企业使命陈述质量评价指标体系的构建 被引量：4

1

作者 郇金宝 《统计与决策》 CSSCI 北大核心 2010年第11期181-183,共3页

文章运用我国110家制造业上市公司使命陈述资料,总结出企业使命陈述的关键内容,构建了一个包含20个指标的企业使命陈述质量评价体系,为企业评估使命陈述质量提供方法,为改进使命陈述质量提供方向。

关键词 指标体系 上市公司 使命陈述质量 实证研究

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国外使命陈述与企业绩效关系研究新进展 被引量：5

2

作者 郇金宝 《技术经济与管理研究》 北大核心 2009年第6期48-51,共4页

系统总结了国外关于使命陈述与企业绩效关系研究取得的成果,包括研究模型、分析方法和主要结论,对存在的问题进行系统梳理,为我国进行规范性实证研究提供思路和范例,为企业构建合理的使命要素结构和提升战略管理有效性提出建议。

关键词 使命陈述 企业绩效 研究进展

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使命陈述质量对公司财务绩效影响的实证 被引量：3

3

作者 郇金宝 《统计与决策》 CSSCI 北大核心 2010年第8期178-181,共4页

文章运用制造行业110家上市公司2003年至2008年的财务绩效数据和使命陈述数据,对使命要素与企业财务绩效关系分别进行相关分析和差异分析,测量其对企业财务绩效增长的贡献,对使命陈述包含的要素数和字数与企业财务绩效关系进行回归分析... 文章运用制造行业110家上市公司2003年至2008年的财务绩效数据和使命陈述数据,对使命要素与企业财务绩效关系分别进行相关分析和差异分析,测量其对企业财务绩效增长的贡献,对使命陈述包含的要素数和字数与企业财务绩效关系进行回归分析,探索使命陈述内容及其表述的合理界限,为企业实施使命管理并从战略管理源头开始构建竞争优势提供基础。 展开更多

关键词 上市公司 使命陈述 财务绩效 实证研究

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人力资本与企业产权制度改革 被引量：1

4

作者 郇金宝 《现代经济探讨》 2000年第1期49-50,共2页

关键词 人力资本 企业 产权制度 体制改革

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人力资本更新年限及测定方法

5

作者 郇金宝 《统计与决策》 CSSCI 北大核心 2005年第12S期132-134,共3页

关键词 人力资本 使用年限 测定方法 更新 工作年限 物质资本 市场价格 统计分析 上升趋势 价值

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活劳动股份化是建立现代企业制度的最佳选择

6

作者 郇金宝 江建春 《经济与管理研究》 CSSCI 北大核心 1997年第2期23-28,共6页

国有企业要进行公司制改造，决不能把西方公司制原封不动地拿来使用，西方公司制度在我国的应用一定要结合我国实际情况进行制度创新。本文提出的活劳动股份化及由此产生的股份共有制，是对西方公司制的改进和发展。

关键词 活劳动股份化 现代企业制度 股份制 企业体制

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基于心理契约视角的人才流失风险规避 被引量：16

7

作者 杨叶 郇金宝 《科学管理研究》 CSSCI 北大核心 2005年第5期91-94,共4页

随着科技的发展,人才的需求量日益扩大,企业竞争的实质已变成人才的竞争。企业人才流失成为企业生存、发展的一个重要威胁。本文研究了人才流失的主要原因———心理契约违背。在此基础上,对心理契约的全程管理进行分析,探讨了规避人才... 随着科技的发展,人才的需求量日益扩大,企业竞争的实质已变成人才的竞争。企业人才流失成为企业生存、发展的一个重要威胁。本文研究了人才流失的主要原因———心理契约违背。在此基础上,对心理契约的全程管理进行分析,探讨了规避人才流失风险的途径。 展开更多

关键词 人才流失 心理契约 心理契约违背

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供应链绩效评估体系研究现状分析 被引量：15

8

作者 赵晓军 郇金宝 《商业研究》 北大核心 2005年第20期59-62,共4页

供应链绩效评估体系的建立,能够对供应链管理的实施进行严格的核算和评估,指导管理者有效决策。由于目前还没有形成供应链管理和供应链绩效的统一定义,供应链绩效评估未能形成完整统一的指标体系。从供应链绩效评估指标的特点和原则及... 供应链绩效评估体系的建立,能够对供应链管理的实施进行严格的核算和评估,指导管理者有效决策。由于目前还没有形成供应链管理和供应链绩效的统一定义,供应链绩效评估未能形成完整统一的指标体系。从供应链绩效评估指标的特点和原则及供应链绩效指标的设置,就可以了解到目前的研究成果。 展开更多

关键词 供应链 绩效评估 绩效评估指标

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智力资本参与剩余分配的激励研究 被引量：6

9

作者 潘庆华 郇金宝 《商业研究》 北大核心 2005年第23期18-21,共4页

随着智力资本所有者越来越密切的参与公司治理,智力资本和企业价值的关系日益紧密、智力资本参与企业剩余分配的要求日益强烈,智力资本激活的关键问题越来越明显的体现是激励以知识型员工为载体的人力资本。在企业生命周期的不同阶段,... 随着智力资本所有者越来越密切的参与公司治理,智力资本和企业价值的关系日益紧密、智力资本参与企业剩余分配的要求日益强烈,智力资本激活的关键问题越来越明显的体现是激励以知识型员工为载体的人力资本。在企业生命周期的不同阶段,智力资本参与企业剩余分配的特点也有所不同。体现在激励安排上就是建立作为智力资本载体的员工股份激励和股票期权激励为核心的薪酬机制。 展开更多

关键词 智力资本 剩余分配 激励 EVA

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试析生命周期特征的营销策略 被引量：1

10

作者 于月凤 郇金宝 张彦 《企业经济》 北大核心 2007年第2期73-75,共3页

客户生命周期是不可抗拒的客观规律,客户是企业拥有的最宝贵财富。本文以客户生命周期为基本理论线索,对客户所处生命周期的特点以及阶段进行分析、判断。借助于ABC客户分类管理法,对各阶段客户进行分类,并提出各个阶段关系营销策略重点... 客户生命周期是不可抗拒的客观规律,客户是企业拥有的最宝贵财富。本文以客户生命周期为基本理论线索,对客户所处生命周期的特点以及阶段进行分析、判断。借助于ABC客户分类管理法,对各阶段客户进行分类,并提出各个阶段关系营销策略重点,有效延长客户生命周期。 展开更多

关键词 客户生命周期ABC管理法 营销 策略

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浅议民营企业执行力的提升 被引量：1

11

作者 于月凤 郇金宝 张彦 《经济师》 2007年第1期217-218,共2页

文章在对执行力的内涵和意义进行初步探讨的基础上,论述了其在民营企业生命周期各个阶段的演变发展过程,并依据我国民营企业目前的发展状况,就如何提升处于成长期的民营企业的执行力做了初步探讨。

关键词 民营企业 生命周期 执行力

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关于独立学院发展相关问题的思考 被引量：4

12

作者 杨登强 郇金宝 《中国高新技术企业》 2009年第3期165-166,共2页

近年来,高等教育战线出现的新生事物独立学院迅速发展。如何办好独立学院,如何办出一流的独立学院,这是大家所关注的问题。文章从独立学院的定位出发,在剖析独立学院的运行机制、培养学生的特点和解决其与主办方、投资方的关系同时,给... 近年来,高等教育战线出现的新生事物独立学院迅速发展。如何办好独立学院,如何办出一流的独立学院,这是大家所关注的问题。文章从独立学院的定位出发,在剖析独立学院的运行机制、培养学生的特点和解决其与主办方、投资方的关系同时,给出了独立学院发展的一些建议。 展开更多

关键词 独立学院 发展 主办方 投资方

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Dell公司的组织结构与战略的匹配分析 被引量：1

13

作者 赵丽芹 郇金宝 《物流科技》 2008年第11期141-144,共4页

生产力水平决定了企业组织结构模式的发展趋势,在一定生产力水平制约下,企业采用什么组织结构,是与它采取什么企业行为密切相关的。而决定企业行为的正是企业所制定的战略。企业的组织结构不是一成不变,而是随着企业所处的内外部环境的... 生产力水平决定了企业组织结构模式的发展趋势,在一定生产力水平制约下,企业采用什么组织结构,是与它采取什么企业行为密切相关的。而决定企业行为的正是企业所制定的战略。企业的组织结构不是一成不变,而是随着企业所处的内外部环境的变化及企业所调整的战略进行企业组织结构的调整。文章主要论述了组织结构与战略的基本关系,以戴尔公司为例,对戴尔公司的战略的演进和根据战略如何调整其组织结构,使两者互相促进对方的发展的分析,Dell在匹配的过程中忽视的问题,这些问题是否可以不予置理?最后从Dell公司的战略与组织结构的匹配过程中的启示,给出了组织结构如何适应战略过程的原则与对策建议。 展开更多

关键词 战略 组织结构 匹配分析 戴尔公司

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区县级新农村建设评价指标体系研究 被引量：1

14

作者 解俊霞 郇金宝 《乡镇经济》 2009年第8期32-36,共5页

社会主义新农村建设是一项涉及面广、长期而又艰巨的系统工程,而对新农村建设进行评价,是实现动态量化反映新农村建设进程、实施建设社会主义新农村宏观战略性调控的基础工作,对于当前工作的评价和今后工作的开展都具有十分重要的意义... 社会主义新农村建设是一项涉及面广、长期而又艰巨的系统工程,而对新农村建设进行评价,是实现动态量化反映新农村建设进程、实施建设社会主义新农村宏观战略性调控的基础工作,对于当前工作的评价和今后工作的开展都具有十分重要的意义。文章根据南京市江宁区实际经济情况,在戴南镇指标体系的基础上,对区县级新农村建设评价指标体系进行了设计,并以此为标准对江宁区新农村建设进程进行了量化分析。 展开更多

关键词 新农村建设 指标体系 进程评价

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以无形胜有形:论虚拟团队的人力资源管理 被引量：1

15

作者 刘丽文 郇金宝 《市场周刊》 2004年第11期138-140,共3页

在分析虚拟团队的内涵及特征的基础上,探讨了虚拟人力资源管理所面临的问题,探析了导致问题产生的 根源,并且提出了对策性措施,以提高虚拟团队的整体绩效、开拓虚拟团队人力资源管理的新境界。

关键词 虚拟团队 人力资源管理

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基于购买力平价方法研究中国的R&D投入规模

16

作者 张旭辉 郇金宝 《大众科技》 2010年第1期201-203,211,共4页

基于购买力平价方法计算得出中国数年的研究与发展(R&D)经费的投入量,并与以名义汇率换算得出的中国研究与发展经费的规模进行比较,通过比较,得出考虑物价因素情况下的中国的研究与发展经费的投入规模情况。结果显示,基于购买力平... 基于购买力平价方法计算得出中国数年的研究与发展(R&D)经费的投入量,并与以名义汇率换算得出的中国研究与发展经费的规模进行比较,通过比较,得出考虑物价因素情况下的中国的研究与发展经费的投入规模情况。结果显示,基于购买力平价方法计算出的中国发展与研究经费的投入量明显大于以名义汇率换算得出的结果。 展开更多

关键词 购买力平价 R&D投入规模 趋势

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活劳动股份化是建立现代化企业制度的优化选择

17

作者 郇金宝 江建春 《政策与管理》 1997年第3期4-10,共7页

关键词 活劳动股份化 劳动者 现代化企业制度 经理人员 职代会 岗位工资 资本投入 生产资料 劳动投入 企业生产

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活劳动股份化是建立现代企业制度的优化选择(下)

18

作者 郇金宝 江建春 《中国机电工业》 1997年第7期22-23,共2页

关键词 活劳动股份化 现代企业制度 企业改革

原文传递

活劳动股份化是建立现代企业制度的优化选择(上)

19

作者 郇金宝 江建春 《中国机电工业》 1997年第6期29-31,共3页

关键词 活劳动股份化 现代企业制度 优化选择 企业改革

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