期刊文献+
共找到162篇文章
< 1 2 9 >
每页显示 20 50 100
激励下一代企业家
1
作者 苏明月 赫尔穆特·科尔曼 艾鲁() 《家族企业》 2023年第8期79-82,共4页
我们有时会过快地将事物简单化、标签化,但现实更加复杂、微妙,在非黑即白的解决方案之外还有更多的机会。本期专栏,我们邀请到在家族企业教育领域备受推崇的托马斯·泽尔韦格(Thomas Zellweger)教授,为我们分享他的教学与研究经历... 我们有时会过快地将事物简单化、标签化,但现实更加复杂、微妙,在非黑即白的解决方案之外还有更多的机会。本期专栏,我们邀请到在家族企业教育领域备受推崇的托马斯·泽尔韦格(Thomas Zellweger)教授,为我们分享他的教学与研究经历,以及他对家族企业相关概念与误区的独到见解。 展开更多
关键词 家族企业 非黑即白 托马斯 企业家 教学与研究 标签化 独到见解 解决方案
原文传递
高校及商学院在家族企业教育方面的作用及其发展方向 家族企业教育的主题与必要性
2
作者 苏明月 赫尔穆特·科尔曼 艾鲁() 《家族企业》 2023年第1期114-116,共3页
为什么学生会选择家族企业专业课程?它对于家族企业成员和非家族企业成员是否都有用?一门针对家族企业的高级管理课程应该包含哪些内容?就以上问题,笔者与赫尔穆特·科尔曼教授(Hermut Kormann)展开了本次对话。赫尔穆特·科尔... 为什么学生会选择家族企业专业课程?它对于家族企业成员和非家族企业成员是否都有用?一门针对家族企业的高级管理课程应该包含哪些内容?就以上问题,笔者与赫尔穆特·科尔曼教授(Hermut Kormann)展开了本次对话。赫尔穆特·科尔曼教授曾担任德国福伊特集团(Voith AG)CEO,德国齐柏林大学和莱比锡大学客座教授,以及家族企业业主顾问,对家族企业领域的问题有着广泛和深入的研究。 展开更多
关键词 家族企业 企业业主 大学客座教授 莱比锡 科尔曼 商学院 齐柏林 深入的研究
原文传递
关于硅谷银行倒闭,家族企业需要了解什么
3
作者 乔恩·埃克哈特 艾鲁() 《家族企业》 2023年第5期12-13,共2页
2023年3月10日,硅谷银行(Silicon Valley Bank,简称SVB)倒闭。硅谷银行因其开发的产品满足了初创公司的独特需求,在美国银行体系中一度表现出色。虽然硅谷银行专注于服务那些获得风险投资的初创企业,但它的倒闭正在波及整个银行业,并让... 2023年3月10日,硅谷银行(Silicon Valley Bank,简称SVB)倒闭。硅谷银行因其开发的产品满足了初创公司的独特需求,在美国银行体系中一度表现出色。虽然硅谷银行专注于服务那些获得风险投资的初创企业,但它的倒闭正在波及整个银行业,并让包括家族企业在内的许多企业主感到不安。以下这些问题和答案能让你大致了解硅谷银行倒闭的原因,以及家族企业可以采取哪些措施来保护自己的资产。 展开更多
关键词 家族企业 银行倒闭 初创公司 硅谷银行 初创企业 风险投资 银行业 美国银行体系
原文传递
销售职能和社会企业并不相互排斥
4
作者 斯科特·罗伊 艾鲁() 《家族企业》 2023年第8期129-130,共2页
为了面向金字塔底部营销,我们需要槟弃将销售视为一种“黑暗艺术”的想法。越来越多使命驱动型的社会企业正试图通过让贫困人群付费的方式来分发可以改变他们生活的产品。为了吸引客户,社会企业一般会从温和的营销活动开始,比如促销和... 为了面向金字塔底部营销,我们需要槟弃将销售视为一种“黑暗艺术”的想法。越来越多使命驱动型的社会企业正试图通过让贫困人群付费的方式来分发可以改变他们生活的产品。为了吸引客户,社会企业一般会从温和的营销活动开始,比如促销和被动分配,当这些尝试未能完成任务务一一正如不少社会企业经常遇到的状况一样,他们便会转向积极抛售。 展开更多
关键词 营销活动 相互排斥 贫困人群 驱动型 促销 金字塔 吸引客户 抛售
原文传递
用平台化思考和行动制造规模化影响
5
作者 伊琳娜·斯尼萨尔·路宝 艾鲁() 《家族企业》 2023年第1期156-158,共3页
对于我们大多数人来说,从购买食品杂货到享受娱乐,从叫出租车到预约医生,利用数字平台已经成为现代生活一个“漫不经心、随随便便”的选择。虽然全球网络接入还远未普及,但不可否认的是,数字参与(digital participation)的总体趋势正不... 对于我们大多数人来说,从购买食品杂货到享受娱乐,从叫出租车到预约医生,利用数字平台已经成为现代生活一个“漫不经心、随随便便”的选择。虽然全球网络接入还远未普及,但不可否认的是,数字参与(digital participation)的总体趋势正不断增长。世界上一些最著名的“独角兽”初创企业已经抓住了这个机会,正在从促进买方和卖方、客户和服务提供商、内容创作者和观众之间的联系和互动的平台中获益。 展开更多
关键词 初创企业 平台化 数字平台 网络接入 独角兽 出租车 服务提供商 卖方
原文传递
自我更新的力量:一个社会企业家的领导力进化
6
作者 乔丹·卡萨洛 艾鲁() 《家族企业》 2023年第7期128-130,共3页
如果你正处于领导力之旅的关键时刻,那么以下七个问题可以帮你厘清自己的最高效能与作用所在。领导力是一种可再生的资源,但有一个前提,那就是要拥有自我更新的精神。这通常需要人们从他们所依恋的工作中脱离出来,客观地去看待自己的工... 如果你正处于领导力之旅的关键时刻,那么以下七个问题可以帮你厘清自己的最高效能与作用所在。领导力是一种可再生的资源,但有一个前提,那就是要拥有自我更新的精神。这通常需要人们从他们所依恋的工作中脱离出来,客观地去看待自己的工作,质疑自己的策略,对变化抱持开放态度,并迎接那些需要重塑自我的机会。 展开更多
关键词 社会企业家 领导力 重塑自我 自我更新 开放态度 关键时刻 可再生
原文传递
英力士集团创始人:能源巨头的能量人生
7
作者 莫顿·班纳德森 布莱恩·亨利 艾鲁() 《家族企业》 2023年第8期77-78,共2页
2016年,64岁的拉特克利夫用14小时44分钟完成了铁人三项赛车骑行和全程马拉松。已满70岁的詹姆斯“吉姆爵士”·拉特克利夫(James“Sir Jim”Ratcliffe)出生于英国曼彻斯特的一个工人家庭,2023年5月位列英国富豪榜第二位。《星期日... 2016年,64岁的拉特克利夫用14小时44分钟完成了铁人三项赛车骑行和全程马拉松。已满70岁的詹姆斯“吉姆爵士”·拉特克利夫(James“Sir Jim”Ratcliffe)出生于英国曼彻斯特的一个工人家庭,2023年5月位列英国富豪榜第二位。《星期日泰晤士报》“富豪榜”显示,他目前的财富约有296.88亿英镑。 展开更多
关键词 富豪榜 英国曼彻斯特 铁人三项 能源巨头 拉特 星期日泰晤士报 马拉松
原文传递
追随创始人的脚步
8
作者 阿尔弗雷多·德·马西斯 艾鲁() 《家族企业》 2023年第1期18-20,共3页
将创始人的历史融入公司的根基能为企业提供一个独特的立场,这是大多数竞争对手无法复制的。全球超过四分之三的企业都是家族企业,许多企业创建的目的是代代相传。它们由创始人亲手打造,创始人在确立价值观和文化、维护原则和信念以及... 将创始人的历史融入公司的根基能为企业提供一个独特的立场,这是大多数竞争对手无法复制的。全球超过四分之三的企业都是家族企业,许多企业创建的目的是代代相传。它们由创始人亲手打造,创始人在确立价值观和文化、维护原则和信念以及确定公司的身份、战略和未来目标方面发挥了重要作用。 展开更多
关键词 家族企业 维护原则 竞争对手 创始人 战略 价值观
原文传递
成功的继任从来都不是一帆风顺的
9
作者 克劳迪娅·宾兹·阿斯特拉罕 艾鲁() 《家族企业》 2023年第8期19-20,共2页
家族要把确立一个共同目标当作股东群体的任务,改善家族成员的沟通动态,加强群体处理冲突的能力。继任在任何组织的生命周期中都是一个决定性的时刻,许多家族企业都因失败的继任而走向衰败,然而也有相同数量的家族企业没有遇到多大困难... 家族要把确立一个共同目标当作股东群体的任务,改善家族成员的沟通动态,加强群体处理冲突的能力。继任在任何组织的生命周期中都是一个决定性的时刻,许多家族企业都因失败的继任而走向衰败,然而也有相同数量的家族企业没有遇到多大困难便成功了。这些成功的领导层交接有什么共同之处呢? 展开更多
关键词 家族企业 生命周期 继任 领导层 家族成员 共同之处
原文传递
Gezairi Transport:传统航运公司的慈善与现代化
10
作者 莫顿·班纳德森 布莱恩·亨利 艾鲁() 《家族企业》 2023年第1期112-113,共2页
Gezairi Transport是一家家族所有的航运公司。创始人阿卜杜勒·萨拉姆·布·阿扎·埃尔-格扎里(Abdul Salam Bou Azza El-Gezairi,1907-1991)于1945年在贝鲁特港成立了一家只有一个办公室的海关清关所,这位诚实、勤奋... Gezairi Transport是一家家族所有的航运公司。创始人阿卜杜勒·萨拉姆·布·阿扎·埃尔-格扎里(Abdul Salam Bou Azza El-Gezairi,1907-1991)于1945年在贝鲁特港成立了一家只有一个办公室的海关清关所,这位诚实、勤奋且坚韧的创始人一直努力要实现自己雄心勃勃的梦想——超越国界,将他的祖国黎巴嫩与中东、世界其他地区联系起来。 展开更多
关键词 航运公司 清关 阿卜杜勒 萨拉姆 TRANSPORT 家族所有
原文传递
大家族:家族企业外的亲戚也能助其繁荣兴旺
11
作者 马特·休斯 艾鲁() 《家族企业》 2023年第1期21-22,共2页
家族企业往往陷入自己的小圈子。在最糟糕的情况下,他们往往只相信自己。其实,我们应该考虑“大家族”,考虑家族与其他企业的关系怎样才能变得比自己公司内部的关系更有价值。在之前与伊内斯·赫雷罗(Inés Herrero)合作撰写的... 家族企业往往陷入自己的小圈子。在最糟糕的情况下,他们往往只相信自己。其实,我们应该考虑“大家族”,考虑家族与其他企业的关系怎样才能变得比自己公司内部的关系更有价值。在之前与伊内斯·赫雷罗(Inés Herrero)合作撰写的一篇有关家族企业的文章中,我们解释了“家庭中太多的爱带来怎样的伤害”。 展开更多
关键词 家族企业 合作撰写 繁荣兴旺 小圈子 大家族 公司
原文传递
公司历史能为产品注入“真实性”
12
作者 艾鲁() 《家族企业》 2023年第10期112-113,共2页
与物理场所的联系可以赋予产品真实性,与人或时代的类似联系也可以达到同样的效果。2017年,百威啤酒(Budweiser)发起了一场宣传活动,推广该公司出品的1933年限量版琥珀啤酒(Amber Lager),这款啤酒的配方可以追溯到1919年美国禁酒令颁布... 与物理场所的联系可以赋予产品真实性,与人或时代的类似联系也可以达到同样的效果。2017年,百威啤酒(Budweiser)发起了一场宣传活动,推广该公司出品的1933年限量版琥珀啤酒(Amber Lager),这款啤酒的配方可以追溯到1919年美国禁酒令颁布前。复刻的啤酒被装在复古的包装瓶里出售,作为推广活动的一部分,来自纽约的优选客户有机会乘坐古董车穿越20世纪30年代禁酒令时期的地标景点。 展开更多
关键词 百威啤酒 包装瓶 限量版 禁酒令 真实性
原文传递
权力过渡时期,让“情绪”进入房间
13
作者 乔治·科尔里瑟 艾鲁() 《家族企业》 2023年第6期16-17,共2页
在大多数组织中,人们都不会经常谈论情绪,但在每一个决策中,情绪都是一个重要因素。神经科学和行为经济学已经清楚地表明,我们是碰巧会思考的情感生物,而不是会思考但碰巧有感情的生物。
关键词 行为经济学 神经科学 过渡时期 情绪 生物
原文传递
为什么我们不能资助你的扩张计划
14
作者 艾琳·沃舍姆 艾鲁() 《家族企业》 2023年第3期130-132,共3页
“我们阅读了你的申请,并为你改变生活的使命感和潜力所感动。棒极了!但是——恼人的“但是”——目前你的项目并不适合我们参与。”不适合、还太早、缺乏重点——这些理由你可能都听过,或者更多的时候,你根本没得到任何反馈。那么,资... “我们阅读了你的申请,并为你改变生活的使命感和潜力所感动。棒极了!但是——恼人的“但是”——目前你的项目并不适合我们参与。”不适合、还太早、缺乏重点——这些理由你可能都听过,或者更多的时候,你根本没得到任何反馈。那么,资助者到底是什么意思?他们的潜台词是什么呢?让他们对资助你的社会企业扩张计划犹豫不决的原因何在? 展开更多
关键词 扩张计划 潜台词 资助 使命感
原文传递
家族企业如何防止(或平息)兄弟姐妹之争
15
作者 金佰利·埃德尔斯顿 艾鲁() 《家族企业》 2023年第4期18-20,共3页
关于兄弟姐妹之争损害了家族企业及其背后家庭的故事比比皆是。举例来说,查尔斯·科赫(Charles Koch)、大卫·科赫(David Koch)因欺骗他们的兄弟比尔和弗雷德离开科氏工业集团(Koch Industries)而被后者起诉。
关键词 家族企业 科赫 Koch 兄弟姐妹
原文传递
社会影响力的“未来构建”
16
作者 丹妮尔·罗格 艾鲁() 《家族企业》 2023年第6期131-132,共2页
尽管未来充满着不可知性、不确定性,但人们逐渐意识到,我们对未来的思考和想象,以及我们对未来将发生什么的预期,正指导和影响着人们当下的行动。
关键词 社会影响力 不可知性 不确定性 未来
原文传递
专家如何做出复杂的决策
17
作者 Kellogg Insight 艾鲁() 《家族企业》 2023年第4期15-17,共3页
做一个简单的决定就好比在餐馆看菜单点菜:你逐一评估每个选项,之后挑选一个保证让你最开心或者带来最大回报的选项。但是,当涉及到更复杂的选择时,例如买房子、制订商业计划,或者评估保险保单等,要想找出客观上的“最佳”选项则是不切... 做一个简单的决定就好比在餐馆看菜单点菜:你逐一评估每个选项,之后挑选一个保证让你最开心或者带来最大回报的选项。但是,当涉及到更复杂的选择时,例如买房子、制订商业计划,或者评估保险保单等,要想找出客观上的“最佳”选项则是不切实际的,而且往往也足不可能的。 展开更多
关键词 决策 菜单 点菜
原文传递
领导者不该害怕“自曝其短”
18
作者 Kellogg Insight 艾鲁() 《家族企业》 2023年第6期14-15,共2页
“永远不要显露出你的弱点。”这是我们大多数人都听过的道理,而且许多人都已经将其内化——尤其是当我们担任领导职位时。毕竟,谁想与一位存在明显缺陷的领导者共事呢?
关键词 领导 职位 领导者
原文传递
家族企业的重塑和更新
19
作者 彼得·沃格尔 艾鲁() 《家族企业》 2023年第6期112-114,共3页
家族企业历来重视基业长青和家族治理,寻求财富在数代人之间的保值、增值,这种耐心的策略为所有处于不确定时期的组织提供了可供借鉴的经验。但现在,家族企业也必须适应和发展才能生存。
关键词 家族企业 基业长青 家族治理
原文传递
如何成为一名成功的社会企业家
20
作者 克里斯·波图斯 艾鲁() 《家族企业》 2021年第7期129-132,共4页
这和成为一个伟大的商人不一样。社会企业可以创造持久和重大的社会变革。美国数字营销创业公司Hub Spot将社会企业定义为商业与社会问题的结合。这个定义很简单,所以,最好将其视为政府干预和纯商业的混合体,社会企业重点关注那些重要... 这和成为一个伟大的商人不一样。社会企业可以创造持久和重大的社会变革。美国数字营销创业公司Hub Spot将社会企业定义为商业与社会问题的结合。这个定义很简单,所以,最好将其视为政府干预和纯商业的混合体,社会企业重点关注那些重要性不足以吸引私人资本的问题。社会企业更多的是用切实的方式给世界带来改变,通常是用金钱和技术让人们的生活变得更好。全世界数以百万计的个人可从社会企业计划中受益,其中一些人是间接受益者。 展开更多
关键词 数字营销 私人资本 社会企业家 混合体 HUB 政府干预 创业 受益者
原文传递
上一页 1 2 9 下一页 到第
使用帮助 返回顶部