基于多路径框架的离职决策过程与工作嵌入的影响效应研究 被引量：6

1

作者 逯野 黄婉凝 杨春江 《管理学报》 CSSCI 北大核心 2016年第9期1349-1356,共8页

在对映像理论、离职"展开"模型和工作嵌入理论进行整合的基础上,以离职"展开"模型作为概括和描述员工离职行为的基础模型,以映像理论为决策和评价基础,以工作嵌入代表主要的网络阻力,并基于此框架探究了离职"... 在对映像理论、离职"展开"模型和工作嵌入理论进行整合的基础上,以离职"展开"模型作为概括和描述员工离职行为的基础模型,以映像理论为决策和评价基础,以工作嵌入代表主要的网络阻力,并基于此框架探究了离职"展开"模型4条路径中的决策过程和评价规则,分析了3类工作嵌入关系在各路径中的影响力。研究结果表明,离职"展开"模型中的4条路径在动因、评价标准、执行过程、决策复杂性和效率等方面存在明显差异,应当有针对性的建构模型加以检验;离职决策中的相容性检验和利益检验的评价标准不同,导致工作嵌入各因素在两类检验中的作用也不尽相同。在相容性检验中,"匹配"的影响会更强;在利益检验中,"牺牲"的影响会更强,"联系"则可能影响检验时的认知心境,也可能构成离职损失的一部分;工作嵌入程度高的员工,更倾向于受网络阻力的约束保持现状。 展开更多

关键词 工作嵌入 映像理论 “展开”模型 依附 离职

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自我职业生涯管理对员工美感劳动的作用研究 被引量：2

2

作者 逯野 马钦海 +1 位作者 周天舒 杨勇 《管理学报》 CSSCI 北大核心 2023年第1期56-65,共10页

基于特质激活理论,通过589份有效问卷的统计分析,对自我职业生涯管理对服务业一线员工美感劳动的影响作用进行探讨。研究结果表明:自我职业生涯管理显著促进服务业一线员工美感劳动;服务业一线员工职业嵌入在自我职业生涯管理与美感劳... 基于特质激活理论,通过589份有效问卷的统计分析,对自我职业生涯管理对服务业一线员工美感劳动的影响作用进行探讨。研究结果表明:自我职业生涯管理显著促进服务业一线员工美感劳动;服务业一线员工职业嵌入在自我职业生涯管理与美感劳动的关系中起部分中介作用;组织职业生涯管理不仅在职业嵌入对美感劳动的影响关系上有正向调节作用,而且正向调节职业嵌入在自我职业生涯管理和美感劳动之间的中介作用。 展开更多

关键词 美感劳动 自我职业生涯管理 职业嵌入 组织职业生涯管理

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后金融危机背景下农民工就业状况及影响因素分析——基于河北样本 被引量：1

3

作者 逯野 李陶然 +1 位作者 温宏兰 杨春江 《燕山大学学报（哲学社会科学版）》 2012年第4期116-121,共6页

全球金融危机的爆发对中国企业有着深刻的影响,并直接影响到相关企业中农民工群体的就业,致使大批农民工返乡或转换工作。现今金融风暴虽已逐渐退去,但其对我国农民工就业状况的影响仍将长期存在。本研究以河北境内的企业和农民工群体... 全球金融危机的爆发对中国企业有着深刻的影响,并直接影响到相关企业中农民工群体的就业,致使大批农民工返乡或转换工作。现今金融风暴虽已逐渐退去,但其对我国农民工就业状况的影响仍将长期存在。本研究以河北境内的企业和农民工群体为研究对象,基于深入访谈和问卷调查获取的一手数据,分析了后金融危机背景下农民工就业现状及影响因素,特别是个体因素对就业状况的影响作用,为更好地掌握河北省农民工实际现状和完善农村劳动力就业提供信息和参考。 展开更多

关键词 后金融危机 农民工 个体因素 就业

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突发公共事件对个体、群体及公众心理影响的作用和传播机制研究 被引量：5

4

作者 逯野 杨春江 《电子科技大学学报（社科版）》 2012年第6期37-42,共6页

近年来自然灾害、社会安全事件和公共卫生事件等突发事件频发,给政府和学者的应急管理与研究工作提出了挑战。突发事件的影响不仅限于集体和财产等实体伤害,更深远的伤害则隐于受众的内心。在分析突发公共事件心理冲突特点和总结现有相... 近年来自然灾害、社会安全事件和公共卫生事件等突发事件频发,给政府和学者的应急管理与研究工作提出了挑战。突发事件的影响不仅限于集体和财产等实体伤害,更深远的伤害则隐于受众的内心。在分析突发公共事件心理冲突特点和总结现有相关概念的基础上,明晰和界定了突发公共事件的概念。并基于此,从心理学的角度,由个体层面到相关群体层面,再到公众层面,分层次探讨了突发公共事件对事件受害者个体、相关群体和非直接受害大众的影响和信息传播机制,并提出了有针对性的心理干预建议。 展开更多

关键词 突发公共事件 心理影响 创伤心理 应激心理障碍 心理干预

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秦皇岛市会展经济分析与发展策略研究 被引量：1

5

作者 逯野 杨春江 张华 《中国集体经济》 2012年第08S期39-40,共2页

会展经济作为一种绿色环保和高附加值的产业对于城市的经济建设有着极大的推动作用。在国家着重发展会展业的大背景下,秦皇岛以会展促发展的战略方向,既满足经济增长的需要,也符合环境保护的要求。文章系统分析了秦皇岛市发展会展经济... 会展经济作为一种绿色环保和高附加值的产业对于城市的经济建设有着极大的推动作用。在国家着重发展会展业的大背景下,秦皇岛以会展促发展的战略方向,既满足经济增长的需要,也符合环境保护的要求。文章系统分析了秦皇岛市发展会展经济的优势条件,阐述了其存在的问题和可能面临的困难,最后提出了发展会展经济的建议和对策。 展开更多

关键词 秦皇岛 会展经济 区域品牌 旅游

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基于工作嵌入视角的组织伦理气候与员工离职行为关系研究 被引量：26

6

作者 杨春江 李陶然 逯野 《管理学报》 CSSCI 北大核心 2014年第3期351-359,共9页

以组织依附理论和映像理论为基础,通过对344名企业员工进行问卷调查,探讨员工工作嵌入与自我效能感在组织伦理气候与员工离职行为关系中分别起到的中介和调节作用。研究表明,规则型伦理气候对员工离职有显著的负向影响,并且工作嵌入在... 以组织依附理论和映像理论为基础,通过对344名企业员工进行问卷调查,探讨员工工作嵌入与自我效能感在组织伦理气候与员工离职行为关系中分别起到的中介和调节作用。研究表明,规则型伦理气候对员工离职有显著的负向影响,并且工作嵌入在其间起到了部分中介作用;关怀型伦理气候对员工工作嵌入有显著的正向影响;自利型伦理气候对员工工作嵌入有显著的负向影响;自我效能感在工作嵌入与离职行为之间的关系中存在显著的调节效应,员工的自我效能感越高,工作嵌入对离职行为的负向影响越弱。 展开更多

关键词 组织伦理气候 主动离职 工作嵌入 自我效能感

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组织公平与员工主动离职行为：工作嵌入与公平敏感性的作用 被引量：26

7

作者 杨春江 逯野 杨勇 《管理工程学报》 CSSCI 北大核心 2014年第1期16-25,共10页

本文旨在研究组织公平对员工离职行为的影响,并以个体-组织依附理论和动机归类理论为基础,研究员工工作嵌入和公平敏感性在以上关系中所起的中介和调节作用。研究以六家服务企业中的351名员工为研究对象,对问卷调查获得的数据进行层次回... 本文旨在研究组织公平对员工离职行为的影响,并以个体-组织依附理论和动机归类理论为基础,研究员工工作嵌入和公平敏感性在以上关系中所起的中介和调节作用。研究以六家服务企业中的351名员工为研究对象,对问卷调查获得的数据进行层次回归,结果表明:分配公平和程序公平对员工工作嵌入有显著的正向影响;工作嵌入能有效的预测员工离职行为;分配公平对员工离职具有显著的负向影响,并且工作嵌入在其间起到了完全中介效应;公平敏感性在程序公平与嵌入的关系中存在显著的调节效应,利他倾向越高(大公无私型)的员工,程序公平对其嵌入程度的影响作用就越强烈。 展开更多

关键词 组织公平 主动离职 工作嵌入 公平敏感性

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人力资源管理决策中的风险分析

8

作者 逯野 《经济视野》 2013年第18期-,共1页

在当今社会发展中，任何企业和组织要想得到长期稳定的发展，做好人力资源管理决策工作的科学性、合理性与可行性至关重要，是保证企业长期发展的关键。人力资源作为企业发展的核心竞争力，它决策是否合理直接决定着企业未来的发展前景... 在当今社会发展中，任何企业和组织要想得到长期稳定的发展，做好人力资源管理决策工作的科学性、合理性与可行性至关重要，是保证企业长期发展的关键。人力资源作为企业发展的核心竞争力，它决策是否合理直接决定着企业未来的发展前景，关系到企业的工作效益。本文从人力资源管理决策要点入手分析，着重探讨了存在的风险，以供同行参考。 展开更多

关键词 人力资源 管理决策 风险 预防

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论企业人力资源开发形式与策略

9

作者 逯野 《商场现代化》 2013年第22期155-155,共1页

就过去多年的工作实践总结分析,人力资源是保证一个企业顺利发展的核心,是确保企业利于市场不败之地的基础,是衡量企业竞争力的关键指标。在当今社会发展中,随着我国市场经济体制的日趋成熟,市场体制、企业经营模式和市场发展趋势都呈... 就过去多年的工作实践总结分析,人力资源是保证一个企业顺利发展的核心,是确保企业利于市场不败之地的基础,是衡量企业竞争力的关键指标。在当今社会发展中,随着我国市场经济体制的日趋成熟,市场体制、企业经营模式和市场发展趋势都呈现出翻天覆地的变化,与此同时对企业管理也提出新要求。在这时,如何做好企业人力资源管理深受业内人士的重视,这主要是因为它决定着一个企业的生存与发展。 展开更多

关键词 企业 人力资源 管理 开发

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组织公平感对离职意愿的影响——工作嵌入的中介作用 被引量：7

10

作者 杨春江 马钦海 +1 位作者 周宝钢 逯野 《中大管理研究》 CSSCI 2013年第2期105-140,共36页

频繁离职会给员工个人和企业造成巨大的损失，如何预测和防范离职便成为组织学研究中的重要议题。基于动机归类理论，本文以302位来自服务企业的员工为样本，运用结构方程模型探讨了工作嵌入在组织公平感对离职意愿影响中的作用机制。... 频繁离职会给员工个人和企业造成巨大的损失，如何预测和防范离职便成为组织学研究中的重要议题。基于动机归类理论，本文以302位来自服务企业的员工为样本，运用结构方程模型探讨了工作嵌入在组织公平感对离职意愿影响中的作用机制。研究结果表明，分配公平和程序公平对工作嵌入的正向影响显著，对离职意愿的负向影响显著；工作嵌入对离职意愿具有负向预测作用；工作嵌入在“分配公平．离职意愿”间起到部分中介作用，在“程序公平-离职意愿”间起到完全中介作用。 展开更多

关键词 组织公平 工作嵌入 离职意愿 中介作用

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肥水耦合对一次性采收上部烟叶产质量的影响 被引量：5

11

作者 杨春江 逯野 张敬伟 《农业经济》 北大核心 2012年第2期70-72,共3页

试验设置4种肥水耦合处理,研究了肥水耦合对一次性采收的上部烟叶产量和品质的影响。结果表明,不同肥水耦合,对一次性采烤上部6片烟叶各个处理产量的影响无显著差异;但烟叶主要化学成分指标、外观质量指标和感官评吸指标有显著差异,且... 试验设置4种肥水耦合处理,研究了肥水耦合对一次性采收的上部烟叶产量和品质的影响。结果表明,不同肥水耦合,对一次性采烤上部6片烟叶各个处理产量的影响无显著差异;但烟叶主要化学成分指标、外观质量指标和感官评吸指标有显著差异,且上等烟和中上等烟比例有显著差异,导致产值之间有显著差异。90%的常规施肥量＋灌溉水量1 800 m3/hm2的处理烟叶糖分含量高,感官评吸质量最好,产值也最高,产量达2 673.5 kg/hm2,产值达45 829.0元/hm2。 展开更多

关键词 烟草 肥水耦合 品质 产量

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个体-组织匹配对员工工作满意和离职的影响——以服务企业为例 被引量：1

12

作者 杨春江 马钦海 逯野 《企业经济》 CSSCI 北大核心 2011年第11期61-66,共6页

员工的工作心态和离职问题,历来是组织研究的重点。本研究以服务组织为例,探讨个体-组织匹配对员工工作满意和离职意愿的影响作用。在研究中,将个体-组织匹配分为个体-公司政策匹配、个体-管理者匹配和个体-同事匹配三个维度,并与工作... 员工的工作心态和离职问题,历来是组织研究的重点。本研究以服务组织为例,探讨个体-组织匹配对员工工作满意和离职意愿的影响作用。在研究中,将个体-组织匹配分为个体-公司政策匹配、个体-管理者匹配和个体-同事匹配三个维度,并与工作满意和离职意愿建立路径模型。实证结果发现,个体-组织匹配对员工的工作满意有显著正向作用,对离职意愿的直接影响并不显著,只有个体-管理者匹配这一维度直接影响员工的离职意愿。据此结果,我们进一步讨论了在管理实践中的意义和应用。 展开更多

关键词 个体-组织匹配 工作满意 离职意愿 服务

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中小企业高层管理人员胜任力资源开发 被引量：1

13

作者 杨春江 逯野 《商场现代化》 北大核心 2006年第08Z期280-280,共1页

关键词 企业高层管理人员 管理胜任力 资源开发 企业核心竞争力 工作绩效 企业战略决策 中小企业 高层管理者

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玉米耐密品种郑单958适应性研究 被引量：2

14

作者 姜河 逯野 孟庆平 《现代农业科技》 2014年第1期49-50,共2页

结合康平县地理状况与土壤条件,以丹玉39和先玉335为对照进行耐密型玉米品种郑单958生长特性和栽培条件的试验研究。试验结果表明,郑单958吐丝期和蜡熟期的干物质积累量缓慢,乳熟期郑单958和先玉335干物质积累量接近。中上等肥力地块种... 结合康平县地理状况与土壤条件,以丹玉39和先玉335为对照进行耐密型玉米品种郑单958生长特性和栽培条件的试验研究。试验结果表明,郑单958吐丝期和蜡熟期的干物质积累量缓慢,乳熟期郑单958和先玉335干物质积累量接近。中上等肥力地块种植密度应确定在6.0万株/hm2左右,产量可以达到11 953.5 kg/hm2以上。 展开更多

关键词 玉米 耐密品种 郑单958 适应性 辽宁康平

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大学生体育精神现状及培育对策研究 被引量：1

15

作者 张淑东 逯野 《科技风》 2014年第23期217-217,共1页

体育精神不仅是体育的精神,更是人类精神,对当代大学生的道德建设起重要作用。体育精神是体育锻炼过程中形成对人的发展具有启发意义的价值观念。体育精神中的集体主义、公平竞争、拼搏进取、革故鼎新,为大学生思想政治教育提供了丰富... 体育精神不仅是体育的精神,更是人类精神,对当代大学生的道德建设起重要作用。体育精神是体育锻炼过程中形成对人的发展具有启发意义的价值观念。体育精神中的集体主义、公平竞争、拼搏进取、革故鼎新,为大学生思想政治教育提供了丰富的资源,有助于大学生树立正确的人生观与价值观,培养公平竞争的理念和遵守规则、法制的意识,培养受挫性和顽强拼搏的心理素质,促进个性完善和个体全面发展。大学体育精神是高校校园文化内涵的有机组成部分,它的沉淀、整合、提炼贯穿于高校校园教育文化建设整个过程。 展开更多

关键词 体育精神 校园体育现状 体育观念 体育精神培育

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农民工个体特征和工作性质与其就业境况的相关性——基于河北310名农民工的调查数据

16

作者 杨春江 刘微 +1 位作者 温宏兰 逯野 《湖南农业大学学报（社会科学版）》 2013年第2期34-40,共7页

为更好地分析农民工个体特征、工作性质与其就业境况的相关性,以河北省310名农民工为样本,对其就业数据进行方差分析后发现,在个体特征方面:男性被试的工资收入明显高于女性被试;已婚无子女被试的离职最为频繁,有子女的被试工作时间最长... 为更好地分析农民工个体特征、工作性质与其就业境况的相关性,以河北省310名农民工为样本,对其就业数据进行方差分析后发现,在个体特征方面:男性被试的工资收入明显高于女性被试;已婚无子女被试的离职最为频繁,有子女的被试工作时间最长;被试的受教育程度越高,其工资收入也越高、工作时间则会相应缩短,离职次数会增加;被试的年龄对收入有负向影响,即年龄越大收入越低。在工作性质方面:销售人员的工作时间最少、工龄最短、离职也最为频繁,而工头和班组长等从事一线管理工作的被试收入最高;建筑业样本离职最少、工龄最长,餐饮娱乐业样本工作时间最长,制造业样本收入最高。 展开更多

关键词 农民工 个体特征 工作性质 就业境况

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丹玉系列玉米品种在康平的种植表现对比

17

作者 逯野 姜河 孟庆平 《现代农业》 2014年第7期44-45,共2页

利用丹玉系列的8个玉米品种进行对比筛选试验与适应性观测试验，对各个玉米品种综合分析，根据各品种种植表现提出不同的建议．为今后玉米新品种的选用与推广提供科学依据。

关键词 玉米品种 种植表现 玉米新品种 观测试验 筛选试验 适应性

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陇南机场一次对流型低空风切变作用机理分析

18

作者 逯野 陈丽晶 《气象灾害防御》 2023年第3期34-39,共6页

利用FNL再分析资料、常规气象资料、多普勒天气雷达资料、机场自动观测系统数据、QAR数据,对2022年6月27日陇南机场一次低空风切变过程进行分析。结果表明:低空风切变是在多单体雷暴天气发生的条件下触发的,属典型的对流型低空风切变;... 利用FNL再分析资料、常规气象资料、多普勒天气雷达资料、机场自动观测系统数据、QAR数据,对2022年6月27日陇南机场一次低空风切变过程进行分析。结果表明:低空风切变是在多单体雷暴天气发生的条件下触发的,属典型的对流型低空风切变;对流云底下沉气流外流导致机场跑道右侧风速激增,垂直风的切变使处于进近着陆阶段航空器的飞行高度、速度和姿态发生剧烈变化,从而触发机载设备风切变告警;利用环境风矢量分解方法及风切变值计算方法分析QAR数据对于研究低空风切变形成机制与作用机理有较大帮助。 展开更多

关键词 低空风切变 QAR 环境风矢量分解

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极限编程的研究和应用 被引量：8

19

作者 张惠彦 廉保旺 逯野 《科学技术与工程》 2007年第12期2997-3000,共4页

简单介绍了极限编程(XP)软件方法,讨论了使用和使用极限编程的益处及其具体实践,进而结合自身项目经验和对极限编程的实践提出了适合当前软件业的几条实施建议,以期对提高软件生产质量和效率能有所裨益。

关键词 软件工程 敏捷软件开发 极限编程

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高校经管专业创业教育课程建设策略探究 被引量：5

20

作者 刘洋 吕宝云 逯野 《黑龙江教育（高教研究与评估）》 2014年第10期29-30,共2页

文章从经管类专业大学生的专业特点和就业需求出发,在梳理分析经管专业创业教育课程设置现状的基础上,提出了课程设置系统化、课程实施科学化、课程管理多元化的经管专业创业教育课程建设的策略。

关键词 高校 经管专业 创业教育 课程建设

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