西部企业如何应对西部大开发

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作者 陈泞 《煤炭经济研究》 北大核心 2000年第5期37-38,48,共3页

关键词 西部大开发 西部企业 管理水平 技术创新体系

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创新文化是企业培育核心竞争力的根本

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作者 陈泞 吴畏 《中国煤炭工业》 2007年第11期54-54,共1页

企业观念的创新、科技的创新、体制的创新都要回归于文化的创新。企业核心竞争力最重要的特征是持久性，这种持久性具有无形资产的因素越多，对企业来说就越有价值，而创造这种无形资产需要的是领先的管理文化。因此，企业要想获得持续... 企业观念的创新、科技的创新、体制的创新都要回归于文化的创新。企业核心竞争力最重要的特征是持久性，这种持久性具有无形资产的因素越多，对企业来说就越有价值，而创造这种无形资产需要的是领先的管理文化。因此，企业要想获得持续的发展和创新能力，必须重视企业创新文化的建设． 展开更多

关键词 企业核心竞争力 企业创新文化 企业培育 无形资产 企业观念 管理文化 创新能力 持久性

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基于相对心率的体力劳动强度评价方法 被引量：18

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作者 廖斌 高慧 陈泞 《中国安全生产科学技术》 CAS CSCD 2013年第4期166-170,共5页

体力劳动强度等级的合理划分是劳动者获得合理报酬和身心健康的重要保证。在研究现有体力劳动强度评价方法的基础上,通过实验进行数据的采集并对其进行标准化处理,然后运用回归分析方法建立起以相对心率为解释变量、RPE值为因变量的体... 体力劳动强度等级的合理划分是劳动者获得合理报酬和身心健康的重要保证。在研究现有体力劳动强度评价方法的基础上,通过实验进行数据的采集并对其进行标准化处理,然后运用回归分析方法建立起以相对心率为解释变量、RPE值为因变量的体力劳动强度评价模型,进行了年龄和环境因素的修正,最后在某企业进行了应用。该模型相对传统体力劳动强度评价方法的改进主要体现在三个方面:第一,指标值测量简单,提高了可操作性;第二,评价等级划分更精确;第三,考虑了年龄和环境因素。该方法在广大工矿企业具有较好的应用价值。 展开更多

关键词 体力劳动强度 相对心率 RPE量表 人机功效学

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基于学生视角优化工业工程专业实践教学 被引量：7

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作者 杨琴 王语诗 陈泞 《实验室研究与探索》 CAS 北大核心 2016年第8期228-231,251,共5页

工业工程专业在教学过程中要涉及大量的实验、课程设计和实习环节,但在实际教学过程中,依然存在包括重视理论学习,轻视专业实践教学,以及实践教学各环节衔接不紧密等在内的现状。针对以上问题,首先选取实践教学的行为主体——"学生... 工业工程专业在教学过程中要涉及大量的实验、课程设计和实习环节,但在实际教学过程中,依然存在包括重视理论学习,轻视专业实践教学,以及实践教学各环节衔接不紧密等在内的现状。针对以上问题,首先选取实践教学的行为主体——"学生"为研究对象,对工业工程专业的实践教学进行了调查研究。接着,结合调研结果,分析存在的问题和不足,提出了构建生产管理综合实验室,模拟现代制造全过程的方案,从而使课堂理论教学、案例教学与实践教学能够有机结合。最后,通过对改善后的一整套生产流程的评估,完善并规范了工业工程实践环节。与此同时,论文在探索如何既强化工业工程基础理论、基本方法教学,又能突出培养学生进行规划、分析解决工业工程实际问题的能力。 展开更多

关键词 工业工程 实践教学 学生视角 生产系统 综合实验室

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知识管理:企业管理的新课题

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作者 陈泞 《煤炭企业管理》 2000年第6期54-54,共1页

随着科学技术的飞速发展,经济文化的巨大变迁,知识已逐渐成为推动社会发展的关键因素。在这种情况下,企业的兴衰成败、实力强弱主要已不取决于所拥有的物质、资本和员工,而取决于知识的拥有和创新能力,以及知识的管理与开发。如何强化... 随着科学技术的飞速发展,经济文化的巨大变迁,知识已逐渐成为推动社会发展的关键因素。在这种情况下,企业的兴衰成败、实力强弱主要已不取决于所拥有的物质、资本和员工,而取决于知识的拥有和创新能力,以及知识的管理与开发。如何强化知识管理,是现代企业必须高度重视的新课题。 一、知识管理的基本内容 1.知识获取。企业及其员工都必须具有获取知识的能力,这种能力不仅要求人与物。 展开更多

关键词 企业管理 知识管理 企业文化

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“苏宁云商”可持续增长的财务分析 被引量：8

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作者 符蓉 曾宪娇 陈泞 《会计之友》 北大核心 2014年第35期24-26,共3页

企业可持续增长管理已经成为企业经营管理中重要的课题。从财务的角度来看,企业增长速度过慢,可能造成资源闲置;而企业增长速度过快,则有可能资源供应不上,欲速则不达。文章对"苏宁云商"的可持续增长状况进行了考评。结果表明... 企业可持续增长管理已经成为企业经营管理中重要的课题。从财务的角度来看,企业增长速度过慢,可能造成资源闲置;而企业增长速度过快,则有可能资源供应不上,欲速则不达。文章对"苏宁云商"的可持续增长状况进行了考评。结果表明"苏宁云商"可持续增长率与实际增长率不存在显著差异,基本实现了可持续增长,从而为其他企业的增长管理提供了评价的思路和方法。同时,也就"苏宁云商"可持续增长率下降的原因进行了财务分析。 展开更多

关键词 企业可持续发展 可持续增长率 实际增长率

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构建高校创新文化研究 被引量：5

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作者 吴畏 陈泞 《煤炭高等教育》 2005年第1期80-82,共3页

高等院校创新文化建设既是构建国家创新体系的客观要求,也是国家创新体系可持续发展的基础。从宣传导向上,突出创新的重要性;体制导向上,发挥师生创新作用;政策导向上,激发师生的创新热情;管理作风导向上,支持创新、参与创新等四个方面... 高等院校创新文化建设既是构建国家创新体系的客观要求,也是国家创新体系可持续发展的基础。从宣传导向上,突出创新的重要性;体制导向上,发挥师生创新作用;政策导向上,激发师生的创新热情;管理作风导向上,支持创新、参与创新等四个方面对如何构建高校创新文化进行研究对新时期高校创新文化建设有一定的指导意义。 展开更多

关键词 高校创新文化 国家创新体系 宣传 体制 政策 管理作风

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基于非正式组织的煤炭企业安全文化建设探讨 被引量：3

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作者 吴畏 陈泞 《中国煤炭》 北大核心 2011年第3期27-29,32,共4页

认为非正式组织是建立在共同社会情感基础上自发形成的组织形式,作为正式组织的补充,在煤炭企业消除员工精神压力、安全生产技术交流、安全理念的渗透、安全管理制度建设等方面具有十分重要的意义。提出企业在安全文化建设工作中,应注... 认为非正式组织是建立在共同社会情感基础上自发形成的组织形式,作为正式组织的补充,在煤炭企业消除员工精神压力、安全生产技术交流、安全理念的渗透、安全管理制度建设等方面具有十分重要的意义。提出企业在安全文化建设工作中,应注意引导,发挥非正式组织的积极作用,消除负面影响。 展开更多

关键词 非正式组织 安全文化建设 安全理念 煤炭企业

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基于流程的组织设计的方法研究 被引量：2

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作者 杨琴 陈泞 《商场现代化》 北大核心 2007年第36期53-54,共2页

结合流程思想和流程再造理论,研究了基于流程的组织设计的方法,提出了基于流程的组织设计所必须考虑的因素,设计了基于流程的组织设计企业组织持续改进的系统结构和螺旋上升的多目标组织设计模式。

关键词 流程 职能分工 组织设计 组织设计模式

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我国企业创新文化发展现状研究 被引量：1

10

作者 陈春 陈泞 《集团经济研究》 北大核心 2005年第10X期175-175,共1页

企业创新文化是指与创新相关的文化形态,即是指将创新作为企业的经营理念,结合企业的实际情况和发展条件,制定出相应的创新经营战略,并将其渗透到企业文化中去,形成以创新为核心的企业文化.

关键词 企业创新文化 发展现 企业文化 文化形态 经营理念 经营战略

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工业工程专业《运筹学》课程教学改革思路 被引量：2

11

作者 李妍峰 陈泞 杨琴 《管理观察》 2008年第4期120-121,共2页

根据工业工程专业的特点,结合本专业《运筹学》课程的教学现状,分析、总结了运筹学课程教学过程中存在的主要问题.并就谊课程的教学目标、教学内容体系和教学方法三个方面进行新的定位和教学改革.

关键词 工业 工程专业 运筹学 课程教学 内容体系 教学现状 教学目标 教学过程 教学改革 教学方法 合本 定位

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基于平衡记分卡和约束理论的供应链多指标模糊综合评价 被引量：1

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作者 杨琴 陈泞 余玮 《铁道货运》 2008年第1期11-13,共3页

随着信息化技术的发展,供应链绩效评价的研究日益受到重视。在描述平衡记分卡的供应链绩效评价特征的基础上,结合约束理论,构建了平衡记分卡的供应链多指标模糊综合评价模型,最后给出算例证明了该模型的有效性。

关键词 供应链管理 绩效评价 平衡计分卡 约束理论

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绿色核心竞争力——企业未来之路 被引量：2

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作者 吴畏 陈泞 《煤炭企业管理》 2003年第1期63-63,共1页

当今世界,开放和竞争已经成为经济发展的主流,特别是全球经济的一体化和Internet技术的广泛应用,企业之间的竞争将日趋加剧.一个企业要在激烈的市场竞争中立于不败之地并不断发展,唯有确立自己独特的竞争优势.目前,绿色产品市场日益壮大... 当今世界,开放和竞争已经成为经济发展的主流,特别是全球经济的一体化和Internet技术的广泛应用,企业之间的竞争将日趋加剧.一个企业要在激烈的市场竞争中立于不败之地并不断发展,唯有确立自己独特的竞争优势.目前,绿色产品市场日益壮大,已成为未来市场最主要的发展趋势.企业唯有把握'绿色'这个趋势,积极培育和提升绿色核心竞争力,才能在未来激烈的市场竞争中立于不败之地. 展开更多

关键词 核心竞争力 绿色消费 市场竞争 发展趋势 消费者 绿色环保意识 绿色营销 企业

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人力资源管理实践课程的设计与探索 被引量：1

14

作者 陈春 吴畏 陈泞 《网络科技时代》 2008年第6期85-86,共2页

作为培养应用型人才的重要途径，人力资源管理实践课程受到了越来越多的关注。本文从人力资源实践课程研究与探索的角度，深入分析了开设人力资源实践课程的难点和关键问题，并有针对性地提出了从构建模拟实验环境、发掘企业实践基地等... 作为培养应用型人才的重要途径，人力资源管理实践课程受到了越来越多的关注。本文从人力资源实践课程研究与探索的角度，深入分析了开设人力资源实践课程的难点和关键问题，并有针对性地提出了从构建模拟实验环境、发掘企业实践基地等途径着手设计实践课程，提高学生的综合应用能力。 展开更多

关键词 人力资源管理 实践课程 实验环境 实践基地

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“下井助理”折射出的煤炭企业安全文化建设问题

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作者 吴畏 陈泞 《煤炭工程》 北大核心 2011年第3期132-134,共3页

"广西河池朝阳煤矿突击提拔了7名矿长助理下井带班"被媒体曝光后,引起了社会的极大关注,文章从这一事件出发,分析了造成这一事件的深层原因以及目前政府在指导煤炭企业安全文化建设方面存在的主要问题,并提出了解决问题的基... "广西河池朝阳煤矿突击提拔了7名矿长助理下井带班"被媒体曝光后,引起了社会的极大关注,文章从这一事件出发,分析了造成这一事件的深层原因以及目前政府在指导煤炭企业安全文化建设方面存在的主要问题,并提出了解决问题的基本思路。 展开更多

关键词 下井助理 煤炭企业 安全文化 文化建设

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完善企业市场信息工作的构思

16

作者 陈泞 吴畏 《中国煤炭工业》 1999年第6期32-32,共1页

一、充分发挥销售部的信息渠道作用 1.强化企业营销人员的信息意识,提高工作的主动性。企业营销人员的主要职责是推销商品,销售商品数量的多少是衡量其工作能力与工作业绩主要指标,而收集市场信息、情报仅是其附带的职责,没有考核指标,... 一、充分发挥销售部的信息渠道作用 1.强化企业营销人员的信息意识,提高工作的主动性。企业营销人员的主要职责是推销商品,销售商品数量的多少是衡量其工作能力与工作业绩主要指标,而收集市场信息、情报仅是其附带的职责,没有考核指标,容易被忽视。因此,强化企业营销人员的信息意识,提高工作的主动性,是充分发挥销售部信息渠道作用的第一步,对此,企业必须不断向他们灌输加强市场信息、情报收集的重要意义,培养一种人人关心企业兴衰,多为企业做贡献的氛围。 展开更多

关键词 信息工作 市场信息 营销人员 企业市场营销 市场部 信息渠道 咨询公司 信息人员 销售部 信息意识

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对煤炭企业实施再就业工程的思考

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作者 吴畏 陈泞 《煤炭经济研究》 北大核心 1998年第5期34-35,共2页

对煤炭企业实施再就业工程的思考成都煤炭管理干部学院吴畏陈泞一、煤炭企业实施再就业工程所面临的主要问题１资金严重短缺。实施再就业工程，必须有一定数量的资金投入。目前，再就业经费在各级财政预算支出中所占的比重仅为１‰；... 对煤炭企业实施再就业工程的思考成都煤炭管理干部学院吴畏陈泞一、煤炭企业实施再就业工程所面临的主要问题１资金严重短缺。实施再就业工程，必须有一定数量的资金投入。目前，再就业经费在各级财政预算支出中所占的比重仅为１‰；所提取的失业保险基金主要用于下岗职... 展开更多

关键词 煤炭企业 再就业工程 中国

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企业兼并不可忽视的问题——企业文化重塑

18

作者 吴畏 陈泞 《中国煤炭工业》 1998年第10期54-55,共2页

企业兼并扩张是企业快速发展壮大的必由之路。但是,在企业兼并中,许多企业,特别是强势企业,往往忽视自身企业文化建设如何与被兼并企业的企业文化相融合的问题。大多数企业兼并决策是基于经济和财务方面的考虑,兼并后,输入资金和管理人... 企业兼并扩张是企业快速发展壮大的必由之路。但是,在企业兼并中,许多企业,特别是强势企业,往往忽视自身企业文化建设如何与被兼并企业的企业文化相融合的问题。大多数企业兼并决策是基于经济和财务方面的考虑,兼并后,输入资金和管理人员,而对企业文化的输入和重塑认识不足。本文就企业兼并中不可忽视的企业文化重塑问题谈一些粗浅的认识。 展开更多

关键词 企业文化重塑 企业兼并 个性特征 强势企业 文化的个性 强强兼并 被兼并企业 企业文化建设 心理状态 文化个性

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