目的探讨以组为单位的全程责任制护理模式在重症监护室(intensive care unit,ICU)的实施与效果。方法根据ICU护理人员的工作年限、ICU工作经历、工作能力等确定护士能级并将其分为若个组,在组长的带领下以组为单位建立微信群,实施以组...目的探讨以组为单位的全程责任制护理模式在重症监护室(intensive care unit,ICU)的实施与效果。方法根据ICU护理人员的工作年限、ICU工作经历、工作能力等确定护士能级并将其分为若个组,在组长的带领下以组为单位建立微信群,实施以组为单位的全程责任制护理模式。主要包括:确定责任护士职责、确定组长职责,全面落实患者在ICU期间的全程责任制护理。比较实施以组为单位的全程管理模式前(2014年1-12月)及实施后(2015年1-12月)的护理质量指标和ICU患者及其家属对护理工作的满意情况。结果实施以组为单位的全程管理模式后护士在专科护理、基础护理、护理文书等项目评分分别为(98.02士2.18)、(98.35士2.03)、(97.03±1.96)分,均高于实施前,差异均有统计学意义(均P<0.01)。实施以组为单位的全程管理模式后,患者及其家属对护理工作的满意率为95.52%,与实施前(86.91%)相比,差异有统计学意义(x^2=25.709,P<0.01)。结论以组为单位的全程责任制护理模式有效提高了危重患者的护理质量,有利于保障护理安全。展开更多
文摘目的探讨以组为单位的全程责任制护理模式在重症监护室(intensive care unit,ICU)的实施与效果。方法根据ICU护理人员的工作年限、ICU工作经历、工作能力等确定护士能级并将其分为若个组,在组长的带领下以组为单位建立微信群,实施以组为单位的全程责任制护理模式。主要包括:确定责任护士职责、确定组长职责,全面落实患者在ICU期间的全程责任制护理。比较实施以组为单位的全程管理模式前(2014年1-12月)及实施后(2015年1-12月)的护理质量指标和ICU患者及其家属对护理工作的满意情况。结果实施以组为单位的全程管理模式后护士在专科护理、基础护理、护理文书等项目评分分别为(98.02士2.18)、(98.35士2.03)、(97.03±1.96)分,均高于实施前,差异均有统计学意义(均P<0.01)。实施以组为单位的全程管理模式后,患者及其家属对护理工作的满意率为95.52%,与实施前(86.91%)相比,差异有统计学意义(x^2=25.709,P<0.01)。结论以组为单位的全程责任制护理模式有效提高了危重患者的护理质量,有利于保障护理安全。
