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基于HRP+BSC的公立医院行政职能科室成本管控研究
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作者 郑万会 颜维华 +5 位作者 杨莉 张云 陈莺 王柯厶 蒋琳琳 彭琳 《中国医院管理》 北大核心 2024年第6期65-68,共4页
目的分析样本医院行政职能科室预算执行率,结合平衡计分卡(Balanced Score Card,BSC)财务维度量化考核,实现预算绩效一体化的成本管控。方法采集2023年1—6月样本医院23个行政职能科室的预算和执行数据,计算预算执行率并清洗;用头脑风... 目的分析样本医院行政职能科室预算执行率,结合平衡计分卡(Balanced Score Card,BSC)财务维度量化考核,实现预算绩效一体化的成本管控。方法采集2023年1—6月样本医院23个行政职能科室的预算和执行数据,计算预算执行率并清洗;用头脑风暴法等确定项目得分系数;用财务维度25分分别除以各科室预算总项目数,得到各科室每项目分值;用插值法计算各科室成本得分,再纳入绩效考核。结果(1)预算自身执行科室得分:每个项目应得分数乘以项目系数,再加总。(2)预算归口科室得分:自身执行项目得分总和+归口执行项目得分总和。(3)成本得分:无归口项目8个科室得分5.54~15.76分;有归口项目15个科室得分7.68~17.06分。结论以BSC和医院资源规划为理念的行政科室成本管控弥补了BSC定性量化不足,能对离散度大数据重点监控,为绩效考评提供了量化思路和方法。 展开更多
关键词 医院资源规划 平衡计分卡 行政职能科室 成本管控
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基于数据包络分析法和随机前沿分析法的重庆市市级公立医院运行效率及变化趋势研究 被引量:6
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作者 郑万会 龙畅 孙虹 《上海交通大学学报(医学版)》 CAS CSCD 北大核心 2016年第12期1789-1795,1803,共8页
目的·了解新医改以来重庆市16家市级公立医院运行效率及变化趋势,为2017年重庆市全面推进城市公立医院改革提供量化依据。方法·利用2009—2015年16家公立医院的主要业务指标,采用数据包络分析法(DEA)的BC2模型计算综合效... 目的·了解新医改以来重庆市16家市级公立医院运行效率及变化趋势,为2017年重庆市全面推进城市公立医院改革提供量化依据。方法·利用2009—2015年16家公立医院的主要业务指标,采用数据包络分析法(DEA)的BC2模型计算综合效率、纯技术效率和规模效率的平均值和个案值,并分析投入冗余与产出亏空;采用随机前沿分析法(SFA)的柯布-道格拉斯模型测算生产效率和成本效率的平均值和个案值,采用最大似然法进行检验,并根据系数正负值大小判定其对总产出和总成本的影响。结果·DEA分析显示16家公立医院的平均综合效率、纯技术效率和规模效率值均为高效(0.852~0.991),但仅3家公立医院的上述3项指标达到最优(1.000),其余呈现不规则差异,且存在不同程度投入冗余与产出亏空;SFA分析显示16家公立医院的平均成本效率均为高效(0.889~1.000),但平均生产效率为中效到高效(0.665~0.782),各医院差异较大,且门(急)诊人次、实际占用总床日、百元固定资产医疗收入等3项指标对生产效率产出有负影响。结论·政府在对公立医院进行考评时,应重视效率测算及变化趋势,合理解决有限医疗资源配置中存在的问题,强化效率在量化投入中的作用。 展开更多
关键词 市级公立医院 运行效率 变化趋势 数据包络分析法 随机前沿分析法
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重庆市三甲医院院长现状调查研究 被引量:5
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作者 郑万会 张培林 +3 位作者 朱小玲 朱秀芳 刘宪 王净 《中国卫生事业管理》 北大核心 2011年第6期418-420,479,共4页
目的:通过重庆市三甲医院院长现状调查,为进一步研究院长职业化做准备。方法:采用文献分析、专家访谈等方法对17所三甲医院分类,重点分析12所地方三甲医院77位院长的基本信息。结果:男性57人;年龄在45~55之间68人;中共党员62人;本科以... 目的:通过重庆市三甲医院院长现状调查,为进一步研究院长职业化做准备。方法:采用文献分析、专家访谈等方法对17所三甲医院分类,重点分析12所地方三甲医院77位院长的基本信息。结果:男性57人;年龄在45~55之间68人;中共党员62人;本科以上学历49人;学士以上学位61人;具有副主任医师及以上职称者59人;临床医学出身50人;从事管理工作5年以上68人;任院长前从事临床48人;重庆医科大学毕业34人;社会兼职41人;仍承担临床任务37人。结论:院长基本现状与全国无明显差异,但在重庆三甲一条街激励竞争的医疗环境下,能够生存发展和壮大,说明院长们已具备较高的管理和领导才能,为进一步研究重庆市三甲医院院长职业化做了充分的准备。 展开更多
关键词 重庆市 三甲医院 院长现状 调查
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采用SWOT方法分析重庆市三级甲等医院管理队伍职业化进程 被引量:2
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作者 郑万会 张培林 +2 位作者 朱小玲 刘宪 王净 《重庆医学》 CAS CSCD 北大核心 2010年第14期1923-1925,共3页
关键词 管理队伍职业化 三级甲等医院 重庆市 SWOT 医疗卫生事业 医院管理队伍 经济欠发达 资源分布
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公立医院成本支撑运行与补偿机制改革的探讨 被引量:6
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作者 郑万会 张培林 +2 位作者 朱小玲 颜维华 刘宪 《中国医院》 2012年第6期24-26,共3页
目的:通过对公立医院成本支撑及补偿机制的探讨,为深化公立医院改革提供参考。方法:分析公立医院补偿机制运行历程和现状,厘清医院收支结构,探讨完善补偿机制无法回避的关键性问题。结果与结论:在现实环境和经济运行状况下,公立医院深... 目的:通过对公立医院成本支撑及补偿机制的探讨,为深化公立医院改革提供参考。方法:分析公立医院补偿机制运行历程和现状,厘清医院收支结构,探讨完善补偿机制无法回避的关键性问题。结果与结论:在现实环境和经济运行状况下,公立医院深化改革的公益性理想目标的实现,无法回避其成本支撑的难题,补偿机制的完善也应建立在成本可支撑运行的基础上,使其更具科学性、可操作性和实效性。 展开更多
关键词 公立医院 成本支撑 补偿机制
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破解公立医院改革的“四论” 被引量:2
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作者 郑万会 谭华伟 +2 位作者 张云 彭琳 张培林 《卫生经济研究》 北大核心 2017年第5期10-12,共3页
针对公立医院改革进程中的深层次困惑,对公立医院改革的不同观点进行剖析,认为速胜论、伪命题论、超前论、无底洞论未抓住公立医院改革的实质,有碍公立医院改革的推进。对此,提出有针对性的破解建议。
关键词 公立医院改革 卫生总费用 看病难 看病贵
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公立医院改革中微观卫生经济三角形联动机制探讨 被引量:3
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作者 郑万会 刘宪 张培林 《卫生经济研究》 2013年第4期35-38,共4页
公立医院改革中的微观卫生经济牵动着体制性和机制性的神经,尤其是真实数据、付费机制、抑制机制等直接影响公立医院改革和发展,构成了三组三角形联动机制。本文根据三角形稳定性原理,探讨三组三角形之间的关系。
关键词 公立医院改革 微观卫生经济 三角形稳定性 联动机制
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职业化院长与专业化院长比较研究 被引量:4
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作者 郑万会 王净 《医学与哲学(A)》 CSSCI 北大核心 2008年第9期60-61,共2页
专家型院长和职业化院长,谁入主中国的医院管理,一直是倍受关注的焦点议题,尽管职业化院长具有诸多优点,却难以占据医院管理的主要市场。分析二类院长的特点及专业化普遍存在的原因,并阐述国内外现状和趋势,探讨职业化推进的诸多障碍及... 专家型院长和职业化院长,谁入主中国的医院管理,一直是倍受关注的焦点议题,尽管职业化院长具有诸多优点,却难以占据医院管理的主要市场。分析二类院长的特点及专业化普遍存在的原因,并阐述国内外现状和趋势,探讨职业化推进的诸多障碍及原因,最后提出推行职业化的建议。 展开更多
关键词 职业化院长 专业化院长 研究
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医院质量安全与全面成本管理直接关联的实践与探索 被引量:1
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作者 郑万会 刘宪 张培林 《卫生经济研究》 北大核心 2015年第9期53-57,共5页
分析目前医院管理中"强质量安全、淡成本支撑"的现状及原因,通过对某三甲医院利用全面成本管理理念,将医院质量安全与有限成本支撑相联系的实践与探索,研究在现有成本支撑条件下,如何将政府投入与医院的"目标、任务、考... 分析目前医院管理中"强质量安全、淡成本支撑"的现状及原因,通过对某三甲医院利用全面成本管理理念,将医院质量安全与有限成本支撑相联系的实践与探索,研究在现有成本支撑条件下,如何将政府投入与医院的"目标、任务、考核、绩效"一体化相融合的管理方法,为解决公立医院改革中的成本支撑难题提供决策支持。 展开更多
关键词 供方视角 医院质量安全 全面成本管理
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以市场为导向的卫生事业管理人才培养模式探讨 被引量:5
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作者 郑万会 王净 《西北医学教育》 2008年第4期613-614,627,共3页
从卫生管理人才的市场需求及培养现状来探讨改变该类人才培养模式的重要性和紧迫性,提出强化师资队伍建设、借鉴企业“订单式”的培养模式、开展“走出去、请进来”活动等方式,力争变“精英式”教育为“大众化”教育,从而培养学生的... 从卫生管理人才的市场需求及培养现状来探讨改变该类人才培养模式的重要性和紧迫性,提出强化师资队伍建设、借鉴企业“订单式”的培养模式、开展“走出去、请进来”活动等方式,力争变“精英式”教育为“大众化”教育,从而培养学生的综合素质,更好地适应市场需求, 展开更多
关键词 卫生管理 培养模式 市场导向
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医院院长职业化概念的探讨
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作者 郑万会 朱小玲 +3 位作者 朱秀芳 刘宪 王净 张培林 《中国医院管理》 2011年第12期6-7,共2页
医院院长职业化随同新医改方案"管办分开、法人治理"精神的出台再度引起业内的广泛关注,但何为院长职业化、何为职业化院长等基本的概念仍尚未厘清,难免导致研究和实践的迷误。因而对现存代表性的模糊认识进行剖析,并结合国... 医院院长职业化随同新医改方案"管办分开、法人治理"精神的出台再度引起业内的广泛关注,但何为院长职业化、何为职业化院长等基本的概念仍尚未厘清,难免导致研究和实践的迷误。因而对现存代表性的模糊认识进行剖析,并结合国内外相关概况研究评述,最后得出中国特色的院长职业化的概念,以期为相关研究和实践提供参考。 展开更多
关键词 医院 院长 职业化
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医药企业如何构筑重点人才“防火墙”
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作者 郑万会 王净 《商场现代化》 北大核心 2008年第15期306-307,共2页
随着卫生体制改革的逐步深入和外资医药的蜂涌而至,医药企业对市场份额的占领日益演变为对重点人才的角逐。如何筑起重点人才"防火墙"成为业界难题,本文从改变观念、树立风险意识、给重点人才配上人性化"金手铐"、... 随着卫生体制改革的逐步深入和外资医药的蜂涌而至,医药企业对市场份额的占领日益演变为对重点人才的角逐。如何筑起重点人才"防火墙"成为业界难题,本文从改变观念、树立风险意识、给重点人才配上人性化"金手铐"、同猎头公司合作等方面论述,多措并举降低企业用人风险。 展开更多
关键词 医药企业 构筑 重点人才 防火墙
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我国医院效率评价研究现状 被引量:9
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作者 郑万会 徐慧兰 孙虹 《中国卫生政策研究》 CSCD 北大核心 2018年第6期14-20,共7页
通过对我国医院效率评价实证研究文献进行筛选和计量分析发现,研究经历了碎片化—双元化—规模化的阶段;研究对象以综合医院、二三级混合医院、地方系统、公立医院为主;研究内容集中于综合效率、技术效率、纯技术效率方面;评价方法以DEA... 通过对我国医院效率评价实证研究文献进行筛选和计量分析发现,研究经历了碎片化—双元化—规模化的阶段;研究对象以综合医院、二三级混合医院、地方系统、公立医院为主;研究内容集中于综合效率、技术效率、纯技术效率方面;评价方法以DEA的CCR和(或)BCC为主;指标选择以定性为主(如:纯文献分析占47.36%),且主要指标几乎为内因设置,使用频次排前3位的是:门急诊人次、床位数和固定资产、总支出;数据来源主要有公开获得、内部资料、各种调查、医院自报,且54.21%为单一渠道。医院效率评价聚焦于二级以上综合公立医院,主要以DEA相对效率为主,涉及内容多、地域广、跨度大。但指标选择、数据来源、因素量化等仍制约成果质量,研究者和管理者对效率评价的需求不平衡、认识不充分、知识不对等以及相关政策缺乏共同阻碍了成果转化,需要从顶层设计上建立符合我国医院实情的效率评价机制。 展开更多
关键词 医院效率评价 成果转化 现状分析
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人口流动视域下重庆市公共卫生资源配置的公平性分析 被引量:6
14
作者 陈菲 张培林 +3 位作者 郑万会 钟晓妮 徐祥龙 谭华伟 《上海交通大学学报(医学版)》 CAS CSCD 北大核心 2015年第8期1207-1212,共6页
目的综合考虑重庆市城乡人口流动规模和方向,实证分析2009—2012年重庆市公共卫生资源配置的公平性。方法综合运用基尼系数和尺度方差,从户籍人口和常住人口角度对医改以来重庆市区域公共卫生资源配置公平性进行综合测度和分析。结果历... 目的综合考虑重庆市城乡人口流动规模和方向,实证分析2009—2012年重庆市公共卫生资源配置的公平性。方法综合运用基尼系数和尺度方差,从户籍人口和常住人口角度对医改以来重庆市区域公共卫生资源配置公平性进行综合测度和分析。结果历年户籍人口和常住人口配置的公共卫生技术人员基尼系数均值为0.212 2和0.177 1,差异具有统计学意义(P<0.05);历年户籍人口和常住人口配置的公共卫生支出基尼系数均值为0.480 0和0.413 3,差异具有统计学意义(P<0.05);历年户籍人口和常住人口配置的公共卫生业务用房面积基尼系数均值为0.357 5和0.251 1,差异具有统计学意义(P<0.05)。户籍人口配置的公共卫生技术人员、公共卫生支出、公共卫生业务用房面积历年平均县际尺度方差贡献率依次为63.35%、57.37%和79.39%;常住人口配置的公共卫生技术人员、公共卫生支出、公共卫生业务用房面积历年平均县际尺度方差贡献率为85.48%、47.18%和78.11%。结论城乡间公共卫生资源配置公平性存在差异;县际差异是重庆市公共卫生资源配置差异主要来源;按人口流动的大小和方向配置能促进区域公共卫生资源配置公平性。 展开更多
关键词 人口流动 公共卫生资源 公平性 基尼系数 尺度方差
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新《医院财务制度》和《医院会计制度》下多资金来源与成本核算之间的关系 被引量:28
15
作者 颜维华 苏琦 +3 位作者 赵刘伟 刘杰 张云 郑万会 《中国医院》 2011年第6期36-37,共2页
随着新医改的逐步推进,新《医院财务会计制度》也正式颁布并规定短期内全面实施。就其产生的背景、突出特点和"三层六类"进行分析,探讨多资金来源与医院成本核算的关系并提出建议,以便促进该制度更好地推广和执行。
关键词 新医院财务 会计制度 多资金来源 核算探讨
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县级公立医院成本核算科室归类与编码的探讨与建议 被引量:13
16
作者 张培林 刘宪 +4 位作者 颜维华 张云 郑万会 彭玲 谭华伟 《卫生经济研究》 北大核心 2017年第7期36-39,共4页
采用政策研究、文献研究、专家咨询、典型地区调研与实地调查等方法,对县级公立医院科室归类和编码进行分析。部分科室的归类须结合其功能属性,设置临床二级学科编码;依据文件精神,在已有的规范化文件基础上,进一步明确设置原则,编制新... 采用政策研究、文献研究、专家咨询、典型地区调研与实地调查等方法,对县级公立医院科室归类和编码进行分析。部分科室的归类须结合其功能属性,设置临床二级学科编码;依据文件精神,在已有的规范化文件基础上,进一步明确设置原则,编制新的县级公立医院科室标准成本核算责任中心字典,以供参考。 展开更多
关键词 县级公立医院 成本核算 科室归类 科室编码
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医院对职能科室绩效考评体系建设新视角——重庆市第九人民医院融合岗位绩效与平衡计分卡理念的实践 被引量:22
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作者 朱小玲 龙攀 +1 位作者 刘宪 郑万会 《中国医院管理》 2011年第8期23-25,共3页
建立一套科学、客观且强调具有可操作性的行政管理人员绩效考核办法,对发挥医院管理的乘数效应、提升医院发展后劲、实现医院战略目标具有重大战略意义。
关键词 岗位绩效 平衡计分卡 医院职能科室 考评体系
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某专科医院2013-2017年银屑病患者住院费用因子分析 被引量:2
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作者 周国江 乌龙泉 +3 位作者 丁杨峰 郑万会 罗剑锋 孙虹 《中国卫生统计》 CSCD 北大核心 2019年第5期737-739,共3页
目的探讨影响银屑病患者住院费用的主要因素,为合理控费提供理论依据。方法对某市级皮肤病专科医院2013年1月至2017年12月期间收治入院的3032例银屑病患者的住院费用进行因子分析。结果影响银屑病患者的住院费用的3个主要公因子是临床... 目的探讨影响银屑病患者住院费用的主要因素,为合理控费提供理论依据。方法对某市级皮肤病专科医院2013年1月至2017年12月期间收治入院的3032例银屑病患者的住院费用进行因子分析。结果影响银屑病患者的住院费用的3个主要公因子是临床诊治医药费因子、传统医疗与物理治疗因子以及诊断学因子。结论可以从规范治疗、减少重复检查、改进治疗技术和不断完善治疗方案等措施合理控制银屑病患者的住院费用。 展开更多
关键词 银屑病 住院费用 因子分析
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有限成本下公立医院巩固健康扶贫成果的现实挑战与破解思路
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作者 颜维华 刘婉滢 +2 位作者 彭琳 刘世利 郑万会 《中国医院》 北大核心 2021年第6期24-25,共2页
当前健康扶贫作为脱贫攻坚的重要内容已取得重大阶段性成就,但"因病致贫"和"因病返贫"作为致贫重要因素,将影响脱贫成果巩固。公立医院作为医疗服务体系的重要组成部分,其提供的诸多服务在健康扶贫中发挥着难以替... 当前健康扶贫作为脱贫攻坚的重要内容已取得重大阶段性成就,但"因病致贫"和"因病返贫"作为致贫重要因素,将影响脱贫成果巩固。公立医院作为医疗服务体系的重要组成部分,其提供的诸多服务在健康扶贫中发挥着难以替代的作用,但公立医院在医改背景下和后疫情时期,成本支撑将面临诸多不确定性。从有限成本支撑视角,分析"因病致贫""因病返贫"、健康扶贫的成本因素,分析某市健康扶贫的现状及成本,探讨公立医院巩固健康扶贫成果面临的人力成本、经济成本、信息成本,从制度、措施、监督等方面提出建立相应长效机制的建议,以促进全民大健康战略的实现。 展开更多
关键词 公立医院 健康扶贫 成果巩固
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OOP/THE≤30%面临的主要困难及对策
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作者 张明昊 郑万会 《重庆医学》 CAS CSCD 北大核心 2012年第33期3557-3559,共3页
在国务院的"十二五"期间深化医药卫生体制改革规划暨实施方案中明确提出:到2015年,个人卫生支出(out-of-pockethealth expenditure,OOP)占卫生总费用(total health expenditure,以下简称THE)的比例降至30%以下。
关键词 医药卫生体制改革 卫生总费用 卫生支出 国务院
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