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“产前性别鉴定”监管困境的博弈分析 被引量:4
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作者 钟庆才 朱秀杰 《南方人口》 CSSCI 2006年第3期4-10,25,共8页
“产前性别鉴定”监管中政府与医疗机构处于信息高度不对称状态,这将导致监管的困境;政府采取的一系列措施没有收到明显的效果。同时医疗机构与育龄妇女之间自动达成合作协议是导致信息不对称的关键。本文构建了“产前性别鉴定”监管的... “产前性别鉴定”监管中政府与医疗机构处于信息高度不对称状态,这将导致监管的困境;政府采取的一系列措施没有收到明显的效果。同时医疗机构与育龄妇女之间自动达成合作协议是导致信息不对称的关键。本文构建了“产前性别鉴定”监管的模型,利用博弈论的分析方法对造成“产前性别鉴定”监管困境的原因作出新的诠释,并提出摆脱困境的思路和相应对策建议。 展开更多
关键词 产前性别鉴定 监管困境 博弈分析 对策建议 政府 医疗机构 信息不对称
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国外扶持中小企业的发展经验与借鉴 被引量:2
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作者 钟庆才 张炳申 《学术研究》 CSSCI 北大核心 2000年第5期20-23,共4页
在世界经济一体化的进程中,西方各国,特别是在20世纪70年代的石油危机中, 绝大多数的大型企业受到严重打击,而中小企业却呈现出极大的活力,起到了大企业无法 替代的作用。改革开放20多年来,广东的经济发展取得了巨大成绩,... 在世界经济一体化的进程中,西方各国,特别是在20世纪70年代的石油危机中, 绝大多数的大型企业受到严重打击,而中小企业却呈现出极大的活力,起到了大企业无法 替代的作用。改革开放20多年来,广东的经济发展取得了巨大成绩,与大力发展中小企业 是分不开的。为了使中小企业在新一轮的改革中增创新优势,本文通过对国外扶持中小企业作国际比较,从而进一步提出广东应采取的扶持措施。 展开更多
关键词 中小型企业 政府支持 中国 诊断制度
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人力资本产权研究的理论价值 被引量:8
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作者 钟庆才 《学术研究》 CSSCI 北大核心 2004年第1期48-51,共4页
本文从产权的角度重新审视人力资本理论及借鉴吸收西方经济理论,发展马克思主义经济理论的需要等方面分析了人力资本产权的理论价值。人力资本产权的研究在实践上对我国改革和发展有十分重要的历史意义,在理论上可以丰富产权理论、企业... 本文从产权的角度重新审视人力资本理论及借鉴吸收西方经济理论,发展马克思主义经济理论的需要等方面分析了人力资本产权的理论价值。人力资本产权的研究在实践上对我国改革和发展有十分重要的历史意义,在理论上可以丰富产权理论、企业理论、收入理论及人力资本理论等。 展开更多
关键词 人力资本 产权定价 理论价值
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人力资本含义的新认识 被引量:4
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作者 钟庆才 《新经济》 北大核心 2004年第2期86-89,共4页
从产权角度界定人力资本可定义为:人力资本是指人力资本产权主体通过投入一定费用可以获得的并能够实现价值增值的,为实现效用最大化,并依附于产权主体身上的价值存量的总和,并以此分享收益的价值。
关键词 人力资本 生产要素 人力资源 资本价值 经济效益
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评述熊彼特的“创新”理论 被引量:3
5
作者 钟庆才 《岭南学刊》 1998年第6期94-95,共2页
关键词 熊彼特 资本主义崩溃 社会主义 经济增长 创新活动 企业家 中央集权 创新理论 资产者 经济体系
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解决广东人口结构性矛盾的对策和措施 被引量:1
6
作者 钟庆才 《南方人口》 CSSCI 2012年第3期1-2,共2页
人口结构性矛盾已经成为影响经济社会发展的重大问题。在人口结构性矛盾中,未来一个时期,广东省最突出的问题是人口老龄化增长速度快,出生人口性别比长期居高不下。主要表现为:
关键词 结构性矛盾 广东人口 出生人口性别比 经济社会发展 人口老龄化 增长速度 主要表现 广东省
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人力资本产权研究的现实价值 被引量:1
7
作者 钟庆才 《广东社会科学》 2003年第2期68-73,共6页
本文从知识经济的要求、中国经济发展的需要、深化国有企业改革的需要等方面分析了人力资本产权研究的现实价值。人力资本产权的研究不仅在理论上可以丰富产权理论、企业理论、收入分配理论和人力资本理论,而且在实践上对我国的改革和... 本文从知识经济的要求、中国经济发展的需要、深化国有企业改革的需要等方面分析了人力资本产权研究的现实价值。人力资本产权的研究不仅在理论上可以丰富产权理论、企业理论、收入分配理论和人力资本理论,而且在实践上对我国的改革和发展也有着十分重要的历史意义。 展开更多
关键词 人力资本 产权研究 现实价值 产权定价
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西方人力资本理论评介 被引量:1
8
作者 钟庆才 《岭南学刊》 1998年第4期91-93,共3页
关键词 人力资本理论 人力资本投资 经济增长 理论评介 劳动生产率 劳动者 教育的经济功能 教育与经济 舒尔茨 相互关系
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人力资本产权问题研究的思考 被引量:1
9
作者 钟庆才 《南方人口》 CSSCI 2005年第2期19-24,共6页
人力资本是目前国内外研究的热点问题。本文对国内外学者关于人力资本和人力资本产权理论问题研究的基本情况作了描述和综合评介,并对今后研究提出了几点意见和建议。
关键词 人力资本 评述 思考
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人力资本与教授收入的实证分析 被引量:1
10
作者 钟庆才 《南方人口》 CSSCI 2003年第3期1-9,共9页
本文对人力资本与教授收入进行了实证考察,针对我国教授人力资本报酬现状及存在问题进行分析,认为中国的教授并不存在“绝对脑体倒挂”(即受教育越多收入越低现象),但存在教育回报不充分的“相对倒挂”。
关键词 教授人力资本 报酬 制度创新
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试论研究人力资本产权的理论和现实意义 被引量:1
11
作者 钟庆才 《广东经济》 2002年第5期36-42,共7页
纵观经济发展史,人们可以发现人的价值自古以来就是有许多中外思想家、哲学家和其它学者们所探索的命题。从已有的经济学文献中来看:至少自威廉·配第(William Petly 1623-1687)以来,就不乏有有关人力资本(Human Capital)思想的阐... 纵观经济发展史,人们可以发现人的价值自古以来就是有许多中外思想家、哲学家和其它学者们所探索的命题。从已有的经济学文献中来看:至少自威廉·配第(William Petly 1623-1687)以来,就不乏有有关人力资本(Human Capital)思想的阐述。早在1924年,前苏联经济学家斯特鲁米林发表《国民教育的经济意义》一文率先提出了教育收益率的计算公式,他通过简化劳动计算出。 展开更多
关键词 人力资本 产权 人力资本产权 现实意义 知识经济 国有企业
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教育产业:广东经济发展的生力军和新亮点
12
作者 钟庆才 《南方经济》 北大核心 2001年第12期37-39,共3页
广东信息产业在全国先走一步 ,信息产业化的发展 ,教育产业化的发展 ,必将成为广东新的经济增长点。
关键词 教育产业 经济增长点 广东省 运作方式 准入制度 高等教育 经济结构
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古典企业中的人力资本产权与运营
13
作者 钟庆才 《广东社会科学》 CSSCI 2004年第2期52-58,共7页
古典企业 ,从本质上讲是一种“资本雇佣劳动”的业主制企业。本文从古典企业制度的质的规定性和基本特征、存在机理的理论分析以及人力资本产权安排三方面进行论述 。
关键词 古典企业 人力资本产权 制度安排
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公共选择理论评议
14
作者 钟庆才 《岭南学刊》 1998年第5期89-91,共3页
关键词 公共选择理论 公共选择学派 公共产品 市场选择 政治决策过程 经济政策 官僚主义 西方经济学 市场机制 私人产品
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西方现代企业激励一约束机制理论评析
15
作者 钟庆才 《岭南学刊》 1998年第3期88-91,共4页
关键词 激励与约束机制 理论评析 现代企业 团队生产 经营者 日本企业 委托人 现代公司 代理人 从业员主权
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评西方现有企业理论的局限性
16
作者 钟庆才 《岭南学刊》 1998年第2期85-88,共4页
关键词 企业理论 委托——代理 生产函数 交易成本理论 现有企业 经营者 资本雇用劳动 利润最大化 新古典经济学 机会主义行为
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中日企业集团的比较研究
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作者 钟庆才 《港澳经济》 北大核心 1997年第8期42-46,共5页
997年5月29口,江泽民在中央党校的重要讲话中指出:“要以资本纽带,通过市场组建跨地区、跨行业、跨所有制和跨国经营的,竞争力较强的企业集团”,如何组建和管理企业集团。日本的经验值得借鉴。因为企业集团最早产生于日本,以后逐... 997年5月29口,江泽民在中央党校的重要讲话中指出:“要以资本纽带,通过市场组建跨地区、跨行业、跨所有制和跨国经营的,竞争力较强的企业集团”,如何组建和管理企业集团。日本的经验值得借鉴。因为企业集团最早产生于日本,以后逐步遍及世界各国。目前。 展开更多
关键词 中国 日本 企业集团 经济联合体 产权关系 经营机制 持股比例 母子公司 跨国经营
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关于企业住房制度改革的思考
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作者 钟庆才 《南方经济》 1998年第3期39-40,共2页
本文认为,当前住房改革的重点是,抓好降低住房价格、建立住房信贷体系、完善住房公积金制度,提高职工购房能力,让职工买得起;同时,还要发展和规范物业管理。
关键词 企业 住房制度 住房改革
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人口问题:构建和谐广东的前提和基础
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作者 钟庆才 杨义仁 《现代乡镇》 2005年第10期17-20,共4页
和谐社会应该是社会成员能够自由流动的社会。一个社会的社会化程度越高,就意味着能够为社会成员提供更多的机会和希望,社会的阶层结构越具有弹性,社会集团性的冲突越不容易产生。
关键词 和谐发展 广东 人口问题 经济社会发展 人的全面发展 改革开放以来 可持续发展 率先发展 协调发展
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人力资本在知识经济中的作用及形成途径
20
作者 钟庆才 朱翊敏 《广东经济》 2003年第7期37-40,共4页
本文分析了人力资本在知识经济中的重要作用,并详细阐述了获取知识、形成人力资本的几种主要途径,其中包括在本国内的途径(即:教育、培训、科研等)与在全球范围内的途径(即:留学移民、国际贸易、外商直接投资、技术许可制等),具有一定... 本文分析了人力资本在知识经济中的重要作用,并详细阐述了获取知识、形成人力资本的几种主要途径,其中包括在本国内的途径(即:教育、培训、科研等)与在全球范围内的途径(即:留学移民、国际贸易、外商直接投资、技术许可制等),具有一定的指导意义,请读者关注。 展开更多
关键词 人力资本 知识经济 发展中国家 高等教育 经济增长
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