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仙茅叶片的组织培养及其细胞学观察 被引量:7
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作者 彭海峰 曹友培 +2 位作者 俞新华 赵晟 黄晓柯 《中草药》 CAS CSCD 北大核心 2007年第2期265-269,共5页
目的通过对仙茅叶片组织培养的研究与细胞学观察,为仙茅的快速繁殖提供技术依据。方法将仙茅幼叶培养在MS培养基,通过设计不同的光照条件,附加不同的激素、水解酪蛋白和活性炭成分,调查出愈率和成苗率。细胞学观察采用石蜡切片法。结果... 目的通过对仙茅叶片组织培养的研究与细胞学观察,为仙茅的快速繁殖提供技术依据。方法将仙茅幼叶培养在MS培养基,通过设计不同的光照条件,附加不同的激素、水解酪蛋白和活性炭成分,调查出愈率和成苗率。细胞学观察采用石蜡切片法。结果对仙茅叶片的愈伤诱导,黑暗的效果好于光照;在所试验的培养基成分中,适宜的激素配比是2.0mg/L2,4-D或6-BA1.5mg/L+2,4-D2.5mg/L,并且附加300mg/L水解酪蛋白和0.2%活性炭,对于仙茅叶片的离体成苗较好;培养后,愈伤组织主要由叶片的中脉产生,位于中脉上表皮内侧的薄壁细胞首先启动分裂,随后维管束鞘薄壁细胞及其外侧的叶肉细胞也启动分裂,参与愈伤组织的形成。愈伤分化时,芽发生于愈伤组织的表面,根发生于愈伤组织的内部。结论可以通过仙茅幼叶的组织培养进行仙茅的快速繁殖。 展开更多
关键词 仙茅 叶片 组织培养 细胞学
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超声乳化术联合小梁切除术治疗青光眼合并白内障效果观察 被引量:4
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作者 黄晓柯 《中国乡村医药》 2018年第6期28-29,共2页
目的超声乳化术联合小梁切除术在青光眼合并白内障中的临床应用效果。方法该院2015年1月至2017年1月收治的青光眼合并白内障患者92例(101眼),随机分为观察组46例(48眼)和对照组46例(53眼),两组均采用小梁切除术治疗,观察组联合超声乳化... 目的超声乳化术联合小梁切除术在青光眼合并白内障中的临床应用效果。方法该院2015年1月至2017年1月收治的青光眼合并白内障患者92例(101眼),随机分为观察组46例(48眼)和对照组46例(53眼),两组均采用小梁切除术治疗,观察组联合超声乳化白内障摘除术,对照组联合小切口白内障囊外摘除术。结果术后观察组的眼内压(12.9±2.4)mm Hg,低于对照组的(18.7±3.7)mm Hg;视力(0.8±0.2),高于对照组的(0.5±0.1);房角开放度数(49.9±6.3)°,大于对照组的(41.5±5.9)°;术后并发症发生率4.3%(2/46)显著低于对照组的21.7%(10/46);组间差异均有统计学意义(P<0.05)。结论在小梁切除术的基础上联合超声乳化术治疗青光眼合并白内障效果优于联合小切口白内障囊外摘除术,能够显著降低患者眼内压,改善患者的视力状况,手术并发症少。 展开更多
关键词 超声乳化术 白内障囊外摘除术 小梁切除术 青光眼 白内障
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基于RBRVS理念的眼科医师绩效考核体系的建立与应用 被引量:1
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作者 傅翔翔 黄晓柯 郑琦 《中医药管理杂志》 2020年第8期94-95,共2页
目的:基于RBRVS理念,建立眼科医师绩效考核体系。方法:通过PowerBuilder 9.0开发Oracle 11.2g数据库,对接医院HIS,对眼科医师绩效奖金进行核算。结果:建立以RBRVS理念为基础的绩效考核体系,根据医师工作难度、工作强度、工作成本、工作... 目的:基于RBRVS理念,建立眼科医师绩效考核体系。方法:通过PowerBuilder 9.0开发Oracle 11.2g数据库,对接医院HIS,对眼科医师绩效奖金进行核算。结果:建立以RBRVS理念为基础的绩效考核体系,根据医师工作难度、工作强度、工作成本、工作量对绩效奖金进行分配,能更加准确、有效地体现医师劳动价值。结论:以RBRVS理念为基础的绩效系统可激发医师工作积极性,促进医院信息建设,提升医院整体运营效率。 展开更多
关键词 RBRVS理念 眼科医师 绩效考核体系 建立 应用
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