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认真实践“三个代表”的重要思想,为顺利实现全面建设小康社会的奋斗目标提供良好的金融服务
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作者 肖同生 《贵州农村金融》 2003年第1期21-24,共4页
党的十三届四中全会以来,以江泽民同志为主要代表的中国共产党人,在建设中国特色社会主义的实践中,基于对国际国内形势的清醒认识。
关键词 全面建设小康社会 重要思想 奋斗目标 三个代表 与时俱进 十六大报告 江泽民同志 十三届四中全会 建设中国特色社会主义 人民生活
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对实施“双优”发展战略应注意问题的思考
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作者 肖同生 《贵州农村金融》 1999年第2期11-13,共3页
1998年笔者随行领导赴遵义市习水县支行调研,写了一篇题为《信贷资产质量恶化是习水县农行难以走出困境的根本原因》的调查报告。
关键词 双优 发展战略 信货管理 信贷资产质量 经营状况 农业银行 货款 信贷风险 优势企业 走出困境
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以业务创新为动力 进一步拓展中间业务
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作者 肖同生 《贵州农村金融》 2007年第4期17-19,共3页
一、我行中间业务发展现状 近年来,我省农行切实加大中间业务发展力度,采取了多种方式为中间业务的发展营造良好的经营环境,如改造网点、网络,创新业务品种,提高中间业务的科技含量,在年度业务经营综合考评中加大对中间业务考核... 一、我行中间业务发展现状 近年来,我省农行切实加大中间业务发展力度,采取了多种方式为中间业务的发展营造良好的经营环境,如改造网点、网络,创新业务品种,提高中间业务的科技含量,在年度业务经营综合考评中加大对中间业务考核权重,出台单项奖励办法等, 展开更多
关键词 中间业务 业务创新 为动 业务发展 经营环境 业务品种 科技含量 业务考核
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“以人这本”,进一步完善绩效挂钩考核机制——对省分行营业部绩效挂钩考核问题的思考
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作者 肖同生 《贵州农村金融》 2002年第4期3-6,共4页
绩效挂钩的目的是最大限度地调动员工的积极性、主动性和创造性,并通过员工的共同努力实现既定的各项经营目标。这里核心的问题就是如何才能达到“最大限度”。激励机制理论认为:当员工主人翁地位得到确认和尊重的时候。
关键词 营业部 报酬 劳动 绩效挂钩 分行
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进一步完善业务经营考核体系最大限度调动员工积极性
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作者 肖同生 李才碧 《贵州农村金融》 2000年第11期6-9,共4页
农行贵阳市分行所辖17个县级支行,114个网点,在职职工人数1442人,到2000年6月末,各项存款余额520991万元,各项贷款余额453728万元,分别占全省农行存、贷总量的19.71%和15.7%;上半年实现利润331万元。在今年总行“双百”表彰中,我行辖... 农行贵阳市分行所辖17个县级支行,114个网点,在职职工人数1442人,到2000年6月末,各项存款余额520991万元,各项贷款余额453728万元,分别占全省农行存、贷总量的19.71%和15.7%;上半年实现利润331万元。在今年总行“双百”表彰中,我行辖属的3个支行、2个支行行长获得先进支行、优秀行长称号。取得这样好的经营业绩。 展开更多
关键词 农业银行 贵阳市分行 业务经营考核 员工积极性
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