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宁夏590例回族青年大学生指长比特点分析 被引量：3
1
作者 钱文莉 盛优静 +3 位作者 耿芝 于皓臣 霍正浩 陆宏 《宁夏医科大学学报》 2016年第10期-,共5页
目的 探讨宁夏回族青年大学生指长比的分布特点,比较分析中国不同民族2D∶4D指长比的差异.方法 在知情同意原则下,选取宁夏地区18～22岁回族大学生590例(男性234例,女性356例),采用人类体质测量方法测量其左右手第2～5手指的长度,计算... 目的 探讨宁夏回族青年大学生指长比的分布特点,比较分析中国不同民族2D∶4D指长比的差异.方法 在知情同意原则下,选取宁夏地区18～22岁回族大学生590例(男性234例,女性356例),采用人类体质测量方法测量其左右手第2～5手指的长度,计算各手指长比.结果 宁夏回族青年大学生指长比均值呈现3D∶5D＞4D∶5D＞2D∶5D＞3D∶4D＞2D∶4D＞2D∶3D的趋势;女性双手各指长比均值均高于男性(P＜0.05);同一性别中,左手2D∶3D、2D∶4D、2D∶5D指长比均值均大于右手(P＜0.05);不同性别间,左手2D∶4D的构成分布差异有统计学意义(P＜0.01).结论 宁夏回族青年大学生指长比存在性别及左右手差异,且2D∶3D、2D∶4D、2D∶5D差异显著;国内不同民族2D∶4D指长比均值各不相同. 展开更多
关键词 指长比 体质测量 回族
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乳腺癌患者手部皮纹学特征的分析 被引量：4
2
作者 于皓臣 耿芝 +3 位作者 盛优静 钱文莉 霍正浩 陆宏 《宁夏医科大学学报》 2017年第4期386-389,共4页
目的研究乳腺癌患者的手部皮纹学特征。方法采用体质测量法,分析宁夏汉族女性246例(乳腺癌组:123例,对照组:123例)手部掌纹及指纹特征,比较其差异性。结果乳腺癌患者组双手atd角均高于对照组(P<0.05或<0.01),且两组在atd≥40度间... 目的研究乳腺癌患者的手部皮纹学特征。方法采用体质测量法,分析宁夏汉族女性246例(乳腺癌组:123例,对照组:123例)手部掌纹及指纹特征,比较其差异性。结果乳腺癌患者组双手atd角均高于对照组(P<0.05或<0.01),且两组在atd≥40度间差异有统计学意义(P<0.05);乳腺癌患者组左手指纹嵴线数(FRC)高于对照组(P<0.05);乳腺癌患者组斗型纹(W)出现数高于对照组(P<0.01)。结论手部皮纹学特征可能对乳腺癌患者的早期筛查具有一定的参考价值。 展开更多
关键词 皮纹 乳腺癌 atd角 指纹嵴线数
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医院职能科室绩效考核方案研究 被引量：3
3
作者 钱文莉 张晋涛 《江苏卫生事业管理》 2019年第11期1400-1402,共3页
医院职能科室在医院管理中扮演了重要的角色,是医院运营中有着承上启下作用的重要服务性部门,同时肩负为领导出谋划策和协调辅助医技临床科室等重大职责。目前,国内大部分医院绩效考核的重点都集中在临床科室和医技科室,职能科室的绩效... 医院职能科室在医院管理中扮演了重要的角色,是医院运营中有着承上启下作用的重要服务性部门,同时肩负为领导出谋划策和协调辅助医技临床科室等重大职责。目前,国内大部分医院绩效考核的重点都集中在临床科室和医技科室,职能科室的绩效考核并没有得到足够的重视和突破,一定程度上影响了行政职能管理人员的积极性,影响了医院管理和服务效能的最大化。因此建立起一套科学可行,合理客观高效的职能科室绩效考核方案,有助于充分调动职工的工作积极性,发挥职能科室的乘数效应,提升医院管理水平,对实现医院管理战略目标具有重大意义[1]。 展开更多
关键词 医院 职能科室 绩效考核
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物流管理系统在医院物资管理中的运用 被引量：3
4
作者 钱文莉 《中外企业家》 2013年第9Z期129-129,131,共2页
随着医药卫生体制改革的不断深化和改革,提高医疗质量、降低医院运行营成本、优化医院管理模式,已成为现代医院经营管理面临的巨大压力和挑战。由于物流管理技术在改善服务、降低成本方面有显著作用,所以构建以信息化网格为平台的物流... 随着医药卫生体制改革的不断深化和改革,提高医疗质量、降低医院运行营成本、优化医院管理模式,已成为现代医院经营管理面临的巨大压力和挑战。由于物流管理技术在改善服务、降低成本方面有显著作用,所以构建以信息化网格为平台的物流管理系统来提高医院整体运营绩效,提升其核心竞争力,对于现代医院的长远发展具有重要的战略意义。 展开更多
关键词 物流 管理系统 医院物资管理
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在物理教学中培养学生的理解能力
5
作者 钱文莉 《试题与研究（教学论坛）》 2014年第12期32-32,共1页
在物理教学中,培养学生的理解能力非常重要,使学生通过对物理问题的分析,理解其概念的内涵、定理、定律、物理意义,达到提高物理学习的目的.
关键词 理解能力 物理教学 学生 培养 物理问题 物理意义 物理学习 定律
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多给女性一些关怀
6
作者 钱文莉 《江淮法治》 2009年第9期60-61,共2页
前不久我去一家单位面试，双方非常满意，待遇福利都谈妥了，后来我说家里在装潢准备结婚，结果这事儿就“黄”了，从他们含蓄的话中，我明白原因是才来工作就结婚．肯定要休相当一段时间的婚假，等过一阵子，说不定还要请产假，难以全... 前不久我去一家单位面试，双方非常满意，待遇福利都谈妥了，后来我说家里在装潢准备结婚，结果这事儿就“黄”了，从他们含蓄的话中，我明白原因是才来工作就结婚．肯定要休相当一段时间的婚假，等过一阵子，说不定还要请产假，难以全身心地投入到工作中。 展开更多
关键词 关怀 女性 结婚 时间
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河南地区汉族人群20个短串联重复序列位点遗传多态性分析
7
作者 王海丽 张静 钱文莉 《生物医学工程与临床》 CAS 2019年第6期708-713,共6页
目的探讨河南地区汉族人群CSF1PO、D12S391、D13S317、D16S539、D18S51、D19S433、D1S1656、D21S11、D2S1338、D3S1358、D5S818、D6S1043、D7S820、D8S1179、FGA、Penta D、Penta E、TH01、TPOX、vWA共20个短串联重复序列(STR)位点的遗... 目的探讨河南地区汉族人群CSF1PO、D12S391、D13S317、D16S539、D18S51、D19S433、D1S1656、D21S11、D2S1338、D3S1358、D5S818、D6S1043、D7S820、D8S1179、FGA、Penta D、Penta E、TH01、TPOX、vWA共20个短串联重复序列(STR)位点的遗传多态性分布情况。方法选取河南地区无血缘关系汉族个体94例,其中男性46例,女性48例;年龄18~40岁,平均年龄29岁。用磁珠法提取受试者的外周血DNA样本,采用多重聚合酶链反应扩增技术和荧光检测技术对20个常染色体STR基因座进行复合扩增,并使用ABI 3500遗传分析仪进行基因分型。GeneMapper v3.2软件进行等位基因数据分析。结果 20个STR位点的基因型分布均符合Hardy-Weinberg平衡,具有群体代表性(P> 0.05)。20个STR位点的个体识别率、多态性信息含量、非父排除率、杂合度分别为0.785 2~0.978 6、0.547 9~0.916 6、0.296 2~0.775 3、0.604 4~0.890 1,其中Penta E位点的个体识别率和非父排除率最高,分别为0.978 6和0.775 3。20个STR位点的累计个体识别率和累计非父排除率均> 99.999 999%。结论 20个STR位点在河南地区汉族人群中具有群体代表性,且其具有较高的个体识别率和非父排除率,在法医学和群体遗传学研究中具有一定的应用价值。Penta E位点具有高度个体识别能力和鉴别能力,可作为核心位点用于法医个体识别和亲权关系鉴定中。 展开更多
关键词 短串联重复序列(STR) 遗传多态性 法医学 河南
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基于价值转移理念的临床科室绩效考核方案设计与应用 被引量：12
8
作者 钱文莉 石建伟 +3 位作者 周培根 杨晓兰 肖月 王朝昕 《中华医院管理杂志》 CSCD 北大核心 2019年第8期698-701,共4页
绩效考核是医院管理的重要内容之一.作者介绍了一套基于价值转移理念的综合性医院绩效考核方案,构建了包括定性和定量指标体系、权重、考核方式在内的考核体系.在某医院科室的试点实践中发现,考核方案能有效提升科室的运营效益和社会经... 绩效考核是医院管理的重要内容之一.作者介绍了一套基于价值转移理念的综合性医院绩效考核方案,构建了包括定性和定量指标体系、权重、考核方式在内的考核体系.在某医院科室的试点实践中发现,考核方案能有效提升科室的运营效益和社会经济效益,并对员工具有较强的激励作用.此方案权衡了绩效考核的可操作性和科学性,为临床科室绩效考核提供了借鉴. 展开更多
关键词 医院 公立 临床科室 绩效考核 方案 价值转移
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