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三级甲等医院低年资护士情绪智力及冲突处理型态对工作倦怠的影响研究
被引量：
17
1
作者
占青
张平
孔令磷
《护理管理杂志》
2013年第6期383-385,共3页
目的调查三级甲等医院低年资护士情绪智力、冲突处理型态对工作倦怠的影响。方法采用情绪智力量表、冲突处理型态量表II和工作倦怠-服务行业调查量表对350名入职2年内的低年资护士进行调查。结果低年资护士情绪智力总分为(15.70±1....
目的调查三级甲等医院低年资护士情绪智力、冲突处理型态对工作倦怠的影响。方法采用情绪智力量表、冲突处理型态量表II和工作倦怠-服务行业调查量表对350名入职2年内的低年资护士进行调查。结果低年资护士情绪智力总分为(15.70±1.60)分,冲突处理型态总分为(15.34±1.72)分,工作倦怠总分为(65.15±10.57)分。自我情绪调节能力、运用情绪能力、妥协、逃避、整合对工作倦怠有影响(P<0.01或P<0.05)。结论提升新护士情绪智力和冲突处理技巧有助于降低其工作倦怠感。
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关键词
低年资护士
情绪智力
冲突处理型态
工作倦怠
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职称材料
和谐心理契约建构:提升公务员绩效的重要维度
被引量：
1
2
作者
黄海林
《闽江学院学报》
2009年第6期112-116,共5页
提升公务员绩效,建设服务型政府的一个重要路径是在公务员与政府之间建立和谐平衡的心理契约。通过介绍心理契约的研究现状和主要内容,在归纳公务员绩效低下的表现并剖析其原因的基础上,提出良好的心理契约构建对于提升公务员绩效、构...
提升公务员绩效,建设服务型政府的一个重要路径是在公务员与政府之间建立和谐平衡的心理契约。通过介绍心理契约的研究现状和主要内容,在归纳公务员绩效低下的表现并剖析其原因的基础上,提出良好的心理契约构建对于提升公务员绩效、构建服务型政府的价值。通过对心理契约影响因素的分析,提出构建和谐的心理契约关系,不断提升公务员绩效的若干措施。
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关键词
公务员
绩效
心理契约
服务型政府
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职称材料
目前我国国有企业面临的人才环境现状及应对策略
被引量：
3
3
作者
李志刚
唐建
胡雪林
《西华大学学报（哲学社会科学版）》
2004年第2期41-42,45,共3页
本文作者在系统分析我国国有企业当前面临的内外人才环境后 ,提出了优化我国国有企业人才环境的几点应对策略 。
关键词
国有企业
人才环境分析
应对策略
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职称材料
技术进步和管理创新助推PVC企业产能升级
4
作者
汪顺良
《中国氯碱》
CAS
2018年第4期42-45,共4页
介绍了鸿达兴业集团的PVC布局情况,通过依靠技术进步和管理创新整合了2个基地的产业结构,达到了多种PVC产品生产布局并投向市场,并在原有基础上提高了产能,从而有效挖掘了装置的最佳性能,适应了市场需求,增强了企业市场竞争力。
关键词
PVC
产能
悬浮树脂
特种树脂
稀土改性PVC
技术进步
管理创新
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职称材料
题名
三级甲等医院低年资护士情绪智力及冲突处理型态对工作倦怠的影响研究
被引量：
17
1
作者
占青
张平
孔令磷
机构
湖北省新华医院手术室
深圳职业技术学院医学技术与护理学院
湖北科技学院护理学院
出处
《护理管理杂志》
2013年第6期383-385,共3页
文摘
目的调查三级甲等医院低年资护士情绪智力、冲突处理型态对工作倦怠的影响。方法采用情绪智力量表、冲突处理型态量表II和工作倦怠-服务行业调查量表对350名入职2年内的低年资护士进行调查。结果低年资护士情绪智力总分为(15.70±1.60)分,冲突处理型态总分为(15.34±1.72)分,工作倦怠总分为(65.15±10.57)分。自我情绪调节能力、运用情绪能力、妥协、逃避、整合对工作倦怠有影响(P<0.01或P<0.05)。结论提升新护士情绪智力和冲突处理技巧有助于降低其工作倦怠感。
关键词
低年资护士
情绪智力
冲突处理型态
工作倦怠
Keywords
junior nurse
emotional intelligence
mode of conflict processing
job burnout
分类号
R47 [医药卫生—护理学]
C391.2 [社会学]
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职称材料
题名
和谐心理契约建构:提升公务员绩效的重要维度
被引量：
1
2
作者
黄海林
机构
闽江学院思政教研部
出处
《闽江学院学报》
2009年第6期112-116,共5页
文摘
提升公务员绩效,建设服务型政府的一个重要路径是在公务员与政府之间建立和谐平衡的心理契约。通过介绍心理契约的研究现状和主要内容,在归纳公务员绩效低下的表现并剖析其原因的基础上,提出良好的心理契约构建对于提升公务员绩效、构建服务型政府的价值。通过对心理契约影响因素的分析,提出构建和谐的心理契约关系,不断提升公务员绩效的若干措施。
关键词
公务员
绩效
心理契约
服务型政府
Keywords
public servants
performance
psychological contract
service-oriented government
分类号
C391.2 [社会学]
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职称材料
题名
目前我国国有企业面临的人才环境现状及应对策略
被引量：
3
3
作者
李志刚
唐建
胡雪林
机构
西南石油学院工商管理学院
河南石油勘探局
出处
《西华大学学报（哲学社会科学版）》
2004年第2期41-42,45,共3页
文摘
本文作者在系统分析我国国有企业当前面临的内外人才环境后 ,提出了优化我国国有企业人才环境的几点应对策略 。
关键词
国有企业
人才环境分析
应对策略
Keywords
state-owned enterprises
talent environment analysis
contingency strategies
分类号
C391.2 [社会学]
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职称材料
题名
技术进步和管理创新助推PVC企业产能升级
4
作者
汪顺良
机构
鸿达兴业股份有限公司
出处
《中国氯碱》
CAS
2018年第4期42-45,共4页
文摘
介绍了鸿达兴业集团的PVC布局情况,通过依靠技术进步和管理创新整合了2个基地的产业结构,达到了多种PVC产品生产布局并投向市场,并在原有基础上提高了产能,从而有效挖掘了装置的最佳性能,适应了市场需求,增强了企业市场竞争力。
关键词
PVC
产能
悬浮树脂
特种树脂
稀土改性PVC
技术进步
管理创新
Keywords
PVC
capacity
suspension resin
special resin
rare earth modified PVC
technologicalprogress
management innovation
分类号
C391.2 [社会学]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
三级甲等医院低年资护士情绪智力及冲突处理型态对工作倦怠的影响研究
占青
张平
孔令磷
《护理管理杂志》
2013
17
下载PDF
职称材料
2
和谐心理契约建构:提升公务员绩效的重要维度
黄海林
《闽江学院学报》
2009
1
下载PDF
职称材料
3
目前我国国有企业面临的人才环境现状及应对策略
李志刚
唐建
胡雪林
《西华大学学报（哲学社会科学版）》
2004
3
下载PDF
职称材料
4
技术进步和管理创新助推PVC企业产能升级
汪顺良
《中国氯碱》
CAS
2018
0
下载PDF
职称材料
已选择
0
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