性别比失衡是否会削弱男孩偏好? 被引量：1

1

作者 胡德状 郑思岚 侯奥璇 《人口学刊》 CSSCI 北大核心 2024年第2期5-22,共18页

人口长期均衡发展是国家的重大战略要求,人口性别结构的均衡则是其关键内涵之一。而我国长期以来存在着强烈的男孩偏好,这种传统观念是否会因婚姻市场的竞争压力而发生改变?本文旨在研究当前性别结构失衡所导致的婚姻挤压对我国适龄生... 人口长期均衡发展是国家的重大战略要求,人口性别结构的均衡则是其关键内涵之一。而我国长期以来存在着强烈的男孩偏好,这种传统观念是否会因婚姻市场的竞争压力而发生改变?本文旨在研究当前性别结构失衡所导致的婚姻挤压对我国适龄生育主体的生育性别偏好的重塑效应。文章基于婚姻市场供需视角、婚姻挤压理论和生育成本收益权衡理论,利用全国1%人口抽样调查数据和中国劳动力动态调查(CLDS)数据定量分析地区性别比对个体男孩生育偏好的影响。实证结果表明:城市层面100名女性人口相对应的男性人口每增加10人,个体具有男孩偏好的概率平均下降2.24%,并且这一结果在剔除无生育意愿样本、替换解释变量与被解释变量、控制地区初始男孩偏好以及使用PSM模型后依旧稳健。在机制分析部分,文章首先考察了性别比对个体初婚年龄的影响,发现无论是在农村还是城市,性别比上升均显著推迟了男性初婚年龄,而对女性初婚年龄无影响。研究进一步发现:对于婚姻支付压力越大、承受婚姻支付能力越低的个体,性别比上升对其男孩偏好的负向影响程度更大且更显著。这些结果显示性别比上升增加了男性在婚姻市场的竞争压力,男性及其家庭需要承担更高的婚姻支付以提高自身婚配竞争力,从而导致生养男孩的潜在成本上升,并因此抑制了男孩偏好。按照个体和地区特征进行的异质性分析,表明性别比上升对低年龄段、低受教育程度、已有多个儿子和始终为非农户口的人群以及西部地区个体的男孩偏好抑制作用更强。人口性别比存在一种类似生物学的“负反馈调节机制”,但这种所谓“自然合理”的回归通常周期长且通过提高婚姻支付来实现,背后隐藏的是年轻人及其家庭对于高额结婚成本的负担,不仅不利于居民生活幸福感的提升,还会对宏观经济产生负面影响,如推高房价、扭曲储蓄行为、抑制消费、降低生育率等。因而,政府应积极主动采取措施,从源头上弱化重男轻女的传统观念,促进人口性别比回归正常的区间。 展开更多

关键词 性别失衡 男孩偏好 婚姻市场竞争 婚姻支付

下载PDF 职称材料

中国制造业企业如何应对劳动力成本上升?--中国企业-劳动力匹配调查(CEES)报告(2015-2016) 被引量：26

2

作者 程虹 都阳 +9 位作者 李宏彬 albert park 罗连发 李丹丹 李唐 余凡 余红伟 胡德状 于泽洋 无 《宏观质量研究》 CSSCI 2017年第2期1-21,共21页

为了解中国制造业企业如何应对劳动力成本的快速上升,武汉大学质量发展战略研究院联合中国社会科学院、斯坦福大学和香港科技大学在2015-2016年开展了中国企业-劳动力匹配调查(CEES)。CEES调查采用了国际水平的随机抽样方法和质量控制措... 为了解中国制造业企业如何应对劳动力成本的快速上升,武汉大学质量发展战略研究院联合中国社会科学院、斯坦福大学和香港科技大学在2015-2016年开展了中国企业-劳动力匹配调查(CEES)。CEES调查采用了国际水平的随机抽样方法和质量控制措施,回收了1208家企业和11136名员工的有效问卷。CEES调查了丰富的企业与劳动力的指标,从而有可能更为全面地描绘中国制造业企业发展的真实图景:在劳动力成本不断上升背景下,企业盈利水平较低,2015年平均利润率为3.3%,利润率的中位数为2.4%,但企业间利润率差异较大,75分位的利润率是中位数的近3倍;中国制造业工人的平均实际工资2014—2015年增长率为5%-8%,而新员工的工资增长率为14.5%。虽然劳动力工资在增长,但其在总成本中的比重2013—2015年一直稳定在17%-18%之间,因而企业采取了积极的应对措施来对冲劳动力成本的上升:企业正在进行机器换人,有8%的企业使用了机器人,44%的企业使用了自动化设备,但在这一过程中也面临着投资和研发增长乏力的问题;企业注重改善管理,中国制造企业的平均管理得分为0.54,较美国制造业企业低16%;企业还在不断提升产品质量,一次检验不合格率从2014年的2.2%下降为2015年的1.6%,而新产品占销售额的比重则从2013年的7.7%,稳步提升至2015年的9%;企业也在不断地提升在全球价值链中的地位,2015年使用进口中间品的企业仅占13.3%,进口中间品的价值仅占全部投入品价值的3.7%。 展开更多

关键词 劳动力成本上升 企业应对方法 中国企业-劳动力匹配调查

下载PDF 职称材料

企业技术创新投入对产品质量的影响 被引量：12

3

作者 程虹 胡德状 罗连发 《华南农业大学学报（社会科学版）》 CSSCI 北大核心 2016年第3期76-87,共12页

不同规模的企业在技术创新和产品质量上均存在着明显的差异性,因而技术创新投入对产品质量的影响也可能随着企业规模的变化而呈现差异。基于调查数据的实证研究发现:中小型企业技术创新投入对其产品质量的提升具有显著的正效应,而大型... 不同规模的企业在技术创新和产品质量上均存在着明显的差异性,因而技术创新投入对产品质量的影响也可能随着企业规模的变化而呈现差异。基于调查数据的实证研究发现:中小型企业技术创新投入对其产品质量的提升具有显著的正效应,而大型企业技术创新投入对其产品质量提升的作用并不显著,显示出中小企业在以技术创新提升产品质量方面具有后发优势。研究建议,应保障中小型企业技术创新资金的有效供给,促进中小型企业共性技术支撑平台的建设,引导中小型企业构建产学研相结合的技术创新体系,培育和发展服务于中小型企业的科技服务中介机构,从而进一步发挥技术创新投入对中小型企业产品质量的提升作用。 展开更多

关键词 技术创新 产品质量 企业规模 制造业企业

下载PDF 职称材料

“僵尸企业”存在之谜：基于企业微观因素的实证解释--来自2015年“中国企业-员工匹配调查”(CEES)的经验证据 被引量：69

4

作者 程虹 胡德状 《宏观质量研究》 2016年第1期7-25,共19页

"僵尸企业"扭曲了正常的市场竞争秩序,抑制了"创造性破坏"机制作用的发挥,并容易诱发系统性的经济风险。探寻"僵尸企业"形成的微观因素,对于加快清退"僵尸企业",促进新常态下经济增长质量的提... "僵尸企业"扭曲了正常的市场竞争秩序,抑制了"创造性破坏"机制作用的发挥,并容易诱发系统性的经济风险。探寻"僵尸企业"形成的微观因素,对于加快清退"僵尸企业",促进新常态下经济增长质量的提升,具有重要意义。文章运用2015年"中国企业-员工匹配调查"(CEES)数据,从企业微观因素出发对"僵尸企业"现象存在的微观机制进行了逻辑自洽的实证解释。基于倾向得分匹配法(PSM),文章发现"僵尸企业"的产品质量能力、技术创新能力与企业家精神显著低于"非僵尸企业",匹配后参与者平均效应(ATT)分别处于-8.3%^-7.2%、-16.3%^-11.2%、-26.9%^-20.6%之间,并满足因果推断的统计要求。这表明,除财政补贴、金融救助等外部宏观因素外,企业内部微观因素也是造成"僵尸企业"形成的重要原因。研究建议,从根本上清除"僵尸企业"应注重企业内部微观因素的改善。具体来讲,政府应构建公平、公正的市场竞争秩序,有效激发企业质量创新的内生动力;加大技术创新的投入力度以提升企业技术创新能力,促进企业产品的更新换代;利用市场机制实现企业家精神的优胜劣汰,引导生产性、创新性企业家精神的培育。 展开更多

关键词 中国企业 企业调查 经验证据 员工 微观因素 匹配 中国社会科学院 质量发展战略

下载PDF 职称材料

中国区域制造业质量竞争力测评及影响因素分析 被引量：18

5

作者 余红伟 胡德状 《管理学报》 CSSCI 北大核心 2015年第11期1703-1709,共7页

以武汉大学质量发展战略研究院研发的质量竞争力测评体系为基础,运用三阶段DEA模型对2013年中国各省级区域的制造业质量竞争力进行了测评及影响因素分析。结果表明:环境因素对区域制造业质量竞争力存在明显影响,其中产业连通度、高新技... 以武汉大学质量发展战略研究院研发的质量竞争力测评体系为基础,运用三阶段DEA模型对2013年中国各省级区域的制造业质量竞争力进行了测评及影响因素分析。结果表明:环境因素对区域制造业质量竞争力存在明显影响,其中产业连通度、高新技术产业比重、交通便利程度等因素对区域制造业质量竞争力的投入产出存在显著的正向影响,金融支持存在显著的负向影响,企业效率的影响不显著;剔除环境影响因素后,各区域制造业质量竞争力发生明显变化,各地区平均综合效率与纯技术效率均有所上升,中国制造业发展整体环境亟待改善。针对4种不同竞争力水平的制造业发展模式,分别从提高技术管理水平与扩大生产规模等方面提出提升区域制造业质量竞争力的政策建议。 展开更多

关键词 制造业 质量竞争力 三阶段DEA模型 测评分析

下载PDF 职称材料

企业过度投资挤出了创新吗——基于“中国企业-劳动力匹配调查”(CEES)的实证分析 被引量：9

6

作者 程虹 胡德状 《科技进步与对策》 CSSCI 北大核心 2020年第4期79-88,共10页

与现有文献多从制度环境、企业家能力角度研究企业创新能力制约因素有所不同,从企业投资行为选择这一独特视角,就企业过度投资对自身创新能力的挤出效应进行稳健性检验。基于“中国企业-劳动力匹配调查”(CEES)一手微观数据进行检验,结... 与现有文献多从制度环境、企业家能力角度研究企业创新能力制约因素有所不同,从企业投资行为选择这一独特视角,就企业过度投资对自身创新能力的挤出效应进行稳健性检验。基于“中国企业-劳动力匹配调查”(CEES)一手微观数据进行检验,结果发现:在相关因素充分控制的前提下,企业在研发创新领域以外的过度投资对于企业专利产出与产品创新均具有显著负向影响,表明企业投资行为扭曲对自身创新能力形成了较为突出的挤出效应。进一步分析发现,过度投资显著降低了企业技术研发投入,不利于企业人力资本结构优化与管理效率提升,这些因素是企业过度投资抑制创新能力提升的主要渠道。为此,建议通过营造公平竞争的营商环境,抑制企业过度投资行为。 展开更多

关键词 过度投资 创新能力 中国企业-劳动力匹配调查

下载PDF 职称材料

中高层管理者对企业绩效的影响：数量与质量的视角--来自2015年广东制造业企业-员工匹配调查的经验证据 被引量：1

7

作者 罗连发 唐婷 胡德状 《武汉大学学报（哲学社会科学版）》 CSSCI 北大核心 2016年第1期84-92,共9页

对于中高层管理者作用认识的分歧,需要从数量与质量的视角来加以协调。中高层管理者的绝对数量对绩效具有显著正效应,而相对数量具有负效应;在质量指标中,中高层管理者人力资本对企业绩效具有显著正效应,而参与决策、社会资本以及创新... 对于中高层管理者作用认识的分歧,需要从数量与质量的视角来加以协调。中高层管理者的绝对数量对绩效具有显著正效应,而相对数量具有负效应;在质量指标中,中高层管理者人力资本对企业绩效具有显著正效应,而参与决策、社会资本以及创新能力等方面对企业绩效均不显著。企业管理者需要着力弥补中高层管理者的创新能力短板,促使其从单一技能型转变为经营型管理者。 展开更多

关键词 中高层管理者 经营绩效 数量和质量

下载PDF 职称材料

国内外网络影响因子研究的可视化分析 被引量：2

8

作者 赵蓉英 胡德状 《情报探索》 2013年第11期1-7,共7页

以中国知网(CNKI)和Web of Science中有关网络影响因子(Web Impact Factor,WIF)的文献为研究对象,利用CiteSpace等可视化分析工具,对其引文数据和主题词数据进行分析,梳理网络影响因子研究的发展脉络、重要机构和关键人物,并以知识图谱... 以中国知网(CNKI)和Web of Science中有关网络影响因子(Web Impact Factor,WIF)的文献为研究对象,利用CiteSpace等可视化分析工具,对其引文数据和主题词数据进行分析,梳理网络影响因子研究的发展脉络、重要机构和关键人物,并以知识图谱的形式呈现出来。 展开更多

关键词 网络影响因子 CITESPACE 知识图谱

下载PDF 职称材料

市场能自发提供可靠质量信用服务吗?——基于闪联的案例研究

9

作者 刘芸 杨芷晴 +1 位作者 胡德状 郑伟华 《宏观质量研究》 2015年第1期1-9,共9页

质量信用服务是减少市场交易中质量信息不对称的重要方式。对比国外质量技术机构,我国不仅市场化质量技术机构规模小、实力弱,而且有大量政府所属质量技术机构。要克服这种制度依赖,需要对我国由市场主体自发成立,发展势头良好的质量技... 质量信用服务是减少市场交易中质量信息不对称的重要方式。对比国外质量技术机构,我国不仅市场化质量技术机构规模小、实力弱,而且有大量政府所属质量技术机构。要克服这种制度依赖,需要对我国由市场主体自发成立,发展势头良好的质量技术机构进行研究,用实证案例证明在我国现有的制度环境下,市场能够自发提供质量信用服务。文章以北京市闪联信息产业联盟为案例,提出我国同样能够自我发育和成长市场化的质量技术机构。正是在市场交易需求驱动下,质量技术机构不断完善组织结构,提供综合化质量信用服务,并通过简明认证标识的方式传递可靠的质量信号。 展开更多

关键词 信息不对称 质量信用 闪联联盟 案例研究

下载PDF 职称材料

企业家创业过度、创新精神不足与“僵尸企业”——基于“中国企业—劳动力匹配调查”(CEES)的实证研究 被引量：9

10

作者 胡德状 刘双双 袁宗 《宏观质量研究》 CSSCI 2019年第4期64-79,共16页

"僵尸企业"造成了资源配置的扭曲,阻碍了市场创造性破坏的进程,严重影响了我国经济的持续健康发展。文章运用"中国企业—劳动力匹配调查"(CEES)数据,从企业家创新精神的视角实证地分析了导致"僵尸企业"... "僵尸企业"造成了资源配置的扭曲,阻碍了市场创造性破坏的进程,严重影响了我国经济的持续健康发展。文章运用"中国企业—劳动力匹配调查"(CEES)数据,从企业家创新精神的视角实证地分析了导致"僵尸企业"形成的内在原因。通过文献梳理发现,企业家活动存在着不同的配置,由于经济发展阶段与制度环境的约束,我国企业家倾向于通过同质化的投资与对现有制度的突破等手段追求短期收益,呈现出明显的过度创业的特征。进一步的实证分析发现,由于思维惯性与路径依赖,企业家的过度创业会对企业家的创新精神产生较为严重的"挤出效应",从而导致"僵尸企业"的形成。基于此,文章建议加大对企业家教育培训的公共投入,减少政府对市场的过度干预,加强对知识产权的保护力度等,以促进企业家创新精神的提升,进而有效清除"僵尸企业"。 展开更多

关键词 僵尸企业 企业家精神 创业过度 创新精神

下载PDF 职称材料

大型国有电网企业用户情报采纳方式研究 被引量：1

11

作者 申敏 周宏龙 +1 位作者 陈传夫 胡德状 《图书与情报》 CSSCI 北大核心 2014年第3期53-60,共8页

文章以南方电网情报用户为例,将公共企业情报系统中的情报采纳方式划分为"浏览或下载"、"购买"、"参考"、"引用"、"收藏"、"转发"、"推荐"、"上传"... 文章以南方电网情报用户为例,将公共企业情报系统中的情报采纳方式划分为"浏览或下载"、"购买"、"参考"、"引用"、"收藏"、"转发"、"推荐"、"上传"八种。通过问卷调查的方式,分析了任务性质、职业资历、职业资质、情报依赖四个变量对公共企业用户的情报采纳方式的影响。提出公共企业在设计情报系统、开展情报服务的过程中,应确保用户浏览下载,完善情报系统功能,培养用户情报素养,提供充足资金保障,并针对不同类别用户提供个性化服务。 展开更多

关键词 情报采纳 情报用户 南方电网

下载PDF 职称材料

国外高校质量管理硕士研究生教育进展及其启示

12

作者 宋琼 胡德状 宋时磊 《荆楚理工学院学报》 2015年第3期69-74,共6页

文章在对国外质量管理硕士研究生教育的调查研究的基础之上,分析了国外高校质量管理硕士研究生教育发展的原因,总结了国外高校质量管理硕士研究生教育的特点,包括入学条件、培养目标、课程设置、就业去向等几个方面,归纳了国外质量管理... 文章在对国外质量管理硕士研究生教育的调查研究的基础之上,分析了国外高校质量管理硕士研究生教育发展的原因,总结了国外高校质量管理硕士研究生教育的特点,包括入学条件、培养目标、课程设置、就业去向等几个方面,归纳了国外质量管理硕士研究生教育的发展趋势。同时,阐述了国外质量管理学科发展对我国的启示,提出我国应顺应时代发展,设立质量管理专业硕士学位。 展开更多

关键词 质量管理 硕士研究生教育 专业硕士

下载PDF 职称材料