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高质量发展视域下我国农业产业化龙头企业的历史回顾与发展展望 被引量：1
1
作者 肖焰 刘恒宇 《农业与技术》 2024年第4期151-155,共5页
农业产业化龙头企业作为农业产业链条的“领头羊”,在“三农”问题的解决中发挥着重要的作用。本文以农业龙头企业作为研究对象,聚焦农业龙头企业发展重要性和历史追溯必要性这一维度,从3个阶段分析农业龙头企业的发展历程,认清现阶段... 农业产业化龙头企业作为农业产业链条的“领头羊”,在“三农”问题的解决中发挥着重要的作用。本文以农业龙头企业作为研究对象,聚焦农业龙头企业发展重要性和历史追溯必要性这一维度,从3个阶段分析农业龙头企业的发展历程,认清现阶段龙头企业的发展任务,为促进乡村振兴和实现农业农村高质量发展提供针对性的政策建议。 展开更多
关键词 农业龙头企业 乡村振兴 高质量发展
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高校创新创业教育“铸魂育人”的现实路径
2
作者 肖焰 《西部素质教育》 2024年第9期65-68,共4页
文章首先分析了高校创新创业教育“铸魂育人”的现实情况,然后阐述了高校创新创业教育“铸魂育人”的重点内容,最后提出了高校创新创业教育“铸魂育人”的现实路径。
关键词 创新创业教育 “铸魂育人” 高校
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急性脑梗死患者血清miR-16表达与并发抑郁的关系
3
作者 肖华 李小树 +4 位作者 肖焰 邱涛 黄维亮 陈铭 陈新 《心血管康复医学杂志》 CAS 2024年第5期527-531,共5页
目的:探讨急性脑梗死(ACI)患者血清微小核糖核酸-16(miR-16)表达与并发抑郁的关系。方法:选择自贡市第一人民医院神经内科2019年12月~2021年9月收治的189例ACI患者作为疾病组,另选择同期在本院体检的健康志愿者175例作为健康组,均采用... 目的:探讨急性脑梗死(ACI)患者血清微小核糖核酸-16(miR-16)表达与并发抑郁的关系。方法:选择自贡市第一人民医院神经内科2019年12月~2021年9月收治的189例ACI患者作为疾病组,另选择同期在本院体检的健康志愿者175例作为健康组,均采用定量实时聚合酶联反应(qRT-PCR)法检测血清miR-16表达。治疗后随访6个月,根据是否并发抑郁将ACI患者分为抑郁组(56例)和无抑郁组(133例),比较两组血清miR-16表达及一般资料。采用多因素Logistic回归分析ACI患者并发抑郁的影响因素。结果:疾病组血清miR-16表达[(13.24±2.41)比(5.76±1.02)]显著高于健康组(P<0.001)。随访6个月,189例ACI患者中抑郁发生率为29.63%。与无抑郁组比较,抑郁组血清miR-16表达[(12.75±2.23)比(14.42±2.68)]、入院时美国国立卫生研究院卒中量表(NIHSS)评分[(15.12±2.88)分比(18.23±3.42)分]和性格内向(38.35%比67.86%)、失语(43.61%比62.50%)占比均显著升高,BI评分[(56.24±9.89)分比(48.41±9.45)分]显著降低(P<0.05或<0.01)。多因素Logistic回归分析结果显示,血清miR-16表达(OR=3.071,95%CI 1.653~5.562,P<0.001)、性格内向(OR=4.623,95%CI 2.321~6.589,P=0.009)、失语(OR=3.854,95%CI 1.785~6.112,P<0.001)、入院时NIHSS评分(OR=4.354,95%CI 2.121~6.563,P<0.001)均是影响ACI患者并发抑郁的独立危险因素,而BI评分是其独立保护因素(OR=0.626,95%CI 0.335~0.914,P=0.017)。结论:ACI患者血清miR-16表达显著高于健康人群,其与性格内向、失语、入院时NIHSS评分、BI指数评分均是ACI患者并发抑郁的独立影响因素。 展开更多
关键词 脑梗死 微RNAS 抑郁 临床关系
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陕西省农业龙头企业家长式领导对员工建言行为的影响研究
4
作者 肖焰 戚召阳 《西安石油大学学报（社会科学版）》 2023年第4期56-63,107,共9页
基于陕西省农业龙头企业员工的调查问卷,探讨农业龙头企业家长式领导、员工心理所有权和员工建言行为的关系。研究结果表明:农业龙头企业仁慈领导、德行领导均与员工心理所有权、员工建言行为显著正相关;威权领导与员工心理所有权、员... 基于陕西省农业龙头企业员工的调查问卷,探讨农业龙头企业家长式领导、员工心理所有权和员工建言行为的关系。研究结果表明:农业龙头企业仁慈领导、德行领导均与员工心理所有权、员工建言行为显著正相关;威权领导与员工心理所有权、员工建言行为显著负相关,员工心理所有权与员工建言行为显著正相关;员工心理所有权分别在仁慈领导、德行领导和威权领导与员工建言行为间起部分中介作用。从调整领导行为和培养员工心理所有权方面为促进农业龙头企业员工建言提出建议。 展开更多
关键词 农业龙头企业 家长式领导 心理所有权 建言行为 精神富裕
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企业家心理资本对龙头企业带富效应的影响研究
5
作者 肖焰 陈雯静 《西安石油大学学报（社会科学版）》 2023年第1期8-16,共9页
基于陕西省208份企业家有效问卷,分析龙头企业带富效应和企业家心理资本存量的关系,并运用SPSS 27.0软件对各变量进行相关分析和回归分析。研究显示:企业家心理资本对龙头企业带富效应有显著正影响,其中自我效能感与带富效应的Pearson... 基于陕西省208份企业家有效问卷,分析龙头企业带富效应和企业家心理资本存量的关系,并运用SPSS 27.0软件对各变量进行相关分析和回归分析。研究显示:企业家心理资本对龙头企业带富效应有显著正影响,其中自我效能感与带富效应的Pearson相关系数最高,回归系数也最高,希望与带富效应不存在显著相关关系。提出构建心理资本和带富效应的考评机制、优化龙头企业家生存环境并对其进行心理扶持等建议。 展开更多
关键词 共同富裕 心理资本 龙头企业 带富效应
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人力资本、社会资本与农村致富带头人形成的关系研究 被引量：11
6
作者 肖焰 蔡晨 《农业经济》 北大核心 2018年第4期61-63,共3页
农村经济发展中活跃着一群勤奋实干、善于产业化经营、乐于奉献的农村致富带头人,他们从普通农户中脱颖而出,将农户与市场衔接起来,提高农民的组织化程度,带领大家增加收入、脱贫致富。人力资本和社会资本在农村致富带头人形成、带富的... 农村经济发展中活跃着一群勤奋实干、善于产业化经营、乐于奉献的农村致富带头人,他们从普通农户中脱颖而出,将农户与市场衔接起来,提高农民的组织化程度,带领大家增加收入、脱贫致富。人力资本和社会资本在农村致富带头人形成、带富的过程中起到了重要作用:"干中学"是异质型人力资本积累的关键方式;社会资本弥补创业初期资金的匮乏、信息的不对称,增加创业成功、扩大化经营的可能;人力资本、社会资本、带富意愿共同构成农村致富带头人的带富能力,三者相互促进、互为补充。 展开更多
关键词 农村 农村致富带头人 人力资本 社会资本
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“组织人”假设的核心和理论逻辑研究——一个组织行为学观点 被引量：7
7
作者 肖焰 《技术经济与管理研究》 北大核心 2018年第10期45-49,共5页
人性假设理论是制定管理制度的前提和基础,本文在深入考察不同人性假设理论的基础上,从组织行为管理的视角出发发展出了"组织人"假设。"组织人"假设以组织行为理论为基础,从本质动机、行为逻辑、主要特征和管理模... 人性假设理论是制定管理制度的前提和基础,本文在深入考察不同人性假设理论的基础上,从组织行为管理的视角出发发展出了"组织人"假设。"组织人"假设以组织行为理论为基础,从本质动机、行为逻辑、主要特征和管理模式四个方面对于组织中的员工的本质特征进行了高度总结和提炼。"组织人"假设为组织行为管理中的制度设计提供了前提和基础,对于组织中人的行为也更具有解释性和预测性,更加接近组织行为管理的现实。 展开更多
关键词 组织人 组织行为 人性假设理论
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基于能力理论的人力资本研究综述 被引量：6
8
作者 肖焰 蔡晨 《中国石油大学学报（社会科学版）》 2017年第6期21-26,共6页
人力资本理论在系统化形成的过程中,经历了新古典政治经济学萌芽、现代人力资本理论、当代人力资本理论和新人力资本理论四个阶段,新人力资本理论中对于非认知能力的探究,推进了人力资本理论脉络的新发展。以能力视角为线索,即认知能力... 人力资本理论在系统化形成的过程中,经历了新古典政治经济学萌芽、现代人力资本理论、当代人力资本理论和新人力资本理论四个阶段,新人力资本理论中对于非认知能力的探究,推进了人力资本理论脉络的新发展。以能力视角为线索,即认知能力和非认知能力两方面的内容,重新审视能力在人力资本框架中的地位,对回顾人力资本理论的产生和发展具有重要意义。 展开更多
关键词 人力资本 人力资本理论 新人力资本 认知能力 非认知能力
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大学生就业能力维度结构探析 被引量：6
9
作者 肖焰 王亚楠 《西安石油大学学报（社会科学版）》 2018年第1期23-28,共6页
在界定就业能力定义的基础上,依据相关文献资料与开放式问卷调查数据编制了大学生就业能力的结构量表,将就业能力结构划分为三个维度:人力资本、社会资本与心理资本。通过项目分析、探索性因子分析、信度和效度分析,验证了大学生就业能... 在界定就业能力定义的基础上,依据相关文献资料与开放式问卷调查数据编制了大学生就业能力的结构量表,将就业能力结构划分为三个维度:人力资本、社会资本与心理资本。通过项目分析、探索性因子分析、信度和效度分析,验证了大学生就业能力维度结构,研究结论对解决大学生就业问题具有一定的参考价值。 展开更多
关键词 大学生 就业能力 就业能力结构
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新时代背景下我国农民企业家带富效能的双因素研究 被引量：5
10
作者 肖焰 蔡晨 《农业经济》 北大核心 2019年第2期54-56,共3页
在新时代"三农"问题背景下,农民企业家逐渐成为践行农村脱贫带富、补齐农村发展短版的一支重要社会力量。农民企业家通过构建切实有效的带富路径,帮农户做好产销衔接、劳务对接,激发村庄内生动力,使得农民走上脱贫致富的道路... 在新时代"三农"问题背景下,农民企业家逐渐成为践行农村脱贫带富、补齐农村发展短版的一支重要社会力量。农民企业家通过构建切实有效的带富路径,帮农户做好产销衔接、劳务对接,激发村庄内生动力,使得农民走上脱贫致富的道路。然而,当前农民企业家的带富效能并不理想,仍然有待提高。本文从农民企业家个体层面出发,分析农民企业家带富效能的实现与带富能力和带富意愿的密切关系,对农民企业家进行了类型划分,为提高农民企业家带富效能提出了针对性建议。 展开更多
关键词 企业家 农民企业家 带富效能 带富能力 带富意愿
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知识型员工满意度实证研究 被引量：4
11
作者 肖焰 胡珍珍 《中国商贸》 北大核心 2010年第28期63-64,共2页
知识经济时代,知识型员工的工作满意度管理已成为企业管理的重要课题,提高员工的工作满意度也已成为企业激励员工的重要手段。本文针对知识型员工特征,对知识型员工满意度进行了实地测评,提出了提高知识型员工满意度的系统建议。
关键词 知识型员工 员工满意度
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犬瘟热发病期呼吸道细菌的分离鉴定 被引量：6
12
作者 肖焰 王正江 +4 位作者 刘永张 杨德梅 李海昌 王生奎 肖啸 《山东畜牧兽医》 2013年第7期15-16,共2页
试验通过采集20份犬瘟热患犬呼吸道分泌物进行细菌分离培养、鉴定及药敏试验,结果所检的20份标本中,有18份检出条件致病菌,总阳性率为90%,在18份检出致病标本里有16份标本检出多重感染菌,以链球菌、葡萄球菌、巴氏杆菌为主。对混合菌做... 试验通过采集20份犬瘟热患犬呼吸道分泌物进行细菌分离培养、鉴定及药敏试验,结果所检的20份标本中,有18份检出条件致病菌,总阳性率为90%,在18份检出致病标本里有16份标本检出多重感染菌,以链球菌、葡萄球菌、巴氏杆菌为主。对混合菌做药敏试验,结果混合培养物对万古霉素、阿米卡星、氧氟沙星、头孢唑林、头孢曲松及复达兴等敏感。 展开更多
关键词 犬瘟热 呼吸道细菌 生化鉴定 药敏实验
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民营企业人力资源经理胜任力理论模型构建 被引量：2
13
作者 肖焰 白静 《西安石油大学学报（社会科学版）》 2014年第2期52-55,共4页
通过文献统计初步得到频数较高的人力资源经理胜任力资料,然后从人力资源经理角色、工作职责、民营企业与国有企业中人力资源经理胜任力的对比三个方面进行分析,并结合问卷调查初步建立了民营企业人力资源经理胜任力理论模型。
关键词 民营企业 人力资源经理 胜任力 胜任力理论模型
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“互联网+”时代下农信社人力资源管理 被引量：1
14
作者 肖焰 陈茜 张良 《征信》 2016年第3期87-89,共3页
分析农信社人力资源管理的现状,结合"互联网+"时代的特点,提出为提高农信社人力资源管理水平应转变管理理念,构建人力资源管理平台;改变传统招聘方式,实施移动互联招聘;建立基于互联网技术的绩效和薪酬管理模式;创建内部公众... 分析农信社人力资源管理的现状,结合"互联网+"时代的特点,提出为提高农信社人力资源管理水平应转变管理理念,构建人力资源管理平台;改变传统招聘方式,实施移动互联招聘;建立基于互联网技术的绩效和薪酬管理模式;创建内部公众平台,提高综合素质;创建互联网培训模式,提高培训效率。 展开更多
关键词 农信社 “互联网+” 人力资源 管理
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我国石油企业员工满意度实证研究 被引量：2
15
作者 肖焰 田茜瑞 《西安石油大学学报（社会科学版）》 2013年第2期49-53,共5页
为进一步了解石油企业员工满意度状况,特以问卷调查方式获取反映员工满意度的相关数据,并利用SPSS13.0统计软件进行处理。结果显示:石油企业员工满意度明显受工作本身、工作回报、自身发展、工作环境及组织五个因素的影响。再结合不同... 为进一步了解石油企业员工满意度状况,特以问卷调查方式获取反映员工满意度的相关数据,并利用SPSS13.0统计软件进行处理。结果显示:石油企业员工满意度明显受工作本身、工作回报、自身发展、工作环境及组织五个因素的影响。再结合不同工龄和不同年龄的员工对满意度的影响作进一步分析,以期为提高石油企业员工的满意度提供参考依据。 展开更多
关键词 石油企业 员工满意度 欧氏距离
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基于负责人角度的工商资本持续投资农业意愿研究 被引量：1
16
作者 肖焰 谢雅鸿 《地方治理研究》 CSSCI 2021年第2期43-59,M0003,M0004,共19页
资本回流农业具有必然性与长期性。鼓励和引导工商资本下乡持续投资农业,有助于农业的繁荣兴盛。从工商资本负责人的角度,基于计划行为理论,构建工商资本持续投资农业的意愿影响因素模型,并借助结构方程模型展开剖析,发现:在工商资本持... 资本回流农业具有必然性与长期性。鼓励和引导工商资本下乡持续投资农业,有助于农业的繁荣兴盛。从工商资本负责人的角度,基于计划行为理论,构建工商资本持续投资农业的意愿影响因素模型,并借助结构方程模型展开剖析,发现:在工商资本持续投资农业的意愿模型中,最为关键的要素是工商资本负责人的行为态度和知觉行为控制,而主观规范要素影响不显著;行为态度下,工商资本负责人对"获得社会认可""回报家乡"和"获得政策支持"的态度越正向积极,就越能够影响其持续投资农业的意愿,"获得社会认可"和"回报家乡"的影响大于"获得政策支持"的影响;知觉行为控制下,工商资本负责人对于获取外部政策支持和内部资源禀赋、投资能力的感知会影响其持续投资意愿,其中内部控制对于持续投资意愿的影响最大;主观规范和知觉行为控制这两个要素还可以通过态度间接影响工商资本持续投资农业的意愿。应建立工商资本投资农业的筛选机制,开展工商资本负责人培训工作,推动政府扶持政策转型,增进村级组织的服务作用,帮助工商资本获取社会资本,以增强工商资本持续投资农业的积极性。 展开更多
关键词 资本下乡 工商资本 工商资本负责人 投资农业 持续投资意愿 计划行为理论 社会认可 回报家乡
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我国高校毕业生就业质量评价的理论综述及问题解析 被引量：4
17
作者 肖焰 《西安石油大学学报（社会科学版）》 2017年第3期108-112,共5页
在梳理以往研究成果的基础上,从高校毕业生就业质量的界定、就业质量的评价指标以及评价方法三个方面对目前的研究成果进行了梳理,厘清大学生就业质量理论研究的发展脉络和当前研究中的难点,分析毕业生视角、双重视角和多视角评价指标... 在梳理以往研究成果的基础上,从高校毕业生就业质量的界定、就业质量的评价指标以及评价方法三个方面对目前的研究成果进行了梳理,厘清大学生就业质量理论研究的发展脉络和当前研究中的难点,分析毕业生视角、双重视角和多视角评价指标体系存在的局限性,并提出对高校毕业生就业质量评价的研究应向规范化、差异化和定量评价的方向发展的建议。 展开更多
关键词 高校毕业生 就业质量 评价体系 评价方式
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论人员特征对高校辅导员胜任力的影响 被引量：1
18
作者 肖焰 陈娇 《西安石油大学学报（社会科学版）》 2015年第1期33-39,共7页
高校辅导员工作是我国高等教育管理的一个重要组成部分。为此利用《高校辅导员胜任力问卷调查表》对部分高校120名辅导员进行了调查,分析了影响高校辅导员胜任力的一些因素。结果表明:性别、年龄和工龄分别对高校辅导员胜任力有显著影响... 高校辅导员工作是我国高等教育管理的一个重要组成部分。为此利用《高校辅导员胜任力问卷调查表》对部分高校120名辅导员进行了调查,分析了影响高校辅导员胜任力的一些因素。结果表明:性别、年龄和工龄分别对高校辅导员胜任力有显著影响,而学历和学科背景对高校辅导员胜任力没有太大影响。由此提出了进一步提高我国高校辅导员胜任力的一些措施。 展开更多
关键词 人员特征 高校 辅导员 胜任力
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试论国有企业人力资本运营现状及对策 被引量：1
19
作者 肖焰 《生产力研究》 CSSCI 北大核心 2007年第17期106-108,共3页
我国国有企业人力资本运营效率低下已经成为制约我国国有企业发展的主要因素。如何提高国有企业人力资本的运营效率,学术界有两种主要观点:一是建立以分享制为基础的薪酬制度,通过激励机制的改革来提高人力资本的运营效率;二是建立人力... 我国国有企业人力资本运营效率低下已经成为制约我国国有企业发展的主要因素。如何提高国有企业人力资本的运营效率,学术界有两种主要观点:一是建立以分享制为基础的薪酬制度,通过激励机制的改革来提高人力资本的运营效率;二是建立人力资本市场,通过人力资本的市场化运营来达到目的。文章通过分析国有企业人力资本运营效率低下的制度根源,指出市场化运营才是提高国有企业人力资本运营效率的关键所在。 展开更多
关键词 国有企业 人力资本 运营效率 刚性契约
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农业产业化龙头企业社会责任研究评述与展望 被引量：3
20
作者 肖焰 谢雅鸿 《西安石油大学学报（社会科学版）》 2021年第1期45-51,共7页
龙头企业履行企业社会责任,是国家的要求,社会各界的希冀,也是龙头企业树立良好社会形象的重要举措。基于利益相关者角度,以农业产业化龙头企业作为研究对象,从企业社会责任评价的视域出发,对龙头企业社会责任的内涵、影响因素、评价模... 龙头企业履行企业社会责任,是国家的要求,社会各界的希冀,也是龙头企业树立良好社会形象的重要举措。基于利益相关者角度,以农业产业化龙头企业作为研究对象,从企业社会责任评价的视域出发,对龙头企业社会责任的内涵、影响因素、评价模型和统计指标进行分析,对当前的有关研究进行了评述和展望。 展开更多
关键词 农业产业化 龙头企业 企业社会责任 利益相关者
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