社会资本、非正规金融与农民工自我雇佣 被引量：14

1

作者 苏群 赵霞 陈杰 《中国农业大学学报（社会科学版）》 CSSCI 北大核心 2016年第6期85-95,共11页

文章基于2009年中国农村─城镇移民调查数据(RUMIC2009),利用工具变量法克服内生性问题,研究社会资本对农民工自雇选择和自雇收入的影响,并实证检验社会资本对农民工自雇实现的非正规金融支持路径。结果显示,社会资本能够有效促进农民... 文章基于2009年中国农村─城镇移民调查数据(RUMIC2009),利用工具变量法克服内生性问题,研究社会资本对农民工自雇选择和自雇收入的影响,并实证检验社会资本对农民工自雇实现的非正规金融支持路径。结果显示,社会资本能够有效促进农民工自我雇佣的实现,这主要是因为社会资本可以为农民工自我雇佣的创立提供部分启动资金,从而在一定程度上缓解其面临的信贷约束,并且社会资本越丰富,农民工自雇初始投资中非正规金融借贷金额越大,比例越高;社会资本对农民工自雇业的后续发展具有积极影响,社会资本存量越大,农民工自我雇佣经营收入越高。 展开更多

关键词 农民工 自我雇佣 社会资本 非正规金融

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社会资本、民间借贷与新生代农民工创业 被引量：26

2

作者 丁冬 傅晋华 郑风田 《华南农业大学学报（社会科学版）》 CSSCI 2013年第3期50-56,共7页

新生代农民工难以通过正规金融途径进行创业融资,其创业筹资较为依赖民间借贷。社会资本具有共享信息、分担风险、平滑消费以及改善决策等作用,可以促进民间借贷。通过对新生代农民工社交网络的特点进行理论分析并基于河南、黑龙江两省... 新生代农民工难以通过正规金融途径进行创业融资,其创业筹资较为依赖民间借贷。社会资本具有共享信息、分担风险、平滑消费以及改善决策等作用,可以促进民间借贷。通过对新生代农民工社交网络的特点进行理论分析并基于河南、黑龙江两省765份新生代农民工的调研数据进行实证研究,发现拥有较多社会资本的新生代农民工更容易获得民间借贷,从而更可能进行创业行为。 展开更多

关键词 社会资本 社会网络 民间借贷 非正规金融 新生代农民工

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返乡农民工创业融资可得性分析——兼论获得正规融资的影响因素 被引量：7

3

作者 彭莹莹 穆红莉 《技术经济与管理研究》 北大核心 2021年第7期77-81,共5页

文章基于返乡农民工创业者的472个样本,剖析返乡农民工的创业融资可得性,实证分析影响返乡农民工创业融资可得性的主要因素。研究结果表明:个人/家庭出资是返乡农民工获取创业资金的最主要渠道,朋友/合伙人集资和私人借款是其较易获得... 文章基于返乡农民工创业者的472个样本,剖析返乡农民工的创业融资可得性,实证分析影响返乡农民工创业融资可得性的主要因素。研究结果表明:个人/家庭出资是返乡农民工获取创业资金的最主要渠道,朋友/合伙人集资和私人借款是其较易获得的外源性融资渠道;创业区域、创业方式、创业形式、创业团队成员数量、性别、一般社会资本、周围人支持、特殊社会资本会对农民工创业融资可得性具有显著影响;性别、代际、特殊社会资本、创业形式、创业区域、创业阶段和周围人支持会对其获得正规融资具有显著影响。为此,拓展创业融资渠道,鼓励农民工规范创业形式,引导其提升社会资本以及落实本地金融政策,有利于缓解返乡农民工的创业融资困境。 展开更多

关键词 返乡农民工 创业融资渠道 正规融资 非正规融资

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产业工人技能形成体系的历史分析与建设对策 被引量：9

4

作者 蒋丹兴 杜连森 《教育理论与实践》 CSSCI 北大核心 2018年第30期23-25,共3页

在主要发达国家制造业"回潮"的国际背景下,产业工人技能形成体系建设是关乎我国制造业核心竞争力的重大问题。借鉴诺斯的制度理论,从历史分析的视野看,在计划经济时代,我国曾经形成了一套正式制度和非正式制度互为补充的产业... 在主要发达国家制造业"回潮"的国际背景下,产业工人技能形成体系建设是关乎我国制造业核心竞争力的重大问题。借鉴诺斯的制度理论,从历史分析的视野看,在计划经济时代,我国曾经形成了一套正式制度和非正式制度互为补充的产业工人技能形成双轨制系统。在社会转型期,随着职业学校吸引力的下降和工厂师徒制的式微,传统的产业工人技能形成体系逐渐消解。新时期产业工人技能形成体系建设应当借鉴计划经济时期的有益成分,形成符合当下国情的制度建构。 展开更多

关键词 产业工人 技能形成体系 计划经济时期 社会转型期 正式制度 非正式制度

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政府培训、正规就业与农民工劳动报酬 被引量：10

5

作者 张世伟 张君凯 《人口学刊》 CSSCI 北大核心 2020年第6期101-112,共12页

本文基于2013年和2014年流动人口动态监测调查数据,应用正规就业选择方程分析政府培训对农民工正规就业的影响,应用劳动报酬方程分析政府培训和正规就业对农民工劳动报酬的影响。研究表明政府培训能够有效地促进农民工就业的正规化和劳... 本文基于2013年和2014年流动人口动态监测调查数据,应用正规就业选择方程分析政府培训对农民工正规就业的影响,应用劳动报酬方程分析政府培训和正规就业对农民工劳动报酬的影响。研究表明政府培训能够有效地促进农民工就业的正规化和劳动报酬的增长。政府培训对农民工劳动报酬存在的两种影响:一方面,政府培训通过提高农民工的劳动效率直接地促进其劳动报酬的增长;另一方面,政府培训通过促进农民工就业正规化间接地促进其劳动报酬的增长。政府培训主要通过提高劳动生产率的直接途径促进男性农民工劳动报酬的增长;对女性农民工而言则是通过提高就业正规化的间接途径促进其劳动报酬的增长。政府培训对生产操作人员劳动报酬增长的促进作用明显大于管理技术人员和商业服务人员。因此,针对目前农民工培训比例低和非正规就业比例高的经济现实,政府部门积极开展有针对性的农民工培训项目将会显著地促进农民工就业的正规化和劳动报酬水平的提升。 展开更多

关键词 政府培训 农民工 正规就业 劳动报酬

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论派遣劳动者与正式工的待遇差别 被引量：8

6

作者 余敏 《中国劳动关系学院学报》 北大核心 2007年第4期28-31,共4页

那些在企业核心岗位、常年性岗位的派遣劳动者与要派单位正式工从事相同的工作,却得不到同等的待遇。这表明派遣劳动者与正式工存在待遇差别,我们应该从健全法律制度、保障集体劳权、加强政府监督三个方面入手,解决派遣劳动者待遇差别... 那些在企业核心岗位、常年性岗位的派遣劳动者与要派单位正式工从事相同的工作,却得不到同等的待遇。这表明派遣劳动者与正式工存在待遇差别,我们应该从健全法律制度、保障集体劳权、加强政府监督三个方面入手,解决派遣劳动者待遇差别问题。 展开更多

关键词 劳动派遣 待遇差别 正式工

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精神专科医院正式职工与临时工心理健康状况调查 被引量：3

7

作者 王聪哲 马文有 +3 位作者 岳玲梅 冯倩 胡晓辉 蒋克 《中国健康心理学杂志》 2013年第7期1045-1046,共2页

目的探讨某精神病院正式职工与临时工心理健康状况及人格特点的差异。方法采用匹兹堡睡眠质量指数(PSQI)、症状自评量表(SCL-90)、卡特尔16种人格因素量表(16PF)对某精神病院184名职工进行施测。结果①正式职工在睡眠总分(4.26±3.0... 目的探讨某精神病院正式职工与临时工心理健康状况及人格特点的差异。方法采用匹兹堡睡眠质量指数(PSQI)、症状自评量表(SCL-90)、卡特尔16种人格因素量表(16PF)对某精神病院184名职工进行施测。结果①正式职工在睡眠总分(4.26±3.06vs2.68±2.03)、SCL-90总分(112.7±27.35vs105.50±13.02)、总均分(1.25±0.30vs1.17±0.14)、躯体化(1.28±0.34vs1.15±0.15)、抑郁(1.29±0.41vs1.14±0.17)、饮食睡眠因子(1.29±0.37vs1.18±0.21)上的得分高于临时工(P均<0.05);②正式职工与临时工个性特征比较显示,正式职工在A因素上的得分(11.60±3.34vs12.98±3.28)低于临时工(P<0.05)。结论正式职工的心理健康水平要比临时工的心理健康水平差;在个性方面临时工较正式职工更外向、热情、乐群。 展开更多

关键词 心理健康状况 个性特征 正式职工与临时工 精神病院

原文传递

农民工回乡创业制度环境分析 被引量：2

8

作者 李丽群 胡明文 《韶关学院学报》 2009年第10期89-92,共4页

分析了制约农民工回乡创业的因素,并从正式制度和非正式制度两个方面探讨了农民工回乡创业制度环境,为地方政府及时调整视角,构建有利的制度环境提供决策参考,激励农民工回乡创业,促进县域经济的发展。

关键词 农民工 回乡创业 正式制度 非正式制度

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农民工流动的制度因素及其演进 被引量：2

9

作者 廖祖君 《重庆社会科学》 2009年第2期20-24,共5页

在对正式制度和非正式制度的特征及绩效进行简要理论回顾的基础上,探讨了正式制度和非正式制度在农民工流动过程中的作用方式、相互关系以及演变路径。进一步将我国农民工流动进程划分成三个阶段,分析了每个阶段中正式制度、非正式制度... 在对正式制度和非正式制度的特征及绩效进行简要理论回顾的基础上,探讨了正式制度和非正式制度在农民工流动过程中的作用方式、相互关系以及演变路径。进一步将我国农民工流动进程划分成三个阶段,分析了每个阶段中正式制度、非正式制度的特征和农民工流动的特点。 展开更多

关键词 正式制度 非正式制度 农民工流动 制度变迁

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景区周边商业经营行为的“正”与“邪”——以上海佘山国家旅游度假区为例

10

作者 宋长海 《江苏商论》 2015年第5期11-14,共4页

项目组以上海佘山国家旅游区为样本,针对旅游景区周边商业经营行为的多元性、复杂性等特点,以田野观察、访谈和暗访等常规调研手段,并辅以调查问卷、网络公开信息等渠道实施验证,对景区周边商业经营行为的基本概念、类型划分、特征规律... 项目组以上海佘山国家旅游区为样本,针对旅游景区周边商业经营行为的多元性、复杂性等特点,以田野观察、访谈和暗访等常规调研手段,并辅以调查问卷、网络公开信息等渠道实施验证,对景区周边商业经营行为的基本概念、类型划分、特征规律和形成机制等基本理论进行辩证性探讨与分析。研究发现,从现行行政管理部门规章的角度来看,可以按照经营者身份将景区周边商业经营行为划分为正规商业店铺的经营行为和非正规就业者的兜售行为。但从实际经营情况和消费者的满意度来看,正规商业店铺的经营行为也存在其不合理性,非正规就业者的兜售行为在某种程度上丰富了景区周边的商业供给,提升了消费者的满意度。"孰是孰非"是本文辩证的焦点,"何去何从"是本文研究的目标与方向。 展开更多

关键词 景区 商业经营行为 正规店铺 非正规就业者 上海 佘山

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中国的非正规经济再论证 被引量：2

11

作者 黄宗智 《中国乡村研究》 2013年第1期51-69,共19页

中国今天的经济社会,除了顶层的高级官员和资本家之外,主要由两个等级组成。一方面是受到国家所谓“劳动”法规保护的、带有优厚社会福利的正规职工,其中包括国家机关、事业单位以及正规企业的白领职员,和较少数享有正规身份的蓝领工人... 中国今天的经济社会,除了顶层的高级官员和资本家之外,主要由两个等级组成。一方面是受到国家所谓“劳动”法规保护的、带有优厚社会福利的正规职工,其中包括国家机关、事业单位以及正规企业的白领职员,和较少数享有正规身份的蓝领工人。另一方面则是不受到国家劳动法规保护的、没有社会福利(或只有低等福利)的非正规职工,主要为农民工以及其“半工半耕”家庭的其他就业人员。本文详细论证,前者总数只是全社会所有就业人员中的六分之一,其实一定程度上是个具有特权的阶层,后者则占到六分之五。事实上,国家今天所谓的劳动法规已经脱离大多数真正意义上的劳动人民。两个等级间的差别是今天中国社会经济危机的关键,亟需改革。 展开更多

关键词 正规职工 劳动法 社会福利 农民工 农民

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女性职场新人正装穿搭造型设计与衣橱规划 被引量：1

12

作者 袁丽 曹润鑫 李正 《纺织报告》 2021年第6期93-94,共2页

女性职场新人是一个庞大的群体,既有刚毕业首次踏入职场的校园新人,也有因自身原因重回职场的社会新人。初入职场,如何给人留下良好的职业形象、达到良好的沟通效应,职业着装形象管理至关重要。文章对女性职场新人正装穿搭造型设计与衣... 女性职场新人是一个庞大的群体,既有刚毕业首次踏入职场的校园新人,也有因自身原因重回职场的社会新人。初入职场,如何给人留下良好的职业形象、达到良好的沟通效应,职业着装形象管理至关重要。文章对女性职场新人正装穿搭造型设计与衣橱规划进行研究,为女性职场新人提供一定的穿搭理论,有助于塑造得体的职场形象。 展开更多

关键词 女性职场新人 正装穿搭造型设计 衣橱规划

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就业正规化能否缓解流动人口工资性别歧视? 被引量：1

13

作者 张娟 郝勇 《数量经济研究》 2021年第1期141-159,共19页

本文基于2017年国家卫生和计划生育委员会开展的全国流动人口动态监测调查数据,应用工资差异分解方法分析就业正规化对流动人口工资性别歧视的影响。分析结果表明,流动人口中的工资性别歧视现象普遍存在,性别歧视能够解释流动人口工资... 本文基于2017年国家卫生和计划生育委员会开展的全国流动人口动态监测调查数据,应用工资差异分解方法分析就业正规化对流动人口工资性别歧视的影响。分析结果表明,流动人口中的工资性别歧视现象普遍存在,性别歧视能够解释流动人口工资性别差异的84.78%,是导致流动人口工资性别差异的主要因素;就业正规化能够显著提升流动人口的工资水平,随着工资水平的提升,就业正规化对流动人口的工资提升效应逐渐降低,存在“粘胶地板效应”;就业正规化能够缓解流动人口的工资性别歧视,有助于保障女性劳动者的合法权益。因此,政府部门应着力规范劳动力市场,促进流动人口的就业正规化,这将有助于提升流动人口的工资水平,缓解我国劳动力市场的工资性别歧视,缩小我国的收入差距。 展开更多

关键词 流动人口 正规就业 工资 性别歧视

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论日本的非正规就业者及其社会待遇差距问题

14

作者 周何奇 《科技创业月刊》 2019年第4期30-32,共3页

日本在20世纪80年代后半期经历了泡沫经济的崩溃,长久的经济停滞动摇了企业的"终身雇佣制",就业形态出现了多样化。经济上很难自立的"非正规就业者"的大量出现,不仅加大了社会贫富差距,还直接导致了非婚非育现象的... 日本在20世纪80年代后半期经历了泡沫经济的崩溃,长久的经济停滞动摇了企业的"终身雇佣制",就业形态出现了多样化。经济上很难自立的"非正规就业者"的大量出现,不仅加大了社会贫富差距,还直接导致了非婚非育现象的增加。这种"同工不同酬"现象带来的社会问题应该引起我们的重视。 展开更多

关键词 非正规就业者 计时工 兼职工 派遣社员 CSR(企业的社会责任) 正社员

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虚实之间:社会服务机构的项目实践逻辑--基于S市社会服务项目的观察

15

作者 农泽西 王春 《南宁师范大学学报（自然科学版）》 2021年第2期156-165,共10页

项目制模式在中国愈发流行,成为带动社会工作行业发展的重要力量,孵化催生了一大批社会服务机构。行业规模的迅速扩张,准入门槛进一步降低,服务专业性的问题进一步凸显。项目制模式在我国社会环境下存在的诸多弊病也开始显现,尚待更深... 项目制模式在中国愈发流行,成为带动社会工作行业发展的重要力量,孵化催生了一大批社会服务机构。行业规模的迅速扩张,准入门槛进一步降低,服务专业性的问题进一步凸显。项目制模式在我国社会环境下存在的诸多弊病也开始显现,尚待更深入的发觉了解。在项目制上,科学主义的思维模式难以和更强调人文色彩的社会工作相兼容,发展到一定阶段,就有了越来越多的形式和痕迹工作。该文在定性研究访谈的基础上,分析了社会服务机构在项目实践中的非专业问题,其展现为形式化、痕迹化的工作。这种不专业的思想和行动正悄然被忽略和正常化,其生成原因较为复杂,涉及到项目制的内在逻辑和服务落地方、社会机构本身的问题,以及一线社工个人所秉持的专业价值理念。 展开更多

关键词 社会服务机构 项目制 形式主义 一线社工

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灵活工作制能否留住照料行业的女护理员?——基于城市养老院护理员的职业选择研究 被引量：6

16

作者 钟晓慧 李秉勤 《妇女研究论丛》 CSSCI 北大核心 2023年第3期5-19,共15页

已有研究强调劳动报酬过低是老年护理员流失的主要原因,但本文认为女护理员身兼家庭照料和劳动参与双重身份,处于时间贫困状态,仅从经济维度难以充分理解该群体的职业选择。基于2016-2019年对上海和北京两家养老院的调查,本文考察了灵... 已有研究强调劳动报酬过低是老年护理员流失的主要原因,但本文认为女护理员身兼家庭照料和劳动参与双重身份,处于时间贫困状态,仅从经济维度难以充分理解该群体的职业选择。基于2016-2019年对上海和北京两家养老院的调查,本文考察了灵活工作制对护理员择业产生的影响。本文有三个主要发现。首先,中国城市老年护理员严重短缺且劳动报酬相对较低,使得雇主愿意在正规工作场所增加工作灵活性从而吸纳中年女护理员。其次,灵活工作制的建立取决于养老院资金和人力等组织资源,资源受限的雇主会运用非正式制度弥补正式制度的不足。最后,传统性别角色文化系统和社会保障系统的性别差异化设计阻碍女护理员延长职业生涯,而工作系统灵活性的增加难以抵消结构性阻力。因此,中国城市老年照料行业仍然普遍面临护理员流失的困境。本文表明,解决时间贫困对于吸引和留住护理员非常重要,仅靠经济激励效果有限。本文对降低护理员流失拓宽了政策思路。 展开更多

关键词 灵活工作制 正规工作 老年照料行业 女护理员 时间贫困

原文传递

就业正规性对农民工消费的影响:机制与检验 被引量：3

17

作者 周闯 马旭鑫 管添 《消费经济》 CSSCI 北大核心 2022年第4期28-38,共11页

释放农民工群体的消费潜力,提升其消费水平,是实现潜在增长率的重要需求侧因素。文章从就业身份、契约关系和社会保障地位三个维度界定就业正规性,并基于2017年流动人口动态监测调查数据,分析就业正规性对农民工消费的影响。研究结果显... 释放农民工群体的消费潜力,提升其消费水平,是实现潜在增长率的重要需求侧因素。文章从就业身份、契约关系和社会保障地位三个维度界定就业正规性,并基于2017年流动人口动态监测调查数据,分析就业正规性对农民工消费的影响。研究结果显示:正规就业能够显著提升农民工的家庭消费支出和消费率,且这一结论在考虑了内生性、样本平衡、正规就业概念界定的差异以及分析数据集的差异后仍具有稳健性;从影响机制来看,正规就业在增加当期收入和持久性收入、破解流动性约束、降低预防性储蓄、增强融合意愿上都能够发挥明显的作用,从而能够促进农民工消费水平的提升。文章的分析结论表明,通过各种措施提升农民工的就业正规性是破解农民工低消费问题的重要途径。 展开更多

关键词 农民工 就业正规性 消费 融合意愿

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超越“当家作主”与“扩大民主”——改革前三十年国营企业“实体治理”模式探析 被引量：1

18

作者 李怀印 《开放时代》 CSSCI 北大核心 2020年第5期62-81,M0004,M0005,共22页

改革前三十年中国社会的基层治理的制度设计与运作实践在很大程度上是相互分离的。就制度设计而言,无论国营企业内部的职工代表大会和工会,还是人民来信来访等正式制度的形成,均受到两种政治文化传统的驱动,即源自共产党革命的激进主义... 改革前三十年中国社会的基层治理的制度设计与运作实践在很大程度上是相互分离的。就制度设计而言,无论国营企业内部的职工代表大会和工会,还是人民来信来访等正式制度的形成,均受到两种政治文化传统的驱动,即源自共产党革命的激进主义和源自五四时期思想启蒙的理性主义。前者强调劳动人民当家作主,后者注重在企业管理中扩大民主。不过,这两种传统背后的话语逻辑,均具有"形式主义"的共同特征。如果我们把视角从制度设计和话语逻辑,转移到基层治理制度的运作实践,则会发现真正主导这些制度实际运作的,乃是"实体主义"的治理模式。它所注重的是满足普通工人在日常生产和生活中的实际需求,而不是形式主义逻辑所预设的脱离现实的抽象目标。不同于形式主义视角下对基层治理实践的负面解读,本文对实体治理模式的研究强调普通职工赖以表达自身利益的各种正式和非正式制度一定程度的有效性。 展开更多

关键词 实体治理 形式主义 职工代表大会 工会 来信来访

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构建市场化导向的农民工技能培训机制研究——以对青岛市农民工的实地调研为基础 被引量：3

19

作者 中国社会科学院农村发展研究所与青岛市人大农委联合课题组 张晓山 《经济纵横》 CSSCI 北大核心 2021年第1期54-63,2,共11页

近年来,随着劳动年龄人口减少和劳动力人口老化,我国经济从追求人口红利向获取人力资本红利转化,双循环新发展格局构建需要提升农民工的人力资本,新冠肺炎疫情下的"稳就业"及巩固脱贫攻坚成果更需要提升非正规就业农民工的人... 近年来,随着劳动年龄人口减少和劳动力人口老化,我国经济从追求人口红利向获取人力资本红利转化,双循环新发展格局构建需要提升农民工的人力资本,新冠肺炎疫情下的"稳就业"及巩固脱贫攻坚成果更需要提升非正规就业农民工的人力资本。通过对青岛市外来务工的农民工进行问卷调查发现,技能培训提升农民工人力资本的重要途径,但接受过技能培训的农民工占比不高,大部分农民工对技能培训的认识不足。为此,应从战略高度统筹规划,确立以农民工技能培训提升人力资本的总体框架和战略部署。按照正规就业农民工和非正规就业农民工来分类,以市场化为导向,有针对性地采取不同路径和不同方式,对不同类别的农民工落实不同内容的人力资本提升措施。注重对农民工技能培训的效果,而不是培训的形式。 展开更多

关键词 农民工 技能培训 正规就业 非正规就业 人力资本 市场化

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司法社工介入合适成年人参与制度的困境研究——以云南省J机构为例 被引量：1

20

作者 肖宇桐 《社会福利》 2022年第1期47-51,共5页

合适成年人参与制度作为少年司法领域中实现涉罪未成年人制度赋权的重要环节,是涉罪未成年人接收到的第一份社会支持力量。然而,司法社工介入合适成年人参与制度仍然会受到来自公、检、法三方对于权力和资源的制约与限制。在现行制度下... 合适成年人参与制度作为少年司法领域中实现涉罪未成年人制度赋权的重要环节,是涉罪未成年人接收到的第一份社会支持力量。然而,司法社工介入合适成年人参与制度仍然会受到来自公、检、法三方对于权力和资源的制约与限制。在现行制度下,当前的法律文本只要求公、检、法机关在对涉罪未成年人进行一系列动作时合适成年人必须到场,而关于司法社工的介入以及享有怎样的权限和定位还没有明确的规定。作为外部力量的干预,司法社工者在嵌入少年司法领域过程中通常面临着独立性丧失、位置与角色错位、服务实践中专业性模糊等困境。推进司法社工介入未成年人参与制度,需要国家制度文本层面对其认可,尤其是通过制度实践优化改进来明确司法社工的地位以加强司法社工专职合适成年人的培养,并通过增强司法社工服务资源的独立性改善司法社工介入服务时的依附性地位。只有摆脱司法流程的"灵活性"才能早日实现司法社工权能的独立性。 展开更多

关键词 司法社工 合适成年人参与制度 形式化 依附性 无力感

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