期刊文献+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
共找到3篇文章
< 1 >
每页显示 20 50 100
已选择0条
导出题录 引用分析
参考文献
引证文献
 统计分析
检索结果
已选文献
显示方式：
血清γ⁃氨基丁酸、氧化应激与血脂异常的剂量⁃反应关系研究 被引量：1
1
作者 李彦芳 聂滢潭 +5 位作者 韩金珂 吴菲菲 刘云儒 赵婵娟 林莉 燕贞 《海南医学院学报》 CAS 北大核心 2024年第12期881-887,共7页
目的:探讨γ‑氨基丁酸(GABA)、氧化应激指标与血脂异常患病风险的剂量‑反应关系,为预防及改善血脂异常提供参考依据。方法:选择2022年8月~2023年8月于海口市某三甲医院住院的149例血脂异常者为病例组,236例血脂正常者为对照组,通过问卷... 目的:探讨γ‑氨基丁酸(GABA)、氧化应激指标与血脂异常患病风险的剂量‑反应关系,为预防及改善血脂异常提供参考依据。方法:选择2022年8月~2023年8月于海口市某三甲医院住院的149例血脂异常者为病例组,236例血脂正常者为对照组,通过问卷收集研究对象的基本情况,试剂盒测血清GABA水平、超氧化物歧化酶(SOD)活性、谷胱甘肽过氧化物酶(GSH‑Px)活性和丙二醛(MDA)水平。将GABA和氧化应激指标(SOD、GSH‑Px、MDA)按对照组四分位水平从低到高分为4组(Q1组~Q4组),Logistic回归分析血脂异常的患病风险;Spearman相关系数、广义线性模型和限制性立方样条分析GABA与氧化应激指标的相关性,GABA、氧化应激指标与血脂异常的剂量‑反应关系。结果:调整混杂因素后,Logistic回归显示:与Q1组SOD活性、GSH‑Px活性和MDA水平相比,Q4组血脂异常患病风险分别为OR=0.537[95%CI(0.294~0.980)]、OR=0.400[95%CI(0.213~0.750)]和OR=2.375[95%CI(1.254~4.495)](P<0.05)。GABA水平与SOD、GSH‑Px活性呈正相关,与MDA水平呈负相关(P<0.001)。广义线性模型和限制性立方样条显示:血脂异常患病风险随SOD、GSH‑Px活性增加而降低,随MDA水平增加而上升,为线性剂量‑反应关系(P<0.05)。结论:GABA水平与SOD活性、GSH‑Px活性、MDA水平存在相关性,SOD活性、GSH‑Px活性、MDA水平与血脂异常患病风险存在线性剂量‑反应关系。 展开更多
关键词 血脂异常 γ‑氨基丁酸 氧化应激 剂量‑反应关系 病例对照研究
下载PDF
海南省电力工人抑郁现况及影响因素分析 被引量：1
2
作者 韩金珂 李宾 +4 位作者 李彦芳 聂滢潭 赵婵娟 刘玉梅 燕贞 《中国健康教育》 北大核心 2023年第7期647-652,共6页
目的了解海南省电力工人抑郁现况及影响因素。方法采用多阶段随机整群抽样的方法,以海南省2家发电厂一线电力工人为研究对象,应用抑郁自评量表(SDS)评估抑郁情况,采用多功能液相芯片分析系统(Luminex技术)检测血清白细胞介素-6(Interleu... 目的了解海南省电力工人抑郁现况及影响因素。方法采用多阶段随机整群抽样的方法,以海南省2家发电厂一线电力工人为研究对象,应用抑郁自评量表(SDS)评估抑郁情况,采用多功能液相芯片分析系统(Luminex技术)检测血清白细胞介素-6(Interleukin 6,IL-6)、白细胞介素-8(Interleukin-8,IL-8)及肿瘤坏死因子α(Tumour Necrosis Factor-α,TNF-α)水平。应用t检验、方差分析、χ^(2)检验分析不同特征电力工人抑郁指数和抑郁状况的差异,应用多因素二元Logistic回归分析抑郁状况的影响因素。结果海南省509名电力工人抑郁指数为(35.15±9.08),抑郁率为6.88%。睡眠质量不好/很差(OR=2.171,95%CI:0.781~6.034)、几乎不锻炼(OR=4.396,95%CI:1.207~16.019)、接触职业危害因素数目(OR=1.200,95%CI:1.028~1.401)及血清IL-8水平第二分位层(即7.876 pg/mL<血清IL-8水平≤16.873 pg/mL,OR=2.531,95%CI:1.047~6.121)是抑郁的危险因素(P<0.05),倒班作业(OR=0.465,95%CI:0.218~0.993)是抑郁的保护因素(P<0.05)。结论海南省电力工人抑郁率较低且抑郁程度较轻,但相关单位仍需要重视该人群心理健康。 展开更多
关键词 电力工人 抑郁 炎症因子 影响因素
下载PDF
某大型石油炼化企业工人职业紧张现状及其影响因素调查分析 被引量：1
3
作者 柳善河 唐荟瑜 +5 位作者 韩金珂 李彦芳 聂滢潭 李宾 赵婵娟 燕贞 《工业卫生与职业病》 CAS 2023年第4期294-299,315,共7页
目的了解石油炼化(以下简称石化)企业工人的职业紧张水平及其影响因素。方法通过多阶段整群抽样方法选取海南省某大型石化企业1037名工人作为调查对象,采用一般情况调查表、付出-回报失衡(Effort-reword Imbalance,ERI)问卷和工作内容问... 目的了解石油炼化(以下简称石化)企业工人的职业紧张水平及其影响因素。方法通过多阶段整群抽样方法选取海南省某大型石化企业1037名工人作为调查对象,采用一般情况调查表、付出-回报失衡(Effort-reword Imbalance,ERI)问卷和工作内容问卷(Job Comtent Questionmaire,JCQ)评估工人职业紧张水平,采用二元logistic回归分析其职业紧张的影响因素。结果工人付出-回报失衡(ERI)模式高职业紧张和工作需求-自主(Job Demand-Control,JDC)模式高职业紧张检出率分别为43.7%(453/1037)、51.7%(536/1037),JDC模式高职业紧张检出率高于ERI模式(χ^(2)=16.760,P<0.01)。年龄为40~50岁(OR=2.541,95%CI:1.020~6.325,P=0.045)、加班(OR=3.991,95%CI:2.848~5.593,P<0.01)、工作强度重/极重(OR=1.858,95%CI:1.234~2.798,P<0.01)、苯接触史(OR=1.378,95%CI:1.045~1.818,P=0.023)是ERI模式高职业紧张的危险因素,常白班(OR=0.658,95%CI:0.495~0.874,P<0.01)是ERI模式高职业紧张的保护因素。加班(OR=1.362,95%CI:1.033~1.795,P=0.031)、工作强度重/极重(OR=1.625,95%CI:1.140~2.212,P=0.012)是JDC模式高职业紧张的危险因素。结论该大型石化企业工人职业紧张水平较高,建议企业适度减轻工人工作负担,合理安排工作时间,以降低石化工人职业紧张感,保护石化工人的身心健康。 展开更多
关键词 石化工人 职业紧张 付出-回报失衡 工作需求-自主
原文传递
已选择0条
导出题录 引用分析
参考文献
引证文献
 统计分析
检索结果
已选文献
上一页 1 下一页 到第 页
使用帮助 返回顶部