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青年公务员需要特征及激励对策研究被引量：8: 1; 作者阳东辰李苑凌《重庆大学学报（社会科学版）》 2007年第1期54-57,共4页; 通过对411名青年公务员和中老年公务员的调查表明,青年公务员需要内容多样;生存需要和发展需要都较为强烈,相比而言生存需要更为突出;成长因素、激励因素、人际关系因素对他们的积极性有着重要的影响;并对与其成长有关的激励措施评价相... 展开更多; 关键词青年公务员激励对策调查研究; 下载PDF 职称材料

公共性控制:政府环境责任的省察与实现路径被引量：37: 2; 作者阳东辰《现代法学》 CSSCI 北大核心 2011年第2期72-81,共10页; 政府环境责任以公众环境利益为指向,以公共性为价值追求。政府环境责任的确立是行政伦理道德、政治合法性与权力合法性的客观要求。我国目前的政府环境责任一方面缺少法律规范的支持,另一方面表现出一些与环境善治不符的病症。完善政府... 展开更多; 关键词政府环境责任公共性公共环境利益政治合法性权力合法性; 下载PDF 职称材料

中国公务员绩效考核制度的现状与改革对策被引量：17: 3; 作者阳东辰《重庆大学学报（社会科学版）》 CSSCI 北大核心 2010年第6期68-72,共5页; 党的十七大报告明确提出,要不断深化干部人事制度改革,着力造就高素质的干部队伍和人才队伍;要完善体现科学发展观和正确政绩观要求的干部考核评价体系;要创新人才工作体制机制,激发各类人才创造活力,开创人尽其才的新局面。目前,中国... 展开更多; 关键词公务员绩效考核改革; 下载PDF 职称材料

社会转型期资源分配正义的结构性路径:一个框架性阐释被引量：3: 4; 作者阳东辰《改革》 CSSCI 北大核心 2011年第6期54-59,共6页; 资源分配的过程、结果和价值指向要体现人的尊严,体现以人为本的发展理念,增强社会的整合、合作程度,实现社会的良性有序发展,这是正义的要求。资源分配正义是型塑分配正义的社会基础与结构性路径。从公平思维、有效竞争、责任规制以及... 展开更多; 关键词分配正义资源分配正义程序正义矫正正义; 下载PDF 职称材料

论循环经济发展中资源效率的法律调整被引量：1: 5; 作者阳东辰《中国软科学》 CSSCI 北大核心 2011年第S1期22-29,共8页; 提高资源效率是发展循环经济的核心,在《循环经济促进法》保障下我国的循环经济已有发展,但囿于配套法律与制度体系不完善,市场机制与激励措施不够,执法权威与公众参与不充分等因素,我国的资源效率发挥有限。文章在分析循环经济与资源... 展开更多; 关键词循环经济资源效率法律调整; 下载PDF 职称材料

三峡库区党政人才开发现状及其对策研究被引量：2: 6; 作者刘家勤阳东辰《重庆大学学报（社会科学版）》 2007年第4期56-60,共5页; 党政人才是三峡库区经济社会发展重要的组织者和推动者,库区党政人才开发具有重要性和紧迫性。文章分析了库区党政人才开发取得的主要成果和存在的主要问题,并在此基础上提出了库区党政人才开发的指导思想和对策建议。; 关键词三峡库区党政人才对策; 下载PDF 职称材料

根本魂: 7; 作者阳东辰《长安》 2011年第8期47-47,共1页; 承载着希望和重托，我们满怀虔诚奔赴井冈山革命圣地，追忆革命历程，缅怀英烈忠魂，领悟井冈精神的真谛。圣地之行，我们感受最深的是立党之根、立国之本、立命之魂。; 关键词革命圣地革命历程井冈山; 原文传递

不忘“根” 牢记“本” 守住“魂”: 8; 作者阳东辰《当代党员》 2011年第2期30-30,共1页; 中青年干部关系着重庆未来长远发展。去年以来，我市先后开办三期中青班，培训中青年干部180人。学员们通过理论学习和实地考察体验，汲取了马克思主义的智慧力量，历练了党性作风，提升了素质能力。三期中青班共撰写调研报告170篇，其... 展开更多; 关键词 “根” “本” 中青年干部马克思主义干部关系理论学习智慧力量学习交流; 原文传递

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