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管理创新是公立医院的治院兴院之道
被引量:
1
1
作者
秦国杰
黄峪生
《卫生政策》
2005年第2期52-54,共3页
纵观卫生改革20年的历史,面对人世后公立医院、民营医院、合资合作医院三大军团的激烈竞争,笔者先后考察了北京、广东、浙江、山东省的部分公立、民营、合资医院后认为:管理创新是公立医院的治院兴院之道。
关键词
公立医院
合资合作医院
合资医院
卫生改革
民营医院
考察
广东
北京
管理创新
激烈竞争
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职称材料
个别酝酿与领导艺术
2
作者
秦国杰
郭俊
生
黄峪生
《卫生政策》
2005年第5期48-49,共2页
领导方法与艺术是通达领导目标之桥。我们在十余年的领导实践中体会到医院党政一把手重平等、抓重点、讲方式的个别酝酿艺术是化解矛盾,增强团结,协调行动,提高领导素质和文化品位的有效途径。
关键词
领导艺术
党政一把手
领导方法
领导素质
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职称材料
一校两院人事分配制度改革的实践与体会
3
作者
黄峪生
马希贤
郭俊
生
《卫生软科学》
2002年第1期24-25,共2页
对一所中等卫生学校、两所二级综合医院人事分配制度改革的运行情况进行了回顾与分析。
关键词
中等卫生学校
人事分配制度
医院
卫生事业管理
制度改革
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职称材料
医院文化建设的实践与体会
被引量:
5
4
作者
高新爱
黄峪生
梁栋
《中国医院管理》
北大核心
2007年第2期57-58,共2页
自1996年党中央、国务院召开全国卫生大会10年来,我们2所医院大体经历了4步曲加强医院文化建设:一是形成合力狠抓职业道德建设;二是开展塑造4种形象活动;三是推行质量高、费用低、服务好三位一体服务模式;四是构建和谐医患关系,...
自1996年党中央、国务院召开全国卫生大会10年来,我们2所医院大体经历了4步曲加强医院文化建设:一是形成合力狠抓职业道德建设;二是开展塑造4种形象活动;三是推行质量高、费用低、服务好三位一体服务模式;四是构建和谐医患关系,收到了良好的效果。
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关键词
医院文化
建设
体会
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职称材料
缓解农民看病难、看病贵的调研与思考
被引量:
5
5
作者
秦国杰
黄峪生
+1 位作者
马希贤
吉仁谦
《中国医院管理》
北大核心
2007年第4期42-43,共2页
第三次国家卫生服务调查分析报告指出:45.8%的农民应就诊而未就诊,30.3%的农民应住院而未住院,农民因病返贫、因病致贫的现象依然存在。党的十六届五中全会提出建设社会主义新农村,我们就缓解农民“看病难、看病贵”的问题查阅了...
第三次国家卫生服务调查分析报告指出:45.8%的农民应就诊而未就诊,30.3%的农民应住院而未住院,农民因病返贫、因病致贫的现象依然存在。党的十六届五中全会提出建设社会主义新农村,我们就缓解农民“看病难、看病贵”的问题查阅了大量文献资料,赴苏州、宁波、上海等地进行了实地调研.请教了卫生经济、卫生政策、医院管理等方面的专家学者,结合近年考察山东、广东、天津等地的经验,对此提出一些粗浅的看法。
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关键词
农民
看病难
看病贵
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职称材料
医务人员如何应对公选写作考试?
6
作者
籍海宁
黄峪生
《卫生政策》
2006年第4期52-53,共2页
医疗卫生单位公开选拔领导干部已成为人事制度改革的大趋势,笔试是公开选择领导干部的一个重要环节。医务人员要想在公选中脱颖而出,就必须高度重视写作问题。
关键词
医务人员
写作
考试
人事制度改革
医疗卫生单位
领导干部
公开选拔
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职称材料
八年演变带来的思考——对一所二级综合医院人力资源的调查与分析
7
作者
庞耀记
黄峪生
《卫生政策》
2005年第7期36-38,共3页
为适应激烈的医疗市场竞争,总结人力资源管理的经验教训,制定相应对策,我们对某二级综合医院的人力资源八年演变状况进行了调查分析。
关键词
二级综合医院
人力资源
市场竞争
医院管理
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职称材料
变“要我干”到“我要干”的发展思路
8
作者
秦国杰
白方
黄峪生
《卫生职业教育》
2001年第6期5-6,共2页
我校创建于1958年,拥有两所附属医院,1993年被省政府命名为"省部级重点中专",2000年被国家教育部命名为"国家级重点中专".学校在册职工259人,在校学生3 000余名,其中"3+2"高职生423人.2000年共完成教学任...
我校创建于1958年,拥有两所附属医院,1993年被省政府命名为"省部级重点中专",2000年被国家教育部命名为"国家级重点中专".学校在册职工259人,在校学生3 000余名,其中"3+2"高职生423人.2000年共完成教学任务67 840学时.
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关键词
临汾卫生学校
人事制度改革
教学质量
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职称材料
构建和谐医患关系的探讨
被引量:
139
9
作者
黄峪生
《中华医院管理杂志》
北大核心
2005年第6期418-420,共3页
本文依据党的十六届四中全会提出的构建社会主义和谐社会的目标,阐述了和谐医患关系的内涵和意义。提出了5条构建途径:一是转变思维方式,善待低收入弱势群体患者、厚待中等收入人群患者、优待高收入人群患者,让三类患者都满意;二是医务...
本文依据党的十六届四中全会提出的构建社会主义和谐社会的目标,阐述了和谐医患关系的内涵和意义。提出了5条构建途径:一是转变思维方式,善待低收入弱势群体患者、厚待中等收入人群患者、优待高收入人群患者,让三类患者都满意;二是医务人员从“恩赐者”向“服务者”进行角色转换,真正把患者当“上帝”;三是服务中落实“人本”理念,对外部顾客———树立救死扶伤的核心价值观为根本;对内部顾客———善待内部员工,加强科室协调,强化能力建设保证;四是诚信经营,依法行医;五是作好与患者、政府有关部门和媒体的沟通工作,争取宽松的外部环境。
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关键词
和谐医患关系
高收入人群
核心价值观
社会主义
思维方式
弱势群体
角色转换
医务人员
救死扶伤
能力建设
依法行医
外部环境
患者
低收入
服务
顾客
内部
原文传递
对规范医院党政群行为的思考
被引量:
2
10
作者
黄峪生
马希贤
《中华医院管理杂志》
北大核心
1999年第5期298-298,共1页
自从1985年国务院下发62号文件要求“各级卫生机构要积极创造条件实行院、所、站长负责制,院、所、站长由上一级任命,或民主推荐报上级批准,并实行任期制”,随后全国各地陆续推行院长负责制。由于是“积极创造条件”,因此,...
自从1985年国务院下发62号文件要求“各级卫生机构要积极创造条件实行院、所、站长负责制,院、所、站长由上一级任命,或民主推荐报上级批准,并实行任期制”,随后全国各地陆续推行院长负责制。由于是“积极创造条件”,因此,各地在执行中差异很大,有搞得好的,...
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关键词
医院管理
领导体制改革
党委
院长
职工
权力
原文传递
缓解农民看病难看病贵的思考
被引量:
3
11
作者
秦国杰
黄峪生
+2 位作者
马希贤
黄川
吉仁谦
《中华医院管理杂志》
北大核心
2007年第2期87-88,共2页
第三次国家卫生服务调查分析报告指出:45.8%的农民应就诊而未就诊,30.3%的农民应住院而未住院,农民因病返贫、因病致贫的现象依然存在。党的十六届五中全会提出建设社会主义新农村,我们就缓解农民看病难、看病贵的问题查阅了大...
第三次国家卫生服务调查分析报告指出:45.8%的农民应就诊而未就诊,30.3%的农民应住院而未住院,农民因病返贫、因病致贫的现象依然存在。党的十六届五中全会提出建设社会主义新农村,我们就缓解农民看病难、看病贵的问题查阅了大量文献资料;赴苏州、宁波、上海等地进行了实地调研,请教了卫生经济、卫生政策、医院管理等方面的专家学者,结合近年考察山东、广东、天津等地的经验,对此提出以下看法。
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关键词
看病难
农民
缓解
国家卫生服务调查
因病返贫
因病致贫
社会主义
文献资料
原文传递
运用五种力量形成的合力抓道德建设
12
作者
黄峪生
秦国杰
《中华医院管理杂志》
北大核心
1997年第3期170-170,共1页
运用五种力量形成的合力抓道德建设黄峪生秦国杰作者单位:041000山西省临汾市临汾地区卫校附属医院我院是1980年成立的一所综合性医院。设有临床科室12个,医技科室8个,职能科室6个。开放床位150张,现有职工289...
运用五种力量形成的合力抓道德建设黄峪生秦国杰作者单位:041000山西省临汾市临汾地区卫校附属医院我院是1980年成立的一所综合性医院。设有临床科室12个,医技科室8个,职能科室6个。开放床位150张,现有职工289人。新班子组建以后,如何抓好医德医...
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关键词
医德
医院管理
原文传递
浅谈医院党政领导的沟通艺术
被引量:
2
13
作者
梁培福
黄峪生
庞跃记
《中华医院管理杂志》
2003年第7期442-442,共1页
经济条件下医院领导者更应重视科学决策.科学决策的程序是发现问题、确定目标;集思广益、拟定方案;分析评估、方案选优;实施方案、反馈调节[1].随着我国加入WTO,医疗市场的竞争更加激烈,医院领导应努力研究领导方法与艺术,减少决策失误[...
经济条件下医院领导者更应重视科学决策.科学决策的程序是发现问题、确定目标;集思广益、拟定方案;分析评估、方案选优;实施方案、反馈调节[1].随着我国加入WTO,医疗市场的竞争更加激烈,医院领导应努力研究领导方法与艺术,减少决策失误[2,3].党政领导在工作中应重平等、抓重点、讲方式,坚持和健全民主集中制,加强沟通,增强团结,协调行动,提高领导素质和文化品位,从而做出正确、科学的决策.
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关键词
医院管理
医院领导
沟通艺术
党政领导
原文传递
题名
管理创新是公立医院的治院兴院之道
被引量:
1
1
作者
秦国杰
黄峪生
机构
山西省临汾职业技术学院
山西省临汾职业技术学院第一附属医院
出处
《卫生政策》
2005年第2期52-54,共3页
文摘
纵观卫生改革20年的历史,面对人世后公立医院、民营医院、合资合作医院三大军团的激烈竞争,笔者先后考察了北京、广东、浙江、山东省的部分公立、民营、合资医院后认为:管理创新是公立医院的治院兴院之道。
关键词
公立医院
合资合作医院
合资医院
卫生改革
民营医院
考察
广东
北京
管理创新
激烈竞争
分类号
D412 [政治法律—国际共产主义运动]
R197 [医药卫生—卫生事业管理]
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职称材料
题名
个别酝酿与领导艺术
2
作者
秦国杰
郭俊
生
黄峪生
机构
山西省临汾职业技术学院
山西汾西县疾病控制中心
山西省临汾市第二人民医院
出处
《卫生政策》
2005年第5期48-49,共2页
文摘
领导方法与艺术是通达领导目标之桥。我们在十余年的领导实践中体会到医院党政一把手重平等、抓重点、讲方式的个别酝酿艺术是化解矛盾,增强团结,协调行动,提高领导素质和文化品位的有效途径。
关键词
领导艺术
党政一把手
领导方法
领导素质
分类号
R197.32 [医药卫生—卫生事业管理]
R197 [医药卫生—卫生事业管理]
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职称材料
题名
一校两院人事分配制度改革的实践与体会
3
作者
黄峪生
马希贤
郭俊
生
机构
临汾卫生学校附属医院
汾西县人民医院
出处
《卫生软科学》
2002年第1期24-25,共2页
文摘
对一所中等卫生学校、两所二级综合医院人事分配制度改革的运行情况进行了回顾与分析。
关键词
中等卫生学校
人事分配制度
医院
卫生事业管理
制度改革
分类号
R197.322 [医药卫生—卫生事业管理]
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职称材料
题名
医院文化建设的实践与体会
被引量:
5
4
作者
高新爱
黄峪生
梁栋
机构
临汾市骨科医院
临汾市第二人民医院
出处
《中国医院管理》
北大核心
2007年第2期57-58,共2页
文摘
自1996年党中央、国务院召开全国卫生大会10年来,我们2所医院大体经历了4步曲加强医院文化建设:一是形成合力狠抓职业道德建设;二是开展塑造4种形象活动;三是推行质量高、费用低、服务好三位一体服务模式;四是构建和谐医患关系,收到了良好的效果。
关键词
医院文化
建设
体会
分类号
R197.3 [医药卫生—卫生事业管理]
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职称材料
题名
缓解农民看病难、看病贵的调研与思考
被引量:
5
5
作者
秦国杰
黄峪生
马希贤
吉仁谦
机构
临汾市第二人民医院
侯马市人民医院
出处
《中国医院管理》
北大核心
2007年第4期42-43,共2页
文摘
第三次国家卫生服务调查分析报告指出:45.8%的农民应就诊而未就诊,30.3%的农民应住院而未住院,农民因病返贫、因病致贫的现象依然存在。党的十六届五中全会提出建设社会主义新农村,我们就缓解农民“看病难、看病贵”的问题查阅了大量文献资料,赴苏州、宁波、上海等地进行了实地调研.请教了卫生经济、卫生政策、医院管理等方面的专家学者,结合近年考察山东、广东、天津等地的经验,对此提出一些粗浅的看法。
关键词
农民
看病难
看病贵
分类号
R197.1 [医药卫生—卫生事业管理]
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职称材料
题名
医务人员如何应对公选写作考试?
6
作者
籍海宁
黄峪生
机构
山西省洪洞县人民医院
临汾市第二人民医院
出处
《卫生政策》
2006年第4期52-53,共2页
文摘
医疗卫生单位公开选拔领导干部已成为人事制度改革的大趋势,笔试是公开选择领导干部的一个重要环节。医务人员要想在公选中脱颖而出,就必须高度重视写作问题。
关键词
医务人员
写作
考试
人事制度改革
医疗卫生单位
领导干部
公开选拔
分类号
R192 [医药卫生—卫生事业管理]
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职称材料
题名
八年演变带来的思考——对一所二级综合医院人力资源的调查与分析
7
作者
庞耀记
黄峪生
机构
山西省汾西县人民医院
山西省临汾市第二人民医院
出处
《卫生政策》
2005年第7期36-38,共3页
文摘
为适应激烈的医疗市场竞争,总结人力资源管理的经验教训,制定相应对策,我们对某二级综合医院的人力资源八年演变状况进行了调查分析。
关键词
二级综合医院
人力资源
市场竞争
医院管理
分类号
R197.32 [医药卫生—卫生事业管理]
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职称材料
题名
变“要我干”到“我要干”的发展思路
8
作者
秦国杰
白方
黄峪生
机构
临汾卫生学校
出处
《卫生职业教育》
2001年第6期5-6,共2页
文摘
我校创建于1958年,拥有两所附属医院,1993年被省政府命名为"省部级重点中专",2000年被国家教育部命名为"国家级重点中专".学校在册职工259人,在校学生3 000余名,其中"3+2"高职生423人.2000年共完成教学任务67 840学时.
关键词
临汾卫生学校
人事制度改革
教学质量
分类号
R-4 [医药卫生]
G639.28 [文化科学—教育学]
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职称材料
题名
构建和谐医患关系的探讨
被引量:
139
9
作者
黄峪生
机构
山西省临汾市第二人民医院
出处
《中华医院管理杂志》
北大核心
2005年第6期418-420,共3页
文摘
本文依据党的十六届四中全会提出的构建社会主义和谐社会的目标,阐述了和谐医患关系的内涵和意义。提出了5条构建途径:一是转变思维方式,善待低收入弱势群体患者、厚待中等收入人群患者、优待高收入人群患者,让三类患者都满意;二是医务人员从“恩赐者”向“服务者”进行角色转换,真正把患者当“上帝”;三是服务中落实“人本”理念,对外部顾客———树立救死扶伤的核心价值观为根本;对内部顾客———善待内部员工,加强科室协调,强化能力建设保证;四是诚信经营,依法行医;五是作好与患者、政府有关部门和媒体的沟通工作,争取宽松的外部环境。
关键词
和谐医患关系
高收入人群
核心价值观
社会主义
思维方式
弱势群体
角色转换
医务人员
救死扶伤
能力建设
依法行医
外部环境
患者
低收入
服务
顾客
内部
Keywords
Doctor patient relationship
Harmonious society
分类号
R197.3 [医药卫生—卫生事业管理]
原文传递
题名
对规范医院党政群行为的思考
被引量:
2
10
作者
黄峪生
马希贤
机构
山西省临汾地区第二人民医院
出处
《中华医院管理杂志》
北大核心
1999年第5期298-298,共1页
文摘
自从1985年国务院下发62号文件要求“各级卫生机构要积极创造条件实行院、所、站长负责制,院、所、站长由上一级任命,或民主推荐报上级批准,并实行任期制”,随后全国各地陆续推行院长负责制。由于是“积极创造条件”,因此,各地在执行中差异很大,有搞得好的,...
关键词
医院管理
领导体制改革
党委
院长
职工
权力
分类号
R197.322 [医药卫生—卫生事业管理]
原文传递
题名
缓解农民看病难看病贵的思考
被引量:
3
11
作者
秦国杰
黄峪生
马希贤
黄川
吉仁谦
机构
山西省临汾市第二人民医院
广州南方医科大学第二临床学院
侯马市人民医院
出处
《中华医院管理杂志》
北大核心
2007年第2期87-88,共2页
文摘
第三次国家卫生服务调查分析报告指出:45.8%的农民应就诊而未就诊,30.3%的农民应住院而未住院,农民因病返贫、因病致贫的现象依然存在。党的十六届五中全会提出建设社会主义新农村,我们就缓解农民看病难、看病贵的问题查阅了大量文献资料;赴苏州、宁波、上海等地进行了实地调研,请教了卫生经济、卫生政策、医院管理等方面的专家学者,结合近年考察山东、广东、天津等地的经验,对此提出以下看法。
关键词
看病难
农民
缓解
国家卫生服务调查
因病返贫
因病致贫
社会主义
文献资料
分类号
R197 [医药卫生—卫生事业管理]
原文传递
题名
运用五种力量形成的合力抓道德建设
12
作者
黄峪生
秦国杰
机构
山西省临汾市临汾地区卫校附属医院
出处
《中华医院管理杂志》
北大核心
1997年第3期170-170,共1页
文摘
运用五种力量形成的合力抓道德建设黄峪生秦国杰作者单位:041000山西省临汾市临汾地区卫校附属医院我院是1980年成立的一所综合性医院。设有临床科室12个,医技科室8个,职能科室6个。开放床位150张,现有职工289人。新班子组建以后,如何抓好医德医...
关键词
医德
医院管理
分类号
R197.32 [医药卫生—卫生事业管理]
原文传递
题名
浅谈医院党政领导的沟通艺术
被引量:
2
13
作者
梁培福
黄峪生
庞跃记
机构
山西省临汾市骨科医院
山西省临汾市第二人民医院
山西省汾西县人民医院
出处
《中华医院管理杂志》
2003年第7期442-442,共1页
文摘
经济条件下医院领导者更应重视科学决策.科学决策的程序是发现问题、确定目标;集思广益、拟定方案;分析评估、方案选优;实施方案、反馈调节[1].随着我国加入WTO,医疗市场的竞争更加激烈,医院领导应努力研究领导方法与艺术,减少决策失误[2,3].党政领导在工作中应重平等、抓重点、讲方式,坚持和健全民主集中制,加强沟通,增强团结,协调行动,提高领导素质和文化品位,从而做出正确、科学的决策.
关键词
医院管理
医院领导
沟通艺术
党政领导
分类号
R197.3 [医药卫生—卫生事业管理]
原文传递
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
管理创新是公立医院的治院兴院之道
秦国杰
黄峪生
《卫生政策》
2005
1
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职称材料
2
个别酝酿与领导艺术
秦国杰
郭俊
生
黄峪生
《卫生政策》
2005
0
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职称材料
3
一校两院人事分配制度改革的实践与体会
黄峪生
马希贤
郭俊
生
《卫生软科学》
2002
0
下载PDF
职称材料
4
医院文化建设的实践与体会
高新爱
黄峪生
梁栋
《中国医院管理》
北大核心
2007
5
下载PDF
职称材料
5
缓解农民看病难、看病贵的调研与思考
秦国杰
黄峪生
马希贤
吉仁谦
《中国医院管理》
北大核心
2007
5
下载PDF
职称材料
6
医务人员如何应对公选写作考试?
籍海宁
黄峪生
《卫生政策》
2006
0
下载PDF
职称材料
7
八年演变带来的思考——对一所二级综合医院人力资源的调查与分析
庞耀记
黄峪生
《卫生政策》
2005
0
下载PDF
职称材料
8
变“要我干”到“我要干”的发展思路
秦国杰
白方
黄峪生
《卫生职业教育》
2001
0
下载PDF
职称材料
9
构建和谐医患关系的探讨
黄峪生
《中华医院管理杂志》
北大核心
2005
139
原文传递
10
对规范医院党政群行为的思考
黄峪生
马希贤
《中华医院管理杂志》
北大核心
1999
2
原文传递
11
缓解农民看病难看病贵的思考
秦国杰
黄峪生
马希贤
黄川
吉仁谦
《中华医院管理杂志》
北大核心
2007
3
原文传递
12
运用五种力量形成的合力抓道德建设
黄峪生
秦国杰
《中华医院管理杂志》
北大核心
1997
0
原文传递
13
浅谈医院党政领导的沟通艺术
梁培福
黄峪生
庞跃记
《中华医院管理杂志》
2003
2
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