
文摘
在分析国内国有煤炭企业集团公司治理研究现状的基础上,根据产权理论和公司治理体系理论分析了国有独资煤炭企业集团公司治理存在的问题,提出了改善国有独资煤炭企业集团公司治理的措施。
关键词
国有独资公司
煤炭企业集团
公司治理
产权
股权结构
Keywords
wholly state-owned company
coal enterprise group
corporation governance
property
ownership structure
分类号
F271 [经济管理—企业管理]
原文传递
题名
煤炭行业危机下的思考
6
作者
关炜
耿海将
机构
中国煤炭科工集团有限公司集团办公室
出处
《煤炭经济研究》
2013年第8期44-45,52,共3页
文摘
分析了我国煤炭行业当前面临的危机,研判了危机时期煤炭行业面临的风险及今后的发展趋势,提出了基于应对行业危机的3点建设性思考。
关键词
危机思考
应对措施
煤炭行业
Keywords
coal
situation
crisis
handling
分类号
F426.21 [经济管理—产业经济]
原文传递
题名
煤炭企业福利制度建设探讨
7
作者
史泽华
耿海将
机构
煤炭科学研究总院人力资源部
中国煤炭科工集团有限公司
出处
《煤炭经济研究》
2012年第11期79-80,88,共3页
文摘
介绍了福利制度在人力资源管理中的重要作用,并结合煤炭企业福利制度现状,阐述了煤炭企业建立健全福利制度的意义及具体实施建议。
关键词
福利制度
员工需求
煤炭企业
Keywords
welfare system
requirements of staff
coal enterprise
分类号
F426.21 [经济管理—产业经济]
原文传递
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
中国煤科的“1245”人力资源共享服务模式
耿海将
杨涛
《企业管理》
2020
3
下载PDF
职称材料
2
煤炭企业重大科技项目绩效评价指标体系
耿海将
刘香兰
孙海涛
《煤炭学报》
EI
CAS
CSCD
北大核心
2023
0
下载PDF
职称材料
3
赓续红色精神坚定科技报国——中国煤科科技创新精神与科技人才队伍的融合发展
耿海将
杨涛
《现代国企研究》
2023
0
下载PDF
职称材料
4
物联网技术在煤矿管理中的应用研究
程鹏
耿海将
《科技资讯》
2011
4
下载PDF
职称材料
5
国有独资煤炭企业集团公司治理探析
耿海将
《煤炭经济研究》
2012
0
原文传递
6
煤炭行业危机下的思考
关炜
耿海将
《煤炭经济研究》
2013
0
原文传递
7
煤炭企业福利制度建设探讨
史泽华
耿海将
《煤炭经济研究》
2012
0
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