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侵犯公民个人信息罪的法益证成与处罚条件限定
1
作者 王立志 郭昊明 《学习论坛》 北大核心 2024年第5期126-136,共11页
自侵犯公民个人信息罪设置以来,该罪之法益究竟是什么,刑法学界始终存在巨大的分歧。较为常见的做法是,通过对构成要件的解释来确定该罪的法益,但如此一来会使该罪的法益证成侧重于形式层面,进而导致其法益证成出现循环论证现象。如果... 自侵犯公民个人信息罪设置以来,该罪之法益究竟是什么,刑法学界始终存在巨大的分歧。较为常见的做法是,通过对构成要件的解释来确定该罪的法益,但如此一来会使该罪的法益证成侧重于形式层面,进而导致其法益证成出现循环论证现象。如果根据实质法益之立场确定该罪法益的话,就不难发现:一方面,集体法益观将个人信息的社会属性凌驾于私人属性之上,违背了个人信息刑法保护的个人本位;另一方面,个人信息的社会属性的日益增长,个人法益观主张的信息自决权不能满足实质法益的自由保护要求。对此,应当在公民人格权的基础上,构建符合个人信息双重属性的个人信息受保护权;同时,为保障个人信息的自由流通及合理使用,有必要对个人信息刑法保护范围进行限缩,重构个人信息受保护权的同意机制,实现侵犯公民个人信息罪处罚条件的实质性限定。 展开更多
关键词 侵犯公民个人信息罪 法益证成 个人信息受保护权 处罚限度
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基于OODA环的作战体系能力演化分析
2
作者 郭昊明 王芳 +2 位作者 陆凌云 李智 燕雪峰 《指挥信息系统与技术》 2024年第1期22-28,共7页
传统的指标聚合方法虽然能够评估层次化评估指标体系,但却无法有效分析指标间复杂关联关系。为适应体系能力动态演化的评估需求,提出了一种基于观察—判断—决策—行动(OODA)环的作战体系能力演化分析方法。首先,构建了作战体系的体系... 传统的指标聚合方法虽然能够评估层次化评估指标体系,但却无法有效分析指标间复杂关联关系。为适应体系能力动态演化的评估需求,提出了一种基于观察—判断—决策—行动(OODA)环的作战体系能力演化分析方法。首先,构建了作战体系的体系能力评估框架;然后,基于OODA环理论,结合网络层次分析法,构建了作战体系的网络化指标体系;最后,结合时间演化分析建立了作战体系能力的动态分析模型。应用实例分析可知,该方法适用于作战体系的体系能力动态分析研究。 展开更多
关键词 作战体系 观察—判断—决策—行动(OODA)环 时间演化分析 体系能力分析
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改良型Schei法在牙外伤伤病关系鉴定中的应用
3
作者 郭昊明 刘健峰 《郑州铁路职业技术学院学报》 2024年第3期60-63,共4页
牙外伤法医学鉴定中,健康牙齿的脱落可直接依照相关标准给出评定结果,但若被鉴定人伤前存在牙周病,则需进行伤病关系分析,准确评估疾病及外伤对伤情的贡献程度。目前,口腔法医学鉴定虽有明确的牙周病诊断标准,但非口腔专业的司法鉴定人... 牙外伤法医学鉴定中,健康牙齿的脱落可直接依照相关标准给出评定结果,但若被鉴定人伤前存在牙周病,则需进行伤病关系分析,准确评估疾病及外伤对伤情的贡献程度。目前,口腔法医学鉴定虽有明确的牙周病诊断标准,但非口腔专业的司法鉴定人不易掌握,使牙周病诊断存在主观性,降低了鉴定结果的准确度。借鉴Schei尺测量方法,结合CBCT(锥形束CT),提出改良型Schei法,对牙槽骨吸收程度进行直观、准确测量,使得牙周病严重程度的诊断易于掌握,有助于客观准确地判断牙周病严重程度及其在牙外伤中的贡献度。 展开更多
关键词 牙外伤 法医学鉴定 伤病关系 Schei尺
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重构定心法提高微球轴向位移测量信噪比
4
作者 原熙英 曾雅楠 +3 位作者 赵瑞 邵佳琪 郭昊明 郭启航 《光电子》 2023年第2期43-51,共9页
微球轴向位移的测量容易受到环境噪声干扰,从机理上提高测量的精准性和信噪比,是解决噪声问题的重要途经。离轴数字全息显微技术能够测量微球轴向位移1,测量分辨力达到纳米级别,而且对微球的位置没有特殊要求。全息定位标志的精准度是... 微球轴向位移的测量容易受到环境噪声干扰,从机理上提高测量的精准性和信噪比,是解决噪声问题的重要途经。离轴数字全息显微技术能够测量微球轴向位移1,测量分辨力达到纳米级别,而且对微球的位置没有特殊要求。全息定位标志的精准度是测量精准的重要保障。然而,利用传统的图像定心法定位微球中心,为全息定位标志的计算引入误差。本文提出重构定心法,用重构的相位中心定位微球中心,校正全息定位标志,提高测量信噪比。通过对5 m直径微球测量轴向位移,测量信噪比提升20%,验证重构定心法的有效性。 展开更多
关键词 微球 数字全息 位移
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基于真实信息传播者的谣言传播模型的动力学分析 被引量：18
5
作者 张菊平 郭昊明 +1 位作者 荆文君 靳祯 《物理学报》 SCIE EI CAS CSCD 北大核心 2019年第15期187-198,共12页
在谣言传播过程中加入真实信息的传播者,考虑了人们对谣言的遗忘因素,建立了SITR(susceptible-infective-true-removed)谣言传播模型.利用下一代矩阵得到了谣言传播的阈值K0,证明了K0<1时无谣言传播者无真实信息传播者平衡点的稳定性... 在谣言传播过程中加入真实信息的传播者,考虑了人们对谣言的遗忘因素,建立了SITR(susceptible-infective-true-removed)谣言传播模型.利用下一代矩阵得到了谣言传播的阈值K0,证明了K0<1时无谣言传播者无真实信息传播者平衡点的稳定性,给出了边界平衡点(即有谣言传播者但无真实信息传播者,及无谣言传播者但有真实信息传播者平衡点)存在的条件,以及它们的稳定性,发现了两个边界平衡点出现双稳的区域,获得了不同条件下正平衡点的存在性,及其局部稳定性.最后,通过数值模拟验证了理论结果,模拟分析了真实信息传播者的初始值对谣言传播者的峰值及谣言的持续时间等的影响. 展开更多
关键词 谣言传播 真实信息 阈值 平衡点
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基于Ajax的聊天室的设计与实现 被引量：1
6
作者 郭昊明 《科技信息》 2010年第16期I0236-I0236,共1页
本文针对目前现有的聊天室存在的问题,提出了一种基于Ajax技术的聊天室。通过对聊天页面的局部刷新,仅更新最新一条的聊天记录。这样提高了聊天室的刷新速度,同时也提高了系统的使用效率。
关键词 AJAX 聊天室 WEB2.0 局部刷新
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论经济学和管理学的根本区别
7
作者 郭昊明 《神州》 2019年第4期215-215,共1页
经济学和管理学的根本区别是基于不同的人来进行区分的。现在许多人都认为经济学和管理学大同小异,其实不然。经济学和管理学都是独立的学科,它们并不探究每一个不同或者具体的人,它们是按照自己研究的主体和对象来给人进行一种假设,而... 经济学和管理学的根本区别是基于不同的人来进行区分的。现在许多人都认为经济学和管理学大同小异,其实不然。经济学和管理学都是独立的学科,它们并不探究每一个不同或者具体的人,它们是按照自己研究的主体和对象来给人进行一种假设,而这是结合人的一般行为特点来赋予人抽象化和概念化的假设。从而进行下一步解析,所以解析的一个基本前提是提出了人是行为主体的基本假设。因此,本文将注重从行为主体的基本倾向和相互关系来分析这两门学科对行为主体假设的区别。 展开更多
关键词 行为主体 基本倾向 相互关系
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监督过失刑事规制的分析与思考
8
作者 郭昊明 丁华宇 《河南司法警官职业学院学报》 2024年第3期56-61,40,共7页
我国刑法对监督过失类犯罪没有明确规定,司法实务中对监督过失的实行行为认定和刑事归责判断存在争议。从新过失论视角看,监督过失处于不法层面、具有不作为性和双重义务性。监督过失犯罪行为的本质是以结果避免可能性为核心的过失。监... 我国刑法对监督过失类犯罪没有明确规定,司法实务中对监督过失的实行行为认定和刑事归责判断存在争议。从新过失论视角看,监督过失处于不法层面、具有不作为性和双重义务性。监督过失犯罪行为的本质是以结果避免可能性为核心的过失。监督过失在刑事规制的具体归责方法上,新过失论与客观归责理论具有重合性,可在新过失论视角下以客观归责理论对监督过失进行刑事规制。 展开更多
关键词 新过失论 监督过失 结果预见可能性 结果避免可能性 客观归责
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以“风险降低规则”反思客观归责理论
9
作者 郭昊明 《河南司法警官职业学院学报》 2023年第4期61-65,共5页
客观归责理论是以条件说为基础针对相当因果关系理论而发展起来的因果关系理论,是一种行为理论,意图在于对构成要件理论进行更为实质的解释,以充实构成要件的内容。为阐释制造法所不容许的风险规则,客观归责理论引入了几个辅助性规则,其... 客观归责理论是以条件说为基础针对相当因果关系理论而发展起来的因果关系理论,是一种行为理论,意图在于对构成要件理论进行更为实质的解释,以充实构成要件的内容。为阐释制造法所不容许的风险规则,客观归责理论引入了几个辅助性规则,其中,风险降低规则存在的争议最大。风险降低规则存在着假定因果关系的逻辑前提、法益侵害降低的客观判断、构成要件阶段排除归责的不恰当;风险降低行为人被排除归责的应用过于简单抽象,影响了客观归责的理论根基,即是否最终可将结果归责于行为人必须由构成要件的不法判断;在违法性阶段通过推定承诺正当化事由排除归责更为合适。 展开更多
关键词 客观归责理论 风险降低规则 推定承诺
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如何加强工商管理培训的有效性 被引量：2
10
作者 郭昊明 《企业改革与管理》 2017年第1期88-88,共1页
企业管理人员的业务水平、培训情况、自身素质等,直接决定着企业管理的水平。加强企业管理的关键在于管理人才的培养,只有加大力度开展工商管理培训,提高企业的综合竞争力,才能使企业在激烈的市场竞争中长久地立于不败之地,得到长足的... 企业管理人员的业务水平、培训情况、自身素质等,直接决定着企业管理的水平。加强企业管理的关键在于管理人才的培养,只有加大力度开展工商管理培训,提高企业的综合竞争力,才能使企业在激烈的市场竞争中长久地立于不败之地,得到长足的持续发展。本文对当前企业的工商管理培训现状进行分析,并提出加强企业工商管理培训的有效策略。 展开更多
关键词 工商管理 培训 管理水平
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