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外商投资企业人力资源管理与绩效关系研究
被引量:
76
1
作者
范秀成
英格玛.比约克曼
《管理科学学报》
CSSCI
2003年第2期54-60,67,共8页
根据对 6 2家制造业外商投资企业的调查结果 ,分析了人力资源管理实践与企业绩效之间的关系 .研究发现 ,企业绩效不仅同人力资源管理与企业战略的整合程度有关 ,而且同企业使用的“高绩效”人力资源管理系统之间存在积极的联系 .
关键词
人力资源管理
企业绩效
外商投资企业
下载PDF
职称材料
题名
外商投资企业人力资源管理与绩效关系研究
被引量:
76
1
作者
范秀成
英格玛.比约克曼
机构
南开大学国际商学院
瑞典文经济管理学院
出处
《管理科学学报》
CSSCI
2003年第2期54-60,67,共8页
基金
中欧高等教育交流项目
文摘
根据对 6 2家制造业外商投资企业的调查结果 ,分析了人力资源管理实践与企业绩效之间的关系 .研究发现 ,企业绩效不仅同人力资源管理与企业战略的整合程度有关 ,而且同企业使用的“高绩效”人力资源管理系统之间存在积极的联系 .
关键词
人力资源管理
企业绩效
外商投资企业
Keywords
human resource management
firm performance
foreign invested enterprise
分类号
C962 [经济管理—人力资源管理]
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作者
出处
发文年
被引量
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1
外商投资企业人力资源管理与绩效关系研究
范秀成
英格玛.比约克曼
《管理科学学报》
CSSCI
2003
76
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