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战略决策逻辑、冗余资源与数字商业模式构建——基于浙江177家企业数据的fsQCA分析 被引量：1
1
作者 胡保亮 刘记海 +1 位作者 刘广 闫帅 《技术与创新管理》 2024年第1期1-8,48,共9页
研究旨在探讨企业如何组合战略决策逻辑与冗余资源来构建数字商业模式。研究分析了战略决策逻辑与冗余资源对数字商业模式构建的单独与联合作用。在此基础上,通过对浙江177家企业数据应用模糊集定性比较分析方法,研究了数字商业模式构... 研究旨在探讨企业如何组合战略决策逻辑与冗余资源来构建数字商业模式。研究分析了战略决策逻辑与冗余资源对数字商业模式构建的单独与联合作用。在此基础上,通过对浙江177家企业数据应用模糊集定性比较分析方法,研究了数字商业模式构建所需的战略决策逻辑与冗余资源组态。结果显示,企业构建数字商业模式的组态是多样的,主要包括稳健的外部机会探索型、积极的内部条件利用型与双元型3种类型;构建效率型数字商业模式的组态与构建新颖型数字商业模式的组态存在显著的差异。研究结果也发现构建新颖型数字商业模式相比于构建效率型数字商业模式更强调投入企业内化的冗余资源与弱化因果逻辑影响而显得更激进。 展开更多
关键词 商业模式 数字商业模式 战略决策逻辑 冗余资源 模糊集定性比较分析
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《技术与创新管理》征稿简则
2
《技术与创新管理》 2024年第3期F0003-F0003,共1页
《技术与创新管理》原名《情报·科研·学报》。创刊于1985年,是我国创刊较早的综合类科技期刊之一。1993年更名为《科技·人才·市场》,并由季刊改为双月刊,主办单位由原来的陕西省高校学报研究会、情报研究会等6家变... 《技术与创新管理》原名《情报·科研·学报》。创刊于1985年,是我国创刊较早的综合类科技期刊之一。1993年更名为《科技·人才·市场》,并由季刊改为双月刊,主办单位由原来的陕西省高校学报研究会、情报研究会等6家变更为陕西省高校科研管理研究会和西安矿业学院。2003年经国家科委批准,更名为《技术与创新管理》,主办单位变更为西安科技大学和陕西高等学校科研管理协会。 展开更多
关键词 西安矿业学院 学校科研管理 高校科研管理 西安科技大学 技术与创新管理 国家科委 征稿简则 综合类科技期刊
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《技术与创新管理》征稿简则
3
《技术与创新管理》 2024年第6期F0003-F0003,共1页
《技术与创新管理》原名《情报·科研·学报》,创刊于1985年,是我国创刊较早的综合类科技期刊之一。1993年更名为《科技·人才·市场》,并由季刊改为双月刊,主办单位由原来的陕西省高校学报研究会、情报研究会等6家变... 《技术与创新管理》原名《情报·科研·学报》,创刊于1985年,是我国创刊较早的综合类科技期刊之一。1993年更名为《科技·人才·市场》,并由季刊改为双月刊,主办单位由原来的陕西省高校学报研究会、情报研究会等6家变更为陕西省高校科研管理研究会和西安矿业学院。2003年经国家科委批准,更名为《技术与创新管理》,主办单位变更为西安科技大学和陕西高等学校科研管理协会。 展开更多
关键词 西安矿业学院 学校科研管理 高校科研管理 西安科技大学 技术与创新管理 国家科委 征稿简则 综合类科技期刊
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《技术与创新管理》征稿简则
4
《技术与创新管理》 2024年第4期F0003-F0003,共1页
《技术与创新管理》原名《情报·科研·学报》,创刊于1985年,是我国创刊较早的综合类科技期刊之一。1993年更名为《科技·人才·市场》,并由季刊改为双月刊,主办单位由原来的陕西省高校学报研究会、情报研究会等6家变... 《技术与创新管理》原名《情报·科研·学报》,创刊于1985年,是我国创刊较早的综合类科技期刊之一。1993年更名为《科技·人才·市场》,并由季刊改为双月刊,主办单位由原来的陕西省高校学报研究会、情报研究会等6家变更为陕西省高校科研管理研究会和西安矿业学院。2003年经国家科委批准,更名为《技术与创新管理》,主办单位变更为西安科技大学和陕西高等学校科研管理协会。 展开更多
关键词 西安矿业学院 学校科研管理 高校科研管理 西安科技大学 技术与创新管理 国家科委 征稿简则 综合类科技期刊
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《技术与创新管理》征稿简则
5
《技术与创新管理》 2024年第2期F0003-F0003,共1页
《技术与创新管理》原名《情报·科研·学报》,创刊于1985年,是我国创刊较早的综合类科技期刊之一。1993年更名为《科技·人才·市场》,并由季刊改为双月刊,主办单位由原来的陕西省高校学报研究会.情报研究会等6家变更... 《技术与创新管理》原名《情报·科研·学报》,创刊于1985年,是我国创刊较早的综合类科技期刊之一。1993年更名为《科技·人才·市场》,并由季刊改为双月刊,主办单位由原来的陕西省高校学报研究会.情报研究会等6家变更为陕西省高校科研管理研究会和西安矿业学院。 展开更多
关键词 西安矿业学院 高校科研管理 技术与创新管理 征稿简则 综合类科技期刊 情报 学报 主办单位
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《技术与创新管理》征稿简则
6
《技术与创新管理》 2024年第5期F0003-F0003,共1页
《技术与创新管理》原名《情报·科研·学报》,创刊于1985年,是我国创刊较早的综合类科技期刊之一。1993年更名为《科技·人才·市场》,并由季刊改为双月刊,主办单位由原来的陕西省高校学报研究会、情报研究会等6家变... 《技术与创新管理》原名《情报·科研·学报》,创刊于1985年,是我国创刊较早的综合类科技期刊之一。1993年更名为《科技·人才·市场》,并由季刊改为双月刊,主办单位由原来的陕西省高校学报研究会、情报研究会等6家变更为陕西省高校科研管理研究会和西安矿业学院。2003年经国家科委批准,更名为《技术与创新管理》,主办单位变更为西安科技大学和陕西高等学校科研管理协会。 展开更多
关键词 西安矿业学院 学校科研管理 高校科研管理 西安科技大学 技术与创新管理 国家科委 征稿简则 综合类科技期刊
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柔性人力资源管理对高科技企业技术创新的影响研究 被引量：1
7
作者 胡黎明 陈福莲 +1 位作者 杨宇航 赵瑞霞 《技术与创新管理》 2024年第3期233-241,共9页
为更有效地推进高科技企业技术创新,基于自我决定理论,以员工的基本心理需要、内部动机为中介变量,构建柔性人力资源管理影响高科技企业技术创新的理论分析框架,并运用层次回归分析和Bootstrap方法,对360位高科技企业员工的样本数据进... 为更有效地推进高科技企业技术创新,基于自我决定理论,以员工的基本心理需要、内部动机为中介变量,构建柔性人力资源管理影响高科技企业技术创新的理论分析框架,并运用层次回归分析和Bootstrap方法,对360位高科技企业员工的样本数据进行实证检验,研究柔性人力资源管理对高科技企业技术创新的影响及作用机制。结果表明,柔性人力资源管理对高科技企业技术创新具有显著的正向影响;基本心理需要和内部动机不仅在两者之间分别独立地起到中介作用,而且还共同地发挥了链式中介作用。结合分析结果,高科技企业应发挥柔性人力资源管理的战略作用;高科技企业管理者和人力资源从业者应重视研发人员的基本心理需要;高科技企业人力资源管理活动应注重对员工内部动机的培养。 展开更多
关键词 柔性人力资源管理 基本心理需要 内部动机 技术创新 高科技企业
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引入战略投资者对企业经营绩效的影响研究
8
作者 吕靖烨 赵倩 +1 位作者 BASHIR FARRUKH 许帅帅 《技术与创新管理》 2024年第1期41-48,共8页
引入战略投资者可以发挥战略协同作用,使企业股本结构得到最优配置,提高企业治理水平,是企业发展的良好契机。通过实证深入探究引入战略投资者对企业经营绩效的影响,使上市公司完善引入战略投资者的相关机制,发挥战略投资者的最大优势,... 引入战略投资者可以发挥战略协同作用,使企业股本结构得到最优配置,提高企业治理水平,是企业发展的良好契机。通过实证深入探究引入战略投资者对企业经营绩效的影响,使上市公司完善引入战略投资者的相关机制,发挥战略投资者的最大优势,从而实现改善企业经营绩效的目标。以2000-2022年间我国沪深A股235家引入战略投资者的上市公司为研究样本,将净资产收益率、资本积累率、应收账款周转率、流动比率分别作为被解释变量,战略投资者持股比例作为解释变量,公司规模和资产负债率作为控制变量,构建模型,分析战略投资者与企业经营绩效之间的关系。实证研究结果表明:引入战略投资者对企业经营绩效有显著的促进作用。为了借助战略投资者的优势改善企业经营绩效,结合实证分析结果,提出以下对策建议:一是战略投资者应当完善自身投资理念;二是企业应当选择合适的战略投资者;三是国家需要完善相关法律法规。 展开更多
关键词 战略投资者 持股 经营绩效 公司治理 经济后果
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开放式创新视角下陕西省“双链”融合的模式、机制及对策研究
9
作者 陈敏灵 郭新院 +1 位作者 仝梓叶 薛静 《技术与创新管理》 2024年第6期624-634,共11页
推动“双链”深度融合是深化创新驱动发展、夯实企业创新主体地位的重大举措,是完善国家创新体系、构建新发展格局、推动经济高质量发展的必然选择。为减少我国“双链”融合痛点、堵点,促进“双链”深度融合,文中通过产业调研、专家访... 推动“双链”深度融合是深化创新驱动发展、夯实企业创新主体地位的重大举措,是完善国家创新体系、构建新发展格局、推动经济高质量发展的必然选择。为减少我国“双链”融合痛点、堵点,促进“双链”深度融合,文中通过产业调研、专家访谈、问卷调查等方式考察了陕西省“双链”融合现状及问题,发现陕西省“双链”融合存在政策与资源错位、机制缺乏有效衔接、核心动力不足等问题。结果表明:陕西产业链与创新链融合的四阶段演化模式,即主体聚集模式、协同融合、融合网络到形成融合创新生态模式;剖析了“双链”融合的机制,如知识传导机制、数字驱动机制、协同机制和保障机制。最后,从政府制定政策、完善健全机制、建设创新平台、推动产业数字化的角度提出“双链”融合的对策建议。 展开更多
关键词 开放式创新 双链 融合模式 融合机制 对策建议
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国企混改、公司治理与企业绩效研究
10
作者 甘志霞 范丽 吕文岱 《技术与创新管理》 2024年第5期567-576,共10页
发展混合所有制经济是深化新时期国企改革的重点。基于公司治理视角,系统分析国企混改对企业绩效的影响机制,以2010—2022年全部沪深上市国有企业数据为样本,采用固定效应模型、中介效应模型及双重差分模型分析引入战略投资者这一混改... 发展混合所有制经济是深化新时期国企改革的重点。基于公司治理视角,系统分析国企混改对企业绩效的影响机制,以2010—2022年全部沪深上市国有企业数据为样本,采用固定效应模型、中介效应模型及双重差分模型分析引入战略投资者这一混改方式对国有企业公司治理和企业绩效的影响。实证结果表明:国企混改有利于提升企业绩效;公司治理在国企混改对企业绩效的影响中能够起到部分中介传导作用。进一步研究发现,国企混改政策的推行本身对于企业绩效有积极的政策效应;国企混改对企业绩效的影响效果在央企和地方国企、竞争性行业和垄断性行业里均有所不同。因此,政府应发挥引导和监管作用,深化国资国企改革,推动国有企业与民营资本合作共赢,战略投资者也应积极响应国家政策,助力国资民企合作共赢。 展开更多
关键词 国企混改 企业绩效 公司治理 中介效应 双重差分
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煤炭企业ESG表现、研发投入与企业绩效
11
作者 胡飞 郭丽芳 《技术与创新管理》 2024年第2期209-215,共7页
ESG作为关注企业环境责任、社会责任和内部治理的综合性评价体系,对企业实现可持续高质量发展具有重要意义。文中选择2011—2021年中国沪深A股煤炭上市企业作为研究样本,通过固定效应模型和中介效应模型实证检验ESG表现对上市煤炭企业... ESG作为关注企业环境责任、社会责任和内部治理的综合性评价体系,对企业实现可持续高质量发展具有重要意义。文中选择2011—2021年中国沪深A股煤炭上市企业作为研究样本,通过固定效应模型和中介效应模型实证检验ESG表现对上市煤炭企业绩效的影响,并探究研发投入在ESG表现对煤炭企业绩效的影响中发挥何种作用。研究结果表明,煤炭企业ESG表现对企业绩效具有促进作用,而研发投入在ESG表现对企业绩效的影响过程中发挥部分中介作用,煤炭企业ESG表现通过增加研发投入来促进企业绩效。通过变量缩尾检验、中介效应稳健性检验和内生性检验后依然成立。研究不仅丰富了ESG表现与煤炭企业绩效领域的相关文献,也为煤炭企业进行ESG实践提升企业绩效提供了理论支撑和经验证据。 展开更多
关键词 煤炭企业 企业绩效 ESG表现 研发投入 固定效应模型
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我国上市公司ESG评级现状分析
12
作者 王新红 郭丹萍 《技术与创新管理》 2024年第4期443-454,共12页
为系统考察分析我国上市公司ESG评级现状情况,以2018—2022年内参与Wind、华证、富时罗素、商道融绿、盟浪ESG评级的上市公司为研究样本,采用定性分析法从ESG评级指标体系、企业数量、行业分布、公司性质、上市板块、地区分布等方面比... 为系统考察分析我国上市公司ESG评级现状情况,以2018—2022年内参与Wind、华证、富时罗素、商道融绿、盟浪ESG评级的上市公司为研究样本,采用定性分析法从ESG评级指标体系、企业数量、行业分布、公司性质、上市板块、地区分布等方面比较分析我国ESG评级现状。研究发现:各机构ESG评级体系中一级指标选取较为统一,二级指标选择上具有差异性;参与ESG评级的企业集中于制造业,以民营企业居多,ESG评级等级主要集中于B等级,A、C等级分布存在差异性,呈现出“中间多,两边少”的特点,各机构参与ESG评级的企业主要位于东部地区。基于以上结论,提出应加快实现“本土化”ESG评级体系发展,完善我国ESG信息披露统一指引和加大监管力度、充分发挥媒体等外部治理作用的建议。 展开更多
关键词 ESG评级现状 WIND 华证 商道融绿 富时罗素 盟浪
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服务业进出口、OFDI和全要素生产率的动态关系研究——基于VAR模型的实证分析
13
作者 甘志霞 李松洁 《技术与创新管理》 2024年第1期87-93,共7页
研究服务业贸易、投资与服务业之间的影响关系,对提升我国服务行业国际竞争力、促进其高质量发展具有重要意义。论文使用我国2000—2021年数据,构建VAR模型对服务业进出口、服务业对外直接投资(OFDI)和全要素生产率的动态交互关系进行... 研究服务业贸易、投资与服务业之间的影响关系,对提升我国服务行业国际竞争力、促进其高质量发展具有重要意义。论文使用我国2000—2021年数据,构建VAR模型对服务业进出口、服务业对外直接投资(OFDI)和全要素生产率的动态交互关系进行实证分析。研究结果显示,服务业进出口对服务业对外直接投资具有正相关关系,且长期支持效果明显;服务业进出口对OFDI、全要素生产率提升具有促进作用;在短期内,全要素生产率与OFDI之间存在双向促进作用,从长期来看则存在一定负向影响。基于实证研究结论,文中提出制定政策鼓励服务企业参与国际化竞争、发挥服务业进出口对OFDI的促进效应、提升服务企业自主创新能力等相关对策建议。 展开更多
关键词 服务业进出口 服务业对外直接投资 全要素生产率 VAR模型 动态互动关系 逆向技术溢出效应
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CEO任期、薪酬激励与企业双元创新
14
作者 马有才 董力 《技术与创新管理》 2024年第4期391-399,共9页
双元创新是企业可持续发展的重要途径,CEO任期对企业双元创新会产生何种影响尚未得到统一结论。以我国2017—2022年沪深A股上市公司为样本,运用固定效应模型探究CEO任期与企业双元创新之间的关系。研究结果显示:CEO任期对探索式创新产... 双元创新是企业可持续发展的重要途径,CEO任期对企业双元创新会产生何种影响尚未得到统一结论。以我国2017—2022年沪深A股上市公司为样本,运用固定效应模型探究CEO任期与企业双元创新之间的关系。研究结果显示:CEO任期对探索式创新产生负向影响,对开发式创新产生正向影响;薪酬激励在CEO任期与开发式创新之间起到显著正向调节作用,在CEO任期与探索式创新之间的正向调节作用不显著;CEO任期通过降低企业风险承担水平抑制探索式创新,通过缓解融资约束促进企业开发式创新;CEO任期与双元创新之间的关系在国有企业中更为明显。这些研究结论在丰富双元创新领域文献的同时,对企业科学完善CEO聘任制度和激励制度具有一定的启示意义。 展开更多
关键词 双元创新 CEO任期 薪酬激励 风险承担 融资约束
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创新过程视角下产学研深度融合动态利益分配机制
15
作者 郭彬 常哲 王文 《技术与创新管理》 2024年第6期612-623,共12页
为构建产学研深度融合动态利益分配机制,在探讨创新过程演进与利益分配影响因素变化的基础上,将过程阶段思想引入利益分配。首先,构建完全信息条件下的两阶段收益分配的Stackelberg博弈模型,在比较产学研合作、协同创新以及产学研深度... 为构建产学研深度融合动态利益分配机制,在探讨创新过程演进与利益分配影响因素变化的基础上,将过程阶段思想引入利益分配。首先,构建完全信息条件下的两阶段收益分配的Stackelberg博弈模型,在比较产学研合作、协同创新以及产学研深度融合的基础上确定事前两阶段的最优投入、产出以及最优收益分配比例;然后,采用模糊层次分析法、模糊综合评价法和Topsis法构建基于风险分担和实际绩效的收益调整模型进一步调整收益分配比例,确定每个创新主体的最终收益分配比例;最后,通过算例证明:该利益分配机制充分考虑了产学研深度融合的特征、风险分担以及创新主体的实际绩效等因素,规避了传统利益分配平均化问题,大幅提高了创新主体投入产出的有效性以及风险承担能力。研究表明:分配系数随着创新过程演进而变化,以满足创新主体在各个融合阶段的利益需求,可为构建产学研深度融合利益分配机制提供参考。 展开更多
关键词 技术创新 产学研深度融合 STACKELBERG博弈模型 利益分配机制 风险共担
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国有企业ESG实践与共享价值创造——基于扎根理论的研究
16
作者 朱金凤 白思祺 《技术与创新管理》 2024年第2期181-187,共7页
国有企业在我国国民经济中具有特殊重要的地位和作用,践行ESG理念对于引领国企高质量发展具有重要意义。文中采用扎根理论研究方法,构建了国有企业ESG实践与共享价值创造的理论框架,分析了ESG行为提升企业价值创造能力的作用机制。以中... 国有企业在我国国民经济中具有特殊重要的地位和作用,践行ESG理念对于引领国企高质量发展具有重要意义。文中采用扎根理论研究方法,构建了国有企业ESG实践与共享价值创造的理论框架,分析了ESG行为提升企业价值创造能力的作用机制。以中央企业华润电力为案例对象,通过对华润电力文本和数据资料的编译研究,研究证实:华润电力基于服务国家战略、回应用户诉求和探索商业机会三个履责动因,从环境管理、社会责任与公司治理三方面践行ESG理念,从而影响利益相关者选择,在这一过程中既创造了社会价值,又实现了商业价值,实现了共享价值创造。丰富了企业ESG行为经济后果的研究,为国有企业推进低碳转型,创造共享价值,实现高质量发展提供了案例证据和参考。 展开更多
关键词 扎根理论 企业社会责任 国有企业 ESG实践 共享价值创造
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供应链融资对营运资金管理效率的影响
17
作者 徐鹿 孟雪 《技术与创新管理》 2024年第4期400-414,共15页
通过实证分析,探讨供应链融资对企业营运资金管理效率的影响,能够为企业降低融资成本、提高资金利用率提供策略建议,有助于推动企业高质量发展。选取2010—2022年制造业A股上市公司的面板数据,运用定量分析方法,从渠道管理视角出发,探... 通过实证分析,探讨供应链融资对企业营运资金管理效率的影响,能够为企业降低融资成本、提高资金利用率提供策略建议,有助于推动企业高质量发展。选取2010—2022年制造业A股上市公司的面板数据,运用定量分析方法,从渠道管理视角出发,探讨采购、生产、营销3个渠道下供应链融资水平对营运资金周转期的影响。实证结果表明,在采购渠道下,供应商信赖度与营运资金周转期呈负相关关系,而短期应付账款比例与营运资金周转期呈正相关关系;在生产渠道下,生产渠道资金占用水平和链内薪金占用水平对营运资金周转期均有负向影响;在营销渠道下,客户信用依赖度和短期应收账款比例与营运资金周转期均呈负相关关系。此外,从整体层面研究发现,供应链信用依赖度对营运资金周转期有负向影响,而供应链资金占用度对营运资金周转期有正向影响。因此,合理运用供应链融资,可以显著提高营运资金管理效率。通过进一步研究发现,产权性质、是否为高科技企业以及市场地位的异质性分析对于理解供应链融资对营运资金管理效率影响的作用效果具有重要意义。 展开更多
关键词 供应链融资 营运资本 营运资金管理 营运资金管理效率 渠道管理理论
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管理者特征的印记效应研究:CEO被解雇经历与公司风险承担
18
作者 薛坤坤 陈潇潇 《技术与创新管理》 2024年第6期681-692,共12页
选取2009—2022年沪深A股上市公司为研究对象,研究CEO被解雇经历对公司风险承担水平的影响,基于CEO性别、产权性质和CEO持股对CEO被解雇经历与公司风险承担之间的调节效应进行探讨。研究发现:CEO被解雇经历显著降低了公司的风险承担水平... 选取2009—2022年沪深A股上市公司为研究对象,研究CEO被解雇经历对公司风险承担水平的影响,基于CEO性别、产权性质和CEO持股对CEO被解雇经历与公司风险承担之间的调节效应进行探讨。研究发现:CEO被解雇经历显著降低了公司的风险承担水平,即CEO有被解雇经历更趋向于风险规避,该结论在进行稳健性检验之后仍然成立。同时研究发现,CEO性别对二者的关系没有显著影响,而在国有企业组和CEO没有持股的样本中,CEO被解雇经历对公司风险承担的影响更显著。进一步研究发现,CEO被解雇经历会降低企业高风险投资行为,具体表现为减少创新投入和降低专业化。从CEO被解雇经历这一微观层面丰富了公司风险承担影响因素的研究,对于我国上市公司选聘CEO有一定的参考价值。 展开更多
关键词 CEO被解雇经历 风险承担 印记效应 高管特征 风险规避
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高校教师绩效多准则定量评价机制创新与分析研究
19
作者 杨富强 《技术与创新管理》 2024年第5期477-488,共12页
采用熵权TOPSIS方法建立了包含人才培养、科学研究、社会服务等相关指标的高校教师多准则绩效评价模型,对比了原积分排名与TOPSIS模型、熵权TOPSIS模型的绩效评价结果,讨论了评价指标变化及样本变化对指标间权重分布及评价结果的影响。... 采用熵权TOPSIS方法建立了包含人才培养、科学研究、社会服务等相关指标的高校教师多准则绩效评价模型,对比了原积分排名与TOPSIS模型、熵权TOPSIS模型的绩效评价结果,讨论了评价指标变化及样本变化对指标间权重分布及评价结果的影响。发现熵权TOPSIS模型中内部差异化大的指标具有高权重,并使在内部差异化大的指标中表现突出的教师排名提升,评价结果明显区别于积分排序。评价指标的增减不影响原评价指标的权重排序,但指标权重增大或者减小的量与其原来权重的排序成正比。评价对象数量的增减将改变评价指标权重,并对评价结果排序产生影响。结果表明:通过建立分类考核与评价机制,平衡导向性和多元性的指标体系,选取科学合理的业绩量化标准,熵权TOPSIS方法可以客观、综合地评价教师取得的成果。 展开更多
关键词 高校 绩效评价 多准则 熵权 TOPSIS
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基于动态博弈的环境规制与绿色制造研究
20
作者 陈庆 《技术与创新管理》 2024年第5期553-566,共14页
以利益相关者理论和双元创新理论为基础,利用动态博弈分析和面板门槛检验研究了环境规制与绿色创新瓶颈之间的内在联系。通过构建“地方政府—制造企业”两阶段动态博弈模型,分别总结了制造企业在严格环境规制、宽松环境规制下选择积极... 以利益相关者理论和双元创新理论为基础,利用动态博弈分析和面板门槛检验研究了环境规制与绿色创新瓶颈之间的内在联系。通过构建“地方政府—制造企业”两阶段动态博弈模型,分别总结了制造企业在严格环境规制、宽松环境规制下选择积极绿色创新或谨慎绿色创新的纳什均衡条件。再利用面板门槛模型,选取中国31个省份1 092家制造业上市公司数据,实证研究了地方政府环境规制强度对制造企业绿色创新投入的瓶颈效应,从而进一步验证了博弈模型的现实有效性。研究发现:环境规制政策在激励被规制企业绿色转型的过程中会造成上游原材料涨价,并产生抑制企业创新意愿的绿色成本瓶颈;绿色转型企业由“渐进式创新”到“突破式创新”的技术跨越往往伴随着生产方式的巨大变革,并会导致企业无法适应而产生绿色技术瓶颈。基于以上分析,围绕供应链布局、创新网络建设和科技金融协同等提出对策建议。 展开更多
关键词 环境规制 绿色创新 绿色制造 动态博弈 面板门槛
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