孕晚期妇女母胎依恋现状及其与分娩恐惧的相关性研究

1

作者 李海云 张国春 +1 位作者 褚梁梁 王君芝 《军事护理》 CSCD 北大核心 2024年第3期1-4,共4页

目的了解孕晚期妇女母胎依恋现状,分析其影响因素,并探讨其与分娩恐惧的相关性,为实施干预措施提供科学的依据。方法2023年1-2月,采用便利抽样法选取济南市某三级甲等医院就诊的孕晚期妇女329名为研究对象,采用分娩态度量表、产前依恋... 目的了解孕晚期妇女母胎依恋现状,分析其影响因素,并探讨其与分娩恐惧的相关性,为实施干预措施提供科学的依据。方法2023年1-2月,采用便利抽样法选取济南市某三级甲等医院就诊的孕晚期妇女329名为研究对象,采用分娩态度量表、产前依恋问卷等对其调查。结果孕晚期妇女分娩恐惧总分为(29.12±6.39)分,母胎依恋总分为(48.54±7.85)分。不同年龄、胎次、文化程度以及是否计划内妊娠、有无孕期并发症和孕期抑郁情绪等的孕晚期妇女,母胎依恋得分差异均有统计学意义(均P<0.05)。分娩恐惧与母胎依恋得分呈负相关(r=-0.471,P<0.001)。年龄、胎次、长期居住地、文化程度、是否计划内妊娠、孕期睡眠时间≥10 h/d、有无孕期并发症和孕期抑郁情绪是母胎依恋的主要影响因素(均P<0.05)。结论孕晚期妇女分娩恐惧和母胎依恋处于中等水平,两者呈负相关。医护人员可采取针对性的干预预防孕妇分娩恐惧,从而改善母胎依恋关系。 展开更多

关键词 孕晚期 分娩恐惧 母胎依恋 横断面研究 相关性

下载PDF 职称材料

产科护士围产期姑息照护知信行量表的编制及信效度检验

2

作者 张国春 李海云 +2 位作者 褚梁梁 程雪 王君芝 《护理学报》 2024年第2期6-11,共6页

目的编制适合我国文化背景的产科护士围产期姑息照护知信行量表,检验量表信效度。方法根据知信行理论,依据文献及德尔菲专家函询编制量表初稿,调查604名产科护士以检验量表的信效度,形成正式版量表。结果产科护士围产期姑息照护知信行... 目的编制适合我国文化背景的产科护士围产期姑息照护知信行量表,检验量表信效度。方法根据知信行理论,依据文献及德尔菲专家函询编制量表初稿,调查604名产科护士以检验量表的信效度,形成正式版量表。结果产科护士围产期姑息照护知信行量表包括3个维度,11个因子,共51个条目;量表总体Cronbachα系数是0.959,重测信度Cronbachα系数是0.976,内容效度是0.980;探索性因子分析提取11个公因子,累积方差贡献率为87.745%,验证性因子分析显示,量表模型拟合度良好。结论产科护士围产期姑息照护知信行量表具有良好的信度和效度,并有一定的推广价值,可作为评估量表应用于临床实践。 展开更多

关键词 围产期 姑息照护 德尔菲法 知信行 量表 信度 效度

下载PDF 职称材料

继发性创伤应激量表的汉化及其在急诊科护理人员中的应用

3

作者 李海云 张国春 +1 位作者 褚梁梁 王君芝 《护理研究》 北大核心 2023年第6期1000-1005,共6页

目的:对继发性创伤应激量表(STSS)进行汉化,并在急诊科护理人员中进行应用。方法:选取济南市3所三级甲等医院213名急诊科护理人员为研究对象,对STSS进行翻译、回译、文化调适、预调查,形成中文版STSS,使用中文版STSS进行问卷调查。结果... 目的:对继发性创伤应激量表(STSS)进行汉化,并在急诊科护理人员中进行应用。方法:选取济南市3所三级甲等医院213名急诊科护理人员为研究对象,对STSS进行翻译、回译、文化调适、预调查,形成中文版STSS,使用中文版STSS进行问卷调查。结果:中文版STSS的全体一致内容效度为0.88,平均量表水平的内容效度指数为0.98,条目水平的内容效度指数为0.83~1.00,探索性因子分析共提取3个公因子,累计方差贡献率为70.008%。量表总体的Cronbach′sα系数为0.914,Guttman折半信度为0.936,重测信度为0.824。急诊科护理人员调查结果显示,中文版STSS总分为(33.17±12.68)分,其中,有155人(72.77%)出现继发性创伤应激症状。多重线性回归分析结果显示,工作年限、婚姻状况、是否正在考虑转行及过去1年内是否请过病假是急诊科护理人员继发性创伤应激发生的影响因素。结论:中文版STSS具有良好的信效度,可用于我国急诊科护理人员继发性创伤应激水平的评估。我国急诊科护理人员总体处于轻度继发性创伤应激水平,但其发生率较高,主要受工作年限、婚姻状况、是否正在考虑转行及过去1年内是否请过病假影响。护理管理者可依据其影响因素,制定个性化的干预措施降低护理人员继发性创伤应激水平。 展开更多

关键词 继发性创伤应激量表 汉化 急诊 护士 影响因素

下载PDF 职称材料

无陪护模式病房护士人文关怀能力及影响因素研究 被引量：16

4

作者 褚梁梁 许翠萍 +2 位作者 杨雪莹 刘凯 葛洪霞 《护理管理杂志》 2012年第9期612-613,649,共3页

目的调查无陪护模式病房护士人文关怀能力及其影响因素,为提高护士人文关怀能力提供依据。方法抽取山东省6所三级综合性医院的288名无陪护模式病房护士及304名普通病房护士为研究对象,采用自设临床护士人文关怀能力问卷对其进行问卷调... 目的调查无陪护模式病房护士人文关怀能力及其影响因素,为提高护士人文关怀能力提供依据。方法抽取山东省6所三级综合性医院的288名无陪护模式病房护士及304名普通病房护士为研究对象,采用自设临床护士人文关怀能力问卷对其进行问卷调查。结果无陪护模式病房与普通病房护士人文关怀能力得分差异无统计学意义(P>0.05);婚姻状况、生育情况、是否为管理人员对无陪护模式病房护士的人文关怀能力有影响(P<0.01或P<0.05)。结论无陪护模式病房护士人文关怀能力有待提高,护理管理人员需发挥优势,强化对护士的培训,从而提高护士人文关怀能力。 展开更多

关键词 无陪护模式病房 人文关怀 护士

下载PDF 职称材料

优质护理服务示范病房护士关爱能力现状及影响因素分析 被引量：9

5

作者 褚梁梁 许翠萍 +2 位作者 刘凯 葛洪霞 杨雪莹 《中国护理管理》 2012年第2期41-43,共3页

目的:分析优质护理服务示范病房护士关爱能力的影响因素,为提高护士关爱能力提供依据。方法:抽取山东省6所三级综合性医院的592名优质护理服务示范病房护士为研究对象,对其关爱能力现状及影响因素进行问卷调查。结果:优质护理服务示范... 目的:分析优质护理服务示范病房护士关爱能力的影响因素,为提高护士关爱能力提供依据。方法:抽取山东省6所三级综合性医院的592名优质护理服务示范病房护士为研究对象,对其关爱能力现状及影响因素进行问卷调查。结果:优质护理服务示范病房护士关爱能力得分平均为184.52分;是否结婚、是否独生子女、是否生育、工作年限以及不同职称对优质护理服务示范病房护士的关爱能力影响有统计学意义(P<0.01),它们能解释48.2%的关爱能力变异量,其中是否结婚、是否独生子女、是否生育是主要的预测力,其解释量为41.1%。结论:优质护理服务示范病房护士关爱能力整体偏低,仍待提高,需要家庭、医院和社会的共同参与,建议针对不同职称、学历、聘用形式的护士进行分层次培训,通过为护士提供体验关怀、实践关怀的机会提高护士关爱能力。 展开更多

关键词 优质护理服务 关爱能力 影响因素

原文传递

无陪护病房护士人文关怀能力现状调查分析 被引量：25

6

作者 褚梁梁 许翠萍 +2 位作者 杨雪莹 葛洪霞 刘凯 《护理学杂志（综合版）》 2011年第10期38-40,共3页

目的了解无陪护病房护士的临床护理人文关怀能力,分析影响无陪护病房护士临床护理人文关怀能力的因素,为提高无陪护病房护士的人文关怀能力提供依据。方法抽取山东省6所三级综合性医院的无陪护病房288名护士与普通病房304名护士为研究对... 目的了解无陪护病房护士的临床护理人文关怀能力,分析影响无陪护病房护士临床护理人文关怀能力的因素,为提高无陪护病房护士的人文关怀能力提供依据。方法抽取山东省6所三级综合性医院的无陪护病房288名护士与普通病房304名护士为研究对象,采用自制临床护理人文关怀能力量表进行问卷调查。结果无陪护病房与普通病房护士的人文关怀能力得分比较,差异无统计学意义(P>0.05)。无陪护病房不同职称、聘用形式护士的人文关怀能力比较,差异有统计学意义(P<0.05,P<0.01)。结论无陪护病房护士的人文关怀能力仍有待提高,应采取措施提高护士的人文关怀能力,并体现其职称、学历优势。 展开更多

关键词 护士 无陪护病房 人文关怀能力 学历 职称 聘用形式

下载PDF 职称材料

无陪护模式病房护理人员人文关怀能力影响因素调查 被引量：26

7

作者 褚梁梁 何静 +1 位作者 葛洪霞 许翠萍 《护理研究（上旬版）》 2014年第1期35-37,共3页

[目的]分析无陪护模式病房护理人员人文关怀能力的影响因素,为提高护理人员人文关怀能力提供依据。[方法]抽取山东省6所三级综合性医院的288名无陪护模式病房护理人员及304名普通病房护理人员为研究对象,对其人文关怀能力及影响因素进... [目的]分析无陪护模式病房护理人员人文关怀能力的影响因素,为提高护理人员人文关怀能力提供依据。[方法]抽取山东省6所三级综合性医院的288名无陪护模式病房护理人员及304名普通病房护理人员为研究对象,对其人文关怀能力及影响因素进行问卷调查。[结果]无陪护模式病房与普通病房护理人员人文关怀能力得分差异无统计学意义(P>0.05);是否管理人员、是否结婚以及是否生育对无陪护模式病房护理人员的人文关怀能力有显著影响(P<0.01或P<0.05),它们能解释25.3%的人文关怀能力变异量,其中以是否是管理人员的预测力最大,解释量为15.2%;无陪护模式病房护理人员的人文关怀能力与家人、同事、护士长以及领导的关心呈正相关(P<0.05)。[结论]无陪护模式病房护理人员人文关怀能力的提高需要家庭、医院和社会的共同参与,建议从病房护理管理人员对护理人员进行培训,为护理人员提供体验关怀、实践关怀的机会等途径提高护理人员人文关怀能力。 展开更多

关键词 无陪护模式病房 人文关怀能力 影响因素 护理人员

下载PDF 职称材料

临床护理带教老师领导行为与护生满意度的相关性研究 被引量：18

8

作者 褚梁梁 李云峰 《护理研究（下旬版）》 2017年第6期2252-2253,共2页

[目的]了解临床护理带教老师的领导行为现状及其与护生实习满意度的相关性。[方法]采用医院领导行为评估表(PM量表)调查我院临床护理带教老师的领导行为现状,采用自编问卷调查护生的实习满意度。[结果]临床护理带教老师的工作绩效职能(... [目的]了解临床护理带教老师的领导行为现状及其与护生实习满意度的相关性。[方法]采用医院领导行为评估表(PM量表)调查我院临床护理带教老师的领导行为现状,采用自编问卷调查护生的实习满意度。[结果]临床护理带教老师的工作绩效职能(P因素)得分为45.10分±4.40分、团队维系职能(M因素)得分为44.11分±5.28分;高工作绩效高团队维系(PM型)、高工作绩效低团队维系(Pm型)、低工作绩效高团队维系(pM型)和低工作绩效低团队维系(pm型)4种领导类型所占比例依次为45%、29%、11%、15%;不同领导类型(除PM与Pm比较外)的临床护理带教老师管理的护生实习满意度比较差异有统计学意义;P因素、M因素与病房管理、带教水平、人文关怀、实习收获和总体满意度均呈正相关。[结论]临床护理带教老师的工作绩效职能和团队维系职能与护生实习满意度有关,加强和改进临床护理带教老师的领导行为有助于提高其管理护生的实习满意度。 展开更多

关键词 带教老师 领导行为 实习护生 满意度 工作绩效职能 团队维系职能

下载PDF 职称材料

新聘任护士长领导力培训体系研究进展 被引量：3

9

作者 褚梁梁 乔建红 +3 位作者 李云峰 程雪 郗庆甫 蔡明华 《齐鲁护理杂志》 2018年第5期98-100,共3页

领导力是领导者如何激励他人自愿地在组织中做出卓越成就的能力,它作为组织环境因素中的一个方面,能够对下属产生重要影响[1]。护士长是医院的基层领导者,其领导行为类型直接影响着护士工作的积极性、满意度和护理质量的高低。

关键词 领导力 新聘任护士长 培训体系

下载PDF 职称材料

社区聋哑高血压患者高血压病防治知信行研究 被引量：4

10

作者 褚梁梁 仝春兰 臧渝梨 《护理学杂志（综合版）》 2011年第7期82-84,共3页

目的了解社区聋哑高血压患者对高血压病防治的知识、态度、行为,以评估患者的健康教育需求,为开展健康促进活动提供依据。方法采用自行设计的高血压病防治知识态度行为调查问卷,对37例社区聋哑高血压患者进行问卷调查。结果高血压病相... 目的了解社区聋哑高血压患者对高血压病防治的知识、态度、行为,以评估患者的健康教育需求,为开展健康促进活动提供依据。方法采用自行设计的高血压病防治知识态度行为调查问卷,对37例社区聋哑高血压患者进行问卷调查。结果高血压病相关知识知晓率5.40%~81.08%,防治态度肯定率27.03%~86.49%,相关行为肯定率13.51%~70.27%。患者最希望的健康教育方式为医护人员定期到社区现场交流（48.65%）。结论社区聋哑高血压患者高血压病的防治现状不容乐观,高血压病防治知识欠缺,在药物治疗、合理运动、饮食控制、情绪调节等方面都急需进行有针对性的健康教育。由于该人群在交流上的特殊性,亟待探索适合其语言、教育和聚居性特征的健康教育方式,提高他们的自护行为,提高高血压防治水平。 展开更多

关键词 高血压病 聋哑人 社区 知识态度行为 健康教育

下载PDF 职称材料

鼻肠管盲插置管方法研究进展 被引量：18

11

作者 江淑敏 褚梁梁 张淑香 《齐鲁护理杂志》 2014年第9期54-55,共2页

21世纪是肠内营养快速发展的时期，人们逐步认识到其较肠外营养更符合生理、更经济，在维持胃肠黏膜屏障、促进机体康复、降低病死率等具有独特的优势。营养途径从1790年Hunter首次使用鼻胃管开始到1901年Einborn发明十二指肠管，直至... 21世纪是肠内营养快速发展的时期，人们逐步认识到其较肠外营养更符合生理、更经济，在维持胃肠黏膜屏障、促进机体康复、降低病死率等具有独特的优势。营养途径从1790年Hunter首次使用鼻胃管开始到1901年Einborn发明十二指肠管，直至近几年螺旋鼻肠管的应用，鼻肠管的使用中因能预防反流、误吸在胃肠动力差、急性胰腺炎、机械通气等危重患者中的应用越来越广泛。 展开更多

关键词 螺旋鼻肠管 置管方法 盲插 胃肠黏膜屏障 十二指肠管 急性胰腺炎 肠内营养 肠外营养

下载PDF 职称材料

优质护理服务示范病房不同学历、职称、工作年限护理人员工作现状调查分析 被引量：16

12

作者 杨雪莹 许翠萍 +4 位作者 褚梁梁 刘凯 葛洪霞 薛秀娟 刘庆芝 《中国护理管理》 2012年第1期27-29,共3页

目的:调查山东省三级综合性医院优质护理服务示范病房不同学历、职称、工作年限护理人员工作现状。方法:采用问卷调查法,对山东省6所三级医院优质护理服务示范病房546名护士工作现状进行调查。结果:优质护理服务示范病房护理工作的主力... 目的:调查山东省三级综合性医院优质护理服务示范病房不同学历、职称、工作年限护理人员工作现状。方法:采用问卷调查法,对山东省6所三级医院优质护理服务示范病房546名护士工作现状进行调查。结果:优质护理服务示范病房护理工作的主力是大专学历、初级职称及工作年限1～3年的护士,夜班护理工作主要由大专学历、护士职称及工作年限1～3年的护士承担;不同学历、职称、工作年限护士从事各护理项目有所侧重,差异有统计学意义(P<0.001),但均从事所有工作项目。结论:不同学历、职称、工作年限护士任职标准、岗位职责不明确,应构建合理的优质护理服务示范病房护理人员能级体系,确保护理质量的持续改进。 展开更多

关键词 优质护理服务 能级体系 持续改进

原文传递

ICU护士预防呼吸机相关性肺炎口腔护理行为现状调查 被引量：10

13

作者 郑培培 许翠萍 +2 位作者 褚梁梁 宋姗姗 李恩菊 《护理研究（中旬版）》 2014年第10期3630-3631,共2页

[目的]了解重症监病房(ICU)护士对口腔护理预防呼吸机相关性肺炎(VAP)的行为现状及其影响因素。[方法]采用自行设计的问卷调查表,对山东省4所三级甲等医院ICU的临床护士230人进行问卷调查。[结果]护士的工作年限、ICU工作年限及职称是... [目的]了解重症监病房(ICU)护士对口腔护理预防呼吸机相关性肺炎(VAP)的行为现状及其影响因素。[方法]采用自行设计的问卷调查表,对山东省4所三级甲等医院ICU的临床护士230人进行问卷调查。[结果]护士的工作年限、ICU工作年限及职称是影响口腔护理的频率、保持适宜的气囊压力、有能力提供有效口腔护理的主要影响因素。[结论]应该制定统一、科学的气管插管病人的口腔护理制度和程序,加强ICU护士口腔护理的专科化培训,使气管插管病人口腔护理操作标准化,避免和减少VAP的发生。 展开更多

关键词 口腔护理 呼吸机相关性肺炎 ICU护士 气管插管

下载PDF 职称材料

无陪护模式病区护理人力资源配置现状调查 被引量：11

14

作者 刘凯 许翠萍 +2 位作者 赵军燕 杨雪莹 褚梁梁 《护理学杂志（综合版）》 2011年第12期15-17,共3页

目的了解我院无陪护模式病区护理人力资源配置现状。方法采用自行设计的调查表,对20个无陪护模式病区及无陪护模式病区护理人员进行调查。结果无陪护模式病区床护比为1∶0.52,医护比为1∶1.67。护理人员具有大专及以上学历者占97.60%;... 目的了解我院无陪护模式病区护理人力资源配置现状。方法采用自行设计的调查表,对20个无陪护模式病区及无陪护模式病区护理人员进行调查。结果无陪护模式病区床护比为1∶0.52,医护比为1∶1.67。护理人员具有大专及以上学历者占97.60%;工龄结构分布合理;职称以初级为主,占96.00%;年龄25～34岁者占53.33%;护理人员职业满意度平均得分为(3.29±0.31)分。结论无陪护模式病区护理人员学历、工龄结构配置合理,人员数量、职称结构、年龄结构配置不合理,护理人员职业满意度较低。合理配置护理人力资源对确保无陪护模式病区的护理质量具有重要意义。 展开更多

关键词 无陪护模式病区 护理人力资源 配置 床护比 医护比 现状

下载PDF 职称材料

我国临床护理工作量测量方法研究进展 被引量：13

15

作者 刘凯 许翠萍 +1 位作者 杨雪莹 褚梁梁 《中国护理管理》 2011年第12期51-53,共3页

随着医学科学技术及护理学科的飞速发展,护理的内涵和职能范围在不断扩大,患者对护理的内容和质量要求越来越高,新形势对护理人员提出了新的要求[1]。合理、有效地测量护理工作量能够真实反映科室工作情况及护理服务的可及性,可为科学... 随着医学科学技术及护理学科的飞速发展,护理的内涵和职能范围在不断扩大,患者对护理的内容和质量要求越来越高,新形势对护理人员提出了新的要求[1]。合理、有效地测量护理工作量能够真实反映科室工作情况及护理服务的可及性,可为科学分配护理人力和有效控制护理质量提供依据[2]。 展开更多

关键词 护理工作量 测量 医学科学技术 临床 护理质量 护理学科 职能范围 护理人员

原文传递

我国癌症患者病情告知的影响因素研究进展 被引量：5

16

作者 孙菲菲 王娜 +8 位作者 苏静 薛娇美 姬艳博 于晓霞 高广超 褚梁梁 李娜 许翠萍 杨艳伟 《中国医药指南》 2016年第6期32-34,共3页

综述我国癌症患者病情告知的的影响因素,以确定合适的癌症告知策略。

关键词 癌症 病情告知 影响因素 综述文献

下载PDF 职称材料

护理人员对无陪护模式病房护士能级划分态度的质性研究 被引量：12

17

作者 杨雪莹 许翠萍 +3 位作者 葛洪霞 褚梁梁 刘凯 张洁 《护理学杂志（综合版）》 2012年第2期4-7,共4页

目的探讨无陪护模式病房护理人员能级划分的必要性与可行性,为护理人员能级体系的构建及实施提供参考。方法采用现象学研究方法,对9名护理专家及12名临床一线护理人员进行半结构式访谈,将获得的资料用Claizzi法进行分析。结果无陪护模... 目的探讨无陪护模式病房护理人员能级划分的必要性与可行性,为护理人员能级体系的构建及实施提供参考。方法采用现象学研究方法,对9名护理专家及12名临床一线护理人员进行半结构式访谈,将获得的资料用Claizzi法进行分析。结果无陪护模式病房设立护理人员能级体系具有必要性及可行性;临床实际工作能力是能级划分的最重要依据;能级框架基本结构为助理护士、注册护士、专科护士及临床护理专家。结论护理管理者应结合我国护士职称体系,以护理人员临床实际工作能力为主要划分依据,以能级框架四层基本结构为指导,构建科学、可操作性强的护理人员能级体系,从而促进护理人员职业生涯的规划与管理。 展开更多

关键词 无陪护模式病房 能级划分 护理人员 质性研究

下载PDF 职称材料

基于三维质量结构模型构建母乳喂养护理质量评价指标体系 被引量：6

18

作者 孙琳琳 王君芝 +2 位作者 褚梁梁 张国春 许翠萍 《中国护理管理》 CSCD 2023年第2期271-276,共6页

目的 :构建母乳喂养护理质量评价指标体系,为评价母乳喂养护理质量提供依据,以提高我国纯母乳喂养率。方法 :以Donabedian的“结构-过程-结果”三维质量结构模型为理论基础,通过文献检索、德尔菲专家函询、层次分析法构建母乳喂养护理... 目的 :构建母乳喂养护理质量评价指标体系,为评价母乳喂养护理质量提供依据,以提高我国纯母乳喂养率。方法 :以Donabedian的“结构-过程-结果”三维质量结构模型为理论基础,通过文献检索、德尔菲专家函询、层次分析法构建母乳喂养护理质量评价指标体系。结果 :两轮专家函询问卷回收率分别为93.94%、100.00%,专家权威系数均为0.964,第二轮专家函询二级、三级指标的肯德尔和谐系数分别为0.147、0.152(均P<0.01),最终构建的母乳喂养护理质量评价指标体系包含3项一级指标、11项二级指标、59项三级指标。结论 :本研究构建的母乳喂养护理质量评价指标体系具有较高的可靠性、科学性、全面性及实用性,有利于母乳喂养护理质量的改进。 展开更多

关键词 母乳喂养 指标体系 质量评价 德尔菲法 三维质量结构模型

原文传递

临床医生对无陪护模式病区护理工作满意度的调查分析 被引量：3

19

作者 刘凯 石红伟 +4 位作者 许翠萍 赵军燕 杨雪莹 褚梁梁 硕士研究生 《护理研究（下旬版）》 2012年第6期1642-1644,共3页

护理质量关系到医疗质量及安全。2010年，卫生部发布了《关于加强医院临床护理工作的通知》，指出要扎实做好对病人的基础护理工作，逐步解决依赖病人家属或自聘护工承担病人生活护理的问题^[1]。无陪护正是在这种趋势下开展起来的，

关键词 护理工作满意度 模式病区 临床医生 陪护 调查 临床护理工作 基础护理工作 医疗质量

下载PDF 职称材料

新医改下护士人文关怀能力的干预研究 被引量：11

20

作者 高青 许翠萍 +2 位作者 褚梁梁 张慧 程彦玲 《护理研究（下旬版）》 2013年第11期3810-3811,共2页

卫生部自2010年1月提出在全国开展“优质护理服务示范工程”活动，本着“夯实基础护理，提供满意服务”为主题的优质示范病房在全国范围内逐步建立，明确指出“将人文关怀融人到对病人的护理服务中，为病人提供更加人性化护理服务。研... 卫生部自2010年1月提出在全国开展“优质护理服务示范工程”活动，本着“夯实基础护理，提供满意服务”为主题的优质示范病房在全国范围内逐步建立，明确指出“将人文关怀融人到对病人的护理服务中，为病人提供更加人性化护理服务。研究表明，提高护士的人文关怀能力是改进护理服务质量的核心。护士是“优质护理服务示范工程”的主体，而前期的研究结果显示，护士人文关怀能力较低。提高护士人文关怀能力进而提高护理服务质量是亟待解决的问题。 展开更多

关键词 护士 人文关怀 干预研究

下载PDF 职称材料