期刊导航
期刊开放获取
重庆大学
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
共找到
1
篇文章
<
1
>
每页显示
20
50
100
已选择
0
条
导出题录
引用分析
参考文献
引证文献
统计分析
检索结果
已选文献
显示方式:
文摘
详细
列表
相关度排序
被引量排序
时效性排序
改进对雇员的业绩考评工作
1
作者
v.r.布佐特
李永进
《上海企业》
1989年第7期47-48,10,共3页
对雇员的绩考评工作应该促进管理者和员工的相互理解,承担起各自的义务,提高员工的劳动生产率。考核和劳动生产率是密切相关的,其联系程度取决于考核评效果的好坏。遗憾的是在现行工作中,两者的结合,往往不尽人意。究竟管理者应采取什...
对雇员的绩考评工作应该促进管理者和员工的相互理解,承担起各自的义务,提高员工的劳动生产率。考核和劳动生产率是密切相关的,其联系程度取决于考核评效果的好坏。遗憾的是在现行工作中,两者的结合,往往不尽人意。究竟管理者应采取什么样方法来进行有效的考评工作?本文拟对此加以阐述。
展开更多
关键词
企业管理
职工考评
业绩考评
原文传递
题名
改进对雇员的业绩考评工作
1
作者
v.r.布佐特
李永进
出处
《上海企业》
1989年第7期47-48,10,共3页
文摘
对雇员的绩考评工作应该促进管理者和员工的相互理解,承担起各自的义务,提高员工的劳动生产率。考核和劳动生产率是密切相关的,其联系程度取决于考核评效果的好坏。遗憾的是在现行工作中,两者的结合,往往不尽人意。究竟管理者应采取什么样方法来进行有效的考评工作?本文拟对此加以阐述。
关键词
企业管理
职工考评
业绩考评
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
原文传递
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
改进对雇员的业绩考评工作
v.r.布佐特
李永进
《上海企业》
1989
0
原文传递
已选择
0
条
导出题录
引用分析
参考文献
引证文献
统计分析
检索结果
已选文献
上一页
1
下一页
到第
页
确定
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部