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竞业禁止规范与商业秘密保护研究 被引量：9
1
作者 齐香真 《经济经纬》 CSSCI 北大核心 2007年第4期150-153,共4页
在现代高新技术快速发展的知识经济时代,商业秘密作为国家科学技术进步的体现和企业经济活动发展的基石越来越受到重视,商业秘密的保护也成为我国司法保护的新热点。竞业禁止是保护商业秘密的重要手段。然而,我国有关竞业禁止的法律法... 在现代高新技术快速发展的知识经济时代,商业秘密作为国家科学技术进步的体现和企业经济活动发展的基石越来越受到重视,商业秘密的保护也成为我国司法保护的新热点。竞业禁止是保护商业秘密的重要手段。然而,我国有关竞业禁止的法律法规还没有形成一个完整的体系,比较灵散,不宜操作,不利于竞业禁止的规范。作者试图对我国商业秘密保护中竞业禁止的规范作一初步探讨。 展开更多
关键词 竞业禁止 商业秘密 劳动合同 劳动关系
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加快企业年金发展是完善社会保障体系的重要举措 被引量：2
2
作者 齐香真 《商场现代化》 北大核心 2006年第04X期212-213,共2页
企业年金是指企业在参加国家基本养老保险的基础上,依据国家政策和本企业经济状况建立的、对国家基本养老保险进行重要补充的一种养老保险形式。企业年金不同于商业保险、不同于国家强制建立的基本养老保险、也不同于个人储蓄性养老保... 企业年金是指企业在参加国家基本养老保险的基础上,依据国家政策和本企业经济状况建立的、对国家基本养老保险进行重要补充的一种养老保险形式。企业年金不同于商业保险、不同于国家强制建立的基本养老保险、也不同于个人储蓄性养老保险。企业年金作为企业自愿建立的补充养老保险,是养老保险的第二个重要支柱,它作为我国养老保险体系中不可或缺的重要组成部分,可以弥补基本养老金保障水平的不足,满足退休人员享受较高生活质量的客观需求,发挥其补充和保障的作用,可以更好地提高和改善退休后的养老待遇水平,从而提升生活质量、减少后顾之忧,也利于社会稳定。 展开更多
关键词 企业年金 社会保障 基本养老保险 补充养老保险 储蓄性养老保险
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完善和规范劳动合同制　深化企业用工制度改革 被引量：1
3
作者 齐香真 《商业研究》 北大核心 2000年第7期13-15,共3页
在建立现代企业制度和国有企业改革过程中，完善和规范劳动合同制，深化企业用工制度乃是改革的内容之一。从实践看，采用劳动合同确立劳动关系的用工方式，既保证了劳动者和企业双方的合法权益，又有利于企业自主权的落实和劳动者自主... 在建立现代企业制度和国有企业改革过程中，完善和规范劳动合同制，深化企业用工制度乃是改革的内容之一。从实践看，采用劳动合同确立劳动关系的用工方式，既保证了劳动者和企业双方的合法权益，又有利于企业自主权的落实和劳动者自主选择职业。在劳动合同执行过程中尚存在这样那样的问题，必须加强劳动法律法规的管理，加大劳动执法力度，加快企业用工制度的改革步伐。 展开更多
关键词 劳动合同 制度改革 法制观念 用工制度 企业
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推进企业年金制度 完善职工养老保险 被引量：1
4
作者 齐香真 《河南财政税务高等专科学校学报》 2004年第6期23-24,共2页
社会养老保险是我国面临的一个突出问题,国家基本养老保险目前还不能完全解决公民的“养老”问题。企业年金作为企业(单位)补充养老保险,具有不同于商业寿险、国家强制基本养老保险以及个人储蓄性养老保险的特点,应成为职工养老保险的... 社会养老保险是我国面临的一个突出问题,国家基本养老保险目前还不能完全解决公民的“养老”问题。企业年金作为企业(单位)补充养老保险,具有不同于商业寿险、国家强制基本养老保险以及个人储蓄性养老保险的特点,应成为职工养老保险的第二个支柱和第二道保障。应当把握好关键,在总结经验的基础上不断推进企业年金制度,完善职工养老保险。 展开更多
关键词 社会保险 基本养老保险 企业年金
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如何维护劳动者的劳动报酬权益
5
作者 齐香真 《经济经纬》 北大核心 2003年第6期149-151,共3页
劳动者获得相应的劳动报酬即工资,这是我国劳动法规定的劳动者的一项基本权利,也是用人单位应当履行的一项基本义务。用人单位克扣、无故拖欠劳动者的工资,是一种严重侵害劳动者合法权益的行为。保护好劳动者的合法权益,减少劳资矛盾,首... 劳动者获得相应的劳动报酬即工资,这是我国劳动法规定的劳动者的一项基本权利,也是用人单位应当履行的一项基本义务。用人单位克扣、无故拖欠劳动者的工资,是一种严重侵害劳动者合法权益的行为。保护好劳动者的合法权益,减少劳资矛盾,首行,要依法签订书面劳动合同,明确当事人双方的权利义务;其次,要对劳动者进行普法教育,使他们学会依法维护维护自己的劳动权益;第三,要提高企业管理者的法律意识,使其增强执行劳动法的自觉隆;第四,各级劳动部门部门和劳动监察机构要加强对用人单位工资支付情况的监督检查,切实担当起保护劳动者合法权益的责任。 展开更多
关键词 劳动者 劳动报酬权益 工资 合法权益 劳动合同 权利 义务 用人单位
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试论民间借贷中借出方权益的自我保护
6
作者 齐香真 《现代财经（天津财经大学学报）》 CSSCI 北大核心 2008年第6期81-84,共4页
民间借贷是指公民与公民之间、公民与法人以及其他经济组织之间的借贷,是具有广泛群众性和深远传统性的信用补偿机制。"民间借贷"不同于"非法集资",合法的民间借贷是受国家法律保护的,民间借贷在社会经济活动中不... 民间借贷是指公民与公民之间、公民与法人以及其他经济组织之间的借贷,是具有广泛群众性和深远传统性的信用补偿机制。"民间借贷"不同于"非法集资",合法的民间借贷是受国家法律保护的,民间借贷在社会经济活动中不可或缺。但是,由于民间借贷具有自发性、随意性、风险性,一旦遇到情况变化,非常容易引发纠纷,造成诸多社会问题。因此,公民在出借资金时应注意保护自身的合法权益,以避免不必要的借贷纠纷发生,使民间借贷活动在社会经济发展中发挥其应有的积极作用。 展开更多
关键词 民间借贷 借贷关系 借出方权益 借贷纠纷 自我保护
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加快企业职工养老保险改革
7
作者 齐香真 《商业研究》 CSSCI 北大核心 1999年第8期71-73,共3页
养老保险是指劳动者在年老退出劳动岗位以后，获得物质帮助。保障其基本生活需要的一种社会保险制度。我国《劳动法》明确规定：“国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育... 养老保险是指劳动者在年老退出劳动岗位以后，获得物质帮助。保障其基本生活需要的一种社会保险制度。我国《劳动法》明确规定：“国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿．” 展开更多
关键词 企业 职工 保险 养老保险
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浅议非公有制企业职工的劳动权益维护
8
作者 齐香真 《河南财政税务高等专科学校学报》 2005年第6期70-72,共3页
近几年,我国非公有制经济不断发展壮大,非公有制经济已经成为社会主义市场经济的重要组成部分。但由于各种原因,一些非公有制企业职工的劳动权益难以得到有效维护。必须规范非公有制企业劳动关系,建立健全有关的劳动法律、法规,进一步... 近几年,我国非公有制经济不断发展壮大,非公有制经济已经成为社会主义市场经济的重要组成部分。但由于各种原因,一些非公有制企业职工的劳动权益难以得到有效维护。必须规范非公有制企业劳动关系,建立健全有关的劳动法律、法规,进一步加强对非公有制企业执行《劳动法》及有关法规情况的监督检查,在非公有制企业中营造公平、规范的劳动法制环境,切实保障非公有制企业职工的劳动权益不受损害,显得十分重要和迫切。 展开更多
关键词 非公有制经济 劳动权益 劳动法规 监督检查
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中国企业使用劳务派遣用工的法律风险及防范 被引量：8
9
作者 齐香真 《改革与战略》 2013年第9期28-30,共3页
劳务派遣是指劳务派遣单位与用工单位,根据有关规定,通过协商签订有关的协议,把劳动者派往用工单位,使其在用工单位的监督管理下提供劳动的用工方式。企业使用劳务派遣用工形式,具有其独特的优越性。但从实践来看,劳务派遣用工还存在一... 劳务派遣是指劳务派遣单位与用工单位,根据有关规定,通过协商签订有关的协议,把劳动者派往用工单位,使其在用工单位的监督管理下提供劳动的用工方式。企业使用劳务派遣用工形式,具有其独特的优越性。但从实践来看,劳务派遣用工还存在一定的缺陷与不足。企业如果不按照有关法律规定使用劳务派遣用工,势必给企业带来法律风险,造成不可避免的损失。企业对于使用劳务派遣用工存在的法律风险应给予足够的重视,更要认真防范,利用优势,规避风险,减少损失。 展开更多
关键词 企业用工 劳务派遣 法律风险 风险防范
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商业秘密保护与企业人才流动 被引量：4
10
作者 齐香真 《商讯（商业经济文荟）》 北大核心 2006年第5期85-87,共3页
商业秘密是不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。企业商业秘密的保护,与人才的流失有着密切的关系。随着市场竞争日趋激烈,企业对人才的争夺,特别是对高级管理人才和核心技... 商业秘密是不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。企业商业秘密的保护,与人才的流失有着密切的关系。随着市场竞争日趋激烈,企业对人才的争夺,特别是对高级管理人才和核心技术人才的争夺也越来越激烈,伴随而来的是企业商业秘密流失的现象相当严重,企业要建立一整套科学的管理制约机制留住人才,还要制定严格的保护措施,享有对商业秘密的独占权。根据我国法律规定,禁止侵犯他人商业秘密,这不仅是保护权利人利益的需要,也是维持公平竞争的市场秩序的需要。 展开更多
关键词 商业秘密 竞业禁止 人才流动 保密协议 公平竞争
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