我国城市就业人员性别工资歧视的估计 被引量：42

1

作者 谢嗣胜 姚先国 《妇女研究论丛》 CSSCI 北大核心 2005年第6期10-13,24,共5页

本文根据2002年中国城市住户调查数据,采用Blinder-Oaxaca的工资差异分解方法,对我国城市就业人员的性别工资歧视程度进行了估计,结果是在男性女性工资报酬总的差异中,54.4%要归结于个体特征差异的影响,45.6%要归结于歧视的影响。

关键词 工资歧视 性别歧视 劳动力市场

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紊流还是层流:技能型人才区域流动的进化博弈分析 被引量：4

2

作者 谢嗣胜 华雪 《工业技术经济》 CSSCI 北大核心 2018年第11期44-50,共7页

技能型人才区域流动与地区经济发展水平存在互动循环关系,地区经济差异是技能型人才区域流动的动力因素,技能型人才集聚又对区域经济发展起到促进作用。由于区域经济发展水平及人才诉求的动态变化,技能型人才流动更趋复杂。本文运用进... 技能型人才区域流动与地区经济发展水平存在互动循环关系,地区经济差异是技能型人才区域流动的动力因素,技能型人才集聚又对区域经济发展起到促进作用。由于区域经济发展水平及人才诉求的动态变化,技能型人才流动更趋复杂。本文运用进化博弈模型,分析区域经济差异权变条件下技能型人才流动行为的进化稳定策略。研究表明,在流动收益、流动成本和外部机会共同作用下,有序层流是技能型人才的主要区域流动形式。经济差距扩大时,人才向发达地区流动集聚;当经济差距缩小时,人才分层环流,即高技能人才单向流动,一般技能型人才呈现人才稳定和回流情况。 展开更多

关键词 进化博弈 技能型人才 分层流动 区域流动 有序层流 人才扶持政策

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科技人才股权激励对创新绩效的影响研究——基于契约结构视角 被引量：4

3

作者 谢嗣胜 杨景壹 《财会通讯》 北大核心 2021年第14期33-38,共6页

文章基于契约结构视角以2011—2016年我国沪深A股高新技术上市公司为样本,研究福利型和激励型股权激励对创新绩效的影响,同时考察股权激励强度的调节作用。结果表明:高新技术企业更适合采用福利型科技人才股权激励,进一步按激励模式分类... 文章基于契约结构视角以2011—2016年我国沪深A股高新技术上市公司为样本,研究福利型和激励型股权激励对创新绩效的影响,同时考察股权激励强度的调节作用。结果表明:高新技术企业更适合采用福利型科技人才股权激励,进一步按激励模式分类,限制性福利型股权激励更利于提升创新绩效;科技人才股权激励强度与创新绩效呈倒U型关系,且在民营企业或实施福利型股权激励企业中影响更为显著。 展开更多

关键词 科技人才股权激励 契约结构 创新绩效 激励强度

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就业歧视治理的比较研究 被引量：2

4

作者 谢嗣胜 《经济问题探索》 CSSCI 北大核心 2008年第1期149-152,共4页

就业歧视是世界各国普遍存在的现象,对社会政治、经济的发展以及社会的稳定产生严重的负面作用,国际社会以及各国政府都采取了反歧视措施。本文从比较研究角度出发,对就业歧视治理措施进行评述,同时对我国未来法律制度设计和政策取向提... 就业歧视是世界各国普遍存在的现象,对社会政治、经济的发展以及社会的稳定产生严重的负面作用,国际社会以及各国政府都采取了反歧视措施。本文从比较研究角度出发,对就业歧视治理措施进行评述,同时对我国未来法律制度设计和政策取向提出建议。 展开更多

关键词 就业 歧视 法律 比较研究

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技能型人力资本与制造业升级耦合关系的省际差异分析 被引量：1

5

作者 谢嗣胜 杨洁菲 《河南科学》 2021年第9期1513-1524,共12页

技能型人力资本是制造业优化升级的推动力量,制造业升级决定技能型人力资本的需求结构,两者耦合协调发展共同推动着经济增长.构建技能型人力资本-制造业升级耦合协调测度模型,采用2007—2018年省际面板数据,重点考察技能型人力资本与制... 技能型人力资本是制造业优化升级的推动力量,制造业升级决定技能型人力资本的需求结构,两者耦合协调发展共同推动着经济增长.构建技能型人力资本-制造业升级耦合协调测度模型,采用2007—2018年省际面板数据,重点考察技能型人力资本与制造业升级耦合关系的省际差异分析,并检验耦合协调度对制造业结构合理化、高级化的影响效应.研究发现,全国的平均耦合水平不高,且地区间差异较大;大部分省份(直辖市)长期处于制造业发展优于技能型人力资本发展状态,部分省份(直辖市)出现波动发展.总体来看,波动发展型省份(直辖市)的耦合度更高,耦合度与制造业结构偏离度成负相关关系,与制造业结构高度化成正相关关系. 展开更多

关键词 技能型人力资本 制造业升级 耦合协调度 省际差异

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邓小平企业管理思想探析

6

作者 谢嗣胜 《经济师》 北大核心 2002年第1期34-35,共2页

文章系统分析了邓小平企业管理思想的历史演进、具体内容以及管理创新。认真总结学习邓小平企业管理思想 ,对于构建中国特色的企业管理模式 ,完善现代企业制度具有重要意义。

关键词 邓小平 企业管理 管理创新 管理思想

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债务融资与产品市场竞争的关系研究--基于道琼斯中国88指数成份股的实证分析

7

作者 谢嗣胜 黄开奇 《价格月刊》 北大核心 2008年第5期62-64,共3页

笔者简述了国内外对债务融资与产品市场竞争关系的研究观点,采用道琼斯中国88指数成份股数据分析了中国市场,结果表明在保持其他条件不变的情况下,负债对企业的产品市场战略有显著的正效应,以期对市场实践者提供一些有益的借鉴。

关键词 债务融资 产品市场竞争 实证分析

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劳动力市场歧视的经济成本理论研究综述

8

作者 谢嗣胜 《集团经济研究》 北大核心 2006年第11Z期71-72,共2页

劳动力市场歧视的经济成本既有个人性也有社会性。歧视的个人成本是那些被歧视的个人或群体因为歧视而受到的损失；歧视的社会成本表现为歧视造成经济总产出的减少。

关键词 劳动力市场歧视 经济成本 成本理论 综述 个人成本 社会成本 个人性 社会性

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人力资本对职业流动意愿的影响:工作满意度的角色

9

作者 谢嗣胜 汤小文 《人类工效学》 2019年第6期31-36,共6页

目的考察人力资本对技能型员工职业流动意愿的影响,检验工作满意度在二者关系之间的调节作用。方法以江苏、安徽两地制造企业的267名技能型员工为研究对象进行问卷测量,借助SPSS21.0统计软件,通过多元回归分析方法对假设进行检验。结果... 目的考察人力资本对技能型员工职业流动意愿的影响,检验工作满意度在二者关系之间的调节作用。方法以江苏、安徽两地制造企业的267名技能型员工为研究对象进行问卷测量,借助SPSS21.0统计软件,通过多元回归分析方法对假设进行检验。结果技能型员工年龄、受教育程度对职业流动意愿产生显著性影响,工作满意度在二者关系之间起到调节作用。结论人力资本对技能型员工职业流动意愿的动力作用存在差异,工作满意度在二者关系之间的调节作用显著。研究结果对企业技能型员工招聘,以及地方政府制定人才政策具有借鉴作用。 展开更多

关键词 组织行为 职业适性 产业心理学 技能型员工 人力资本 职业流动 工作满意度

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职业隔离的经济效应——对我国城市就业人口职业性别歧视的分析 被引量：28

10

作者 姚先国 谢嗣胜 《浙江大学学报（人文社会科学版）》 CSSCI 2006年第2期73-79,共7页

劳动力市场中的性别歧视是较普遍的现象,其中职业隔离是性别歧视的主要形式之一。为了分析我国城市就业人口中的职业性别隔离问题,我们使用差异指数法对当前职业隔离的程度进行了测量,并且通过CES生产函数和C D生产函数对假定消除职业... 劳动力市场中的性别歧视是较普遍的现象,其中职业隔离是性别歧视的主要形式之一。为了分析我国城市就业人口中的职业性别隔离问题,我们使用差异指数法对当前职业隔离的程度进行了测量,并且通过CES生产函数和C D生产函数对假定消除职业隔离后,各种职业的劳动力性别构成比例、工资水平及经济总产出变化情况做出估计,以期对打破职业隔离提供一些理论依据和政策建议。 展开更多

关键词 职业隔离 性别歧视 差异指数法 生产函数

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西方劳动力市场歧视理论综述 被引量：28

11

作者 姚先国 谢嗣胜 《中国海洋大学学报（社会科学版）》 2004年第6期148-157,共10页

通过介绍西方劳动力市场歧视理论的思想渊源、几种主要代表性理论、反歧视措施 ,以及中国劳动力市场歧视问题研究的现状 。

关键词 西方 劳动力市场 歧视理论 综述 反歧视措施 市场竞争理论 雇员歧视模型

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公共租赁住房融资模式研究 被引量：27

12

作者 沈洁 谢嗣胜 《经济问题探索》 CSSCI 北大核心 2011年第1期87-93,共7页

温总理在两会的政府工作报告中首次提出"要积极发展公共租赁住房",推动了地方探索和发展公共租赁房这一住房保障的新模式来解决夹心层的住房问题,凸显了国家保障体系同时面向"非低收入群体"着力的理念转变,标志着... 温总理在两会的政府工作报告中首次提出"要积极发展公共租赁住房",推动了地方探索和发展公共租赁房这一住房保障的新模式来解决夹心层的住房问题,凸显了国家保障体系同时面向"非低收入群体"着力的理念转变,标志着中国的住房保障又迈上了一个新的台阶。公共租赁住房建设作为调整住房结构的重要举措,首先需要满足其融资需求。从现实情况看,公共租赁住房的融资方式单一以及融资渠道不畅已成为我国公共租赁住房建设的瓶颈,为了解决这一问题,需要根据公共租赁住房的运行特征,采取多元化的融资创新渠道来满足其融资需求。 展开更多

关键词 公共租赁住房 融资模式 社会保障

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前摄型人格对员工工作形塑行为的影响——员工心理安全感知与组织冗余资源的调节作用 被引量：5

13

作者 郭秋云 李南 谢嗣胜 《技术经济》 CSSCI 北大核心 2017年第9期68-75,共8页

基于人格特质理论和资源基础理论,利用银行企业柜台员工的问卷调研数据,采用层次分析法探讨了员工的前摄型人格、心理安全感知、组织冗余资源对员工工作形塑的内在作用机理。结果显示:员工的前摄型人格、心理安全感知对其工作形塑行为... 基于人格特质理论和资源基础理论,利用银行企业柜台员工的问卷调研数据,采用层次分析法探讨了员工的前摄型人格、心理安全感知、组织冗余资源对员工工作形塑的内在作用机理。结果显示:员工的前摄型人格、心理安全感知对其工作形塑行为具有显著的正向影响;组织冗余资源、冗余资源与心理安全感知交互对员工的前摄型人格与工作形塑行为的关系均具有调节作用,而心理安全感知的调节作用不显著。 展开更多

关键词 工作形塑 前摄型人格 心理安全感知 组织冗余资源

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家族制企业人力资源管理模式的局限与突破 被引量：15

14

作者 马力 谢嗣胜 吴丽兵 《乡镇经济》 北大核心 2002年第6期20-21,共2页

人力资源是企业的第一资源,对人的管理是现代管理的中心任务。我国家族制企业在对人力资源管理上普遍存在家族化倾向,这种选择有其理性的一面,但也存在许多弊端。本文对家族制企业在人力资源配置、使用、激励、开发上存在的问题作了具... 人力资源是企业的第一资源,对人的管理是现代管理的中心任务。我国家族制企业在对人力资源管理上普遍存在家族化倾向,这种选择有其理性的一面,但也存在许多弊端。本文对家族制企业在人力资源配置、使用、激励、开发上存在的问题作了具体分析,并提出了相应的对策。 展开更多

关键词 家族制 人力资源 管理模式

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企业高层管理者胜任特征研究 被引量：2

15

作者 高建设 王晶 +1 位作者 谢嗣胜 宁宣熙 《统计与决策》 CSSCI 北大核心 2008年第24期180-181,共2页

企业高层经营管理者具有特殊的地位和使命,必须具备复合型素质。本章采用行为事件访谈技术对航空高科技企业32名党委书记区分性胜任特征进行研究,得出12项胜任特征维度,并对重要程度进行Q分类,目的是采用科学的方法建立党委书记的选拔... 企业高层经营管理者具有特殊的地位和使命,必须具备复合型素质。本章采用行为事件访谈技术对航空高科技企业32名党委书记区分性胜任特征进行研究,得出12项胜任特征维度,并对重要程度进行Q分类,目的是采用科学的方法建立党委书记的选拔、培养和评价的标准,为航空高科技企业高层管理者开发管理提供理论依据。 展开更多

关键词 行为事件访谈 航空企业 党委书记 胜任特征

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国内投资与外商直接投资就业效应的差异性研究——基于江苏省的数据分析 被引量：6

16

作者 吴启 谢嗣胜 《价值工程》 2010年第2期123-125,共3页

以江苏省1990～2007年的相关数据为研究对象,运用多元回归分析的方法,对国内投资、外商直接投资以及经济增长带来的就业效应进行估计,并对实证研究结果进行分析,发现国内投资与外商直接投资的就业效应有着明显的差异性,根据这一结论进... 以江苏省1990～2007年的相关数据为研究对象,运用多元回归分析的方法,对国内投资、外商直接投资以及经济增长带来的就业效应进行估计,并对实证研究结果进行分析,发现国内投资与外商直接投资的就业效应有着明显的差异性,根据这一结论进一步探讨江苏省合理安排投资,促进就业的相应对策。 展开更多

关键词 国内投资 外商直接投资 就业效应

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转轨时期国有企业经营管理者监督机制问题的探讨

17

作者 吴丽兵 谢嗣胜 《华东经济管理》 2001年第3期73-74,共2页

国有企业经营管理者监督机制是现代企业制度的重要组成部分。本文分析了转轨时期我国国有企业经营者监督机制存在的问题 ,并提出国有企业监督的具体构建模式。

关键词 监督机制 经营管理者 国有企业 现代企业制度

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研发人员知识操纵、资源获取与概念产品语义创新 被引量：3

18

作者 蔡瑞林 谢嗣胜 施杨 《科技进步与对策》 CSSCI 北大核心 2021年第5期125-133,共9页

除知识共享与知识隐藏两种策略外,研发人员通常会选择介于共享与隐藏之间的中间策略,通过知识操纵管理个体知识。从概念产品语义创新的微观视角入手,依据知识保存理论,构建被调节的中介效应模型,探讨知识操纵、资源获取、政治技能对产... 除知识共享与知识隐藏两种策略外,研发人员通常会选择介于共享与隐藏之间的中间策略,通过知识操纵管理个体知识。从概念产品语义创新的微观视角入手,依据知识保存理论,构建被调节的中介效应模型,探讨知识操纵、资源获取、政治技能对产品语义创新的影响机理,并利用377份配对样本数据检验相关假设。结果表明:知识操纵与资源获取之间存在倒U型关系,资源获取部分中介了知识操纵与产品语义创新的倒U形关系;政治技能在知识操纵与资源获取的倒U型关系中起正向调节作用,并且调节资源获取在知识操纵与产品语义创新之间的中介作用。研究诠释了知识操纵策略的两面性,强调知识型员工同样需要提高政治技能。 展开更多

关键词 知识操纵 资源获取 政治技能 产品语义创新 知识管理

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江苏省城镇居民住房支付能力研究 被引量：4

19

作者 汤平平 谢嗣胜 《价格月刊》 2011年第9期74-76,84,共4页

住房支付能力是家庭用于住房方面支出的承受能力,实证分析江苏省城镇不同收入家庭的住房支付能力的结果显示,不同收入群体的住房支付能力存在较大差异,中低收入家庭的住房支付能力不足,并据此提出相应的政策建议。

关键词 住房支付能力 住房支付能力指数 不同收入水平

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大学生职业规划形成过程分析 被引量：1

20

作者 陆星亮 黄春荣 +2 位作者 于畅 谭清美 谢嗣胜 《高教学刊》 2017年第21期1-4,9,共5页

本研究的目的是探索影响大学生职业规划形成过程的因素。我们采用扎根理论的方法,针对来自不同学校、不同学院的41名大学生进行深入访谈。本研究主要有四个发现:大学生在填高校志愿时自主性弱、大学生在选择专业时易受他人意见影响、大... 本研究的目的是探索影响大学生职业规划形成过程的因素。我们采用扎根理论的方法,针对来自不同学校、不同学院的41名大学生进行深入访谈。本研究主要有四个发现:大学生在填高校志愿时自主性弱、大学生在选择专业时易受他人意见影响、大学生在上大学时缺乏职业规划、学习生涯不顺利的大学生更会规划。 展开更多

关键词 大学生 职业规划 扎根理论

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