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深入挖掘大数据技术潜力 全面提升企业人力资源管理效能
被引量:
2
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作者
赖杭燕
《中国商界》
2024年第4期136-137,共2页
信息时代,大数据的运用无处不在。科学合理采用大数据技术开展人力资源管理工作是提升各项工作水平和效果的基础保障,把人力资源数字化成果运用到企业运营、生产、管理的各个环节,能够实现人才招聘、员工培训、绩效薪酬管理等方面的在...
信息时代,大数据的运用无处不在。科学合理采用大数据技术开展人力资源管理工作是提升各项工作水平和效果的基础保障,把人力资源数字化成果运用到企业运营、生产、管理的各个环节,能够实现人才招聘、员工培训、绩效薪酬管理等方面的在线流程驱动,实现对业务赋能的高效输出。
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关键词
人才招聘
员工培训
人力资源管理工作
大数据技术
绩效薪酬管理
流程驱动
人力资源管理效能
企业运营
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职称材料
我国反洗钱现状及对策
2
作者
赖杭燕
《经济咨询》
2003年第5期24-26,共3页
关键词
反洗钱工作
中国
洗钱犯罪
犯罪形式
客户制度
现金存取制度
金融监管
下载PDF
职称材料
题名
深入挖掘大数据技术潜力 全面提升企业人力资源管理效能
被引量:
2
1
作者
赖杭燕
机构
中远海运(厦门)有限公司
出处
《中国商界》
2024年第4期136-137,共2页
文摘
信息时代,大数据的运用无处不在。科学合理采用大数据技术开展人力资源管理工作是提升各项工作水平和效果的基础保障,把人力资源数字化成果运用到企业运营、生产、管理的各个环节,能够实现人才招聘、员工培训、绩效薪酬管理等方面的在线流程驱动,实现对业务赋能的高效输出。
关键词
人才招聘
员工培训
人力资源管理工作
大数据技术
绩效薪酬管理
流程驱动
人力资源管理效能
企业运营
分类号
F27 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
我国反洗钱现状及对策
2
作者
赖杭燕
机构
中南财经政法大学
出处
《经济咨询》
2003年第5期24-26,共3页
关键词
反洗钱工作
中国
洗钱犯罪
犯罪形式
客户制度
现金存取制度
金融监管
分类号
F832.1 [经济管理—金融学]
D924.33 [政治法律—刑法学]
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职称材料
题名
作者
出处
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被引量
操作
1
深入挖掘大数据技术潜力 全面提升企业人力资源管理效能
赖杭燕
《中国商界》
2024
2
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职称材料
2
我国反洗钱现状及对策
赖杭燕
《经济咨询》
2003
0
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职称材料
已选择
0
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